Как уволиться после отпуска без отработки - 323 советов адвокатов и юристов
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, оформите увольнение по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1). Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, оформите увольнение по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
СпроситьМожно написать заявление на отпуск с последующим увольнением Отрабатывать 2 недели не нужно. Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи Нина, из личного опыта. Нужно писать заявление на отпуск, с последующим увольнением. Всё просто. Удачи. Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи
Спросить
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете. Я работаю в кфс сейчас у меня оплачиваемый отпуск. Могу ли я уволиться без отработки прийдя просто в офис (бухгалтерию) , ещё осталась служебная одежда можно ли ее не сдавать обратно?
Здравствуйте. Вам целесообразно за две недели до окончания отпуска вручить работодателю заявление об увольнении, чтобы гарантированно расторгнуть трудовые отношения сразу после окончания отпуска. Дело в том, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ, это право, а не обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор "день в день", т.е. если подадите заявление лишь после окончания отпуска, работодатель вправе отказаться уволить Вас в этот же день. Что касается форменной одежды, то в случае, если Вы таковую не сдадите, её стоимость с учетом износа может быть удержана при окончательном расчете.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
Спросить
Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьВ любое время можете уволиться по собственному желанию, когда хотите и в период отпуска тоже.
Вы должны письменно предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (по другому это называется отработка). У меня такой вопрос.
Я написала заявление на отпуск на 36 дней, с 1 октября по 6 ноября, отпускные получила.
Могу ли я уволиться в середине отпуска или после того, как я отгуляю отпуск?
В любое время можете уволиться по собственному желанию, когда хотите и в период отпуска тоже.
Вы должны письменно предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (по другому это называется отработка).
СпроситьДобрый день.
По соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ. Это общее правило. Можете указать любую дату, сославшись на необходимость ухода за ребенком, это уже ст. 80 ТК РФ. Сошлитесь на плохое состояние здоровья, иначе скажите уйдете на больничный и отрабатывать 2 недели не придется. Можно ли уволиться без отработки? Я вышла после декрета, ребенку 3 года, на работу. Меня перевели в стажёры в учебный магазин. Как мне правильно сделать, чтобы не отказали. Я же ещё получается не вступила в должность
Добрый день.
По соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ. Это общее правило. Можете указать любую дату, сославшись на необходимость ухода за ребенком, это уже ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Сошлитесь на плохое состояние здоровья, иначе скажите уйдете на больничный и отрабатывать 2 недели не придется.
СпроситьДобрый день!
Подавайте заявление об увольнении и сразу открывайте больничный.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Как правильно уволиться после творческого отпуска, без отработки?
Добрый день!
Подавайте заявление об увольнении и сразу открывайте больничный.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьУволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Можно ли уволится во время отпуска, если не отработал до конца года и нужно ли возвращать отпускные, первую половину отпуска 18 дней была в феврале, вторая половина отпуска с 1 сентября
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен.
СпроситьМожете уведомив за две недели. Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается. Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
Здравствуйте, Саша.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо требований об отработке двухнедельного срока, предшествующего увольнению.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом Вы можете договориться с работодателем либо уйти на больничный или в отпуск сразу после получения работодателем Вашего заявления об увольнении. В случае возникновения данных обстоятельств, указанный срок не приостанавливается.
СпроситьДобрый день! Работнмк должен предупредить работодателя об увольнении на 2 недели. Исключение - если Ваше желание уволиться связано с невозможностью продолжить работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление, находясь в отпуске. Так вы в. Если вы напишите заявление, пока будете в отпуске, эти 2 недели будете в отпуске, то отрабатывать вам ничего будет не нужно. Это не отработка - это время, за которое вы обязаны уведомить работодателя, что хотите уволиться, при этом работодатель может вас уволить сразу, а может и через некоторое время (самое большое через 2 недели). Можно написать заявление на увольнение пока вы находитесь в отпуске. Если вы выйдете из отпуска и напишите заявление на увольнение, то директор может поставить вопрос, что уволитесь вы через 2 недели. Работаю в школе, сейчас в отпуске. После отпуска хочу написать заявление об уходе. Имеют ли право меня заставить отработать какое-то время после отпуска? Если да, то в какой статье это написано? Спасибо.
Добрый день! Работнмк должен предупредить работодателя об увольнении на 2 недели. Исключение - если Ваше желание уволиться связано с невозможностью продолжить работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Вы можете написать заявление, находясь в отпуске. Так вы в.
Спросить
Если вы напишите заявление, пока будете в отпуске, эти 2 недели будете в отпуске, то отрабатывать вам ничего будет не нужно.
Спросить
Это не отработка - это время, за которое вы обязаны уведомить работодателя, что хотите уволиться, при этом работодатель может вас уволить сразу, а может и через некоторое время (самое большое через 2 недели). Можно написать заявление на увольнение пока вы находитесь в отпуске. Если вы выйдете из отпуска и напишите заявление на увольнение, то директор может поставить вопрос, что уволитесь вы через 2 недели.
СпроситьДа, сразу можно подать.
С уважением. Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя. Здравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска Вячеслав, Вы можете подать такое заявление. Отпуск с последующим увольнением. Удачи. Будьте здоровы. Начальник подписал заявление, отпуск без содержания, на две недели. Можно следоп подать заявление на увольнение, именно, без отработки, вопрос.
Здравствуйте, Вячеслав. Подать такое заявление можно, но вот уволиться - только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете перед отпуском подать заявление, но уволят вас после отпуска
СпроситьВправе уволиться во время отпуска. Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Период отпуска войдёт в отработку Здравствуйте вы можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением Взял отпуск с 13 июня на 25 дней до 7 июля. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение 26 июня во время отпуска, не обрабатываю 2 недели. Возможно ли такое? На какие статьи ТтК РФ или иные документы можно ссылаться?
Главное, чтобы заявление было написано за 2 недели до желаемой даты (а там - хоть в отпуск, хоть на больничный).
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Здравствуйте. Да, можете. Тогда отпуск Вы не сможете отгулять. Конечно можно. Трудовое законодательство не запрещает этого.
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни так называемой отработки. Заставлять работника работать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
И вообще, понятия "двухнедельной отработки" Трудовым кодексом не предусмотрено. Там только сказано, что работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Написала заявление на отпуск без сохранения з/п, до 31 июля, но решила что хочу всё таки уволиться. Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение. И могут ли меня заставить отработать. И вообще уволят ли меня?
А заставить отрабатывать меня могут?
И если зп мне не должны, должны мне перечислить компенсацию за неотгуленый отпуск? Устроилась 1 марта. В отпуск должна была пойти 1 сентября
Спросить
Конечно можно. Трудовое законодательство не запрещает этого.
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска за свой счет, увольнение оформляется по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни так называемой отработки. Заставлять работника работать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
И вообще, понятия "двухнедельной отработки" Трудовым кодексом не предусмотрено. Там только сказано, что работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
СпроситьДиректору школы.
С уважением. В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность. Здравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением. Можете сделать это в любой момент Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.
В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность.
Спросить
Здравствуйте.
Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.
Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска
С уважением.
Спросить
Доброго дня!
Не продлять отпуск вы не вправе, так как это автоматическая норма.
Но написать заявление на увольнение вы можете. 14 дней отработки будут включать в себя и дни отпуска. В законе указано уведомление за 14 дней, а не именно работа в течение 14 дней.
Уволить вас обязаны в первый день после окончания отпуска. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Открыла больничный лист за неделю до окончания отпуска. После выхода, планирую написать заявление на увольнение. Могу ли я не продлять отпуск за счёт больничных дней? Либо написать заявление на увольнение и чтоб эти дни шли в счёт дней отработки? Как вообще лучше сделать? Имею ли я право не продлять отпуск из за того, что находилась на больничном?
Доброго дня!
Не продлять отпуск вы не вправе, так как это автоматическая норма.
Но написать заявление на увольнение вы можете. 14 дней отработки будут включать в себя и дни отпуска. В законе указано уведомление за 14 дней, а не именно работа в течение 14 дней.
Уволить вас обязаны в первый день после окончания отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, для увольнения нужно написать заявление. По согласованию с работодателем можно уволиться без отработки. При увольнении вы вправе рассчитывать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Можно дождаться начала отпуска и уволиться сразу после выхода из отпуска! Скажите пожалуйста как быть, хочу уволиться с работы воспитателя не знаю как правильно сделать, хотелось бы без отработки, 10 января я устроилась туда работать, с 19 июня по 14 июля меня как и всех воспитателей в летней период отправляют в отпуск, и что мне будет положено и на что я могу претендовать?
А можно написать как то заявление у меня еще двое детей 5 лет и 12 лет что по уходу за ребенком до достижение 14 летнего возраста?
СпроситьЗдравствуйте.
Такого отпуска нет. В Вашей ситуации по Вашему заявлению Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Но в целом Вы можете написать заявление до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, можете написать во время отпуска, можете написать после отпуска и договориться с работодателем об увольнении без отработки, либо уйти на больничный при наличии оснований.
СпроситьМожнл Добрый день. Вы можете уволиться сразу после отпуска, но заявление на увольнение также нужно написать за 2 недели до увольнения, пусть даже в эти 2 недели войдет отпуск. Можно ли уйти в отпуск за 2023 год с последующим увольнением, НО сразу после 6-дневного отпуска за прошлый 2022 год (С 6.04.23 по 11.04.23 -- это 3-я часть прошлогоднего отпуска, которую взяла в этом году) БЕЗ ДВУХНЕДЕЛЬНОЙ ОТРАБОТКИ, ТАК КАК заявление на отпуск с 06.04 писала за 2 недели?
Добрый день. Вы можете уволиться сразу после отпуска, но заявление на увольнение также нужно написать за 2 недели до увольнения, пусть даже в эти 2 недели войдет отпуск.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОтпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае возможно отработка не потребуется. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Кристина, если находитесь на больничном, либо декретном отпуске и тд., то нет. Если я решила уволится с работы с 1 декабря) я обязана отработать 14 дней или нет?
Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ полагаю, что можете уволиться, если в вашем договоре имеются ввиду календарные годы. Здравствуйте!
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе Земский доктор.
Вы можете уволиться по этим обстоятельствам. В сентябре 2017 года заключила договор по программе земский доктор, 5 лет прошло. Но за это время два раза находилась в декретном отпуске и по факту отработала только 2 года. Могу ли я теперь уволиться?
Я полагаю, что можете уволиться, если в вашем договоре имеются ввиду календарные годы.
Спросить
Здравствуйте!
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе Земский доктор.
Вы можете уволиться по этим обстоятельствам.
СпроситьДа, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ. А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться. Я написала заявление на перевод в другую должность. Прислали приказ и доп. соглашение на 14 сентября 2022. Я их подписала. Я передумала. Могу ли я уволиться по собственному желагию 23 августа?
Да, если есть веские причины и их примет во внимание начальник. Можно составить соглашение об увольнении, при отказе некоторые идут в суд ради увольнения раньше.
Спросить
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
Вправе также отказаться от перевода.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А почему именно 23 августа? Заявление об увольнении пишите. И с руководством организации согласовываете. И так называемая в простонародье "отработка" не обязательно может быть две недели. Этот срок-это заведомое уведомление работодателя о намерении уволиться. Его можно и на больничном просидеть, и а отпуске. Также работодатель может уволить и в день написания вами заявления по собственному. И через три. Здесь уже можно договориться.
СпроситьМожно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки. Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп. Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением. Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться. Возможно ли уволиться с работы в отпуске до полного его истечения или необходимо подать заявление об увольнении, отсчитывая две недели от последнего дня отпуска?
Заранее спасибо!
Можно подать заявление в отпуске заранее (за 2 недели), чтобы после выхода из отпуска уволиться без отработки.
Спросить
Все зависит от того, сколько Вы работаете в этой организации, что указано в Трудовом договоре.
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели до окончания отпуска), в заявлении должна быть указана дата его подачи, и стоять ваша подпись. Заявление можно отправить также по электронной почте или даже посредством Ватсапп.
Спросить
Здравствуйте, Антон Александрович. Имеете полное право написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Можете написать заявление и находясь в отпуске, 14 дней считайте с даты уведомления работодателя о своем желании уволиться.
СпроситьЕсли работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске. Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за две недели. Миша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели. Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше. Нет никаких отработок. Вы пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Обязательно ли отрабатывать 14 дней, после заявления об увольнении по собственному желанию?
Если работодатель согласен уволить вас раньше, то необязательно. Также вы имеете право в этот период взять больничный или находиться в отпуске.
СпроситьМиша, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя заявлением за две недели до даты увольнения. Если работодатель не согласен на увольнение работника раньше по соглашению сторон, то придётся отрабатывать эти две недели.
Спросить
Если есть нарушения трудового законодательства, то на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ можно уволиться раньше.
СпроситьЗдравствуйте!
Непрерывный стаж не прервется, если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Рассчитывается непрерывный трудовой стаж по Правилам исчисления такого стажа (ТК ст.423).
Чтобы не отрабатывать, Вы можете написать заявление об увольнении в отпуске, либо уволиться по соглашению (в день подачи заявления), если работодатель будет не против уволить Вас по соглашению. Как правильно уволиться без прерывания пед. стажа и без двух недель отработки после отпуска, если трудоустройство гарантировано 27 августа 2022 г.
Здравствуйте!
Непрерывный стаж не прервется, если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Рассчитывается непрерывный трудовой стаж по Правилам исчисления такого стажа (ТК ст.423).
Чтобы не отрабатывать, Вы можете написать заявление об увольнении в отпуске, либо уволиться по соглашению (в день подачи заявления), если работодатель будет не против уволить Вас по соглашению.
СпроситьЧитайте также:
