Заявление на увольнение управляющему / Трудовое право - 934 советов адвокатов и юристов

В заявление на увольнение я дописала, что бы мне выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска, управляющая заставляет переписать, мотивирую что тебе и так расчитают, правомерны её действия? Спасибо.

Я 2 месяца работаю в компании Роснефть. Сегодня хотела подать заявление по собственному желанию. Но управляющей на станции нет (выходные дни) и принять заявление отказываются. Утвеждая что можно только в будние дни и отрабатывая 2 недели.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Позваанили с работы и в приказном порядке прося чтобы я написала заявление на увольнение, мотивируя банкротством компании и в дальнейшем я не найду свои документы. Какие мои действия?

Работала директором магазина, управляющая заставила написать заявление на увольнение и сразу назначили ревизию. Магазин большой 450 кВ.м за один день невозможно было просчитать весь магазин и в результате недостача 160 000 в розничных ценах и ещё в эту недостачу включены просроченные продукты которые образовались на день ревизии. Есть один нюанс за два дня до ревизии просроченные мясные и молочные продукты вместо утилизации я отдала знакому для животных на камерах это зафиксировано и теперь говорят что я вывезла хорошую продукцию но у меня есть фото этого просроченного товара. На видео прекрасно видно что продукция молочная и колбасная а в недостаче очень много промышленных товаров. Магазин у нас сомообслуживания, охраны нет антикражных ворот и никак товар в зале не защищён. На меня подали заявление в полицию. Подскажите что мне делать? Прошу помашите.

Хочу спросить имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Работаю 3 месяца в продуктовом магазине. Управляющая не подписывает заявление на увольнение (по семейным обстоятельствам) говорит что, не выплатит мне заработную плату и трудовую пока не отработаю 2 недели.

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

У нас в доме ТСЖ.

Была председатель (небольшого ума мадам) и управляющая (пенсионерка).

На сегодняшний день: через некоторое время после истечения гарантийного срока на дом, практически сбежала председатель ТСЖ (продав квартиру), передав дела (на сколько я знаю) одной из членов правления, которая в данный момент является и.о. председателя. Всё это время, председатель была лишь формально, а всем заправляла управляющая. На сегодняшний день наконец таки! Жители дома решили всё поменять.. (Из серии Лучше поздно, чем никогда!) Управляющая поняла, что больше развернуться ей не дадут и подала заявление об увольнении и потребовала, чтобы её как пенсионерку уволили за 24 часа..

Вопросы:

Как она должна передать свои полномочия? Обязательна ли в данном случае аудиторская проверка? Может ли она требовать быстрого увольнения, в связи с тем, что пенсионерка?

МЕНЯ ПРАВЛЕНИЕ ПРОСИТ СТАТЬ НОВЫМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ТСЖ. КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ ДЕЛА?

Я работаю в банке, в отношении меня было проведено служебное расследование. По итогам СБ разрешила продолжить работать, но заместитель управляющего настаивает на увольнении. Как быть.

Могут ли уволить с работы при процедуре банкротства. Работаю в государственной организации. И могут ли забрать квартиру, если она находится под обременением у организации, в которой работала мама. Квартира в долевой собственности с ней. все кредиты без обеспечения.

В феврале 2016 г. со знакомой открыли управляющую компанию (49/51) усставной капитал прописали, но не вносили. Решением назначили директором меня, я получила квалификационный атестат. Работа не пошла. В конце августа 2016. я подписала все бумаги на снятия меня с должности, соучредитель мне поставила печать в трудовую книжку об увольнении. Но вот неделю назад я узнаю, при трудоустройстве в гос. учреждение, что я до сих пор числюсь директором УК. в трудоустройстве мне отказали. Что мне делать? С учредителем у нас огромный конфликт, она вряд ли примет какие либо меры. Помогите пожалуйста! Спасибо.

Меня не законно пытаются уволить с должности управляющего. То есть я еще числюсь на должности но на предприятии уже работает другой управляющий.

Скажите пожалуйста, имеет ли право управляющая компания подавать мировому судье заявление на судебный приказ, если она не подписала с нами договор соцнайма?

Что делать если на работе решили меня уволить. Настояли написать заявление по собственному желанию иначе пугали по статье уволить, в трудовой инспекции посоветовали написать отзыв своего заявления, мы с коллегой написали отзыв в отдели кадров взяли подтверждение в письменном виде. Что посоветуете делать дальше?

Работаю в магазине продавцом-кассиром с 11 апреля 2015 г., нахожусь на испытательном сроке. Решила уволиться по собственному желанию. В написании заявления мне отказали, ссылаясь на то, что управляющая магазином не работает. И также сказали, что мне будет необходимо отработать еще неделю.

1 вопрос: Правомерно ли это? Или я могу настоять на 3 х днях?

2 вопрос: Также в организации полностью белая зп, соблюдают тк рф, но двойной оплаты праздников 1 и 9 мая не имеется. Правомерно ли не оплачивать праздничные дни? Куда следует писать?

3 вопрос: Расчетные дни по 10 и 25 числам. Могу ли я получить зп в день увольнения или нет? Менеджер говорит, что только 10 го числа

4 вопрос: у меня за 2 мес работы будет 4,66 дней отпуска. Положена ли компенсация и как ее добиться?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Супруга работает в торговой сети Аникс. Общий стаж в торговле 20 лет. С упрвляющей магазином не сложились личные взаимоотношения и та начинает супругу выживать, намекая на увольнение по собственному желанию, мотивируя это как неспособность справляться с должностными обязанностями. Супруга отказывается это делать. Какие меры может принять управляющая и как этому противостоять? Заранее спасибо!

Управляющая компания после налоговой проверки на грани банкротства. Начальница сказала что в новой организации с 1 января моя ставка будет сокращена. Обязаны ли мнение платить по сокращению?

На работе подошёл управляющий магазином во время работы и сказал мне что администрация магазина приняла решение меня уволить, внятных оснований я не услышала, попросил написать заявление в пятницу и в понедельник покинуть магазин? И это не как сокращение, а суёт мне бумагу о самовольном увольнении.. и не меня одну, оставаться я уже не хочу, но и с решением я не согласна, что мне делать? По факту я даже работу не успела найти новую..

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Работаю управляющей в одном из магазинов сетевой организации. Написала заявление на увольнение, с надеждой что через 14 дней меня отпустят! Теперь говорят что они имеют право меня продержать до тех пор, пока не найдут мне замену! При этом я не получала зарплату с января! Сегодня март! Какие у меня есть права?

Нахожусь в декрете, по неосторожности лишили прав в нетрезвом виде, работаю в уис, место работы не уточнила при оформлении в ГАИ штраф оплачен, пришла сводка о нарушениях, узнали, уволили в декрете, об увольнении узнала от третих лиц, пришла сама в кадры выпросила ознакомиться с служебной проверклй и приказом, уведомление отправили мне оказывается по почте лично в руке, я ничего не получала, пришло обычное уведомление в почтовый ящик, при получении на почте просто копия об увольнении в конверте, в кадрах на приказе и служебной проверки написала не согласна и дату по факту, какие сроки об уведомление об увольнении в уис, и обязаны ли меня были ознакомить со служебной проверкой тоже сроки? Прежде чем уволить, я многодетная мама, в декрете, уволена по статье 84 порочащее честь...

Есть ли у меня шансы обжаловать этот момент для восстановления на работу или это вообще не законное увольнение, есть ли смысл судиться?

Узнал из базы ФССП, что за мной числиться задолжность по исполнительному производству. Исполнительный лист от 23.05.2013. В судебном процессе не участвовал - заочное решение суда, истец банк - подал иск из за просрочки по кредиту.

В настоящее время данный банк не существует - ЦБ отозвал у него лицензию. Исполнительный лист от 2013 года - но до сих пор в базе, плюс пристав наложил запрет на выезд за пределы РФ. Хотел бы узнать на какой срок пристав имеет право ограничить выезд за пределы РФ и какой срок действия по исполнительному листу (если прошел уже год почти). Не знаю как лучше поступить в данной ситуации - сумма по испол. Листу значительно превышает суммы кредита, банка не существует уже. С кем разбираться не ясно.

День добрый!

У меня проблема меня я работаю в учебном учреждении профессиональном лицее, работаю экономистом. Сейчас меня увольняют так как при очередном запросе на справку о бизнесе отсутствие судимости (все это время справка была чистой) всплыла информация о том что 11.07.2006 г. По части 1 ст. 238 УК РФ к штрафу в размере 2500 рублей. Освобождена на основании п 5 постановления ГД РФ от 19.04.2006 г. Об амнистии.

