Наказать работодателя / Трудовое право - 3603 советов адвокатов и юристов

Организация "ооо" запсибгазпром задерживает зарплату (прошла неделя денег нет).

Если так будет продолжаться дальше, что нужно делать? Как наказать работодателя?

Если при увольнении по собственному желанию работодатель не выпоатил премию за последний месяц, при этом премия была выплачена всем сотрудникам, кроме уволившихся (2 человека), можно ли наказать работодателя? Я хоту написать заявление с просьбой дать ответ почему за последний месяц не была выплачена премия и с письменным ответом обратиться в прокуратуру.

Если работаеш в магазине компьютерной техники и за праздничные дни не оплачивают как наказать работадателя законно?

Мне работодатель перечислил зарплату в сбербанк по адресу хабаровский край район имени Лазо пос переяславка. Я получаю зарплату через сбербанк банк заблокировал мою карту и не объясняет причину а отправляет меня к судебным приставам сказав что они наложили арест на мою кару. Придя к приставам мне сказали что ни какого ареста нет обращайтесь в банк. Я вернулся в банк там сказали звони в Москву позвонил там сказали разбирайтесь в своём отделении банка. В грубой форме. Я хочу их наказать как это можно зделать по всей строгости закона. Они меня оставили без средств существования а у меня 1 лет 5 мес ребёнок.

Как получить или наказать работадателя которы не хочет отдать расчёт после моего ухода, официально устроена не была.

Здравствуйте! У меня такой вопрос! После выхода из декретного отпуска мне с трудом предоставили рабочее место, но всего на 3 смены, и в первую же смену я узнала, что у меня будет аттестация. До выхода на работу, мне четко дали понять. Что места мне нет, и штат укомплектован, это было сказано начальником нашего участка. Затем мне сказали, что аттестацию я не сдам и все в этом духе. На моем месте работает другой человек! Так вот, меня интересует как я могу наказать работодателя и могу ли я получить компенсацию? Работать в данной организации не хочу продолжать, но наказать хочу. Есть ли у меня шансы, и куда я могу обратиться?

Трудовой спор. Работодатель не выплатил з/п. На суде все справки по з/п назвал подделкой, нарисовал новые справку по начислено-выплачено, где написал, что мне переплачено и подал встречный иск ссылаясь на ст.1102 ГК неосновательное обогащение. Судья иск приняла сказал, что всё начинается сначала в связи с встречным иском. Как наказать работодателя за наглость по какой статье. Можно ли составить жалобу на судью за беспредел - мне кажется она тоже не права, что это вообще приняла.

Как наказать работодателя. Устроилась на работу к частнопрактикующему оценщику, за две недели мы так и не заключили никакой договор. По оплате труда была устная договоренность - оклад + фиксированная плата за каждый выполненный отчет. По инициативе работодателя меня "уволили" через 2 недели. По телефону договорились, что рассчитаемся, когда я привезу ключи от офиса. Ключи я вернула другому сотруднику, оценщик так и не приехал в назначенное время. Теперь отказывается платить мне за выполненные отчеты, аргументируя тем, что я прошла ее обучение, которое стоит 50 000 рублей, хотя, во-первых, обучения никакого не было, а, во-вторых, речи об этом платном обучении тоже никакой не было. Подскажите, что в такой ситуации можно сделать? Я же не могу обратится в трудовую, т.к. договор мы не успели подписать? Очень хочется, если не вернуть деньги, то хотя бы как-то наказать оценщика. Спасибо.

Если в течении 10 суток не выплатили декретные и зп тоже прошла.

В общем не вовремя уже произойдет выплата. Как наказать работодателя? За несвоевременную выплату.

Мой работодатель в тайне, что-бы не платить налоги уволил меня. Я ни каких приказов и заявлений не подписывал (в трудовой книжке записи об увольнении нет). Я случайно узнаю об этом (перечислений в пенсионный фонд ни делалось) естественно я не согласен с таким положением дел. Как мне быть и как наказать работодателя?

Как наказать работодателя. Мой брат проработал в одной мебельной компании на производстве мебели 2 года, директор официально не устраивала сама не хотела устраивать, уволила деньги подогрворенности устной не выплатила, ещё и посмеялась что ты не кто и звать не как, без бумажки ты... . Есть много свидетелей кто работал у неё и работает. Как можно Ее наказать по закону? В трудовой инспекции бесполезно сказали они не будут предпринимать проверок нет трудового договора. Может есть какой не будь юрист по звонить проконсультироваться по подробней обьяснить ситуацию.

