Исковое о восстановлении на работе / Иск - 892 советов адвокатов и юристов
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу. Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Моего мужа уволил по 33 статье за прогулы что делать
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу.
Спросить
Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе
Спросить
По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьФакт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьНа исполнительное производство сроки исковой давности не распространяются Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока. Мне на работу пришло исполнительное производство, могу ли я обратиться с заявлением в Суд с применением статьи 200 ГК?
Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока.
СпроситьНевозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Уточненным исковым заявлением. Здравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Кассац суд отменил решение районного и Верховного суда республики, дело направлено на новое рассмотрение. Как дополнить исковое заявление. Речь идет о восстановления на работе. Уволен снова на основании решении кассац. Суда
Невозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
На одного ответчика подано? И истец один и тот же?
С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!
Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным".
Спросить
Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением.
Спросить
В первом суде стоял вопрс о восстановлении на работе. Сейчас я подаю иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения . Основание для увольнения - справку из полиции о наличии судимости признали ошибочной . По жтой причине меня уволили и по этой же причине признали невоможным восстановить гна работе. Спасбо огромное!
Спросить
Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются.
СпроситьДобрый день
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
И вы праве подать жалобы в Прокуратуру и ГИТ или подать исковое заявление в судебном порядке,так как в соответствии с частью 4 статьи 3, частью 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ лицу, ищущему работу, предоставлено право в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда. У меня такой вопрос, хотел устроиться на завод работать в Челябинске, мне отказали из за условной судимости которая погашена 9 лет назад, скажите обязаны ли мне дать отказ в письменном виде? И могу ли я куда то написать жалобу
Добрый день
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
И вы праве подать жалобы в Прокуратуру и ГИТ или подать исковое заявление в судебном порядке,так как в соответствии с частью 4 статьи 3, частью 6 ст. 64 Трудового кодекса РФ лицу, ищущему работу, предоставлено право в судебном порядке потребовать от работодателя восстановления нарушенных прав, возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно статьи 390 ТК РФ решение комиссии можно обжаловать в суд
Не забывайте ставить спасибо на ответ юристов.
С уважением Добрый день. Судя по всему, Вы написали исковое заявление, а надо было Жалобу на решение комиссии по трудовым спорам, адресованную в районный суд. Таким образом определение об отказе в принятии искового заявления законно. Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам. Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование. Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?
Здравствуйте! Согласно статьи 390 ТК РФ решение комиссии можно обжаловать в суд
Не забывайте ставить спасибо на ответ юристов.
С уважением
Спросить
Добрый день. Судя по всему, Вы написали исковое заявление, а надо было Жалобу на решение комиссии по трудовым спорам, адресованную в районный суд. Таким образом определение об отказе в принятии искового заявления законно.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Обратитесь к любому юриста сайта. Здравствуйте, обратитесь к любому юристу/адвокату в личные сообщения. Данная услуга платная. Правила сайта запрещают открытую рекламу и навязывание юридической помощи.
Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов или консультациями по ведению процесса, к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь, а ее оплату включить в судебный расход и взыскать их со второй стороны. Сейчас много делается дистанционно ,в том числе и составление документов и подача в суд и даже участие в судебном процессе. Марат, обращайтесь за помощью к любому юристу сайта через личные сообщения Подготовьте все исходные документы для суда и обратитесь к юристу по этой тематике. Выбор есть. Нужна помощь юриста для составления заявления в суд о восстановлении срока обращения с исковым заявлением по поводу невыплаченной заработной платы.
Здравствуйте, обратитесь к любому юристу/адвокату в личные сообщения. Данная услуга платная.
СпроситьПравила сайта запрещают открытую рекламу и навязывание юридической помощи.
Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов или консультациями по ведению процесса, к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь, а ее оплату включить в судебный расход и взыскать их со второй стороны. Сейчас много делается дистанционно ,в том числе и составление документов и подача в суд и даже участие в судебном процессе.
Спросить
Подготовьте все исходные документы для суда и обратитесь к юристу по этой тематике. Выбор есть.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении срока принятия наследства В судебном порядке Только в судебном порядке можно Здравствуйте
Нужно обратиться в суд и восстановить срок. Если вы не подали заявление о вступлении в наследство в установленный законом срок и не были зарегистрированы вместе с наследодателем, то либо восстанавливаете срок на принятие наследства (при наличии уважительных причин) или устанавливает факт принятия наследства и признаете право собственности (если фактически приняли). Подавать нужно в суд по месту открытия наследства. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь Как вступить в наследство после истечения срока 6 месяцев в другом регионе
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении срока принятия наследства
Спросить
Если вы не подали заявление о вступлении в наследство в установленный законом срок и не были зарегистрированы вместе с наследодателем, то либо восстанавливаете срок на принятие наследства (при наличии уважительных причин) или устанавливает факт принятия наследства и признаете право собственности (если фактически приняли). Подавать нужно в суд по месту открытия наследства. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь
СпроситьЕсли справки есть - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Здравствуйте.
