Исковое заявление о невыплате заработной платы / Иск - 468 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьГражданское судопроизводство Гражданское.
С уважением. К какому судопроизводству относится исковое заявление на невыплату заработной платы гражданское или административное
Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Фирма не может быть мошенником. Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор. Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор.
Спросить
Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
Спросить
Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДобрый день!
Денежные средства нужно взыскивать работодателя. Ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Уголовное дело должно быть возбуждено, ваш парень должен быть признан потерпевшим. Насчет зарплаты нужно взыскивать долг с работодателя в судебном попядке. Нет. Подавать в суд на работодателя. Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в Следственный комитет. Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деяние. Ст. 145.1 УК РФ подследственность Следственного комитета Моему молодому человеку 3 месяца не выплачивали зарплату сперва потому, что работодатель переходил в другой банк. Потом зп пришла всем сотрудникам, кроме моего парня. Он обратился в полицию, где выяснилось, что зарплату молча получал на карту другой сотрудник, получая за него и за себя. Какие теперь должны быть дальнейшие действия? Подавать в суд на этого человека о возврате незаконно присвоенных денежных средств? Сумма невыплаченной зарплаты около 90 тысяч.
Добрый день!
Денежные средства нужно взыскивать работодателя. Ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьУголовное дело должно быть возбуждено, ваш парень должен быть признан потерпевшим. Насчет зарплаты нужно взыскивать долг с работодателя в судебном попядке.
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в Следственный комитет. Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деяние. Ст. 145.1 УК РФ подследственность Следственного комитета
СпроситьВам надо подавать по ТК, тк отношения трудовые. Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д. Какой исковой срок на подачу заявления в суд о невыплате зарплаты-когда часть белая и серая? Мне по какой подавать заявления? Это ведь и ТК и ГК?
Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д.
Спросить[quote]Как поступить работодателю?[/quote]
а в чем вопрос? Здравствуйте.
Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда. Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК? Подать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении? Как поступить работодателю?
Здравствуйте.
Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда.
Спросить
Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК?
Спросить
Просить прекратить дело (возможно в части) по ст. 220 ГПК РФ, так как иск по тем же основаниям и предмету уже рассмотрен и имеется решение.
СпроситьПодать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении?
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Вы за свою работу получаете зарплату, а мы её не получаем.
СпроситьЗдравствуйте.
На Ваше усмотрение, а вообще - никакой вариант письменного изложения Вашей позиции не является лишним. Некоторые любят, чтобы кроме возражений было заявлено и отдельное ходатайство.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др.
Спросить
Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет.
Спросить
Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Вы можете очень долго ждать исполнения решения суда и не дождаться до тех пор, пока самостоятельно не предпримите действий. Обратитесь в суд и в соответствии со ст. 428 ГПК РФ получите исполнительный лист. После поступления исполнительного листа в ФССП, пристав установит должнику[b] 5-дневный срок[/b] для добровольного исполнения в соответствии со ст. 30 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ. Когда ждать исполения решения суда, т.е. получения денег? Тогда, когда Вы сделаете необходимые действия: 1. Подадите заявление в суд об изготовлении исполнительного листа, 2. Получите в суде готовый документ, 3. Подадите приставам-исполнителям заявление, приложив исполнительный лист. До тех пор, пока Вы не делаете НИЧЕГО, ни-че-го и не получите. Подавали в суд исковое заявление о невыплате заработной платы. Суд состоялся 15.08.2022 года, с положительным решением. В законную силу решение вступило 23.09.2022 года. Подскажите когда ждать исполнение решения суда? Спасибо.
Здравствуйте, Надежда. Вы можете очень долго ждать исполнения решения суда и не дождаться до тех пор, пока самостоятельно не предпримите действий. Обратитесь в суд и в соответствии со ст. 428 ГПК РФ получите исполнительный лист. После поступления исполнительного листа в ФССП, пристав установит должнику 5-дневный срок для добровольного исполнения в соответствии со ст. 30 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ.
Спросить
Когда ждать исполения решения суда, т.е. получения денег? Тогда, когда Вы сделаете необходимые действия: 1. Подадите заявление в суд об изготовлении исполнительного листа, 2. Получите в суде готовый документ, 3. Подадите приставам-исполнителям заявление, приложив исполнительный лист. До тех пор, пока Вы не делаете НИЧЕГО, ни-че-го и не получите.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Александр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением. Я работал в фирме Велесстрой. Вахта была 60 на 30 дней. По факту работали по 3-4 месяца. Уволился месяц назад. Могу ли я сейчас написать заяаление на компенсацию по переработке?
Здравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьАлександр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьВсё то же самое, что будете подавать в суд. Не забудьте к иску, который будете подавать в суд приложить квитанцию об отправке копии иска ответчику. Здравствуйте. Письмо с описью вложения. В конверт копию иска и по хорошему копии прилагаемых к иску документов. В описи перечисляете все высылаемые документы. Копию иска ответчику нужно направить. Копия искового заявления с приложением ему направляется. Чек и опись вложений к иску в суд приложить. Хочу подать в суд на бывшего работодателя за невыплату заработной платы (есть доказательства), собрала все документы и теперь в суде мне сказали, что нужно отправить письмо ответчику с описью, а что в этом письме писать я не могу понять, подскажите, пожалуйста.
Всё то же самое, что будете подавать в суд. Не забудьте к иску, который будете подавать в суд приложить квитанцию об отправке копии иска ответчику.
Спросить
Здравствуйте. Письмо с описью вложения. В конверт копию иска и по хорошему копии прилагаемых к иску документов. В описи перечисляете все высылаемые документы.
Спросить
Копия искового заявления с приложением ему направляется. Чек и опись вложений к иску в суд приложить.
СпроситьСудя по всему, не всё.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГТИ.
С уважением. Получается, что не все выплатили, если верить вашим данным. Здравствуйте! Согласно расчетному листу, ваш работодатель Вам должен деньги (с ваших слов). Вам необходимо подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы, независимо от обещаний работодателя, чтобы уложиться в отведенный законодательством 3-х месячный срок исковой давности. Исчисляться с того дня, когда наниматель нарушил права сотрудника. Такой вопрос: получила расчетный лист при увеличении, в нём есть строка сколько выплатили и так же строка долг на конец месяца за предприятием. То есть мне не всё выплатили при увольнении?
Здравствуйте! Согласно расчетному листу, ваш работодатель Вам должен деньги (с ваших слов). Вам необходимо подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы, независимо от обещаний работодателя, чтобы уложиться в отведенный законодательством 3-х месячный срок исковой давности. Исчисляться с того дня, когда наниматель нарушил права сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд. Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи. Мне нужно грамотно составить исковое заявление! Работала на предприятии распределителем работ а оформили меня по трудовой оператором котельной зарплата оператора ниже чем у распределителя хочу получить перерасчет за три года и реально выиграть суд?
Добрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд.
СпроситьОльга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Смотрите статью 29 ГПК РФ. Нет. По месту нахождения организации либо филиала. ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Можете. Организация не выплатила заработную плату за один месяц. Ответчик находится в Москве, могу ли я подать исковое заявление по месту жительства своего проживания в г.Саратове?
ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Можете.
СпроситьМожете взыскать в пределах срока исковой давности три года. Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика. Елена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
[b]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b]
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы[/u] и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По моим подсчетам мне на протяжении 5 лет не доплачивали зарплату. Можно ли взыскать недоплату за все 5 лет.
Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика.
СпроситьЕлена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Нет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
Спросить
Татьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьТак вам надо было в исковом заявлении сразу указать - прошу рассмотреть без моего участия. Можете и сейчас направить в дело такое заявление. Здравствуйте!
Попробуйте дозвониться до аппарата судьи.
Возможно, они примут от Вас телефонограмму. Я подал иск в суд на бывшую компанию о невыплате заработной платы. По моему адресу пришло письмо с повесткой из суда. Я сейчас нахожусь в командировке и не могу получить письмо и присутствовать на суде. Что мне делать? Я не против того, чтобы судебное заседание прошло без моего участия. Все документы я подал в исковом заявлении.
Так вам надо было в исковом заявлении сразу указать - прошу рассмотреть без моего участия. Можете и сейчас направить в дело такое заявление.
Спросить
Здравствуйте!
Попробуйте дозвониться до аппарата судьи.
Возможно, они примут от Вас телефонограмму.
СпроситьПо ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьЗдравствуйте.
По ФНС проверили? "Оплачивает ли компания мою ставку?". В смысле? Кому она может оплачивать ставку, если Вы заработную плату, как я понимаю, не получаете?
Другое дело, если Вы хотите узнать, производит ли компания надлежащие отчисления в соответствующие органы, т.е. пенсионный фонд, налоговую, соц.страхование, Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, например в пенсионный фонд, и истребовать соответствующую информацию относительно Вас лично.
Кроме того, хочу Вам напомнить, что если до настоящего момента Вы не уволены и зарплату Вы не получаете, Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании не только заработной платы, но и морального вреда, процентов за пользование чужими деньгами и т.д. Компания не выплачивает зарплату с января 2020 года. В апреле она испарилась, бросив документы и печать в офисе. Я оффициально не уволен. Оплачивает ли компания мою ставку?
