Неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам / Трудовое право - 322 советов адвокатов и юристов

Извините за неправильно заданный вопрос интересует неоплачеваемый отпуск работающему пенсионеру ветерану труда.

Вышел на пенсию в 55 лет по вредности (2 список). Хотел взять 2 недели без оплаты не дали сказали дают только пенсионерам после 60 лет. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?

Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск (оплачиваемый)?

Пенсионеры по старости могут претендовать на неоплачиваемый отпуск в 14 дней; Дата отпуска устанавливается по желанию работника, либо на усмотрение администрации предприятия?

Можно ли одинокой матери (в разводе), имеющей троих детей, младшей 3 года, взять на работе неоплачиваемый отпуск на два месяца, с сохранением места.

Просил работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск до 14 лет как работающий пенсионер ФПС ГПС. Уволился со службы в 2014 году в возрасте 50 лет по выслуге лет. До этого соответствующие отпуска не брал. Сейчас мне 56 лет, работаю на том же месте, Выход на пенсию по старости в районах Крайнего Севера для мужчин 55 лет. С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости. Но работодатель заявляет, что я пенсионер по выслуге лет, а для того чтобы уйти в неоплачиваемый отпуск, мне нужно иметь общегражданское пенсионное свидетельство, а не свидетельство пенсионера МВД, то есть отказаться от пенсии МВД и оформлять обычную пенсию. Вопрос: имею ли я право на неоплачиваемый отпуск. Прошу дать ответ с основанием (ссылкой на официальный документ)

Скажите насколько возможно провести по следующей схеме условия увольнениями:

1. получить выплаты при увольнении (зарплату, выходное пособие, расчет за неиспользованный отпуск с 1 марта, а далее уйти в неоплачеваемый отпуск до октября. (можно получить все выплаты заранее? Если не возможно, то почему?

2. Возможно отгулять ежегодный отпуск, далее уйти в неоплачиваемый отпуск, но в любой момент уволиться? Как необходимо оформить расторжение договора, чтобы работодатель согласился предоставить неоплачиваемый отпуск?

Я являюсь вдовой ветерана боевых действий. Имею несовершеннолетнего ребенка. Сын находиться на семейном обучении. Проживаем в Ленинградской области. Прикреплены для сдачи ОГЭ в школу г.Москва. Очередной оплачиваемый отпуск использован. Хочу написать заявление на неоплачиваемый отпуск, в связи с сопровождением ребенка на экзамены. Работодатель отказывает в праве на отпуск. Имею ли я право на данный отпуск, прав ли работодатель? Как правильно написать заявление на отпуск?

Я руководитель в некоммерческой организации (Союз), доходы идут только за счет поступлений взносов. Хочу отправить в неоплачиваемый отпуск сотрудников, т.к. взносы временно перестали поступать, з/п выдавать на данный момент нечем. Как правильно оформить подобные отпуска сотрудникам и на какой срок их можно отправить в рамках законодательства?

Могут ли обязать взять дни к отпуску без сохранения заработной платы. И 2 раза в месяц, брать за свой счёт дни, если они мне не нужны?

Работаю в компании всего две недели, но срочно нудно уехать за границу на похороны. Можно ли взять отпуск за свой счет на две недели и не грозит ли это увольнением?

Хочу взять неоплачиваемый отпуск в связи с бракосояетанием. За сколько дней нужно написать заявление?

Я являюсь ветераном боевых действий в Чеченской республике имею удостоверение ветерана. Поясните пожалуйста могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и обязан ли работодатель отпустить меня по первому требованию. Спасибо.

Для работающих пенсионеров существует дополнительный двухнедельный неоплачиваемый отпуск. Могу ли я взять его в любое время или только по усмотрению администрации?

Работаю на предприятии официально. Хочу взять отпуск оплачиваемый, а затем продлить неоплачиваемым за свой счёт. Могут ли мне отказать, и как лучше сделать?

Входит ли в трудовой стаж при оформлении пенсии по старости неоплачиваемый отпуск 35 дней, предоставляемых ветерану боевых действий.