Здравствуйте. Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

Вопрос такой: Устроился на работу. Проработал 2 недели — якобы испытательный срок. По окончании 2-х недель меня уволили. Денег не получил ни копейки. Работал без трудовой. Как можно наказать такого работодателя? Можно ли с него стребовать компенсацию и как это сделать?

Работодатель при долгих попытках понуждения к увольнению матери - одиночки незаконно вынес дисциплинарное взыскание в виде замечания. Трудовая инспекция бездействует после моих двух обращений к ним по поводу понуждения к увольнению и отмене дисциплинарного взыскания. Как отменить и наказать работодателя?

Работодатель не выдал вовремя (в течение 3 х дней) справку о среднем заработке. В связи с этим работник не смог вовремя встать на учёт в центр занятости (только через полтора месяца). Соответственно работник и деньги (пособие по безработице) не смог оформить своевременно. Как можно наказать бывшего работодателя? Написать в прокуратуру? Трудовая инспекция написала отписку, чтоб подавали в суд...

Нахожусь в декрете 1.5 г.,не могу получить пособие от работодателя за последние 11 мес. Написала претензию работодателю, ответ получила: ксерокопии квитанций (расходно-кассовые ордера) об оплате мне ден. средств. ,которые я увидела впервые, никогда не подписывала, но мою подпись и почерк они постарались подделали. Как мне наказать работодателя? Получить причитающиеся мне пособия?

Если работодатель хамским общениям отказывается называть адрес своей организации или не берет на работу пишут что не прошел собеседования по каким статья я могу его наказать?

Устроилась в компанию на бессрочный трудовой договор, через 2 года компания изменила трудовой договор на срочный сроком на 1 год, без согласования с работниками, на любые вопросы отвечая не устраивает увольняйтесь, в срочном трудовом договоре написано, что выплата зп происходит не позднее 15 и 30 числа, на самом деле компания задерживает зарплату на 5-8 дней каждый месяц, на данный момент зарплаты нет 11 дней. Зарплата состоит из оклада прописанного в трудовом договоре и бонуса, который не прописан в договоре и скорее всего не облагается налогом, сейчас жду бонус за август.

1) Правомерны ли действия работодателя с изменением трудового договора?

2)есть ли лозейки в законе при срочном тд при уходе в декрет?

3)И самое главное можно ли наказать работодателя за систематическую задержку зп, но не более 14 дней?

Есть ооо в котором я работала юристом, не официально. Зарплату за последний месяц не заплатили, мотивируя тем, что мои действия нанесли материальный ущерб. Чего точно не могло быть, так как все исковые и прочие проверялись начальником, прежде, чем отправится дальше. Можно ли как то наказать эту контору? Или забыть и простить?

Как поступить? Ребенку исполнилось 1 год и 8 мес. Я решила устроиться работать в детский сад. И конечно что бы ребенок находился там же. Пришла на собеседование. По всем требованиям работодателя я подошла и документы все имеются. Заведующая сказала выходить на работу и подписать трудовой договор в процессе. Отработав 2 дня без каких либо наречений, встал вопрос о том как мне будет переводить заработную плату. Отказавшись о зарплатного проекта написала заявление с реквизитами другого банка указав в заявление статью 136 ТК. Трудовой договор так и не предложили подписать. На следующий день придя на работу, заведующая отдала все мои документы и сказала вы нам не подходите. Я попросила письменный отказ в трудоустройстве. Она мне его не написала, а просто выгнала из помещения. Естественно даже не заплатив за эти 2 дня. Подскажите куда обратиться и как наказать работодателя? Спасибо!

Несоблюдение трудового законодательства. Я устроился на работу поваром в ночной клуб. За три месяца работы я не получил на руки подписанного трудового договора, и получил выплат всего на 20 т.р. Я прекрасно понимаю, что требовать деньги бессмысленно, но как наказать работодателя? Я не один такой, есть табели учета рабочего времени, есть журнал с указанием выплат. Очень хочется, чтобы этот нечестный управляющий был наказан, это не первая такая история. Куда можно написать далобу, какую проверку за несоблюдение трудового законодательства я могу привлечь?

Отработал на доставке пп две полные смены без медкнижки, отказываются платить. Просто хочется наказать этих недокомерсов, не хотят платить мне, пускай платят проверяющим. Вопрос, куда писать на этих "товарищей" за то что допустили меня к работе без медкнижки?

Работал без оформления по трудовой. Как можно наказать работодателя за то, что он не оформил по ТК РФ? Что ему может быть за это? Куда писать жалобу? На кого писать, на имя директора? Как доказать факт нарушения?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, мой муж работал на частника, водителем КАМАЗа, его остановили на весовом контроле и установили перегруз, ему пришлось дать ложные сведения, чтобы не выписали штраф на ИП, что ему может быть за ложные сведения, и куда можно обратиться, чтобы указать правду, чтобы наказать работадателя и ГИБДД которое выписало штраф мужу, но постановление отдали постаронним людям на руки?

Я прорабоал в магазине продавцом 4 месяца, не официально (в этой организации работают все не официальн. Директор уволил меня устно через администратора, мотивируя тем, что я плохой продавец. Заработанную плату мне не выдали за 10 дней. Подскажите пожалуйста, как наказать работодателя по закону, что мне делать? Спасибо.

Здравствуйте... скажи.. как наказать работодателя. Принимавший на работу людей НЕ официально? Т.е.работодатель уходит от налогов тем самым.

Я уволилась с организации 2 месяца назад по собственному желанию, но ходят слухи что меня уволили за недостачу и на меня составлена докладная, могу ли я запросить характеристику с этого места работы, а также копию докладной, и какие документы я могу запросить по выявленной недостаче, если я ничего не подписывала и с меня ничего не удерживалии куда я могу обратиться чтобы наказать работодателя за клевету.

Задерживают зарплату!

Работала по договору возмездного оказания услуг с 03.08.2016 г. по 03.10.2016 г. (вахта) на ПКФ "СМАК" находящийся по адресу: Республика Чувашия, г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, 12 В. (Общее количество отработанных часов: 421 час. Ставка 86 руб. в час.).

Трижды получала авансы на общую сумму 9000 руб.

Юр. адрес заказчика: Уфа ул. Самаркандская, д. 3/1, оф. 303 ООО"БашПерсоналСервис"

З/п за август перечислили на карту 27.10.16 г. (! после многочисленных звонков).

З/п за октябрь до сих пор жду.

Как можно наказать работодателя?

Я работала в коммерческой организации (в аптеке) 5 месяцев. Неделю назад у меня заболел 4 хлетний сын, мы с ним попали в больницу на 5 суток. Я предупредила непосредственного руководителя. Пропустила четыре рабочие смены. Вчера нас выписали из больницы. Я с больничным листом на руках собиралась сегодня выходить на работу. Вчера вечером мне звонит работодатель и сообщает, что им такие сотрудники не нужны, они меня увольняют и уже нашли мне замену. Я была шокирована таким заявлением. Спросила про расчет. Мне сказала, что я должна написать заявление по собственному желанию, привезти больничный и тогда будет расчет. Я написала сегодня заявление. Сделала клпию больничного листа и оставила себе. Как я могу наказать этого работодателя?

16 января подала на работе документы на получение единовременного пособия по рождению ребёнка. сегодня звонила в ФСС, они сказали что документы никакие до сих пор не получали и пособие не назначалось. Как можно наказать работодателя?

Нам задерживают зарплату систематически, хотя по трудовому договору прописаны даты выплат, но единственный нюанс, у нас по трудовому договору зп составляет 12000 руб., а черная 22500 + проценты от продаж. Как грамотно наказать работодателя? )

Здравствуйте! Я работал в одной организации не официально на режимном обьекте, после увольнения мне не выплатили заработную плату, доказать я могу что работал в данной организации через первый отдел и бюро пропусков, полностью количество отработанных дней! Также работают еще 15 человек не официально и не получают зарплату уже 4 месяца! Куда обратиться за помощью? В какую инспекцию обратиться что бы наказали таких работодателей?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работала с 2014 года неофициально в такси. На данный момент беременна. Начальник узнал-отправил в отпуск, отпускные сказал получу в зарплату,10 числа, когда выйду (сделал так не исключительно мне, а всем девочкам, после отпуска отпускные) в итоге к концу отпуска узнала через напарниц, что больше не работаю. Позвонила 10,спросить про отпускные и когда в смену, на что ответил:"я тебе не позвонил".дальше игнор и черный список со всех номеров. На работу мне уже никуда в положении не устроиться. Подскажите, можно ли хоть как-то на него повлиять? Даже если не вернуть деньги, то наказать, что не проводит людей официально. Спасибо огромное!

Мой муж работае на заводе где платят серую зарплату. Сегодня поехали получать деньги. Нам не додали 8000 т рублей. Сказали, что штраф за не выход в свой выходной и обиженные работники мастера написали на него якобы брак. Рабоиает он в этой организации уже 5 год. Что делать и можно ли как то наказать работадателя?

У меня ситуация в следующем: я работала все было хорошо в сентябре 2012 года ухожу в отпуск... В отпуске на первой неделе директор мне звонит и говорит, что больше не нуждается в моих услугах и я могу не выходить на работу... И типа он уезжает в командировку за границу по приезду он мне выплатит зарплату... и назвал дату когда позвонить... я звоню началось какое то убегание от меня типа не могу с тобой встретиться... я ждала что у человека проснется совесть звонила много раз... заявление об увольнение я не писала... расчет не получила...

У меня вопрос можно ли как то на них подействовать? И как это сделать... в жизни сложная ситуация нужны деньги в сентябре 2013 года я устроилась на другую работу... При том что сейчас я узнаю они образовали другую фирму путем присоединения

Заранее очень благодарна.

Мой муж до 28.08.12 работал в ИП с черной зарплатой, с 01.08.12 он написал заявление на отпуск с дальнейшим увольнением. Ему не заплатили зарплату за июнь, июль и отпускные за август 2012 г, говорят, что денег нет и не знают когда будут, дали понять, что раз рассчитался с работы, то подвел работодателя, значит забудь про деньги! Я (жена) хочу довести дело до конца у нас двое маленьких детей, и я в декрете. Подскажите куда обратиться, чтоб деньги заплатили и наказали за черную зарплату?

Человек на работе ушёл на больничный, но работодатель поставил ему эти дни как рабочие, но и больничный лист оплатил, подскажите как это наказывается и куда можно обратится

Здраствуйте, работаю по договору ГПХ, уже 3 месяца, но мою копию договора до сих пор не отдали на руки, и с оплатой обманывают, а договор я так думаю намеренно уже 3 мес держут чтобы не мог никуда пожаловатся, доказать, что у них работаю! Их можно как то наказать? И получить компенсацию, за нарушение денежных обязательств, и получить как то договор?

Моя зарплата составляет одну сумму.

Но по доходной совсеи другая, в два раза больше.

Можно как-то наказать работадателя?

Меня зовут Михаил и у меня проблема. Я в августе подрабатывал в охране в ночном клубе, я там числился неофициально и документов от них у меня нету. Но я давал роспись свою за материальную ответственность и еще какие то. я могу как нибудь вернуть свои честно заработанные или как-нибудь наказать их там?

При увольнении Работодатель нарушил несколько норм ТК: не выдал документы, не рассчитал вовремя, не оформил трудовую.

Трудинспекция отказалась рассматривать мою жалобу по причине моратория на проверки.

После полугода разбирательства суд восстанивил меня на работе, но в судебном решении именно об этих нарушениях ничего не сказано, хотя я завлял о них в процессе. Исковая давность по нарушениям, как я понимаю, прошла.

Существует ли путь, чтобы призвать нарушителей к ответу?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев.

Такая ситуация. Сегодня уволилась с работы.. дали ведомости для подписи.. я расписалась. Долны были выплотить 19800... аотдали только 5000.. остальное удержали в качестве накозания... но никаких документов о штрафах и удержании я неподписывала... можно ли накозать работодателя и как?

Ситуация следующая. Я и мой друг устроились на работу к ип на минимальную официальную зарплату. У обоих дети от прошлых браков. Ип не выдает трудовой договор на руки. Алиментов нет уже 4 месяца от меня и задерживает от моего друга. Отчисляет ли в пф или налоги за нас неизвестно. Как можно припугнуть или привлечь к ответственности?

Будет ли наказан работодатель предприниматель если он не хочет заключить договор с работником продавцом и поэтому нет соц пакета?

Суд признал факт незаконного отказа в трудоустройстве.

Но понуждение к заключению трудового договора не прописал в решении.

Работодатель продолжает незаконно отказывать.

Что делать?

Куда обратиться, чтобы наказать работадателя в Крыму, который не оформляя официально на работу рабочих, набирает людей с Украины без документов на право работы в РФ. Куда нужно обратиться, чтобы этот работадатель не пользовался неправовыми действиями?