"Оплачивает ли компания мою ставку?". В смысле? Кому она может оплачивать ставку, если Вы заработную плату, как я понимаю, не получаете?
Другое дело, если Вы хотите узнать, производит ли компания надлежащие отчисления в соответствующие органы, т.е. пенсионный фонд, налоговую, соц.страхование, Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию, например в пенсионный фонд, и истребовать соответствующую информацию относительно Вас лично.
Кроме того, хочу Вам напомнить, что если до настоящего момента Вы не уволены и зарплату Вы не получаете, Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании не только заработной платы, но и морального вреда, процентов за пользование чужими деньгами и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление. Если был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь. Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Ситуация такая. Администрация поселения наняла работника для ремонта отопления. Трудовой договор был заключен, но на руки работнику не выдан, сказали что будет передан в районную администрацию. Работы были выполнены. Оплату глава администрации сначала обещал полностью оплатить, затем половину. В итоге денег нет, здание администрации закрыто на карантин, на связь ни кто не выходит. Что делать в такой ситуации? Какими статьями можно воспользоваться в решении этого вопроса?
Здравствуйте. Признание трудовых отношений и выплаты заработной платы осуществляется через суд. Могу помочь составить исковое заявление.
Спросить
Если был договор, то сначала пройдите досудебный порядок - претензия, и прочее. Если они не согласятся, то в суде установить факт трудовых отношений и взыскивать со всеми санкциями.
Обращайтесь.
Спросить
Уважаемая, Алеся Ивановна! Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьТак и напишите, своими словами.
С уважением. Здравствуйте.
Какие именно доказательства? Ст.55 ГПК РФ. Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, вопрос. Он не совсем понятен. Здравствуйте) Юридически значимыми обстоятельствами в Вашем случае будут-начало и окончание работы у работодателя, размер заработной платы; срок, в течении которого Вы не получали заработную плату и др. Приложите к исковому заявлению документы, подтверждающие Ваши требования. Заявите ходатайство о вызове необходимых свидетелей. В ходатайстве о приобщении доказательств вы должны прояснить, какие имеющие значение для дела обстоятельства и каким образом эти доказательства доказывают. В вашем деле главное, что должны доказать - размер заработной платы, а также, если вы работали без трудового договора - факт наличия между вами и работодателем именно трудовых правоотношений. Подала иск в суд на работодателя о невыплате зп.Что нужно указать в ходатайстве о приобщении доказательств юридически значимыми обстоятельствами.
Здравствуйте) Юридически значимыми обстоятельствами в Вашем случае будут-начало и окончание работы у работодателя, размер заработной платы; срок, в течении которого Вы не получали заработную плату и др. Приложите к исковому заявлению документы, подтверждающие Ваши требования. Заявите ходатайство о вызове необходимых свидетелей.
Спросить
В ходатайстве о приобщении доказательств вы должны прояснить, какие имеющие значение для дела обстоятельства и каким образом эти доказательства доказывают. В вашем деле главное, что должны доказать - размер заработной платы, а также, если вы работали без трудового договора - факт наличия между вами и работодателем именно трудовых правоотношений.
СпроситьНе выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда. Скажите пожалуйста имеет ли право меня уволить без выплаты? Я работала с проживанием, со мной жил муж (но к сожалению без согласия директора) и сейчас из за этого инцидента меня уволили и грозят не выплатить зарплату из за этого инцедента.
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда.
СпроситьИсковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Срок также применяется и для взыскания прочих сумм, причитающихся работнику (например, отпускных). Здравствуйте! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ). Вы скорее говорите про судебный приказ.? Сперва можете обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа; а потом, если вдруг его отменят, то обратитесь с исковым заявлением. Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?
Исковая давность по взысканию зарплаты в суде составляет 1 год с момента, когда наступил срок ее выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Срок также применяется и для взыскания прочих сумм, причитающихся работнику (например, отпускных).
Спросить
Здравствуйте! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Вы скорее говорите про судебный приказ.? Сперва можете обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа; а потом, если вдруг его отменят, то обратитесь с исковым заявлением.
СпроситьЧитайте также:
- Исковое заявление в суд о взыскании заработной платы
- Заявление в прокуратуру по невыплате заработной платы
- Заявление в суд за невыплату заработной платы
- Заявление в связи с невыплатой заработной платы
- Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы
- Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате
- Подача заявления в суд о невыплате заработной платы
- Исковое заявление на работодателя о не выплате заработной платы
- Трудовая инспекция заявление о невыплате заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы моральная
- Подача искового заявления о невыплате заработной платы
- Заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы
- Срок исковой давности по невыплате заработной платы
