Льготный отпуск работающему пенсионеру / Трудовое право - 465 советов адвокатов и юристов
Я? работающий пенсионер. После выхода на льготную пенсию в 55 лет (12,5 лет отработал прорабом на строительстве мостов) устроился на работу, отработал больше двух лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели?
Мне 68 лет и я работающий пенсионер. До сих пор на больничном, согласно распоряжению. 26 января 2021 сделала вторую прививку от COVID-19. Смогу ли я приступить к ОЧНОЙ работе через 15 или 21 день и будет ли мне разблокирована социальная карта?
Заранее благодарю за ответ.
Я работающий пенсионер МВД. Могу ли я воспользоваться правом предоставления мне отпуска без сохранения з/п в количестве 14 дн согласно ТК РФ?
Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?
Пересмотр возрастных ограничений на получение неоплачиваемого отпуска для пенсионеров по вредности
Вышел на пенсию в 55 лет по вредности (2 список). Хотел взять 2 недели без оплаты не дали сказали дают только пенсионерам после 60 лет. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?
Я работающий пенсионер. С 2012 по 2014 не использовала оплачиваемую дорогу на материк, мне сказали что она сгорела. Теперь в каком году я могу поехать, чтобы оплатили?
Могу ли я взять 12 дней как пенсионер по старости ст.128 ТК, а потом по его окончании пойти в льготный отпуск (у меня по графику) .Например: 14 июля по 26 июля а с 27 июля в льготный отпуск. (нам раз в 2 года оплачивается проезд по территории РФ, оплатят мне проезд без проблем или могут возникнуть проблемы).
Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?
Здравствуйте. С января 2018 я официально работаю. Я инвалид 2 группы и по закону могу иметь отпуск без сохранения з/платы до 90 дней. С какого времени я могу использовать эту льготу? И обязательно ли предварительно отработать 6 месяцев?
Спасибо.
Я пенсионер (вышел на пенсию в районах крайнего севера), могу ли я в организации в (частной компании) взять к отпуску дни до 14 дней как пенсионер возраст в настоящее время нет 55 лет.
В апреле 2013 года вышла на пенсию. В сентябре выехала из города (район приравненный к крайнему северу), в больницу в областной город. В феврале 2014 года прописалась у сына по состоянию здоровья. Положен ли мне льготный проезд 1 раз в два года.
Я работающая пенсионерка, мне 52 года, живу в Сургуте. Работаю в государственной муниципальной организации. Работодатель нам оплачивает льготный проезд один раз в 2 года, но только в один конец. Прав ли он? Если нет, что что можно сделать? Спасибо!
Я пенсионер работающий, пенсию начала получать в 43 года, отработав много лет борт проводником в районе Крайнего Севера, а пенсионном удостоверении указано - по старости. Имею ли я право на 14 дней пенсионного отпуска от предприятия, естественно не оплачиваемого.
Я ветеран труда, работающий пенсионер. Куда и к кому обращаться по поводу оплаты проезда к месту отдыха и обратно? Какие ещё документы, кроме билетов, нужны?
В 1995 году умер отец-участник ВОВ, тогда мы не воспользовались льготой по установки памятника. На сегодня все мы пенсионеры, на памятник упала дерево и он раскололся.
Вопрос: может ли военкомат установить нам памятник (справка о смерти есть, и что он участник войны есть на сайте, нет военного билета у нас)
Материально ответственное лицо пенсионер желает срочно взять отпуск без сохранения зарплаты. Может ли он это сделать без передачи ТМЦ.
Обязан ли работник и каким образом информировать табельщика о больничном? Существует ли статья закона по этому вопросу? Если больничный продлеватся несколько раз - как об этом сообщить начальству? Сразу после продления б/л или только после закрытия б/л и выхода на работу?
Могу ли я, как пенсионер-ветеран труда, воспользоваться производственным отпуском по своему желанию?
Я пенсионер ветеран труда ЯНАО работаю, имею ли право пользоватся производственном отпуском в любое удобное время для меня. Спасибо.
