Написание заявления об увольнении / Трудовое право - 5999 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос я написала сама заявление на увольнения ну случилось так что ребёнок не остаётся не с кем и я подумала тогда посижу на работе этой до 3 лет пока не дадут садик ну работодатель уволила меня написала запись в трудовой книжке и два приказ что мне делать подскажите пожалуйста.

Работаю в пятерочке, в личном кабинете уже зафиксирован плановый оплачиваемый отпуск на 29 мая, я собираюсь написать заявление на увольнение с первого дня отпуска в связи с переездом, как мне его написать? На какое число? Чтобы не отрабатывать.

Так же мне супервайзер предложила якобы написать на отпуск без содержания и только как найду в другом городе магазин пятерочка, сообщить ей и меня переведут. Не хотят выплачивать деньги? Как лучше поступить?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, не желая отрабатывать 14 дней ушла на больничный, эти 14 дней истекают 2 января, а больничный до 30 декабря! Могут ли уволить по статье за прогул? Если узкий специалист, который открывал больничный, уходит на гос. выходные до 6 января и не может продлить больничный на эти дни, по причине своего отсутствия на рабочем месте. Будет ли это считаться уважительной причиной моего отсутвия на работе?

Я написала заявление на увольнение и на меня сразу завели служебную проверку как это отразится на увольнении никогда подобного не было одни грамоты и благодарности.

Я написала заявление на увольнение без отработки. Работаю в супермаркете. Прошла неделя с момента написания заявления. Администратор меня отпустила на выходные до ревизии. В итоге, меня хотят уволить за прогулы.

Написал заявление на увольнение, отработал дня 4 из 2 недель, сел на больничный, завтра должен был выйти 2 дня отработать и рассчитаться, но сегодня позвонили моему товарищу который со мной работал и так же подал на увольнение и сказали, что я уволен по статье и когда приду забирать документы... Это вообще законно?

Где регламентируется написание заявления об увольнении от руки? Какая это статья. И должен ли непосредственный руководитель поставить визу на заявлении своего подчиненного? Если да то ссылка на какую статью?

Я, сегодня написаль заявление на уволнении по собственному желанию. Но руководство грозить отработать 2 недели. Если не отработать, то уволить по статье.

Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.

Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.

И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?

28 апреля я написала заявление на увольнение по собственному желанию, указала в нем дату увольнения с 3 мая. Писала на эмоциях, поэтому забыла все правила написания заявления, а именно не писать предлог "с" и указать дату через 14 дней, т.е. 12 мая. Теперь такой вопрос: с какого числа отсчитывать две недели? С 29 апреля или с 4 мая?

У меня вопрос: я написала заявление об увольнении 28.11.2016 и мне сказали отрабатывать 2 недели. Так вот вопрос с какого числа у меня началась отработка?

Прошу пояснить мне. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.

Меня в течении месяца принуждали к написанию заявления на увольнение с открытой датой. (есть две аудио записи) теперь создали приказ на увольнение по сокращению штата. Могу ли я это оспорить в суде?

Трудовой договор действует до выхода основного сотрудника-в ноябре 2019

Работаю с марта 2018, в мае ухожу в декрет, в отпуске не была.

Работодатель просит написать заявление, не только на декрет, но и на увольнение. Обьясняя тем, что нового сотрудника не может взять если я буду числиться.

Вопрос: правомерна его просьба?

Могу просить компенсацию за ежегодный отпуск перед декретом?

И работодатель заплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? хотя бы до ноября?

При заключении трудового договора работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты, каким нормам Тк это противоречит?

Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?

Хочу уволиться с работы, но на данный момент нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление? И, что не отрабатывать 2 недели, что делать?

Фирма в которой я работаю перехала. Нас должны были возить (так нам обещали), но обещать не значит женится, долго не работали (2 месяца примерно). Сегодня получил ответ что надо писать заявление об увольнении. Как поступить юридически грамотно (любые варианты рассматриваю)?

Скажите пожалуйста. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию с 30 января. Причина в том что 1 февраля выхожу на другую работу. Нужно мне будет отрабатывать 2 недели?

Если написала заявление на увольнение за 2 недели и не вышла на работу, сказала что на больничном, а на самом деле нет, меменя могут уволить по статье?

На работе просят написать административный на 1 месяц а потом писать заявление на увольнение, я диспетчер. Как сделать так чтобы они меня сократили а не заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Будучи на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня у меня должен быть последний рабочий день, т.к. прошло уже две недели (со дня написания заявления) и необходимо подписать приказ об увольнении. Но я нахожусь до сих пор на больничном, но больше всего это то, что психологически не могу и не хочу появляться на работе. Как правильно поступить в данной ситуации?

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Отработала на новой работе неделю. Ушла на больничный лист. Если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли ЭТО время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). И если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?

На меня наехали ведущие менеджеры (ниже по должности руководителя, т.к. он отсутствует, в отпуске) сказали, во-первых, зачем я написала заявление об увольнении в пятницу, отдел кадров всё равно работает в будние дни, так нельзя делать вообще, во-вторых, зачем я сразу с заявлением пошла в отдел кадров, так вообще не делается и тд. Напоминаю, руководителя нет!

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение, директор подписал, правда до этого просил остаться. Утром я поняла, что написала с горяча. Что можно сделать в этой ситуации?

У меня сын работает в аптеки фармацевтом хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию заявление хочет написать 4 сентября скажите пожалуйста должен ли он отрабатывать две недели после написания заявление или не должен?

