Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как оформляется декретный отпуск / Трудовое право - 265 советов адвокатов и юристов

Рассчет выслуги лет для медработника в селе - особенности учета декретных отпусков, больничных и курсов повышения квалификации.

Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается. Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.

А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002. Вопрос по выслуге лет медработнику (село). Как рассчитывается стаж для выхода? Чистые 25 лет и плюс добавка к стажу по постановлению 781 (1,3)? Как учитываются декретные? Больничные? Курсы повышения квалификации?

Как можно законно на официальной работе уйти в декрет по беременности и родам в 24 недели?

Никак. Об отпуске по беременности и родам — оформляется с 30-й недели. Заявление подаётся Как можно законно на официальной работе уйти в декрет по беременности и родам в 24 недели?

Можно ли заставить коллектив работать за работника уходящего в декретный отпуск?

Здравствуйте. Заставить нельзя. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), в т.ч. за временно отсутствующего работника, причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). По ТК РФ нельзя, но по факту разве есть выбор у работника? Оформляются дополнения к ТД и производится оплата за отсутствующего работника. Возможно примут другого работника на период больничного, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем возможно и до 3-х лет. Можно ли заставить коллектив работать за работника уходящего в декретный отпуск?

Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.

Нет. Это нарушение трудового законодательства. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.

Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.

Есть вариакнт работать по договору ГПХ Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.

Арестованы карты Сбербанка. В ноябре оформляюсь в декретный отпуск. Снимут ли выплаты в счёт долга?

Если выплата будет приходить корректно, то не снимут. Пособие по беременности и родам да, вправе списать 50 %.

А уже детские не смогут тронуть.

[u]С Уважением! [/u] Арестованы карты Сбербанка. В ноябре оформляюсь в декретный отпуск. Снимут ли выплаты в счёт долга?

Как оформляется дородовая выплата с 30 недель (декрет)

Здравствуйте, Анастасия!

Работнице, уходящей в декретный отпуск, положено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается напрямую из СФР после подачи работодателем необходимых документов в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Как оформляется дородовая выплата с 30 недель (декрет)

Как оформить декретный отпуск для невестки, которая ранее не работала?

Добрый день,

Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.

Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника). Невестка до рождениия ребенка не работала (муж военный, часто уезжал). Т.е. в декретный отпуск получается не уходила. Сейчас хочет выйти на работу. Какие документы нужны для того чтобы бабушка ушла в декретный.

Спрятанный уволили ли меня во время декретного отпуска?

Скорее всего, вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы они провели проверку. Добрый день! Нет, поскольку увольнение оформляется только официальным приказом. Вам обязаны продолжать выплачивать заработную плату и иные выплаты Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации. Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.

С уважением, Дарья Алексеевна На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили

Если педагог отработал в школе 12 лет, ушёл в академический отпуск в котором забеременел, Как быть с декретным отпуском?

В этом случае оформляется отпуск по беременности и родам с сохранением всех гарантий работника, а порядок продления академического отпуска в связи с этим определяется условиями коллективного договора образовательного учреждения в котором работает учитель. Если педагог отработал в школе 12 лет, ушёл в академический отпуск в котором забеременел, Как быть с декретным отпуском?

Выход в декрет

Мария, можно продлить трудовой договор. Здравствуйте Мария!

Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если трудовой договор заключён на 5 месяцев, и вышла в декрет официально. Декретные не перестанут выплачивать, если договор уже не действует, но получила больничный лист и вышла в декрет?

Можно ли продлить трудовой договор, будучи в декрете?

Учитывается ли период ухода за ребенком, если не был оформлен декретный отпуск, по причине переезда в военный городок Спасибо.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется только в случае, если женщина трудоустроена. Как следует из вашего вопроса, вы в это время трудоустроены не были, поэтому этот период вам в стаж отдельно учтен не будет. Учитывается ли период ухода за ребенком, если не был оформлен декретный отпуск, по причине переезда в военный городок Спасибо.

Декретные выплаты в 2023 для неработающей матери

Пособие по уходу по месту работы оформляется. Единое пособие не проходите по доходам. Есть ещё выплата из материнского капитала, но правила ее получения ещё не утверждены. По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).

Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.

Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.

Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.

Удачи! Какие пособия (декретные) на новорождённого в 2023 для неработающий матери? У меня официальная зарплата 60000 т. Превышает прожиточный минимум на троих. То есть пролетаю по выплатам?

Обезательных платежей 43000 т (ипотека)

Школьница беременна - как взять декрет во время учебы в 10 классе?

Нет, нельзя. Вам придется рожать и продолжить учебу. Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.

Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом. Аната, индивидуальное обучение можно взять. Мне 16 лет и я недавно узнала что беременна, учусь в 10 классе, решила что буду рожать, можно ли взять декрет в школе, дайте совет пожалуйста🙏

Нужно ли предоставить больничный до декретного отпуска, если увольняешься после 20 декабря?

Здравствуйте, ну вообще-то сейчас все "больничные", с 2022 года, бумажных листков нетрудоспособности нет - все оформляются в электронном виде. Пособие по УзР выплачивает ФСС в том же порядке, что и пособие по БиР. Такое требование работодателя, не законно. В праве ли работодатель требовать принести больничный до 20 декабря для оплаты декретного отпуска, если я ухожу в декрет только 9 го января.

Беременная на бирже труда - какие выплаты ждать при уходе в декрет?

После 30 недель никаких выплат не предусмотрен. Пособие до 1,5 лет оформляется в отделении социальной защиты населения. Стою на бирже труда 3 месяца, я беременность 25 недель. После ухода в декрет в 30 недель, будут ли мне положены какие нибудь выплаты от биржи? А пособие на ребёнка до 1.5 лет?

Справка 2 НДФЛ при оформлении ипотеки при нахождении в декретном отпуске - необходимость и возможности.

Нужно. Вы будете созаемщиком, так как ипотека оформляется в браке. Т.е., вы будете сособственниками жилья (по 1/2 части кв-ры каждому супругу). См. ст. 34 СК РФ. Если будете выступать в качестве созаёмщика, предоставление справки 6-НДФЛ (бывшая 2-ндфл) обязательно. Если банк требует, значит представьте, это сбор иныормации о благосостоянии семьи заемщика, декрет роли не играет. Нужно ли предоставлять справку 2 ндфл если я нахожусь в декретном отпуске при оформлении ипотеки. Ипотеку оформляет на себя муж. Мы в браке.

Вопрос - Отпуск в декретном периоде - считаются ли 3 месяца до родов в педагогический стаж?

Ну и зря

Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.

По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.

Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж. Больничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю декретный отпуск считается уже после рождения ребенка. А с 9 месяцев беременности до рождения ребенка мы. Же сдаём как больничный или я на права. Эти 3 месяца до родов входят в пед. Стаж?

Какой объем нагрузки может претендовать преподаватель школы искусств после декретного отпуска и законно ли отдавать

Вы сможете уточнить в отделе кадров. Здравствуйте Ирина.

Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.

По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений. Работаю в школе искусств преподавателем, была в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет? на какую нагрузку я могу претендовать? Уходила с нагрузки 29 часов в неделю.

Так же начальство требует выйти в кабинет, который находится в соседнем населенном пункте, а мой прежний кабинет отдали в пользование другому сотруднику, законно ли это?

Оформление отпуска по беременности и родам при наличии основного места работы - как правильно составить документы?

Здравствуйте.

У работника не может быть двух основных мест работы. В данном случае основным местом будет то, куда работник поступил раньше. По совместительству трудовая книжка не оформляется, а запись в нее о совместительстве может сделать основной работодатель по желанию работника. Выплата декретных производится только по одному месту работы.

С уважением. Можно уточнить: мне ее нужно уволить и принять обратно, но уже совместителем и предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без выплат? Как правильно формить документы:

При оформлении отпуска по беременности и родам Работницы мы выясняем, что у нее есть еще одно основное место работы. Она пишет нам заявление, что прошу считать наше место работы работой по совместительству. Вскоре у нее заканчивается данный отпуск, какие документы мне нужно с ней оформить? Мне нужно ее уволить и принять обратно, но уже совместителем и после этого формить отпуск по уходу за ребенком без оплаты или по другому? Спасибо.

Официально и через приказ - как правильно распределять рабочее время после декретного отпуска?

Изучайте свой трудовой договор - можете требовать весь тот объем работы, который в договоре оговорен. Все остальное - это уже договоренности вне рамок договора, оформляются отдельно, если они существуют. Я собираюсь выйти на работу по достижению ребенка 1,6 года. На рабочем месте мне предоставляют официально 12 часов и 6 через приказ, хотя до декрета у меня было 27 часов всего: из них 20 официально, а остальное через приказ.

К тому же было классное руководство, детектор думает отдавать мне класс или нет. Как правильно аргументировать свою точку зрения со стороны закона?

Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?

1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери

2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?

Можно ли перенести корпоративный отпуск до начала декретного отпуска?

Здравствуйте, да можно. Отпуск оформляется как обычно – работнику нужно подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне. На предприятии корпоративный отпуск в июле. Имеет ли она право перенести очередной отпуск до начала декретный отпуска (май).

Читайте также:

12 36 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение