Заявление сотрудника на работу / Заявления - 2340 советов адвокатов и юристов
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьМогут Саргис, могут, т.к. выплата заработной платы на электронные кошельки не противоречит ТК РФ. Здравствуйте. А смысл? Приставы направят вам на работу ИЛ и работодатель до выплаты зарплаты будет удерживать Можно, т.к. это не запрещено. При этом, если в связи со спецификой оборота электронных денежных средств сотрудник не сможет воспользоваться перечисленными работодателем деньгами, то для работодателя высок риск административной ( ст. 5.27 КоАП РФ) и материальной ответственности ( ст. 236 ТК РФ). Добрый вечер, Саргис!
Зарплату могут перевести на электронный кошелек, если у вас есть такой. Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию и указать реквизиты кошелька. Устроился в салон связи МТС наложили арест на карты, могут ли мне зп отправить на МТС кошелёк?
Саргис, могут, т.к. выплата заработной платы на электронные кошельки не противоречит ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. А смысл? Приставы направят вам на работу ИЛ и работодатель до выплаты зарплаты будет удерживать
Спросить
Можно, т.к. это не запрещено. При этом, если в связи со спецификой оборота электронных денежных средств сотрудник не сможет воспользоваться перечисленными работодателем деньгами, то для работодателя высок риск административной ( ст. 5.27 КоАП РФ) и материальной ответственности ( ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер, Саргис!
Зарплату могут перевести на электронный кошелек, если у вас есть такой. Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию и указать реквизиты кошелька.
СпроситьЗдравствуйте. Понедельник Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ) Можете При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения. Пятница. Если я планирую уволиться на испытательном сроке, в среду, каким числом писать дату увольнения? Пятницу?
Здравствуйте. Не факт, вам три дня отработать надо.
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день занятости приходится на нерабочий день, то днем окончания работы считается ближайший следующий за ним рабочий день. Но можно и не переносить этот день на понедельник, если сотруднику нужна трудовая книжка и все документы. Уволить сотрудника можно и в сам выходной (ст. 84.1 ТК РФ)
Спросить
При испытательном сроке увольнение возможно при уведомлении работодателя за три календарных дня. Среда дата заявления, пятница дата увольнения.
Спросить
Врачу видней, увы.
С уважением. Вы вправе обжаловать решение комиссии в суд. Инна, добрый день. Обжаловать можно решение комиссии врачей.
Всех благ Вам. Добрый день. Медицинский сотрудник сделал свое заключение, если вы не согласны с ним, то вы можете обжаловать руководителю медицинской организации или в Росздравнадзор (заявление можно подать в том числе почтой и в электронном виде, если у Вас есть ЭЦП, подтвержденный аккаунт в Госуслугах), Прокуратуру.
Далее, если обращение в перечисленные органы не возымеет воздействия, обращайтесь в районный суд по месту нахождения медицинского учреждения с иском. Будьте при этом готовы обосновывать свои требования. Скажите пожалуйста, можно ли работать приёмщиком поездов с диагнозом амблиопия? При прохождении медкомиссии офтальмолог написал, что не годна к работе в этой должности. Зрение на худшем глазу 0.2, а лучший абсолютно здоров.
Там врач такой, одно название, он мне диагноз ставил совершенно другой изначально, астигматизм с атрофией глазного нерва, мне пришлось ехать в клинику микрохирургии глаза, чтобы выявить правильный диагноз. Амблиопия, которая лечится до 12 лет. Вожу машину одиннадцать лет, это никак не мешает.
Спросить
Добрый день. Медицинский сотрудник сделал свое заключение, если вы не согласны с ним, то вы можете обжаловать руководителю медицинской организации или в Росздравнадзор (заявление можно подать в том числе почтой и в электронном виде, если у Вас есть ЭЦП, подтвержденный аккаунт в Госуслугах), Прокуратуру.
Далее, если обращение в перечисленные органы не возымеет воздействия, обращайтесь в районный суд по месту нахождения медицинского учреждения с иском. Будьте при этом готовы обосновывать свои требования.
СпроситьНа бездействие участкового жалуйтесь в прокуратуру. [quote] заселяются самовольно в дома.[/quote]
Как это? Попробуйте позвонить военным, которые дислоцированы в вашем округе, потому что полицаи это их защитники, а если военные пойдут, то полицаи побегут. И сами ускоренно вооружайтесь чем угодно. Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд административное исковое заявление о признании бездействий сотрудников полиции незаконными.
После получения административного иска, сотрудники начнут выполнять свою работу надлежащим образом Установить видео камеры. Подавать заявление в полицию. Как принудительно выглядит цыган из села? Участковый с ним за одно. Третируют всё село вымогают деньги, еду, мешают спать, заселяются самовольно в дома.
Попробуйте позвонить военным, которые дислоцированы в вашем округе, потому что полицаи это их защитники, а если военные пойдут, то полицаи побегут. И сами ускоренно вооружайтесь чем угодно.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд административное исковое заявление о признании бездействий сотрудников полиции незаконными.
После получения административного иска, сотрудники начнут выполнять свою работу надлежащим образом
Спросить
Пригласить к работе адвоката, у вас идёт рабочий день, действуйте. Здравствуйте. Можете подать заявление в следственный комитет для привлечения сотрудника полиции к уголовной ответственности. Пункт 1: консультация с адвокатом.
Пункт 2: Заявление в следственный комитет РФ по месту жительства. Добрый день. Заявление в СК и плотно работайте с адвокатом Не слушайте больше громко музыку, что не вменяли побои полицейским, а пока ст 318 Ночью слушал музыку, приехали сотрудники полиции забрали в отдел там нанесли телесные повреждения, но теперь обвиняют что я сам якобы нанёс, но этого небыло, побои зафиксировал у травматолога, в полиции с камер наблюдения сказали ничего не стёрлись автоматически, за музыку и речи теперь не идёт, а тот сотрудник кого я якобы избил уехал и его уволили. Что делать?
Здравствуйте. Можете подать заявление в следственный комитет для привлечения сотрудника полиции к уголовной ответственности.
Спросить
Пункт 1: консультация с адвокатом.
Пункт 2: Заявление в следственный комитет РФ по месту жительства.
Спросить
Не слушайте больше громко музыку, что не вменяли побои полицейским, а пока ст 318
СпроситьЕсли режим коммерческой тайны то ни как не узнаете. Вам будут отказывать . ссылаясь на коммерческую тайну Екатерина, при наличии доказательств, обращайтесь с претензией в адрес этой фирмы, а при отказе подписать акт приема-передачи, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ). Увы, но вам откажут в предоставлении информации на основании коммерческой тайны. Как бывший сотрудник может узнать результаты работы при коммерческой тайне? Сотрудничала 1 год с фирмой по привлечению клиетов, для составления акта приема-передачи необходима информация о результатах проделанной работе от клиентов, везде коммерческая тайна и у меня с фирмой договоренности на настоящий момент никакой нет.
Если режим коммерческой тайны то ни как не узнаете. Вам будут отказывать . ссылаясь на коммерческую тайну
СпроситьЕкатерина, при наличии доказательств, обращайтесь с претензией в адрес этой фирмы, а при отказе подписать акт приема-передачи, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ).
Спросить
Увы, но вам откажут в предоставлении информации на основании коммерческой тайны.
СпроситьДа, нужно. ФОрмально - да.
С уважением. Да, это необходимо Нужно ли издавать приказ на основании заявления (уведомления) сотрудника об освобождении его от работы в связи со сдачей крови.
Хотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
Спросить
Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
СпроситьПредупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!
Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.
Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной
Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Спросить
Запрос можно сделать через госуслуги в МВД, либо через официальный сайт МВД РФ. Подайте в паспортный стол заявление о причинах вашего "убытия", сообщите, что не убывали. Елена, для разъяснения обращайтесь с запросом в паспортный стол. Это связано с безалаберным отношением к своей работе сотрудников паспортного стола. Обратитесь с жалобой в МВД Россий путем подачи электронного заявления на сайте. Потребуйте предоставить Вам письменный ответ по итогам проверки. Поздравляю Вас с прибытием)) Как сделать запрос и узнать-на каком основании я считаюсь" убывшим"?Сегодня узнала, что я в паспортном столе числюсь как "Убыл " (с 2015 г.) Никогда и никуда, по настоящее время, не выписывалась и не подавала соответствующих заявлений... (Не меняла место жительства, не сидела в тюрьме, не умирала😅)
Подайте в паспортный стол заявление о причинах вашего "убытия", сообщите, что не убывали.
Спросить
Это связано с безалаберным отношением к своей работе сотрудников паспортного стола. Обратитесь с жалобой в МВД Россий путем подачи электронного заявления на сайте. Потребуйте предоставить Вам письменный ответ по итогам проверки.
Спросить
ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИЮ Бежать снимать побои в травмпункт. В полицию нужно идти. Писать заявление. травпункт и заявление в полицию. Сотрудники службы безопасности на работе применили во отношении меня физическую силу, имеются гематомы по телу, что делать?
Ну только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Административный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.
Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).
Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.
Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок. В во вторник назначили наказание в виде административного ареста на трое суток. На следующий день директор уволил на основании п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК. Что делать? Можно как-нибудь оспорить?
Административный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.
Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).
Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.
Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок.
СпроситьОбратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Если такое возможно по правилам клуба.
С уважением. Здравствуйте.
Если условия договора между вашим отцом и клубом позволяют переоформление абонемента на другое лицо, то фитнес-клуб не может отказать в такой переоформлении. При этом факт вашей работы в указанном фитнесе значения не имеет.
Поэтому советую ознакомиться с договором. Если клуб будет не согласен с переоформлением, то отец должен вначале подать претензию клубу (претензия не обязательна, но желательна), а потом он же (не вы, а именно отец) должен будет обратиться в суд с исковым заявлением. У моего отца абонемент в фитнес. Сам туда ходить не успевает, хотели переоформить его на меня. Имеют ли право отказать в переоформлении абонемента на меня в фитнес клуб (Top Fit) , если я числилась у них как сотрудник? Никаких договоров не подписывала. Работала обычным администратором. В декабре пришла, в конце декабря ушла от них
Здравствуйте.
Если условия договора между вашим отцом и клубом позволяют переоформление абонемента на другое лицо, то фитнес-клуб не может отказать в такой переоформлении. При этом факт вашей работы в указанном фитнесе значения не имеет.
Поэтому советую ознакомиться с договором. Если клуб будет не согласен с переоформлением, то отец должен вначале подать претензию клубу (претензия не обязательна, но желательна), а потом он же (не вы, а именно отец) должен будет обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьНа то, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода. Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.
При этом родители получат сразу всю сумму, полагающуюся им. Так, если на момент подачи заявки ребенку будет уже, к примеру, год, то перечисляется пособие, равное ежемесячной выплате, умноженной на 12 месяцев.
Важно: при подаче заявления сотрудники соцслужбы могут уточнить, что стало причиной пропуска сроков. И в частных случаях выплата за весь период может оказаться невозможной (например, если мать ребенка на момент рождения малыша была гражданкой другой страны). Я подала на пособия на работу до 1,5 лет, 9 февраля, ребенок рождён 19.08, получается 19 февраля исполнится пол года, за весь ли период мне выплатят?
На то, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода. Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.
При этом родители получат сразу всю сумму, полагающуюся им. Так, если на момент подачи заявки ребенку будет уже, к примеру, год, то перечисляется пособие, равное ежемесячной выплате, умноженной на 12 месяцев.
Важно: при подаче заявления сотрудники соцслужбы могут уточнить, что стало причиной пропуска сроков. И в частных случаях выплата за весь период может оказаться невозможной (например, если мать ребенка на момент рождения малыша была гражданкой другой страны).
СпроситьПонятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон). 1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи. Я написала заявление на увольнение с должности воспитателя в детском саду руководитель подписал мне его с отработкой 2 недели рабочий день в графике при этом мне выставлены все 14 дней по 12 часов вместо 6 имеют ли они на это право - найдено 0 вопросов с ответами
Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон).
Спросить1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи.
СпроситьПусть увольняются по собственному желанию.
С уважением. Если у работников работы нет и они ничего не делают пусть напишут заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть, если я была председателем правления ТСЖ, на меня было оформлено юрлицо, а при добровольной ликвидации ТСЖ я же выбрана ликвидитором. Дом перешел под управление управляющей организации, теперь платить сотрудникам будет нечем. Как правильно уволиться или переоформиться, чтобы не тратились оставшиеся деньги товарищества в предстоящие месяцы?
Если у работников работы нет и они ничего не делают пусть напишут заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВ соответствии с требованиями п. 67 Инструкции, утвержденной приказом МВД РФ № 288 от 12.04.1999 г., «не позднее чем за месяц до истечения срока действия выданных лицензий, а также разрешений на хранение, хранение и использование, хранение и ношение оружия их владельцы представляют в подразделения лицензионно-разрешительной работы по месту учета оружия заявления и документы, необходимые для получения соответствующих лицензий или разрешений». Погорячился сотрудник. По приказу МВД РФ № 288-1999 не позднее чем за месяц решаются вопросы.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5184/ Сотрудник росгвардии говорит, что продлевать лицензию на ношение и хранение оружия нужно за полгода до окончания действующей лицензии. Так ли это? Спасибо.
В соответствии с требованиями п. 67 Инструкции, утвержденной приказом МВД РФ № 288 от 12.04.1999 г., «не позднее чем за месяц до истечения срока действия выданных лицензий, а также разрешений на хранение, хранение и использование, хранение и ношение оружия их владельцы представляют в подразделения лицензионно-разрешительной работы по месту учета оружия заявления и документы, необходимые для получения соответствующих лицензий или разрешений».
СпроситьПогорячился сотрудник. По приказу МВД РФ № 288-1999 не позднее чем за месяц решаются вопросы.
СпроситьДанные угрозы, как минимум неправомерны. В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь Здравствуйте.
Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.
Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.
Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.
Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда. Здравствуйте! Ваше право взять больничный лист.
С уважением Администратор торговой точки не отпускает на больничный, и грозит уволить, и говорит чтобы я писала заявление и после шла на больничный.
В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь
Спросить
Здравствуйте.
Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.
Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.
Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.
Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда.
СпроситьВы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации. По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов. Работаю в частной организации. Работников 29.12.23 попросили написать заявление на увольнение в срочном порядке. Но все отказались и продолжили работать. Сегодня нам сообщили, что нас все таки уволили по собст желанию, но берут в другую компанию от 09.01.24. Запросив выписку из элект труд книжки, мы увидели, что действительно уволены от 29.12.23. Что делать в данной ситуации? Что мы потеряли?
Вы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации.
Спросить
По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов.
СпроситьСотрудники полиции правы. Взыскивайте деньги в судебном порядке. Обращайтесь с иском в суд. Нужно мотивипованное заявление составить Связь с обманщиком субподрядчика или родственная не освобождает самого обманщика от ответственности. Сотрудники полиции неправы и должны найти, кто обманул. Напишите на них жалобу в МВД РФ пусть проверят работу полиции. Нет, это не хотят работать сотрудники полиции. Очевидно, что состав преступления имеется, а карта подставная.
Жалобу в прокуратуру района подайте. Меня обманули при оказании услуг. Я заплатил деньги переводом на карту за услугу клининга предоплатой. В итоге никто не приехал, заплатил 15000. Пошёл в полицию, нашли того, кто меня обманул. Но дело возбуждать не стали, так как реквизиты карты были оформлены не на него и нет доказательств, что тот, кто меня обманул, завладел моим имуществом (деньгами). Это так работает что-ли? Или сотрудники полиции не правы? Помогите. Спасибо.
Связь с обманщиком субподрядчика или родственная не освобождает самого обманщика от ответственности.
Спросить
Сотрудники полиции неправы и должны найти, кто обманул. Напишите на них жалобу в МВД РФ пусть проверят работу полиции.
СпроситьНет, это не хотят работать сотрудники полиции. Очевидно, что состав преступления имеется, а карта подставная.
Жалобу в прокуратуру района подайте.
СпроситьВ полицию В полицию нужно обращаться. Напишите на сайте МВД в разделе "Обращения граждан"
https://xn--b1aew.xn--p1ai/request_main
Выберите галочкой "Главное управление по контролю за оборотом наркотиков" и далее В полицию с заявлением. С какой целью?
Поучаствовать в ОРМ в качестве подставного лица, пол прикрытием органов и взять барыг с поличным?
Просто обратился с заявлением по данному факту в целях проведения проверки по вашему сообщению о преступлении? Можете в полицию. Но смысла нет, т.к. ФСКН давно ликвидирована, а в МВД на таком уровне не умеют работать. Возьмут с вас объяснения и потом пришлют постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Ещё и скорее всего недовольство сотрудников придётся выслушивать что ходите со своими заявлениями и отвлекаете их от работы и из-за вас они на службе с утра и до ночи сидят Мне предлагают в сот сетях работуээ распространять наркоту куда можно обратиться
Напишите на сайте МВД в разделе "Обращения граждан"
Выберите галочкой "Главное управление по контролю за оборотом наркотиков" и далее
СпроситьС какой целью?
Поучаствовать в ОРМ в качестве подставного лица, пол прикрытием органов и взять барыг с поличным?
Просто обратился с заявлением по данному факту в целях проведения проверки по вашему сообщению о преступлении?
Спросить
Можете в полицию. Но смысла нет, т.к. ФСКН давно ликвидирована, а в МВД на таком уровне не умеют работать. Возьмут с вас объяснения и потом пришлют постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
Ещё и скорее всего недовольство сотрудников придётся выслушивать что ходите со своими заявлениями и отвлекаете их от работы и из-за вас они на службе с утра и до ночи сидят
СпроситьЭто не производственная травма, это преступление со стороны сотрудника. С него Вы взыщете ущерб и моральную компенсацию. Нет, это не производственная травма. Ждите ответа на заявление, там всё будет написано. Здравствуйте!
Скорее всего Вашей ситуацией сейчас занимается полиция. В случае если человека привлекут к уголовной ответственности Вы можете взыскать с него компенсацию морального вреда и расходы на лечение, если оно не было бесплатным. На работе сотрудник, устно унижал, и писал в смс что настучит по голове. После чего в один день пытался удушить тем самым нанес мне чмт. Все это было на работе относится ли это к производственной травме, и какие действия, заявление есть. Сейчас на лечении.
Это не производственная травма, это преступление со стороны сотрудника. С него Вы взыщете ущерб и моральную компенсацию.
Спросить
Нет, это не производственная травма. Ждите ответа на заявление, там всё будет написано.
Спросить
Здравствуйте!
Скорее всего Вашей ситуацией сейчас занимается полиция. В случае если человека привлекут к уголовной ответственности Вы можете взыскать с него компенсацию морального вреда и расходы на лечение, если оно не было бесплатным.
СпроситьЧитайте также:
- Как писать заявление на работу
- Написать заявление на сотрудников
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Сотрудники на работе не работают
- Заявление на работу о выплате
- Заявление на работу устроиться
- Заявление чтобы взяли на работу
- Заявление принять на работу
- Заявление на работу по уходу за ребенком
- Заявление на работу из декретного отпуска
- Заявление на отсутствие на работе
- Заявление на работу в полицию
- Заявление на сотрудников полиции
- Заявление при выходе на работу