Может ли работодатель принудительно заставить работника уволиться, если он этого не хочет? И еще, может ли работодатель написать заявление об увольнении по собственному желанию без ведома работника?

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу написать заявление на увольнение. С какого дня начнется отработка. С даты написания увольнения или с даты когда закончится отпуск.

У меня такая проблема возникла на работе, я работаю в магазине алкогольной продукции после увольнения администратора провели инвентаризаю выявили недостачу в 140 тыс р.вчера начальство объявило что бы я написала заявление на увольнение но с открытой датой, насколько я знаю это запрещено и заявление считается не действительным. Имеют ли они право сами в моем заявлении ставить дату моего увольнения и для чего вообще пишется заявление с открытой датой?

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы:

1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков?

2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику?

3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска?

4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию 25 декабря, могу ли я не отрабатывать 2 недели? Есть ребенок 3.5 года.

10.12.2020 года я вышла на работу с больничного по уходу за детьми. Работаю на ОА "Улан-Удэнский авиационный завод" заведующей склада. Пока сидела на больничном специалисты по закупкам распоряжались моим складом, принимали груз от поставщиков и выдавали ТМЦ цехам. 11.12.2020 года я написала заявление на увольнение, принесла секретарю, она расписалась в нём, забрала его. Сказала что положит на подпись его начальнику. Начальник так его и не подписал. Не хочет подписывать и меня отпускать. Прегрозил мне плохой статьёй.

По какой статье предусмотрена ответственность за давление и принуждение к определенным действиям? В данном случае речь идет о написании заявления об увольнении по собственному желанию, хотя желания такого не было. Доказать могу.

Написала заявление на увольнение, руководителя предупреждала что буду переезжать в другой город, сказали чтобы отработала 2 недели, т.к отработать не смогу написала БС, но руководитель сказала не отпустит. Что делать?

Проработав 2 дня в одной компании (т.к. устроили с 1 дня офиц. И без стажировки) , решила написать заявление по собственному с 1.03. Что я и сделала. Сказали, что через несколько дней нужно подойти и подписать документы. А сейчас звонят и говорят, что я должна выйти на 2 дня проработать или меня уволят по статье.

Скажите пожалуйста, многие говорят, что они не имеют права, т.к. я написала заявление и вообще находилась на испытательном. Но, что мне делать?

У меня возник конфликт с руководством, меня выживают с работы, руководство организации заставило меня написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию без даты, под тем предлогом, что, если я не исправлюсь и не буду их устраивать, то они сами проставят нужную дату и уволят меня, когда захотят. Правомерно ли такое заявление, могу ли я от него отказаться теперь, когда там уже стоит моя подпись, а даты нет.

Спасибо.

Я работаю по договору совместительства, решил уволиться, моя ошибка, я не сказал заранее работодателю об этом, я работаю у частника год, договорились, что я ухожу в отпуск с последующим увольнением, 14 числа я был последний раз на работемоя работа оплачивается за смену 1300 р, в тот день я написал заявление, но число он сказал укажет сам, потом выяснилось, что число он поставил 1.04.2017 года, следовательно мой последний рабочий день якобы был 01.04.2017, но я отработал и 14 числа и еще несколько дней перед этим, теперь платить он не хочет за эти дни, если заявление было написано от 01.04.2017 года, уже нельзя получить оплату?! есть возможность предоставить эти переписки в определенные инстанции или это уже бесполезно.

Я устроился на работу и проработал меньше месяца нашел другую написал заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 14 дней. Это законно?

В начале года у нас составили график на отпуск. По графику я иду в отпуск в середине мая, но я хочу в конце апреля написать заявление на увольнение, заплатят ли мне в таком случае отпускные?

Один интересный вопрос. Написал заявление на увольнение но увольняться передумал, до дня увольнения осталось 4 дня, сообщил об этом руководителю, руководитель не против того что я буду продолжать дальше трудиться, но сказал уволиться все равно нужно и сразу написать заявление на приём. В этом случае я не смогу пойти в отпуск по графику. Как этого избежать и правомерны ли действия руководителя.

Если я написала заявление на увольнение... прошло 2 недели... могу ли я восстановиться на прежнее место работы не в ущерб своему положению и окладу.. ну и гордости.

Уважаемые юристы у меня к вам вопрос такого толка: 19 сентября я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 3 октября этого года, на что наш юрист сказал мне, что я должна буду отрабатывать две недели с 3 октября, хотя дата подачи заявления датирована 19 сентября, закономерно ли это?

Здавствуйте. Мне пришло письмо по месту регистрации с просьбой вернуться на мое рабочее место либо написать заявление об увольнении выслать почтой, либо придти лично. Дело в том, что я работала не официально, подработка в кол-центре, и не работаю там уже с января месяца. Но у них есть мои паспортные данные. Дело в том, что я нахожусь в другом городе и в письме указано что, если от меня не будет известий они подадут в суд посчитав меня без вести пропавшей. Как быть в этой ситуации? Заявление на прием на работу я никакого не писала. Заранее спасибо.

Работаю в Москве на птицефабрике. В ноябре иду на пенсию и хочу уволиться. Заявление лучше писать по собственному или по выходу на пенсию?

Хочу уволиться с работы, но в данный момент нахожусь в другом городе. Могу ли я дать доверенность другому человеку, что бы он написал это заявление за меня.

Какую лучше простую от руки или же заверенную нотариусом?

Подскажите?

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Ситуация такая: У меня маленький ребенок до 3-х лет, не с кем оставить, написала заявление на увольнение без отработки, мне сказали что меня не отпустят, что мне делать? И как действовать в данной ситуации?