Их доводы что с данной статьей я даже экономистом не могу работать в учебном заведении. Несмотря на амнистию.

Помогите пожалуйста.

Спасибо.

Мне отказывается выдавать зарплату управляющий "Суши Шоп" из-за того, что я уволился, каждый раз говорит разное то он специально наложит на меня штрафы на всю зп или то что компания заморозила мою зарплату и не выдаст её . я спросил управляющего другой точки посмотреть сколько по табелю я должен получить, он четко ответил что у меня все штрафы на 8 тысяч и 15 тысяч осталось и должен получить их! так что же делать то, я говорил что пойду в защиту труда, на что я получил ответ "иди куда хочешь, ты мне угрожаешь? Да я тебя самого в прокуратуру отправлю за такие заявления и в компании очень много юристов "

Я у волилась в июле 2018 г. В ноябре 2018 начато банкротство в августе 2021 г. Конк. управляющий подает заявление о привлечении к субсидиарке не пропущен ли срок исковой давности.

Управляющая московская компания не выплачивает з/плату работникам и директору незапустившегося ООО 4 месяца. Не платятся налоги, аренда. Арендодатели отключили свет, тепло, воду за долги. Работать невозможно в таких условиях.

Какое подать заявление директору ООО о досрочном прекращении трудового договора, всвязи с невозможностью работать в таких условиях, чтобы сохранить компенсацию согласно 278 ст. п.2 ТК РФ? Спасибо.

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

На работающую пенсионерку был взят кредит на 550 000 в январе 2020 года. 2 платежа произведены в срок. Но с сегодняшней ситуацией в стране, во первых она отправлена на больничный, так как возраст 66 лет + работодатель сказал, что будет увольнение. Преподнесли как сокращение, оптимизацию рабочих мест, по факту от нее просят обычное заявление по собственному желанию. На учет в центр занятости она встать не может, так сейчас все возрастные люди находятся на больничном, срок больничного пока до 30.04., но скорее всего будет продлен. А процедура увольнения состоится уже на этой неделе. И если будет перерыв по стажу, встать человек в службу занятости уже не сможет. Уже возврастных просто отшивают. На одну пенсию кредит пенсионерка платить не сможет. Что посоветуете в данном вопросе, возможна ли процедура банкротства или может подскажете, что в данной ситуации можно сделать?

Я работаю в розничной торговле, управляющая на больничном. На ее должность назначили временно исполняющего обязанности (из числа моих коллег равных по должностям), но как я поняла никакого приказала об этом не было, это лишь было на словах обговорено. Так вот, с временно исполняющий обязанности у меня произошел конфликт - личный, не касающийся рабочих процессов. По итогу конфликта, врио управляющего сказала мне написать объяснительную по поводу случившегося конфликта, я не написала объяснительную т.к. конфликт нес личный характер, и никак не связан с должностной инструкцией. После моего отказа потребовала написать заявление об увольнении. Как лучше поступить и что делать в подобных ситуациях?

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Я Управляющий-Индивидуальный предприниматель, работал по договору доверительного управления заводом. Завод простаивает уже 2 й год, собственники никак не хотят ни чего предпринимать. Я закрыл ИП, написал сам себе заявление на увольнение, составил приказ об увольнении. Налоговая внесла запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений про директора. И тут собственники спохватились - просят передать ВСЁ новому директору. Вопросов два: имею ли я право сейчас как то документально оформлять приемо-передачу и как защититься документально чтобы потом впоследствии не повесили "любых собак" на меня?

Нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, управляющая не принимает заявление ссылаясь на то, что меня не кем заменить. Что делать?

Мне 15 июля уходить в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Что в таких случаях надо делать? Заранее спасибо.

19.09.19 г работодатель сообщил о сокращении моей должности зав. столовой, и что в силу вступает с 1 октября 19 г. Документы о сокращении не предоставили. Ранее я договаривалась с начальницей, о отпуске без содержания на 5 дней, т.к. устроилась 11.06.19, отпуск ещё не положен. Вопрос: правомерно ли сообщение о сокращении? Как может повлиять или не повлияет мой отпуск без содержания на выплаты по сокращению?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Но мне прямо заявили что расчета (отработанная зп и компенсация отпуска) - можно не ждать, т. к. счета компании заблокированы из за банкротства предприятия (никого ещё не сокращали, и официально не сообщали). Требуют что бы я переписала заявление на увольнение без расчета.

