Маленькая заработная плата / Трудовое право - 16323 советов адвокатов и юристов

Учителя - категория сотрудников бюджетных организаций, которая тревожится за размеры своих доходов постоянно. Это обусловлено не корыстными побуждениями, а реальной ситуацией в экономике страны. Постоянный рост инфляции ежегодно съедает преподавательские доходы, несмотря на то, что

В результате ДТП, был сбит человек. С различными травмами он госпитализирован. Теперь с нас требуют выплату ущерба 4000 долларов. Таких денег мы не имеем, так как работаю одна и получаю маленькую заработную плату. Даже в течении года у меня такой суммы нет. Что делать?

В интернете часто указывается заработная плата депутатов Госдумы в размере 800 тысяч рублей. Почему в статье, размещенной у вас, депутат получает 360 т. р.? За что их бедных так обделили?

Сейчас у нас самоизоляция и все силы направлены на борьбу с вирусом. Размер заработных плат упал и многие потеряли работу. Особо умные работодатели, стали применять статью ТК РФ 157. "Оплата времени простоя" останавливаться на этом не будем, я об этом рассказывал в статье-"В очередной

У меня долг банку 730000, исполнительный лист у пристава уже несколько лет, имущества у меня нет, на иждевении 2 детей, работаю 1,5 месяца официально с з/п 15000 руб. Могу ли я начать процедуру банкротства в отношении себя?

Работа, то что дает нам доход, который позволяет кому-то жить достойно, кому-то просто жить, а кому-то существовать. И это при том, что заработная плата, для того и существует, что бы люди которые работают, могли на заработанные деньги жить достойно. Но реалии таковы, что многим людям,

, об этом задумалось Правительство. СМИ пишут что Российские власти рассматривают возможность освобождения от налога на доходы физических лиц, получающих маленькую зарплату. Если зарплата работника ниже прожиточного уровня, то он может рассчитывать на освобождение от уплаты этого

Если у отца двоих детей официальная заработная плата маленькая, можно ли Обратиться в суд с заявлением о взыскании в твердой денежной сумме, а не процентов от заработной платы?

Мой должник подал иск о признании себя банкротом. Показал что з.п. у него маленькая, но он работает в такой организации, где у всех они большие. Можно ли повлиять на то,чтобы его не признавали банкротом.

Отец официально предоставляет справку с места работы 15 000 рублей, при этом платит алименты на старшую дочь. Алименты на мою дочь платит 2000, прожиточный минимум на ребенка в регионе 11000, подскажите пожалуйста, есть ли смысл подать на твердую денежную ссылаясь на 80 статью СКРФ или суд откажет ввиду маленькой заработной платы родителя?

Я развелся с супругой, в новой семье родился ребенок, по соглашению обязан платить 30000 р, в данной ситуации с меня удерживают 70% с заработной платы, остается на проживание 12 т. р. Есть ли шансы в суде изменить условия соглашения? Просто из судебной практики суд оставляет все без изменения т.к. первый ребенок не должен страдать из за рождения второго.

Здравствуйте. Моя дочь инвалид с детства работает на заводе. Оклад составляет 25 тыс. рублей. Рабочий день на 1 час короче. Значит ли это, что и з/плата будет меньше?

И ещё.

В самом низу расчетного листа пишут " вычетов личных: 5 оо. оо руб.

Вычетов на детей: 1400.00 руб" Что это значит? У дочери есть ребёнок.10 лет. Спасибо.

У мужа за должность по алиментам, с зарплаты вычитаются 70%, какой минимальный остаток должен оставаться с зарплаты, у нас маленький ребенок.

По указу президента заработная плата бюджетников за месяц вынужденной самоизоляции сохраняется. Хотелось бы понять-это оклад или мрот?

Я получаю алименты на ребенка 1\4 част от заработной платы и в этом месяце мне пришло 1000 рублей. А по словам бывщего мужа фирма в которой он работает это его фирма, просто записана на другого человека. Могу ли я подать на алименты в твердой денежной сумме. Мне кажется 1000 рублей на ребенка это мало.

Работодатель отказался оплачивать заработную плату по смете. У нас нет письменного договора, но есть распечатки звонков, переводы средств, скрины чата ватсапп. Я составляю иск в суд и хочу узнать, на какую компенсацию морального и материального ущерба я могу претендовать, если общая сумма невыплаченных средств - 20000 рублей? Я потратил несколько дней, на подготовку документов (распечатка звонков, выписка со счета, скрины переписки) , на подачу заявления в полицию и прокуратуру, да и морально не хотелось больше работать. Расскажите пожалуйста, что можно добавить в иск, чтобы увеличить его цену?

Здравствуйте я работаю не официально т.е я не подписывала договор и не какие документы у начальницы магазина где я работаю нету никаких моих документов, з/п у меня 400 р работаю я 11 часов могу я просто в любой день не выйти на работу ничего не сказав? Будет ли мне что-нибудь за это муж у нее полицейский.

С августа 2021 года с меня взымают по исполнительному листу 35% от заработной платы. В ноябре пристав сменился и увеличил выплаты до 50%. У меня на иждивении двое малолетних детей 5 и 8 лет. Заработная плата составляет 23-28 т.р. в месяц. Прожиточный минимум в моем регионе для работающих людей 10641 р, для детей 10077 р. Могу ли я подать заявление на снижение процента? Если да, то опираясь на какую статью закона?