Работаю на гос. предприятии, являюсь пенсионером. По ст.128 ТК имею право на доп. неоплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Вправе ли работодатель мне отказать?

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

Привет, я работающий пенсионер по старости, мне 55 лет, мужчина, пенсия Северная 15 лет на севере, сейчас работаю в Ростовской области, могу ли я взять 14 дней за свой счёт по ст. 128 ТК РФ?

Могу ли я на работе взять неоплачиваемый отпуск (без сохранения заработной платы) на два месяца, но с сохранением за собой рабочего места (без увольнения)

Являюсь работающим пенсионером, учитель, 50 лет, получающий досрочную пенсию по старости, могу ли взять неооплачиваемый отпуск согласно ст.128 ТКРФ. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Я являюсь ветераном труда. Продолжаю работать. Возраст-60 лет полных. Какая мне положена льгота по оплачиваемому и не оплачиваемому отпускам? И на основании каких документов? Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем, можно ли мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год и устроиться на другую работу.

Я работающий пенсионер-у меня возникли обстоятельства, при которых мне необходимо срочно уволиться, можно ли мне получить на руки трудовую книжку в день подачи заявления без отработки. В отделе кадров сказали что в этой дурацкой статье написано, что только с выходом на пенсию, а раз вы работающий пенсионер то отрабатывайте. А мне необходимо срочно оформлять визу на выезд.

Я уже пять лет получаю пенсию за 25 лет педагогического стажа и продолжаю работать в школе. Планирую оформить неоплачиваемый отпуск сроком на один год. Будет ли в данном случае произведён перерасчёт пенсии?

1. если преподаватель находится в оплачиваемом отпуске с 3.07 17 - 08.08.17, а с 09.08-26.08.17 в неоплачиваемом отпуске, когда ему правильнее уволиться? За 2 недели до конца оплачиваемого отпуска? Или в период неоплачиваемого? (тоже за 2 недели) как уволиться работающему пенсионеру? Надо ли отрабатывать 2 недели?

Спасибо.

Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.

Я пенсионер работающий, пенсию начала получать в 43 года, отработав много лет борт проводником в районе Крайнего Севера, а пенсионном удостоверении указано - по старости. Имею ли я право на 14 дней пенсионного отпуска от предприятия, естественно не оплачиваемого.

Я являюсь женой военнослужащего. Основной отпуск за 21 год я отгуляла 28 дней. Мой супруг 7 месяцев находился в командировке (горячей точке) по возвращению 15 ноября по рапорту ему был предоставлен отпуск 39 дней. Я написала заявление на отпуск 14 дней за свой счет, что бы провести время с супругом, мой работодатель мне отказывает, ссылаясь что эти льготы касаются только основного отпуска, якобы эти 14 дней я имею право только присовокупить к основному отпуску, но не брать отдельно? Подскажите правомерен ли отказ работодателя?

Ветеран труда. Федерального значения ст.22 ст.23.прописано в отпуск в удобное для меня время. Есть такой закон. В отделе кадров отказались что такой закон уже не работает. Смоленск.

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Родился ребенок. Необходимо взять неоплачиваемый отпуск в полные 5 дней, как это написано в 128 ст. Тк рф.

В коллективном договоре организации, где работаю, прописано - при рождении ребенка предоставляется оплачиваемый отпуск в 1 день.

Как поступить в данной ситуации? Могу ли я взять и 1 день оплачиваемый и 5 неоплачеваемых. Или я должен их совместить, чтобы в сумме получилось 5. Мне вообще обязаны предоставить эти 5 дней неоплачеваемых, если в колл. Договоре такая записть.

Являюсь зарегистрированным кандидатом на должность главы муниципального образования. В то же время работаю в администрации этого муниципального образования, то есть нахожусь на муниципальной службе. Из-за этого пришлось уйти в отпуск за свой счет до окончания выборов. Кто оплатит мне это время? Какие шаги для получения оплаты?

