Льготы за вредные условия труда / Трудовое право - 1619 советов адвокатов и юристов

Разве вредные условия могут входить в общий оклад? Ведь вредные условия означают и ранний выход на пенсию.

Можно у вас узнать у меня брат живет в Свердловской обл вышел на пенсию по льготе работал машинистом тепловоза стаж 36 лет положено ли ему доплата к пенсии как за вредные условия труда.

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! Замглавы Совета безопасности РФ и председатель «Единой России» Д. Медведев заявил о необходимости уделять больше внимания предупреждению несчастных случаев на производстве. Также он выступил с инициативой введения дополнительных

C 1991 года, я работаю водителем на топливо - заправочной машине, заправляю машины, экскаваторы горючим. В трудовой книге я записан водителем грузового автомобиля. Правильно ли сделана запись в трудовой книге? И имею ли я льготы и досрочный выход на пенсию, ведь у меня вредные условия труда?

День добрый. Подскажите, пожалуйста, если работодателем в УПФ не подавался код льготы за вредные условия труда как медработнику (за периоды 2006-2012 г.), могут отказать в досрочной пенсии, к тому же в трудовой неправильно записана должность - старший лаборант, которого нет Списке. И когда установлены дополнительные тарифы страховых взносов в УПФ от работодателя? Спасибо.

На предприятии ряд работников получал надбавку за тяжелые (вредные) условия труда. По результатам последней аттестации рабочих мест, проведенной сторонней организацией по договору некоторые работники лишены этой надбавки. Имею ли я, как работодатель, оставить эти надбавки или я должен выполнить решение по результатам аттестации и снять эти надбавки? Спасибо!

Я работник рентген лаборатории. На основании ФЗ от 28.12.2013 №426 О спец оценке условий труда, после проведения этой спец оценки, на моём рабочем месте был снижен класс вредности с 3.3 на 3.2. Вследствие чего произошла отмена некоторых льгот: продолжительность рабочего дня увеличилась (раньше по льготам был 6 ч раб день, стал 8 ч). Но зарплата осталась прежней. Имею ли я право на повышение своей зп в этом случае. И как этого добиться, т.к. работодатель объясняет что оснований на повышение зп у меня нет.

У нас на работе, по Российскому закону должны доплатить работнику занятому на работе с вредными и опасными условиями труда 4%тарифной ставки, а у нас уменьшают оклад чтоб добавить эти проценты и заставляют подписывать дополнительное соглашение на согласие уменьшения оклада. Чем мы можем аргументировать не согласия с действиями руководства?

Помогите, пожалуйста посчитать возраст выхода на пенсию. Мужчина. Стаж работы в местности приравненной к КС - 16 лет 8 месяцев. Из них по 1 списку вредности 8 лет 2 месяца. Страховой стаж более 25 лет.

Я работаю в сфере ЖКХ работаю электросваркой в квартирах и подвалах идет слух что будет переотестация рабочих мест и у меня заберут вредные это правильно по закону?

Вопрос: Когда мы работали в Грозном во время военных событий и после них, (1995-1999 г.г.)нам выплачивали дополнительную сумму "за тяжёлые условия труда". Работали мы в энергетике, к-я считается стратегическим объектом. Теперь, при выходе на пенсию, считается ли этот период как работа в тяжёлых или вредных для здоровья условиях? Можно ли расчитывать на какие-нибудь льготы? С уважением, Гулим.51 год.

Скажите пожалуйста, ситуация такая: я работаю на предприятии с вредными условиями труда, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работы поступила информация что вышел закон, с 1 марта 2017 года, лицам находящимся в декретном отпуске и берущим за свой счёт,снимается вредность. Подскажите пожалуйста, что это за закон...

Здание туберкулезного отделения признано аварийным. Сотрудники перераспределения без согласия в другие лечебные отделения, выплата доплаты за вредные условия прекращена, Возможно ли в данном случае увольнение по организационно-штатным мероприятиям?

В 57 лет выйду на пенсию, т.к. отработал более 9 лет во вредных условиях труда по списку №2. Это подтверждает ПФР. Сейчас мне 55 лет. Хочу получить сейчас статус предпенсионера, но ПФР сопротивляется. Прошу аргументированно ответить: кто прав.

Нет, не получится. Стаж учитывается календарно.

Если вы уже достигли пенсионного возраста, то выгоднее получать пенсию по старости, чем досрочную пенсию по льготе. С 1968 по 1972 г проходила учебу в медицинском училище, с 1972 по 1997 г (25 лет) работала медицинской сестрой детского инфекционного отделения. За время работы в отделении получала 15% надбавку к окладу за вредные условия труда (инфекция) и по этой же причине был сокращенный рабочий день. Назначена пенсия по старости с учетом стажа (25 лет) в обычных рабочих условиях. Могу ли я подать на перерасчет пенсии с учетом вредных условий труда и может ли мой стаж учитываться как 1 год за 1 год 3 мес?

В июне месяце мне назначена досрочная пенсия в связи с вредными условиями труда. Получила справку в ней указано пенсия назначена с 23.06.2016 по 30.09.2021 в размере 12251 руб. Почему только на 5 лет указано в справке? Скажите если какие то льготы для пенсионеров, например по оплате ЖКХ?

. Брала пробы продукции, работала с фармольдегидами, смолами, переодически находилась в местах с высокой температурой. Скажите входит ли данная должность в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда и положена ли ей досрочная пенсия?

Является ли проведение на предприятии организационно-штатных мероприятий (например сокращение численности штата работников в связи с уменьшением объема работ) - организационными изменениями условий труда?

Имею ли я дополнительные льготы к пенсии, если проработала 24 года на одном предприятии (ГИПХ) в особо вредных условиях труда.

Общий стаж 37 лет.

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.

Я работаю в инфекционной больнице буфетчиком. С меня собираются снимать доплату за работу во вредных условиях и дополнительный отпуск. Законно ли это?

Служба в армии 1991-1993 г. сразу после армии устроился во вредное производство. Войдёт ли 1991 г во вредность

2 года отработала во вредных условиях труда класс 3.1 и класс 3.3 но никаких выплат и надбавок к отпуску не производилось. При приеме на работу сказали что вредности нет и только сейчас выяснилось что вредность была изначально. Могу я расчитывать на выплаты и надбавку к отпуску за эти два года сейчас?

Есть оценка условий труда, но нет ни каких пояснений. Вредная ли у нас работа, либо опасная и какие доплаты или же доп дни к отпуску должны у нас быть.

Я являюсь инвалидом второй группы по общему заболеванию. Работаю фельдшером лаборантом в клинико диагност. Лаборатории (вредные условия труда, работа с простейшими). В ИПР противопоказано: значительная физ. нагрузка, ночные смены, предписанный темп работы, неблагоприятные метеоусловия, без соблюдение пищевого режима, вынужденное положение тела. Доступно: Может выполнять деятельность в соответствии с действующим законодательством (санпин 2.2.9.2510-09). Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Возникает вопрос или меня оставляют работать без льгот, т.е. рабочая неделя 40 часов, а не как положено не более 35 по ТК, либо увольняют, т.к. инвалиды второй группы не имеют права работать во вредных условиях. Может есть какой либо выход из этой ситуации, чтобы сохранить льготу?

Ответьте на такой вопрос.

У меня на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период с 1988 по 1993 год стоит код особые условия труда

3 П 12 Б/23200000-19756. Ведь закон 01.04.1996 г N-27 « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, появился позже. Тогда как до регистрации работадатель указал код мой работы? Мне нужен закон на основания чего этот код появился у меня ИЛС ЗЛ.

Могу ли я выйти досрочно на пенсию? Если мой стаж на шахте подземный 23 года, могу ли я уйти на пенсию в 49 лет? Считается ли срочная служба в армии льготной?

Нужно ли в обязательном порядке указывать в трудовом договоре 1.права и обязанности работника и работодателя (или можно не указывать их в договоре если они есть в инструкции к договору?2.нужно ли указывать дополнительные условия (если их нет)?3.нужно ли ук 4 азывать условия труда на рабочем месте. Если не пройдена аттестация рабочих мест? Ил прочерк поставить?

Как и где узнать статус пожарной команды в войсковых частях гражданского персонала, статус пожарного по категории сложности работы, можно ли считать работу пожарного гражданского персонала за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. (есть ли степени 1 там или 2 или как там ещё?)

Работаю рентгенологом. Из дополнительного отпуска у медработников вычитают дни за время учёбы или нахождения на больничном. "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время."

Хорошо, допустим. Но как быть если я весь год работаю на 1,5 ставки в этих условиях? Время работы удлиняется и, соответственно, вредные факторы воздействуют дольше. Иногда во время отпусков коллег приходится работать на 1,75 и даже 2,0 ставки. Это должно учитываться при расчёте "фактически отработанного времени в данных вредных условиях"?

