Мужа не отпускают в отпуск / Трудовое право - 236 советов адвокатов и юристов

Моего мужа не отпускают в очередной отпуск. Мы многодетная семья, авиабилеты уже куплены, но дело в том что они безвозвратны. И ехать я без него не смогу. Сам директор сказал заместителю если он посчитает нужным его отпустить в отпуск, пусть отпускает. А заместитель не в какую не подписывает заявление. Что делать?

У меня вопрос: мужа не отпускают в отпуск, который был внесен в график отпусков, аргументируя тем, что в данный момент есть производственная необходимость. Как поступить в данной ситуации, чтобы уйти в отпуск?

Куда обращаться, если работадатель не выплачивает отпускные и не отпускает в отпуск уже 3 года подряд?

Форма произвольная, с описанием ситуации и выставлением требований. Здравствуйте!

Жалобу в военную прокуратуру Надо писать жалобу в военную прокуратуру Форма жалобы в военную прокуратуру произвольная, следует указать фио мужа, место прохождение службы и в чем выражаются нарушения. Возьмите за основу образец по этой ссылке https://familegal.ru/voprosy-otvety/kak-sostavit-obrashhenie-v-mo-i-voennuyu-prokuraturu-otnositelno-otsutstviya-otpuska-u-mobilizovannogo-zyatya-s-oktyabrya-2022-goda/?ysclid=lph23cknh9697855540 Напишите жалобу в военную прокуратуру. Укажите данные мужа (ФИО, дата рождения, где проходит службу, когда был призван/мобилизован), изложите суть жалобы, сообщите свои контактные данные. Как правильно написать обращение в прокуратуру, что мужа мобилизованного не отпускают в отпуск в октябре был уже год и не разу не был дома

Я проработала 7 месяцев на предприятии, собралась в отпуск, но меня не отпускают, я 13 лет почетный донор России, везде мне шли на уступки, а на новой работе нет, что делать?

Скажите пожалуйста мою сестру не отпускают в отпуск за свой счёт, что предпринять и куда обратиться? На попечение маленький ребёнок 11 месяцев.

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

Муж находится в госпитале с 15 апреля. 12 мая была ВВК - признан не годен категория Д.

Домой не отпускают. Говорят, что будет в госпитале до увольнения. Законно ли это? у него стоял текущий отпуск с 15 мая - что с данным сроком? Когда и как его должны уволитьо и отпустить домой?

Организация где я работаю не даёт отпуск без сохранения заработной платы для поступления в ординатуру.

Мой муж подписал в военкомате контракт на прохождение сво на 6 месяцев. Прошло 10 месяцев уже, но его не отпускают домой. Даже в отпуске ни разу не был. законно ли то,что контракт закончился, а он еще там служит?

Муж работает в ООО слесарем. Работает седьмой год, решил уволится, предложили другую работу. За шесть лет ни разу не был в законном отпуске, написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на компенсацию за те шесть лет неотгуленного отпуска. Руководство просит подписать расписку что он якобы получил компенсацию за шесть лет, или не отдадут трудовую книжку. Расчет тоже не хотят выплачивать, и зарплату за несколько месяцев не выдана. Что делать? Куда обратиться? Спасибо!

Работаю сутки через трое. Например: сегодня, с 24.06.20 на 25.06.20 (до 9 утра) я на сутках. Работодатель отпускает меня в отпуск, но обязывает меня писать заявление с 26.06.20. Но ведь в теории у меня трое суток должны быть выходные т.е. 25, 26,27. И уже с 28 я должна идти в отпуск? Так? Уточните, пожалуйста, в какой статье ТК это прописано?

Спасибо.

Мой муж служит по контракту, он закончился 11 марта. Перевели его в другую часть, в отпуск не отпускают, новых документов не дают, почему? И теперь он считается мобилизованным?

Муж хочет написать заявление об увольнении. Но увольняться не хочет, работы в городе мало. Начальство относится как к животному. Человек не имеет права ни заболеть, ни в отпуск уйти, вообще ни на что не имеет права. Проценты в зарплате убавили, спрашивать стали больше. Муж уходил в отпуск с 2008 года всего 2 раза. Он хочет подать заявление, но знает что его как работника, там терять не хотят. Как так написать заявление, чтобы они оставили его на рабочем месте, и улучшили условия труда? Если можно, подскажите пожалуйста. Спасибо.

Работаю на фирме с 16,05,2014 в графике отпусков отпуск с июня 2015 но по семейным обстоятельствам написал заявления с 27 апреля меня не отпускают. Почему.

У меня такой вопрос. Собираемся в отпуск, есть бесплатная дорога, но я не писала заявление на аванс (на дорогу). Работодатель говорит, что я не могу уйти в отпуск без этого заявления. Но мы с мужем еще не определились куда поедем, билеты еще не покупали. Могу ли я по приезду из отпуска сдать билеты, для того, чтобы мне оплатили дорогу? Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск без заявления на "дорожный" аванс?

Второй год подряд не отпускают в отпуск летом, мотивируя тем, что возникает производственная необходимость. В течение года всего года ситуация на производстве ровная, т.е не связана с сезонностью (сфера связи). Вопрос: Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Или хотя бы составленный график выездной торговли на летний сезон?

Могу задать вопрос? Муж работает в МВД участковым полиции. По графику отпусков должен был уйти а апреле, начальник не пустил. Как быть в таком случае?

График отпусков не составлялся. Администрациия намерена отправить меня в отпуск в июне. А я желаю в августе.