Являюсь ветераном труда федерального значения, работаю в больнице на Ямале. Проблемы с получением очередного отпуска. Планировал идти в отпуск в мае, но предложили в это же время поехать на учебу в Санкт-Петербург, согласился. На лето согласился заменить коллегу в поликлинике проф осмотров на период его отпуска. Написал заявление на перенос отпуска на сентябрь. Не подписывают - в поликлинике остается один врач, не справится с нагрузкой. Права ли администрация? Имею ли я право на получение неоплачиваемого отпуска в 30 дней по окончании основного отпуска, или на Ямале это положение не действует?

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

25.08 в пятницу у нас регистрация брака, но муж берет отпуск с 28+2 недели, в таком случае полагается ли ему неоплачиваемый отгул по 128 ТК РФ в течении 3 х дней.

). Необходимо для определения продолжительности отпуска бес содержания ветерану труда федерального уровня.

24.12.2021 дочке исполнилось 3 года, вышла на работу, ребенок часто болеет, на работе конфликт по поводу больничных, могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу до 7 лет.

Я артистка балета, работают театре! У меня сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет... выхожу на работу 20 мая 2019 года. Но с 1-го августа у всех одновременно отпуска! Скорей всего на это время моё руководство попросит написать отпуск за свой счёт.. имеют ли они такое право? Неотгулянных отпусков у меня нет.. т к я работаю в театре и отпуска у нас у всех в одно время принудительно! Спасибо.

Какая статья ТК дает дополнительный неоплачиваемый отпуск матери несовершенолетних детей до 14 лет (Ну или отпуск без сохранения заработной платы)? В колективном договоре отпуск такой не предусмотрен, мне необходимо взять отпуск без содержания на 2 недели, нужно уехать, но нужно этот отпуск обосновать. Подруга говорила что можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Это правда?

Я работаю в детском саду в должности старшего воспитателя, сейчас в очередном отпуске до 15.07 Сегодня мне сообщает начальство, что в связи с ремонтом (с 10.07) всех отправляют в отпуск за свой счет! Действия администрации незаконны, только какими статьями закона мне нужно аппелировать я не знаю?

Я на пенсии и работаю официально по трудовой книжке, положено ли мне 3 дня оплачиваниемых на похороны сына и ещё могу ли я написать на работе заявление на материальную помощь.

Я являюсь супругой мужа-военнослужащего (офицер), я собираюсь пойти в отпуск за 2 года на 104 календарных дня (работаю в условиях крайнего севера) , так как на лето детские сады закрываются и не с кем оставлять ребёнка на лето (ребёнку 4 года) . Мужа в отпуск отпускают только в сентябре, как раз когда заканчивается мой оплачиваемый отпуск. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что я не могу взять отпуск по отпуску мужа без содержания (ст.11 фз о статусе в/сл) , якобы работодатель может отказать, так как я свой отпуск уже к тому времени отгуляю. Ссылаются на 128 ст. Трудового кодекса.

Я действительно не могу взять такой отпуск?

В нашем гарнизоне уже были случаи увольнения.

Я работаю методистом отдела туризма (не по образованию), решила пройти переподготовку по собственному желанию на логопеда (переподготовка не связана с занимаемой в данный момент должностью), на сессию меня отпускают в счет отпуска или в отпуск без содержания, а не в учебный отпуск. Вопрос: на сколько дней отпуска без содержания я имею право и на основании каких законов?

Интересует следующий вопрос:

Есть ли в нашем царстве-государстве законная возможность получения доп. отпуска\больничного\ др. вариант в связи со случившимся для меня (Единственный родственник, сын).

На текущий момент мать находится в больнице, проведена операция по ампутации нижней конечности. В скором времени, когда стабилизируется состояние - выпишут домой. Период реабилитации и восстановления долгий процесс.

На ближайшие месяц (ы) нужен уход, пока человек не адаптируется.

Заранее благодарю за ответы.

Если муж работал, но находился в бессрочном отпуске 3 месяца, трудовые отношения не прекращались, будут ли нам платиться путинские на 1 ребенка, если нужна справка за 12 месяцев с работы и уважительная причина отсутствия доходов за каждый мес.