Работаю преподавателем в Детской школе искусств в Забайкальском крае. Согласно доп. соглашения к трудовому договору с 01 октября 2014 года должностной оклад составляет 7359 рублей.

31 октября получила уведомление об установлении нового оклада, в соответствии с постановлением администрации городского округа Город Чита № 149 от 24.10.2014 г. Новый оклад с 01 января 2015 г будет 5570 руб. при этом объем должностных обязанностей сохраняется. Как следствие заработная плата уменьшается. Обоснованны ли действия работадателя? Нарушены или нет мои права?

Похоже, что как ни стараются женщины уже веками отстоять свое равенство с мужчинами в каких бы то ни было правах, все тщетно. Те доказательства нашей значимости, которых иногда удается добиться, лишь ситуативные свидетельства гендерного равенства в мире, а на деле вот – нате вам,

В ООО заработная плата работнику предприятия за сентябрь не была перечислена. Оплачены зарплатные налоги с опазданием 2 дня. Подскажите сейчас возможно перечислить заработную плату и какая ответственность за это?

В нашей организации был утвержден фонд оплаты труда на 2017 год. при штатной численности 1 о человек. С марта нам вводят новую штатную единицу без изменения в лимитах. Следовательно наша заработная плата уменьшается. Правомерно ли это?

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

У меня маленькая зарплата, по новым правилам нужно получать аванс и второй раз оставшуюся зарплату.

Что нужно сделать, чтобы получать заработную плату один раз в месяц?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

У меня в трудовом договоре указано что оплата труда за фактическое отработанное время. В связи с Covid19 мне сократили количество смен благодаря чему заработная плата выходит меньше прожиточного минимума (6000). Посоветуйте это законно?

В утвержденном штатном расписании оклад предусмотрен меньше, чем по трудовому договору, законна ли выплата заработной платы по трудовому договору свыше фонда оплаты труда, предусмотренного по штатному расписанию. Если не законно, то какой правовой акт нарушен?

В прокуратуру [quote]Если на работе поставили маленькую официальную заработную плату должнику, что бы он платил долг маленькой суммой[/quote]

Чем это подтверждается? Марина, при наличии доказательств, обращайтесь с жалобой в ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 В прокуратуру обращайтесь. Если на работе поставили маленькую официальную заработную плату должнику, что бы он платил долг маленькой суммой (частная клиника) куда можно пожаловаться?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц (без аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Работаю в муниципальной организации водителем посажирской газели а оформлен водителем автомобиля и ставка 3550 рублей мне кажется что меня обманывают.

Трудовой стаж - 38 лет, работать начала с 17.08.1985 г. В 2013 году оформлена досрочная пенсия (по выслуге лет-педагогическая). Я продолжала работать по 18.08.2023. До выхода на пенсию сумма составляла 13752,94. Сделали перерасчет-23806,57. Это чуть больше, чем получают пенсионеры, не работающие ни дня или с маленим стажем. Могу ли я выбрать 5 последних трудовых лет, где моя заработная плата была выше 73000?

Работал в яндекс такси через партена. Не выплатили 11 т. р. Договора на руках нету

И второй вопрос. Получил в компании связной зарплату в размере 15.255 рублей что ниже прожиточного минимума в Камчатском крае.

Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

Компания - работодатель находится в стадии банкротства. Подписаны уведомления о предстоящем увольнении. Заработная плата должна выплачиваться 13 и 27 числа ежемесячно по положению об оплате труда. На настоящий момент не выплачивается заработная плата с февраля 2017 г. Управляющий банкротством аргументирует задержки заработной платы тем, что существуют сложности с открытием банковского счета в определенном банке. При том, у компании действует счет в другом банке. Управляющий банкротством назначен 06 марта 2017 г. Насколько правомерны его действия и как можно повлиять на ускорение выплат?

На работе получали заработную плату на карту втб, сейчас работодатель заключил договор с промсвязьбанк. Многие хотят остаться в втб так как там кредиты, я хочу чтобы мне перечислили на карту Сбербанка, но финансовый отдел говорит что вы пишите заявление но мол директор не подписывает так как зарплатный проект.

Да, это возможно. Суд может установить размер алиментов на основании доходов и расходов обоих родителей, а также учитывать другие факторы, такие как здоровье и возраст ребенка. Если сумма алиментов будет меньше, чем заработная плата, но не меньше МРОТ, то это тоже будет считаться законным. Однако, если вы хотите изменить размер алиментов в будущем, вам нужно будет обратиться в суд и предоставить дополнительные доказательства. Здравствуйте.

Да, это возможно.

Соглашение нужно отнести приставу, он оставит прожиточный минимум перед взысканием.

Надеюсь что мой ответ вам полезен Анна, можно оформить нотариальное соглашение по алиментам. Статья 100 СК РФ Форма соглашения об уплате алиментов По 0.5% можете разделить Можно ли оформить соглашение на уплату алиментов на сумму меньше, чем заработная плата но не меньше МРОТ? Это делать после суда о расторжении брака

Здравствуйте, как начисляется заработная плата и на сколько она должна быть больше прожиточного минимума? Если заработная плата составляет 12000 р.

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Предприятие не вызывало сотрудника на работу один месяц и не начислило ему зп за этот месяц, но и само предприятие не работало какое наказание за это грозит?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?