Спасибо.

Пфр отказал в назначении пенсии. Вредный стаж выработал 26.12.2022 (РФ+Луганская обл). Отказ мотивируют выходом РФ из соглашения о пенсиях. Стаж работы в луганской области отказались учитывать. Все подтверждающие справки есть. Гражданство РФ. Можно ли оспорить решение пенсионного фонда и есть ли шанс?

Скажите пожалуйста работаю врачом психиатром в психиатрическом стационаре общего типа сейчас мы имеем 25 процентов надбавку за вредные и опасные условия труда

сокращенную продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю

дополнительный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней за вредные и опасные условия труда

раньше еще давали молоко за работу с нейролептиками, отказали с 2014 г

Младший медперсонал и средний имеют право выхода на пенсию раньше по списку дваё

Сейчас происходит специальная оценка условий труда, в результате которой поставлена 2 вместо 3,1

И оставили нам только отпуск все остальное предполагается снять

Вопрос какими действующими нормативными документами нам положены все эти льготы с ссылками на них

Может ли инспектор в нарушение федерального закона ст 22 закона о психиатрической помощи понизить нам с 3,1 до 2 свой некий класс оценки условий труда Спасибо за помощь.

Я работаю на досмотрел, на интероскопе и рамке металлодетекторах... Уменя вопрос? Положены ли мне за эту работу льготы? Должна ли мне идти за эту работу вреднасть, попадает ли ана под горячую сетку за вредный труд?

Мой муж работает 25 лет на автобусе по городу. Скажите имеет ли он какие либо льготы? Раньше имел (2 года назад) льготы + 5 дней и раньше на пенсию. Теперь эти дополнительные дни убрали. Почему и законно ли это? Город Псков Спасибо.

Какие льготы имеет мой муж если он ас 1979 по 1980 год учился в школе водолазов, затем с 1980 по 1983 год служил у морфлоте вдолазом в спецназе на острове Майский. С 1984 по 1991 работал водолазом на спасательной станции. Сейчас работает на металлургическом заводе ему 51 год имеет ли он льготы по возрасту при уходе на пенсию спусков у него 1903 часа.

У меня деревообрабатывающее производство, изготавливаем детские игрушки, которые окрашиваем финскими красками. Какими льготами могут пользоваться женщины-маляры. Занятые целый день покраской этих игрушек? Положена ли их досрочная пенсия?

У меня есть звание ветеран труда. Я награждена почетной грамотой Министерства Здравоохранения и социального развития. Какие мне положены льготы? Могу ли я, продолжая работать брать отпуск в удобное для меня время?

С ув. Галина.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Я работаю выездным мерчендайзером на личном автомобиле и у меня нет неподвижного рабочего места. Рабочий день нормированный, с 9:00, до 18:00, но в офис, по утрам, я приезжать не обязана. Непосредственный руководитель, требует, чтобы я в 9:00, уже была в первой торговой точке, а в 18:00, уезжала из последней. При этом, почти все ТТ, находятся на расстоянии от 70, до 180 км., от города моего проживания и нахождения нашего офиса. Подскажите, пожалуйста, какими нормативными актами регулируются условия работы, таких специалистов, как я.

Когда возможен выход на досрочную пенсию. Стаж 9 лет 4 месяца в плавсоставе + 4 месяца 26 дней по списку №2 до 2002 года. Общий стаж 31 год. Северный стаж 15 лет выработан.

Я работаю в транснефти дефектоскопистом рентгенографирования. Вредные нам убрали... Но еще работаем с ультразвуковым контролем.. Скажите пожалуйста есть ли какие нибудь льготы на сегодняшний день дефектоскопистам по ультразвуковому контролю? У нас сейчас будет меняться кол. договор, хотелось бы,что нибудь добавить..

По спецоценке молоко работникам не положено, работодателем принято решение о выдаче молока работникам у которых присутствуют вредные вещества, как правильно оформить, нужно ли отражать выдачу в доп соглашениях к трудовому договору.

Я работаю в близи высоковольтных линий электропередач которые под напряжением должна ли мне оплачиваться какая то вредность, есть какие-то положения в законе по этому поводу?

После проведения СОУТ отчет утвержден 29 июня. У работников с вредностью условия работы были признаны допустимыми. Каким число делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Или нужно обязательно дождаться когда работник ознакомиться с результатами СОУТ?