Что мне делать? Какие шаги я должна предпринять в данной ситуации?

Если я уволюсь, послав заявление почтой, что мне нужно будет сделать потом? Обратится в суд на взыскание долга? Как? Пожалуйста, расскажите подробнее.

Моего мужа хотят уволить якобы за несоответствие должностных обязанностей, хотя ни одного прогула и замечаний нет. Работает он контролером в супермаркете. Сначала управляющая магазином дала ему время на перевод в другой магазин. А теперь говорит что переводить не будет, а требует чтобы он писал заявление по собственному. Я нахожусь в декрете ребенку 1,5 месяца. Муж является единственным кормильцем в семье. Подскажите имеет ли она право его вот так уволить? Может ли онгоа требовать заявление и не переводить человека на другой магазин? И еще он случайно разбил коньяк. Стоимость 500 рублей, оплатил его, управляющая оштрафовала в 3-х кратном размере. Это законно? Может ли уволить по статье?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Из-за невыносимых условий работы написала заявление по собственному, но управляющий требует 2-х недельную отработку. Работаю оператором азс, из-за нехватки работников-работаем по 1 человеку и в день и в ночь, ночью на станции нет даже заправщиков и охранников, это очень страшно! Расчетные листки управляющий не выдаёт, а переработки ставит совершено на посторонних людей! Подскажите куда обратиться, чтобы не отрабатывать в этом аду?

У меня ООО компания, я являюсь ген. директором, а учредителеь другой человек, компания в последние 3 года не работала, даже ниразу не сдал очет, что мне сейчас сделать? Чтобы не будет проблема.

Проблема следующего характера. Имеется Школьная Базовая Столовая (ШБС) района Люблино. Месяц назад одной питерской компанией был выигран тендер на управление этой ШБС. Эта компания настаивает на смене всего трудового состава - начиная с директора и заканчивая уборщицей. Работник отдела кадров вынуждает весь коллектив написать заявление По собственному желанию... Моя мама в этой ШБС работает в должности шеф-повара. Скажите: правомерны ли действия питерской компании-перекупщика? Имеют ли они право вынуждать людей писать по собственному желанию? Как лучше поступить в этой ситуации? И еще один момент, маме 52 года, могут ли, в связи со сложившейся ситуацией, вынудить ее уйти на пенсию раньше 55 лет?

Большое спасибо. Извините за много букв.

Ситуация такова, меня назначили на должность генерального директора практически введя меня в заблуждение, так как другой кандидатуры не было, ни трудового договора ни других документов я не видел, управлением компанией занимался непосредственно единственный учредитель что подтверждают записи телефонных разговоров и переписка, в данный момент я хочу уволиться так как мне разъяснили какую ответственность я на себя возложил, рассчитывать меня не хотят так как придумали какие то проверки, что делать в данной ситуации?

Если человек уволился с работы по собственному желанию и встал на учёт в ЦЗН.

По истечении 6 месяцев не нашёл работу. Можно подать на банкротство? И если суд признает банкротом, то человек сможет вернуться на прежнее место работы от куда уволился по собственному желанию.

С 1 мая управляющие компании, которые не получили лицензию, не имеют права оказывать услуги населению. ООО,в котором я работаю, лицензию не получила, что делать сотрудникам, предупреждения об увольнении никто не получил.

Я устроилась на работу пока испытательный срок 3 месяца я стажер, отработала 8 смен хочу уволиться, управляющая ушла в отпуск подходила к ее замещающему лицу на что мне сказали что нужно ждать ее приезда тогда она и подпишет звонила в отдел кадров сказали что замешающая может подписать, но подписывать не хотят, еще отвечают в грубой форме как мне поступить?

Написала заявление на увольнение, в пользовании служебный автомобиль, который на кануне попал в небольшое ДТП, я на этапе получения Справки, имею ли я право уволится?

Мой товарищ работает в должности машиниста электровоза, его лишили водительских прав по статье 12.26 коап, за отказ от мед. освидетельствования. Работадатель имеет ли право увольнять его с работы?