Момент увольнения / Трудовое право - 26301 советов адвокатов и юристов

Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения

К организации 1 присоединяется организация 2, т.е. организация 1 будет правопреемником. Работников организации 2 уведомили о предстоящей реорганизации, которая пока НЕ завершилась, и в ЕГРЮЛ пока не внесена соответствующая запись.

Как Вы считаете:

1) работников организации 2, которые откажутся от продолжения работы в связи с реорганизацией, то уволить их сможет организация 1 (правопреемник) только после завершения реорганизации (после внесения записи в ЕГРЮЛ)?

2) или их сможет уволить организация 2 (текущий работодатель) в процессе еще не завершенной реорганизации?

Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?

Ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение, отправила работадателю по эл.почте (после ночной смены), тк две недели назад директор в распечатке заявления мне отказала, в связи с тем, что нам назначили ревизию в магазине, тк я являюсь материально ответственным лицом. Вопрос: могут ли меня уволить пока я на больничном, и будет ли оплачен б/л?Каким числом законно могут меня уволить по истечении 14 дн. после оповещения, или по окончанию больничного, если он будет продолжительностью больше 14 дн? Распространяется ли устное оповещение об увольнении законным (27,09,14), и может ли считаться этот следующий день отчетом после оповещения для увольнения?

В мае 2014 года признан ограниченно годен к военной службе. Воинское звание старшина. Рапорт на увольнение согласно закона,, о воинской обязанности и военной службе,, отправлен по команде но до сих пор не исполнен из-за необеспеченности жильём.Стаж 22 календарных года. Мне 46 лет. Контракт закончился в сентябре 2014 года. 2015 году повторно проходил ВВК. Опять ограниченно годен. В этом году опять выдали направление на ВВК для определения категории годности к военной службе. Как правильно с моей позиции довести командиру что служить не собираюсь. А ВВК должно быть на момент увольнения.

Вопрос по страховым выплатам. Я уволился из МВД 07.11.17 г. 27.09.18 получил 2 группу инвалидности. 18.10.18 написал заявление на заключение ВВК, но само заключение получил только 24.12.18. В заключении указанно что на момент увольнения не годен. В отделе кадров мне мне сказали, что уже прошло более года (с момента увольнения до получения заключения ВВК) в выплатах отказали, при увольнении ВВК не проходил. Правомерны ли их действия? И что можно сделать, подавать в суд?

В ходе проверки прокуратурой выявлены нарушения норм трудового законодательства, предусмотренные ст., ст. 56,57,58 ТК РФ, предъявляемые к порядку содержания трудовых договоров а также ст. 77,80 ТК РФ в части увольнения работника по собственному желанию.

И ещё выяснилось, что на момент увольнения я была на раннем сроке беременности.

Могу ли я рассчитывать на восстановление на работе, если с момента получения ответа из прок-ры прошло чуть больше трех месяцев, а с момента увольнения 5 месяцев. Какие сроки предусмотрены законом для обращения в суд в моем случае.

Что делать второй суд не удовлетворяет мой иск мой иск из за пропущенного срока исковой давности. Полностью доказано что на момент увольнения я болела и нуждалась в госпитализации экспертизой и справкой от врачей. Но из за пропущенного срока суд не удовлетворяет мой иск, причины пропуска у меня несколько 1. Не добросовестная помощь адвоката который не надлежащим образом выполнил свои обязанности сказал что перед тем как подать в суд нужно обратиться с адвокатским запросом в администрацию, что мы и сделали.2. Администрация нас обманывала обещая дать ответ на запрос в конечном итоге так и не ответив. 3. Прием сильнодействующих препаратов после выписки из больницы вплоть до января 2016 года. 4 Болезненное состояние о нем говорит стационарная экспертиза также и по выходу из больницы. Скажите есть шанс выиграть дело?

Приказа на отмену стимулирующих не было, но и не было приказа о начислении, хотя в штатном они предусмотрены. Должны ли они были начисляться. Если да, то как добиться перерасчета. Я узнал об этом в июле, в момент увольнения. Как быть?

Моя жена была трудоустроена, когда забеременела, после чего родила и через 3-4 месяца уволилась по собственному желанию. Соцзащита начала делать выплаты с момента увольнения, а не с момента родов. И говорит, что правильно именно так. Прошу вас помочь в этом вопросе, кто прав и на какой закон можно ссылаться при разговоре с соцзащитой.

Служил в ВС РФ стаж 16 лет 9 месяцев на момент увольнения плюс 11 лет и 3 месяца стаж на гражданке в общем стаж составляет 28 лет уволился с военной службы по собственному желанию на момент увольнения мне было 47 лет имею ли я право на пенсию по смешанному типу, ведь 45 лет это уже предельный возвраст?

01 марта 2011 года меня уволил из ОВД в связи с сокращением штатов. Выслуга лет на момент увольнения составляет 09 лет, 06 мес, в льготном исчислении 14 лет, 03 мес. Работала я инспектором службы ППСМ в звании капитан. Какие мне положены выплаты в данном случае и будут ли мне выплачивать заработную плату после увольнения, если джа то в каком размере и на протяжении какого времени.

Мне 55 лет военнный стаж 17,5 лет трудовой стаж 20 лет, на момент увольнения из ВС мне не было 45 лет, имею ли я право на пенсию?

Начало безработицы это следующий день после увольнения? Или безработица считается именно день постановки на учет в центре занятости и 26 рабочих недель отсчитывается с момента увольнения или с момента постановки на учет?