Как решаются такие вопросы?

(интересы "производства" при этом не затрагиваются - сторож, школа).

Спасибо.

На работе начали собирать график отпусков. Написала на август 2019. На что мне ответили на август уже 2 человека идут в отпуск, 3 человека не имею права отпустить. И тем более мне сказали ты 2 года подряд ходила в августе так неположено. Мужа в августе дали отпуск, хотелось бы вместе провести отдых. Что посовуйте, как быть?

Муж военнослужащий, участник сво, после военной травмы на сво, хочет взять отпуск как ветеран боевых действий на 15 суток. Командир части отказывает. Можно как-то это это оспорить?

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Муж военнослужащий по контракту служит в ТОФ. Командир бригады не подписывает рапорт на отпуск и не отпускает в отпуск, объясняя это тем, что 80 человек из части сейчас находятся в отпуске и пока они не выйдут никого отпускать в отпуск он не будет. Имеет ли он на это право?

Сотрудник полиции находился на больничном по уходу за больным ребёнком не достигший 3 х летнего возраста в период с 10 мая 2017 г по 30 августа 2017 г,по злой иронии сотрудник сам попадает на больничный с 1 сентября 2017 г в связи с получением травмы, и где находится по сей день, в октябре у сотрудника по графику очередной отпуск, он прибыл к себе на службу и написал рапорт на отпуск, и ему руководство отказало, мотивируя тем что столько отдыхал типа и теперь ещё в отпуск, сотруднику ответили, закрывай больничный и выходи месяц поработай а потом может и отпуск предоставят. Насколько правомерны действия руководства, и если нет то что делать в таком случае?

Я работаю в саду поваром, написала заявление на отпуск ещё в январе месяце.Но так как решаются вопрос по переводу пищеблока в частные руки, но ещё пищеблок относиться к детскому саду. Руководитель не дает отпуск по написанному заявлению т.к не решена проблема с пищеблоком и говорит что отпускных не будет, а может только компенсация за отпуск не известно когда.

Мой муж работает водителем в общепите, график работы не нормированный, с 11:00 до 23:00, но после конца смены еще и развозит персонал по домам. В компании работает с 23 апреля 2015 года, т.е. на сегодняшний день 6 месяцев и 6 дней. Решал уйти в отпуск, по графику отпусков должен отпуск начаться с 9.11.2015, но начальник отказывается отпускать в отпуск т.к. узнал что мужу скоро предстоит служба в армии (повестку на руки из военкомата не дали, сказали только примерное число), объяснив это тем что увольняться во время отпуска-это значит обманывать компанию. Тогда муж решил просто уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, на что тоже получил отказ, объяснили что компенсация полагается только после 12 месяцев работы в компании. Прав ли работодатель и полагается ли компенсация за 6 месяцев работы?

Я устраивалась на график 2/2. В итоге работала пол года по графику 5/2. На вопрос когда появится сменщик, мне ни чего хорошего не отвечали.

В отпуск меня отпускать не хотели. В итоге ушла в отпуск и взяла больничный. Сейчас на больничном, руководитель пишет, что я и вовсе могу не возвращаться, так как дольше они планируют работать в графике 5/2, и на мое место уже есть человек. Подскажите как действовать в такой ситуации?

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск с 27 декабря (остались еще не отгульные 2 недели в этом году), если заявление написать 22 декабря? Может ли работодатель сказать, что только за свой счет?

Как мне связаться с командиром воинской части к которой прикреплен мой гражданский муж. воинская часть 78567

Полк 1307

Делов том что что контракт был подписан на пол года, муж доброволец. Но уже прошло 8 месяцев как он на передовой и в мае был подписан отпуск, но так его и не отпустили. Скажите к кому обратиться чтобы выяснить почему мужа не отпускают в отпуск и контракт в принципе уже окончен, но домой не отпускают.

Мой муж ушел в армию, оставив меня беременную на последнем месяце. Муж служит уже 2 месяца, ребенку 2 месяца сейчас. У меня сейчас тяжелая жизненная ситуация. Я учусь на 2 курсе на руках с маленьким ребенком, не работаю. На данный момент живу на пособия. У моей мамы есть еще маленькие дети, с одним она сейчас ложится в больницу. Отец мужа То же в больнице. Свекровь не помогает. Бабушка у меня больной пожилой человек. Мне нужна помощь! Я позвонила в часть, мне сказали, что я должна поехать в военный комиссариат, откуда он призывался со всеми документами, объяснить всю ситуацию. После этого они должны принять положительное решение, т.е дать отпуск солдату на 10 дней и отправить телеграмму (точно не помню) и как только телеграмма дойдет до части, солдата на законных основаниях отпускают. Смогут ли отпустить солдата в отпуск и какие еще нужны документы, кроме паспорта, свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о браке? Подскажите пожалуйста.

Срочно необходим отпу к,работаю на комбинате. Отпуск нужен в связи с онкобольной свекровью, в последние дни совсем плоха. Муж является военнослужащим, взял для меня справку о своем отпуске и что мне должны тоде предоставить отпуск в соответствии ст 11 пункта 11 фз о статусе военнослужащего. Но начальство на данный момент отказывается дать отпуск в срочном порядке, сказали ждать следующей неделе, а там неизвестно когдаи что решат! Как мне их поторопить ведь времени у нас может и вообще скоо не быть, а нужно до свекроаи еще два дня в дороге ехать. В какой срок они длжны меня отпустить?

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?