Как должен оплачиваться отпуск / Трудовое право - 4304 советов адвокатов и юристов

Больничный будет оплачен,

По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.

Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.

При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней. Отпуск продлевается, больничный оплачивается В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника; Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд. У меня отпуск с 26 декабря по 11 января. Со 2 января до 8 января у меня больничный. Вопрос, будет ли продлятся отпуск и будет ли оплачен больничный?

Меня зовут Светлана. Я состою на учете в онкологии. На прием к врачу мне надо ехать совсем в другой город. Как должны на работе оплачивать мне эти часы. Я должна писать заявление на отпуск без содержания или мне должны все оплачивать. Спасибо.

Я учусь в магистратуре, обучение проходит только по вечерам и выходным. Но форма обучения называется очно-вечерней. Мне необходимо взять ученический отпуск на защиту диплома, будет ли он оплачиваться?

Я работаю в государственной структуре детского сада, нахожусь на испытательным сроке, мне выдали документ об вызове обучения с описывающие статьёй что работодатель должен предоставить мне компенсацию во время обучения, а на работе мне говорят, что в испытательный срок они не чего не должны платить, кто прав?

Вопрос такой, должны оплачиваются за дежурства не использованные выходные дни и переработки часов по закону в медицинской службе в Рсгвардии.

Оплачивается ли ученический отпуск при прохождении обучения на базе уже имеющегося высшего образования, если работа проходит в государственном учреждении?

Я работаю на ТЭЦ машинистом котлов. Год назад нач. цеха предложил работать старшим машинистом котлов. Я прошёл стажировку, дублирование на рабочем месте, сдал экзамены и получил допуск к самостоятельной работе. В отопительный сезон я работаю машинистом котлов, а в сезон отпусков (летом)-старшим машинистом. Но зарплату получаю как машинист, потому, что нач. цеха сказал, что вакансии ст.маш.-нет, а работать нужно... Должны ли мне оплачивать труд как старшему машинисту?

Котов, отправившийся в тайгу на заготовку пушнины, получил травму в схватке с медведем. Будет ли оплачен листок нетрудоспособности Котова, если:

1) он получил травму во время очередного отпуска, предоставленного ему в леспромхозе?

2) отправился в тайгу во время отпуска в леспромхозе, но заключив договор о заготовке пушнины с заготовительной организацией?

3) Котов нигде постоянно не работал, а зарабатывал себе на жизнь охотой, сдавая пушнину в заготовительную организацию (с этой организацией у него был соответствующий договор).

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мое предприятие ликвидируется, но переведут в новое. Чем мне это грозит и сохранятся ли выплаты, ребенку 11 месяцев?

Должен ли работодатель (в нашем случае Министерство обороны РФ) оплачивать дорогу по ежегодному дополнительному отпуску в соответствии с ФЗ О гарантиях и компенсациях лиц, подвергшихся радиационному воздействию вследствие аварии на Чернобыльской АЭС. Отпуск предоставляют, а дорогу оплачивать отказываются. Насколько это правомерно? Спасибо за ответ.

Я работаю в организации полтора года. Рабочий год с февраля по февраль. Была в отпуске за 2014-2015 г. (остатки) и затем продлила отпуск на 24 дня за 2015-2016 г. По Закону о Северах продолжительность отпуска 44 дня (основной и дополнительный). Сейчас в организации нет работы (оплата труда сдельная: оклад +%), но работодатель не продлил мне отпуск, ссылаясь на то, что в графике отпусков стояли только 14 календарных дней и отпуск мне положен только за фактически отработанные дни, а также в организации нет денег на оплату отпуска. Но отпуск без содержания мне предоставили. Есть ли в действиях работодателя нарушения и я действительно не имею права выйти в очередной отпуск, а имею право только на отпуск без содержания?

Работаю в ресторане с графиком 3 через 3, с 10 до 24, администратором. Моя напарница уходит в отпуск на 14 календарных дней. Должна ли мне предоставить в этот период выходные дни?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Я нахожусь в вынужденом отпуске должен ли я ходить на работу если работодатель сказал устно нет работы идите домой но письменно не потвердил. Я работаю водителем но машину перегнали в холодный бокс и заморозили. Спасибо. Владимир.

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

1 августа вышел с отпуска. 11 августа начальство требует написать отпуск за свой счёт до 1 сентября. Вопрос должен ли я его писать?

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Работаю официально. Оплачивали учебный отпуск пока училась на бакалавриата. Сейчас поступила на магистратуру (не по профилю работы). Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?

Хотела узнать в коллективном договоре написано если ты отработала 10 лет то предоставляется отпуск. Это оплачиваемый или нет? Работаю педагогом.

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

Я нахожусь в отпуске, с ребенком бала на больничном, больничный закрыли передала на работу мне ответили, что больничный не оплачивается и не продливается, так ли это?

Работодатель требует брать день отпуска за свой счет. Прав ли он, если нет возможности добраться транспортом из-за ЧС в регионе. Или он обязан предоставить внеочередной отпуск с сохранением среднего заработка.

Оплачивается ли учебный отпуск если учись на первое высшее но не по профелю Работаю в школе учителем а учусь на юриста Оплачивается ли в таком случае мне отпуск на сессию?

Работаю на крайнем севере в бюджетной организации. В отпуск еду из Алдана в Адлер. Оплатят ли мне обратную дорогу из Адлера, если я сделаю остановку в г. Кургане на Урале, и на сколько дней я могу могу сделать остановку в кургане, если такая остановка возможна.

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше.

Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.

Можно узнать, должен ли работодатель (государственное автономное учреждение) оплачивать учебный отпуск работнику если он поступил в магистратуру? Первое образование специалитет, магистратура и текущий профиль работы социальная работа. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск.

Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск или нет?

Ситуация: магистрант - заочник. Работает на гос. предприятии по профилю учебы. Учебный оплачиваемый отпуск всегда предоставлялся. Впереди защита диссертации и большой учебный отпуск - подготовка и защита к ВКР - 2,5 месяца. Оплачиваемый ли он полностью? 173 ст. КЗОТ не понял однозначно. В файле выдержка - там оплачиваемый отпуск такой - 4 месяца. Так и есть в 18-19 гг?

Справка - вызов от универа даётся на 2,5 месяца. Если он не полностью оплачивается - не хочется выходить в такой отпуск.

Поясните, пожалуйста!

У меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.

Отец выдвигается в депутаты. После регистрации его как кандидата, написал на работе заявление на отпуск. Находимся в Оренбургской области. Может ли он рассчитывать на компенсацию или на то,что отпуск может быть оплачен?

Был запланирован отпуск с оплатой дороги в ЦРС? Предприятие ликвидируется с 1.07.15 в отпуск с 01.06.2015. В оплате дороги отказано. Правомерно или нет?

Проблема такая нам выплачивают з\п в размере 14000 т.р при этом не оплачиваеться отпуск. Должен ли при этом работодатель делать возврат суммы удержаной подоходным налогом?

Работаю охранником по сменному графику (не вахта) в ЧОП, зарегистрированном на Крайнем Севере. Постоянная регистрация в Краснодарском крае. Работодатель не предоставляет 52 дня отпуска, ссылаясь, что нет регистрации на Севере. Законно ли это?

Работодатель направляет работника с высшем образованием по специальности психолог на профессиональную переподготовку получит специальность дефектолога оплачивается ли учебный отпуск сотруднику.

Я работаю на судне-у меня контрактная система 4 месяца работаю и 4 отдыхаю-кахдый новый контракт я заключаю с работодателем трудовое соглашение, т.к.после очередного отработанного контракта увольняюсь по собственному желанию, в контракте оговорена зарплата-оклад, сверхурочные, отпуск, которые работодатель регулярно выплачивал, должен ли мне работодатель оплатить также за работу в праздники и выходные дни по ст.153 тк рф-в контракте это не отражено.

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.

У меня очередной отпуск. Написала заявление. На другой день мой начальник попросил меня переписать. Скажите мне хотят дать отпуск без оплаты?

Я не переписываю.

Прикрепляю файл.

Во время отпуска меня вызвали на 3 дня на работу., заменить работника, по окончании отпуска мне добавили эти 3 дня, Должны ли мне оплатить эти 3 дня.