Я ушла на льготную пенсию в 2017 году (Рентгенолаборант) Мой рабочий стаж начинается 1991 г. Мне взяли период с 1991 по 1996 г. Мой коэффициент 0.54.В 2000 году у меня родился ребенок (я была в декрете 3 года. Сказали что декретные года брать нельзя. Назначили пенсию 7400. Сейчас я работаю, пенсия не индексируется. Хочу спросить почему мне взяли только эти года? Мои сотрудницы с моего же года кто не был в декрете взяли с 2000-точно не знаю по какой год у них уже пенсия 8200. Если декретные года считаются то почему мне их считать не стали? А может все правильно?
Работаю в муниципальном учреждении, льготный проезд по оплате перелета Сургут-Сочи, по турпутевке, работодатель не хочет оплачивать проезд в связи с большой стоимости и говорит о том, что будут подавать на меня в суд. Юрист подал запрос на туроператора и якобы мои билеты завышены на 4 человек я и трое детей на период с 28.07.по 12.07. Правомерны ли действия?
Супруга мать двоих детей 2.8 лет и 9 лет. Работает в бюджетном учреждении здравоохранения медицинским работником (медицинская сестра). Находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли она право по закону по окончании декретного отпуска уволиться или взять отпуск за свой счет с сохранением места работы до тех пор пока младшему ребенку не исполнится 7 или 14 лет?
Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?
). Необходимо для определения продолжительности отпуска бес содержания ветерану труда федерального уровня.
Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.
Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?
Я пенсионер и ветеран труда, проживаю в Москве. Мои льготы мне известны, но на разных сайтах, посвященных ветеранам, есть один пункт, который меня очень заинтересовал: якобы работающие московские ветераны-пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30-ти календарных дней! Но в ТК РФ и Законе О ветеранах этого нет. Эти сайты ссылаются на некое московское законодательство, но я его нигде найти не могу. Подскажите, действительно ли я имею право за отпуск без содержания до 30-ти дней в любое удобное для меня время?
Меня запутали. Я беременная, скоро уходить в декретный отпуск. Прописана в Калужской обл. Ульяновского района. С.Заречье. Врач попросила меня предоставить справку о том, что я проживаю в радиационной зоне. Взяла справку в которой указано: Данная территория с 26.04.1986 г. относилась к зоне проживания с правом на отселение. С 01.02.1998 г. по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. По этой справке я должна была уйти раньше в декрет, но врач говорит что эта справка не относится к такому праву. Что мне делать? Помогите разобраться.
Я хотела бы узнать полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком по закону О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию родиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС. Я прописана и проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. До отпуска по беременности и родам, который был с 1 апреля 2014 г. по 3 сентября 2014 г., я работала и проживала в Москве. Как только ушла на больничный постоянно проживаю по месту прописки, ребенок проживает со мной. С 3 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вот хотела бы уточнить, полагается ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достяжения ребенком возраста 3 лет?
Я родился и вырос в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом (зонан 4) С 2009 прохожу службу по контракту в Архангельской области, там же имею временную регистрацию! Постоянно прописан дома, г.Усмань. Вопрос: положен ли мне чернобыльский отпуск?
Мне 52 года, но с 50 лет я на льготной медицинской пенсии. В данный момент я работаю. Могу ли я взять отпуск за свой счет в соответствии со ст. 128 ТК РФ? Или это отдано на усмотрение администрации организации?
Являюсь льготным пенсионером (педагогический работник) и ветераном труда, до пенсии по старости осталось пол года, ухаживаю за инвалидом 1 группы. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) дополнительно к основному отпуску. Какие документы нужно предоставить работодателю (Заявления и справки)?
Сотрудница ушла в декрет, но по достижению ребенком 3 лет не вышла на работу а написала заявление на отпуск без содержания на 1 год. Сохраняется ли за ней право на её рабочее место в этом случае.
Человек собирается выходить на досрочную пенсию на основании ст. 28.1, 34 Закона от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации в следствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с применением норм п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Пенсионный фонд отказал во включении в спецстаж периода нахождения в ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках как работающего в зоне с льготным социально-экономическим статусом, т.к. за эти периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы. Что можно противопоставить?
Я работаю учителем, пенсионер по выслуге, могу я летом взять отпуск без сохранения заработной платы, если у меня мама инвалид 1 группы (не ходячая) и муж онкобольной инвалид 2 группы. Спасибо.
Собираюсь выйти на льготную пенсию. После окончания пед. училища в БССР с 1987 г-1991 г работала учителем, затем воспитателем в Белоруссии. С мужем военнослужащим переезжаем в Ленинградскую обл. и по н.время проживаю и работаю в России педагогом.
Войдёт ли этот период работы в Белоруссии в льготный педстаж? Спасибо)
Я нахожусь в декретном отпуске, у меня льготный период. (Живу на крайнем севере). Написала заявление на выплату денежных средств на оплату проезда к месту отдыха и обратно, мне на следующий день позвонили и сказали, что декретным оплата только по факту. Хотя когда я была не в декрете мне выплачивали деньги на билеты когда был льготный период. Скажите пожалуйста разве это есть такие в законе? Значит люди которые получают полноценную зарплату могут получать деньги на билеты а декретные нет.
Статья 325 ТК РФ гласит: Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Подскажите пожалуйста такой вопрос: может ли работодатель отказать в оплате билетов по льготному проезду к месту отдыха, если билеты куплены и предьявлены перед самим отъездом к месту проведения отпуска? Спасибо.
В 1984-1987 годах работал на складе цемента. В трудовой записали оператор склада цемента. Фактически выполнял работу машиниста перегружателей цемента, так как склад не имел никакой автоматизации все работы по управлению процессами разгрузки вагонов с цементом, перемещения цемента по силосам и отпуска в бетонный узел и автотранспорт (цементовозы) осуществлялись в ручном режиме. Как добиться включения данной работы в льготный стаж по списку № 2?
В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?
Сотрудница проживающая в районах Крайнего Севера уходит в очередной отпуск с 1 июня на 9 календарных дней. Вернуться планирует в сентябре будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должно ли предприятие оплатить ей дорогу обратно, если в законе сказазано, что оплате подлежит проезд в очередной отпуск, а отпуск по уходу за ребенком является прочим. И как же тогда оплачивать если сотрудник берет очередной отпуск, а затем административный. И возвращается же он уже будучи в административном отпуске или же отгулы.
Как получить льготный проезд при поездке в Таиланд: опыт борьбы с бюрократическими препятствиями
Моя жена работает в бюджетной организации Богучанского района Красноярского края (Богучанский район приравнен к местностям крайнего севера). В июне 2014 г. по тур. путевке съездила в Таиланд. Для оплаты льготного проезда предъявила в бухгалтерию предприятия справку из турфирмы по стоимости проезда от Красноярска до Бангкока, справку из ЦАВС о стоимости авиабилетов от Красноярска до Хабаровска (крайней точки РФ), посадочные талоны, электронные билеты. Бухгалтерия документы к оплате не приняла, требует представить справку о стоимости перелета от Красноярска до Хабаровска от туристической фирмы, и предоставить объяснительную записку. Тур. фирма TEZ.TUR таких справок не дает. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Положен ли льготный проезд к месту отдыха раз в два года женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком (крайний север)? При написании заявления указали Приказ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 со ссылкой на пункт 40. На работе ответили что данный приказ не работает и что оплаты не будет. Женщина работает в Государственном Бюджетном Учреждении. Почему данный документ не является в данном случае действующим? Какой Федеральный закон отменяет его действие?
Читайте также:
- Неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров
- Неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам
- Отпуск за свой счет для работающих пенсионеров
- Отпуск за свой счет работающему пенсионеру
- Положен ли отпуск работающему пенсионеру
- Льготные отпуска пенсионеров
- Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
- Льготный проезд в отпуск пенсионерам
- Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
- Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
- Пенсионный отпуск работающим пенсионерам