Если предоставили все оправдательные документы, то увольнение совершенно незаконно. Обращайтесь суд с исковым заявлением о восстановлении на работу. Я лежал в больнице с камнями в почках. После операции/выхода из больницы врач сказал, чтобы я пришёл через полгода. Прошло полгода, и я записался к врачу уролог. Запись к врачу была примерно за месяц до похода к нему, то есть, к врачу сразу не попадешь, а где-то через месяц после записи. В общем я пошёл к врачу, не сказав на работе ни чего. Когда я пришёл к врачу, врач назначил мне обследования, и ещё два дня я из-за этого не ходил на работу. После этого меня уволили. Кто прав, а кто виноват и почему и что делать? Я предоставил на работу все необходимые справки.
Здравствуйте.
Если предоставили все оправдательные документы, то увольнение совершенно незаконно.
Спросить
Если вы измените исковые требования по предложению прокурора, то на работе вас не восстановят. Если Вы действительно намерены уволиться, а не восстанавливаться, то тут нет никакого подвоха, уточните исковые требования, как предлагает прокурор. Если Вы настаиваете на восстановлении на работе, то не надо ничего уточнять. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Здравствуйте поменяете иск на работе не восстановят Я истец в гражданском деле по иску о незаконном увольнении по заявлению без даты увольнения и моей личной подписи. После нескольких заседаний прокурор предложила изменить иск, не восстановить на работе, а изменить дату увольнения на дату вынесения решения и взыскание зп за все дни. Может ли быть здесь какой то подвох? Стоит ли менять иск?
Если вы измените исковые требования по предложению прокурора, то на работе вас не восстановят.
Спросить
Если Вы действительно намерены уволиться, а не восстанавливаться, то тут нет никакого подвоха, уточните исковые требования, как предлагает прокурор. Если Вы настаиваете на восстановлении на работе, то не надо ничего уточнять.
Спросить
Иск о восстановлении на работе. Да, шансы есть, раз это нигде не отмечено.
С уважением. В данной ситуации несоответствие надо использовать в качестве доказательств, подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
в досудебном порядке обращение в прокуратуру и в ГИТ
они же заинтересованные лица в суде Какие права работника нарушены и какой предмет будет в исковом заявлении главным, если он уволен за ненахождении на рабочем месте в течении трех смен более 4 часов, а в бухгалтерских документах прогулы не проставлены, взяты налоги во все фонды, деньги прошли Банк. Можно идти в суд на несоответствие документов друг другу?
В данной ситуации несоответствие надо использовать в качестве доказательств, подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
в досудебном порядке обращение в прокуратуру и в ГИТ
они же заинтересованные лица в суде
СпроситьДопустимо. Ведь основания увольнения новые (п 2 ч 1 ст 134 ГПУ рф). Здравствуйте.
Допустимо указать все те же требования, главное в самом иске указать на новые обстоятельства, которые послужили основаниями обращения в суд с новым иском.
Ст.ст. 131, 132, п. 2 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ. Здравствуйте
А вам разве отказано? Допустимо ли указать повторно все исковые требования в новом иске о восстановлении на работе по причине повторного незаконного увольнения? Или повторные все исковые требования будут отклонены?
[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
[/quote] Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе. В течение какого времени можно подать исковое заявление о незаконном отказе в приеме на работу в течение месяца или 3 х месяцев?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).Спросить
Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе.
СпроситьЗдравствуйте, подавайте иск о признании незаконным увольнения. Верно, если вас уволили Если обжалуете выговор - требуйте отмены приказа о выговоре. Если обжалуете увольнение - обжалуйте увольнение. А лучше поручите юристу работу по составлению искового заявления. Здравствуйте
Нужно знать больше подробностей. Возможно выговор был назначен вам правомерно. Обратитесь к любому юристу на сайте, изложите более подробно и полно все обстоятельства и тогда уже можно будет выстраивать линию защиты ваших интересов.
Можете признать увольнение незаконным. Иск о восстановлении на работе, признание взыскания незаконным Просите признать увольнение незаконным и просите восстановить на работе.
Так обычно пишется иск. Скажите пожалуйста, у меня дисциплинарное взыскание в виде выговор. Как мне писать в иске-опризнании увольнения незаконным или об отмене дисциплинарного взыскания и признания увольнения незаконным
Если обжалуете выговор - требуйте отмены приказа о выговоре. Если обжалуете увольнение - обжалуйте увольнение. А лучше поручите юристу работу по составлению искового заявления.
СпроситьЗдравствуйте
Нужно знать больше подробностей. Возможно выговор был назначен вам правомерно. Обратитесь к любому юристу на сайте, изложите более подробно и полно все обстоятельства и тогда уже можно будет выстраивать линию защиты ваших интересов.
Можете признать увольнение незаконным.
Спросить
Просите признать увольнение незаконным и просите восстановить на работе.
Так обычно пишется иск.
СпроситьНужно знать на основании чего был выдан исполнительный лист, а это решение суда или судебный приказ. Если Вы считаете, что взыскали денежные средства с Вас необоснованно, Вы можете ознакомиться с делом, подать заявление о восстановлении срока на подачу возражений, подать возражения и отменить приказ. В этом случае взыскатель будет иметь возможность обратиться в суд с исковым заявлением, и Вы сможете представить суду свои контраргументы. Отменить суд приказ. На работу пришел исполнительный лист на взыскание, приказ не получала, что мне делать?
Нужно знать на основании чего был выдан исполнительный лист, а это решение суда или судебный приказ.
Спросить
Если Вы считаете, что взыскали денежные средства с Вас необоснованно, Вы можете ознакомиться с делом, подать заявление о восстановлении срока на подачу возражений, подать возражения и отменить приказ. В этом случае взыскатель будет иметь возможность обратиться в суд с исковым заявлением, и Вы сможете представить суду свои контраргументы.
СпроситьАлла, в изложенной ситуации в исковом заявлении следует указывать юридический адрес предприятия или организации. Следовательно, прокурор будет с района, где юридический адрес работодателя.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хочу подать иск о восстановлении на работе, по закону обязательно участие прокурора. У нас в ДНР межрайонные суды, в один суд объединены несколько районов города. Я живу в одном районе, предприятие находится в другом, а суд территориально в третьем, но формально обслуживает район, где находится предприятие. Прокурора какого района нужно привлекать к участия в суде в моем случае?
Алла, в изложенной ситуации в исковом заявлении следует указывать юридический адрес предприятия или организации. Следовательно, прокурор будет с района, где юридический адрес работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьУ вас в вашем иске должно было содержаться это требование. Дополняйте свой иск, моральный вред надо доказывать. Требовать вы можете все, что угодно, только не факт, что вы это получите. Можете уточнить исковые требования. Мне на смс пришел вызов в суд по поводу восстановления на работе.
В день суда могу я требовать компенсации за моральный ущерб?
У вас в вашем иске должно было содержаться это требование. Дополняйте свой иск, моральный вред надо доказывать.
Спросить
Часть вопросов не совсем юридические. И начните с предоставления копии решения суда об отобрании у вас ребёнка. Лучше в личку. А если открыть ИП и заниматься тем же самым, что умеете! Можно также рассмотреть вопрос, что бы стать самозанятым! За помощью в составлении искового заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Прошу прощения, но мне дружеские советы не нужны. Нужны советы юридические. Нужны законы, которые помогли бы вернуть ребенка, избавиться от алиментов. Где брать деньги на уплату алиментов, если уволили с работы по специальности, с использованием статьи? На какую работу устраиваться, если везде нужны соответствующий опыт или способности? С физическим трудом тоже не всегда справишься, если тем более до этого работал человек на квалифицированной работе практически всю жизнь и не приспособлен к физическим нагрузкам? Везде нужен соответствующий опыт и навык.
Часть вопросов не совсем юридические. И начните с предоставления копии решения суда об отобрании у вас ребёнка. Лучше в личку.
Спросить
А если открыть ИП и заниматься тем же самым, что умеете! Можно также рассмотреть вопрос, что бы стать самозанятым!
СпроситьЗа помощью в составлении искового заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьНа день вынесения решения. Здравствуйте. Все верно. Уважаемая Ольга.
В просительной части искового заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула целесообразно указывать означенную сумму на день вынесения решения суда. В прошении иска сумму иска за вынужденный прогул просить взыскать на день подачи иска или как?
Уважаемая Ольга.
В просительной части искового заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула целесообразно указывать означенную сумму на день вынесения решения суда.
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ. Здравствуйте. Да, конечно. Да. Даже нужно!
Т.е. иск будет оканчиваться так:
ПРОШУ:
1. восстановить меня на работе (применяю Вашу формулировку).
2. Обязать работодателя выплатить за отпуск (примерная формулировка).
Вообще, указывайте все требования, которые вытекают из восстановления. Например, Вам не выплатили положенную премию по итогам работы за год и т.п. Как правило такие требования в одном иске указываются. Можно ли составлять один иск, в котором будет и восстановление на работе и взыскание неоплаченного отпуска?
Да. Даже нужно!
Т.е. иск будет оканчиваться так:
ПРОШУ:
1. восстановить меня на работе (применяю Вашу формулировку).
2. Обязать работодателя выплатить за отпуск (примерная формулировка).
Вообще, указывайте все требования, которые вытекают из восстановления. Например, Вам не выплатили положенную премию по итогам работы за год и т.п.
Спросить
Возможно, обращайтесь к Фениксу с письменным заявлением о выкупе долга, предложите сумму, за которую готовы выкупить. Это у Феникса спросите - мы за него не решаем.
Скорее всего - будут доить Вас до последнего - у них типа бизнес такой, ничего личного... Судебный приказ отменяйте, при иске - про срок исковой давности заявите-стю 199 ГК РФ... если он пропущен... А зачем платить если долги за сроками исковой давности? Отменяйте судебный приказ с восстановлением срока для подачи возражений, а если хотите платить всё же, то ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и ст. 446 ГПК РФ вам в помощь по прожиточному минимуму.
Если были ИП и закрыты по п. 4 ч. 1 ст. 46 Фз и нет действующих ИП, то внесудебное банкротство через МФЦ проработайте, бесплатное оно. Можно ли выкупить долг за минимальную сумму у коллектора феникс? Много лет без нормальной работы, планирую устроится, на официальную работу, но слышал что снимут с карты а это много, получается бесплатно трудиться первое время.
Возможно, обращайтесь к Фениксу с письменным заявлением о выкупе долга, предложите сумму, за которую готовы выкупить.
Спросить
Это у Феникса спросите - мы за него не решаем.
Скорее всего - будут доить Вас до последнего - у них типа бизнес такой, ничего личного... Судебный приказ отменяйте, при иске - про срок исковой давности заявите-стю 199 ГК РФ... если он пропущен...
Спросить
А зачем платить если долги за сроками исковой давности? Отменяйте судебный приказ с восстановлением срока для подачи возражений, а если хотите платить всё же, то ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и ст. 446 ГПК РФ вам в помощь по прожиточному минимуму.
Если были ИП и закрыты по п. 4 ч. 1 ст. 46 Фз и нет действующих ИП, то внесудебное банкротство через МФЦ проработайте, бесплатное оно.
СпроситьРешение задач - платная услуга. Дорохова обратилась с требованием о восстановлении на работе и выплате ей компенсации за вынужденный прогул Дорохова была уволена по сокращению штатов однако она полагает что она одинокая мать имела право на льготы и не могла быть уволена.
Определить вид иска и его элементы.
Здравствуйте, намерены подавать - так чего же Вы ждете? Срок на обращение в суд 1 месяц, теперь восстанавливать придется. Копия искового заявления направляется работодателю в обязательном порядке. Нужно также привлекать к участию гострудинспекцию и прокуратуру. Признается ли уведомление работодателю о претензиях посредством мессенджера вотсап (есть уведомление о доставке и прочтении 14.09.2022) в суде или я должен был отправить работодателю заказное письмо с требованиями? Меня уволили 07.09.2022 без предварительного уведомления, трудовой договор заключен не был, испытательный срок не устанавливался. За какое время меня должны были предупредить перед увольнением, за 2 недели? Намерен подать исковое заявление о признании трудовых отношений, восстановлении на работе и всех соответствующих выплатах. Каков крайний срок для подачи искового заявления в моем случае и нужно ли мне извещать бывшего работодателя заказным письмом перед подачей искового в суд? Заранее благодарен за ответ.
Здравствуйте, намерены подавать - так чего же Вы ждете? Срок на обращение в суд 1 месяц, теперь восстанавливать придется. Копия искового заявления направляется работодателю в обязательном порядке. Нужно также привлекать к участию гострудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьМожно написать и кратко, но исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.131-132 ГПК РФ в любом случае. Добрый вечер, можете подать иск, главное соответствие требований ст 131-132 ГПК РФ, после подадите заявление и дополните требования. Не успеваю написать подробный иск (взыскание ЗП и восстановление на работе). Можно ли, как то написать краткую версию, а потом дополнить более подробными сведениями и доказательствами, чтобы не пропустить срок исковой давновности? Благодарю! Всем теплого вечера)))
Можно написать и кратко, но исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.131-132 ГПК РФ в любом случае.
Спросить
Добрый вечер, можете подать иск, главное соответствие требований ст 131-132 ГПК РФ, после подадите заявление и дополните требования.
СпроситьЧитайте также:
- Срок восстановления на работе
- Иск в суд о восстановлении на работе
- Иск о восстановлении на работе в какой суд
- Восстановление работника на работе
- Восстановление на работе и выплаты
- Восстановление на работу в должность
- Восстановление на работе по сокращению
- Восстановление на работу по незаконному увольнению
- Исковое заявление о восстановлении на работе
- Права после восстановления на работе
- Восстановление сотрудника на работу
- Решение суда по иску о восстановлении на работе
- Восстановление на прежней работе
- Исковое заявление в суд о восстановлении на работе
