Заявление на день в счет отпуска / Трудовое право - 12455 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу 1.10.15 года. С 11.04.16 я нахожусь на больничном по беременности и родам, с сентября 2016 года в отпуске по уходу за ребенком. Получается, я отработала пол года, и мне полагается отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я нахожусь в декретном отпуске?

У меня отпуск с 1 июня, а билеты на отдых куплены с 28 мая, могу я взять отпуск с 28 мая по 30 мая за свой счет? Как написать правильно заявление.

В заявлении на очередной отпуск я не указала, что хочу воспользоваться оплачиваемой дорогой (отпуск с 10.06.13). Сегодня заведующая отказалась принять заявление с просьбой о предоставлении дополнительных дней и оплачиваемой дороге, ссылаясь на то, что приказы по отпускам уже были переданы в бухгалтерию. Законно ли это? Как правильно оформляется заявление о предоставлении оплачиваемой дороги и в какие сроки я обязана предоставить это заявление начальству? (Мурманская обл. работник МБДОУ)

Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Работодатель не выплачивает заработную плату с Марта месяца. В приказом устном порядке попросил весь персонал написать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам с 23.03.20 на 39 к.д до 30.04.20. На связь работодатель не выходит.

Здравствуйте, устроился на работу в магазин официально, проработал месяц и магазин продали другим, теперь руководство потребовало написать отпуск за свой счет на три дня с 11 по 14 и заявление на увольнение с 14-го, а также анкеты на, якобы принятие на работу к купившим данный магазин, якобы всех точно возьмут на работу. Вот и дилемма, возьмут ли, точно - это всего лишь слова, при этом они сразу закрывают магазин на две недели на реконструкцию, то есть, самый важный месяц перед школой финансово в пролете, вот я и отказался писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но меня руководство всячески морально пытается давить и понуждают к увольнению, мотивируя тем что я работаю месяц, да и тот мол можем сделать так что ты и его не полностью работал. Что лучше предпринять? За ранее благодарен!

Работаю в частной фирме, в 2012 году изменилось название. Имееися долг по выплате 80000 рублей. Пишу заявления на аванс в счёт погашения задолженности от прежней фирмы, мне выдают в счёт будующей зарплаты.

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Выезжаем из РКС. Отпуск начинается с 11.07.2022, расторжение трудового договора 19.08.2022. Билеты на выезд куплены на 03.07.2022 детям, мне на 09.07.2022. Груз отправлен 20.06.2022. В бухгалтерии ссылаются на Решение Собрания МО ГО "Охинский" от 31.01.2013 № 4.40-1 и говорят об отказе в компенсации проездных билетов и багажа, т.к. расторжение трудового договора с 19.08.2022 и именно с этой даты необходимо покупать билеты и отправлять груз (а улетим мы раньше 03.07.2022, 09.07.2022). Заранее спасибо.

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Моя дочь получила путевку на санаторно-курортное лечение "Мать и дитя" ее ребенку 5 лет. Какое заявление ей нужно написать по месту работы?

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Как мне будут считать отпуск по беременности если после первого декрета я вышла в сентябре 2015 г., а ухожу в мае 2016 г. во второй декрет. Отработала получается 8-9 месяцев. И можно ли мне выбрать 2 предшествующих года например 2015 и 2013 или 2012 гг.?

28.06.2017 написала заявление на отпуск за свой счёт на 10 июля, директор поставил визу. На вопрос в отделе кадров когда будет готов приказ о предоставлении отпуска, чтобы я познакомилась и расписалась, ответили 9 ого подготовят, но 9 ое воскресенье. В течение какого времени приказ должен быть подготовлен?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт с учётом того, что у меня на руках ребёнок - инвалид? Могу ли я в далтнейшем взять еще дополнительно год без содержания? И может ли в этот период рвботодвтель меня привлекать к выполнению его требований например выставлять скрытую рекламу организации на своих личных социальных сетях?! Спасибо.

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Хочу уволиться. По семейным обьстоятельсвам. Предложили написать за свой счет. Уладить дела и вернуться. Но я не хочу возвращаться. Если я не вернусь то они меня тогда уволят. Как мне поступить писать заявление за свой счет или всеже на увольнение.

Скажите пожалуйста, ухожу в отпуск с 26.07.17, а отпускные начислены 15.06., заявление на отпуск не писала. Получилось так, как будто июнь я не работала, сейчас пойду писать заявление на отпуск - вопрос, каким числом я должна буду его написать?

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Я работаю в бюджетном учреждении с 09.09.2018 г. ,с 15.07.2019 года я беру очередной отпуск (согл. Ст.122 тк рф).

Могу ли я воспользоваться правом (пойдя именно в этот отпуск, т.е. с 15.07.2019 г) оплаты проезда к месту отдыха и обратно и в какие сроки?

Огромное спасибо за оказываемую нам - пользователям сайта помощь и юридический ликбез.

Подскажите пожалуйста какими трудовыми нормами руководствоваться если работник отбыв отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет написал заявление за свой счет на год. Спасибо.

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель. С середины и до конца.

Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть?

Тркдоустроены по ТК РФ.

У меня такой вопрос. Собираемся в отпуск, есть бесплатная дорога, но я не писала заявление на аванс (на дорогу). Работодатель говорит, что я не могу уйти в отпуск без этого заявления. Но мы с мужем еще не определились куда поедем, билеты еще не покупали. Могу ли я по приезду из отпуска сдать билеты, для того, чтобы мне оплатили дорогу? Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск без заявления на "дорожный" аванс?

Я преподаватель в техникуме. Мой отпуск 61 день. Отпуск заканчивается 31 сентября. Сегодня 26.08. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В бухгалтерии мне сделали перерасчет в следствии чего я должна вернуть 11 тыс. руб., ссылаясь на то, что я трудоустроилась в техникум (18 лет назад) в октябре месяце. Правомерны ли их требования? Спасибо.

Я работаю учителем надомного обучения. Инвалид 2 группы,65+ лет. Меня директор уговорил написать заявление на отпуск без содержания после трудового, который заканчивается 4.08. Узнав, что я могу пойти на больничный по карантину 65+,могу ли я отозвать свое заявление? Как мне это сделать? Спасибо.

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просмотра больничном?

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

Муж написал в августе заявление на работу на отпуск за свой счёт. Сможет ли он подать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска за свой счёт?

Я не работаю, дорога нам положена, но он из вредности отказывается писать. Мы в браке, но он платит нам алименты. Могу ли я сама пойти и написать заявление? И на какую статью мне опираться?

Моя начальник склада отказывается подписывать заявление за свой счет на 3 дня по семейным обстоятельствам требует идти на больничный. Нарушает она закон? На какую статью уголовного кодекса я могу ссылаться?

Насколько правомочно требование написания заявления на отпуск за 2 месяца до начала? Отпуск по графику (сотрудники его никогда не подписывали). Заявление обычно писали за две-три недели до начала отпуска. При этом не возникало вопросов, если его длительность нужно было продлить или сократить. Теперь утверждается, что если понадобятся дни в связи с непредвиденными обстоятельствами - их можно брать только за свой счет. Если не написано заявление за минимум месяц. Насколько такое требование законно? Должна ли у работника оставаться копия приказа на отпуск, после ознакомления? Согласно каким статьям законодательства? Инициатива изменений исходит не от директора.

С уважением,

Ольга.

Я работаю в больнице, это основная работа. При этом в ней же я и дежурю. Это совместительство. Дежурства оплачиваются посменно. В конце марта у меня трехдневная командировка. Я написал заявление на командировку по основному месту работы. На период командировки дежурств (рабочих смен по совместительству) у меня нет. Несмотря на отсутствие смен меня заставляют написать заявление на отпуск за свой счет на эти три дня по совместительству. Должен ли я писать такое заявление? Ведь я у меня и так нет смен в эти дни.

В организации предстоят большие сокращения и я скорее всего попадаю в списки сокращаемых (а пока предлагают писать заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос - что выгоднее написать заявление на отпуск за свой счёт (как я знаю в этот период меня не могут сократить и таким образом попытаться переждать эту кризисную ситуацию) или сразу ждать сокращения? Спасибо.

Могу ли я сдать свои билеты на оплату проезда в отпуск в организацию мужа? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, пособие уже не получаю, являюсь ли я иждивенцем? И оплатят ли билеты мне и ребенку если муж с нами в отпуск не ездил?

Здравствуйте, да, конечно, можете, это Ваше право. Светлана, [b]имеете полное право подать заявление.[/b] Такое заявление можно подать и в отпуске, и на больничном. И отказать в его приеме просто не смогут - обязаны будут рассчитать и уволить. Трудовой кодекс РФ просто не содержит никаких ограничений.

Желаю вам удачи! Вправе подать заявление на расчёт в любое время Я педагог. Нахожусь в отпуске за свой счёт сроком на 1 год (воспользовалась правом прорабо ав более 10 лет). В отпуске уже 3 месяца. До его окончания ещё 9 месяцев. Могу ли я подать заявление на расчет по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска.

Что делать если работодатель вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.? Тем самым не отдаёт зарплату за март месяц без этого заявления.

Еду в очередной оплачиваемый отпуск, на работу 3 сентября 2019, а авиабилеты только на 22 сентября. Могу ли я взять 28 дней с оплатой в счет отпуска в 2020 году?

Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно Здравствуйте. Я работаю в ВУЗе преподавателем с 19 февраля 2016 года.

В отделе кадров принудительно заставляют сейчас писать заявление на отпуск За Свой Счёт на 56 дней с 04.07 по 28.08.

Имеют ли они право меня заставлять писать такое заявление за свой счёт? Скажите пожалуйста как мне правильнее поступить, чтобы продуктивно решить вопрос?

Могу ли я написать наоборот заявление на очередной отпуск на 56 дней, хоть и необходимые 6 месяцев для отпуска не наступили (хотя они могут и не согласиться). Потому что иначе за отпуск мне так и не компенсируют, если я напишу за свой счёт.

Прошу от Вас правильные разъяснения по данному вопросу!

Чувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?

Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?