В августе я уволился с работы! Мне должни зарплату за несколько месяцев! После увольнения директор несколько месяцев буквально до декабря обещал выплатить зарплату а в декабре уже отказался! Срок давности по трудовым спорам три месяца! Подскажите с какого момента начинается срок давности? С момента увольнения или с момента когда директор отказался выплатить? Спасибо.

Я работающий пенсионер. Когда мне лучше уволиться на время, чтобы получить индексацию пенсии как не работающему пенсионеру? Через какой период времени я могу устроиться обратно на работу, после получения индексации.

Могу ли я написать заявление о приёме обратно на работу. Та как уволена 20.11.2018 г. по ст.77 части 1 пункт 3. Со дня увольнения ведь не прошло двух недель.

Вчера написала заявление по собственному. Офис находится в другом городе, соответственно, Приказ еще не подписала (должен прийти по почте). С какого момента я буду считаться уволенной? Со вчерашнего дня? С последнего рабочего дня? Со дня, когда будет мною подписан приказ? (скорее всего он будет как раз числом, которое является последним днем отработки. Просто дело в том, что я,возможно в положении. И если подтвердиться беременность (на данный момент если и есть, то около 1.5 недель) до последнего дня отработки могу ли я отозвать заявление, которое написала вчера. Может написала сумбурно. Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я подать исковое заявление на работодателя об установлении факта трудовых отношений, если до этого я подавала аналогичную жалобу на работодателя в прокуратуру, но решение прокуратуры не в мою пользу? Не пропущены ли сроки для подачи заявления в суд, если с момента моего "увольнения" прошло уже больше 6-ти месяцев?

Заранее спасибо за ответ!

5 лет работал охранником. Сейчас собираюсь увольняться. Все 5 лет исполнял дополнительно обязанности дворника-зимой убирал снег-летом поливал цветы. Все это без доп. соглашения и доп. оплаты. На вопросы о доплате ответ-не нравится-увольняйся. Могу ли я вытребовать оплату сейчас при увольнении по собственному желанию.

26,11,2008 я уволилась из ООО, в котором проработала 2 года. При увольнении написала заявление чтобы из моей зарплаты высчитали всю счислящуюся за мной недостачу. 01,12,2009 я получила письмо из ООО, в котором было предъявлено требование, чтобы я выплатила оставшуюся за мной недостачу в срок до 30,11,2009. Правомерно ли их требование? Ведь из компании я уволилась год назад.

Я работаю учителем в школе в селе, теперь в новом учебном году решила перейти работать в городскую школу. Как надо написать заявление, отпуск заканчивается 4 сентября, как выгодно составлять приказ-после отпуска или перед отпуском? Отпускные уже получила, раньше 4 сентября могу уволиться?

Работаю в банке с 2013 г. на декретной ставке. С 2015 года в декрете. Девочка на месте которой я работаю собирается выходить на работу. Когда меня уволят и будут ли продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Добрый день.

Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

В каком объёме должно быть начислено пособие по безработице, если до получения статуса безработного с 25 февраля 2020 года, после увольнения с последнего места работы прошло 2,5 года.

Я уволилась из компании 3-го ноября, но трудовую книжку я до сих пор не получила. Могу ли я получить компенсацию от работадателя за всё это время.

По общему правилу ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017

Если незаконно уволенного работника восстановили по суду на прежнюю должность - какую заработную плату он будет получать? Ту, которая была обозначена в его трудовом контракте на момент увольнения или работодатель может дать меньшую зарплату?

28 апреля я расторгла трудовые отношения, которые длились 21 год. В течение 2-х месяцев я болела, обращалась в свою организацию с прсьбой произвести оплату неиспользованных отгулов и компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск, который мне положен т. к. я являюсь добровольно выехавшей из зоны с правом на отселение после аварии на ЧАЭС. 21 год мне ничего не компенсировали и не давали дополнительный отпуск, сейчас организация отгулы оплатила только частично, отпуск не компенсирует и ничего не отвечает. Вопрос: что мне делать, ведь прошло 3 месяца с момента увольнения, а может, мне ничего не положено?

18 марта 2014 года-три месяца с момента увольнения. До сих пор не произвели окончательный расчет (выплачена третья часть). Организация находится в другой области. Куда эффективнее обратиться: в суд, или в Государственную инспекцию по труду?

Я отслужил в ВС РФ 20 календарных лет и был уволен в звании майора. Был признан не годным к службе по состоянию здоровья (Д).Прошло три года с момента увольнения. Сост ояние здоровья изменилось. Сейчас у меня есть желание (и вакансия) продолжить службу в ВВ МВД. Мне 40 лет. Могу ли я призваться? Спасибо.

Здравствуйте! Я являюсь региональным ветераном труда. С января эту льготу с меня сняли т.к я работала. С августа меня сократили. Заявление на начисление этой льготы я подала в октябре. С какого месяца мне должны вернуть ветеранские, с месяца увольнения или подачи заявления?

Как взыскать алименты с неработающего алиметщика, денежных поступлений нет с 5 мая 2016 как только уволился с постоянной работы, когда брал ребенка на выходные, сказал денег нет и не жди. Приставы разводят руками, за это время только возобновили производство и вызывали один раз. Могу ли я взять справку о сумме задолжности с того момента по настоящее время и у кого, так как пристав ушел от этого вопроса и взыскать через мирового судью? Или есть еще какие варианты?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

Увольняюсь по окончанию контракта, ВВК пройдено август 2019 (категория А) , контракт закончился декабрь 2019, в связи с ухудшением здоровья могу я пройти сейчас (апрель 2020) пройти ВВК (будет категория В)и написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья.