Невыплата расчетных при увольнении / Трудовое право - 635 советов адвокатов и юристов

Скажите, пожалуйста, какие нужно собрать документы для подачи в суд, если после увольнения с работы по собственному желанию в течении трех месяцев не выплачивают расчетные? Спасибо!

Я официально уволена с 1 сентября, расчетные за июнь, июль и август не выплачены! Сразу отдать не обещают, а только по кусочкам, т.е это затянется месяца на три! что делать?

Если прошло после увольнения 7 месяцев но расчетные не выплочены полностью. После обращения в трудовую инспекцию прислали письмо что нужно идти в суд с исковым заявлением.

Муж уволился с работы, заплатили расчётные 8 тысяч, вместо 28 (которые указаны в справке о доходах!), плюс ещё в предприятии есть чёрная зп (выработка) про которую естественно работодатель промолчал. Что делать, куда обращаться?

Был устный договор с работодателем о зарплате в 40000 р. трудовой договор составлен на 22500 р. остальная сумма выплачивалась в виде командировочных. При увольнении командировочные не выплачены. Что делать.

Уволился по собственному желанию, расчёт не получил. Пошёл 2-й месяц. Написал заявление работодателю с требованием оплаты и ссылками на законодательство, тишина. Хочу обращаться в суд. Вопрос: есть ли форма заявления и в какой суд я должен обратиться. Г. Екатеринбург.

Хочу обратиться с жалобой в прокуратуру на работодателя за невыплату расчетных, уволилась 23 июля, расчетные так и не пришли, прошу помочь с текстом жалобы.

Для подачи заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении достаточно ли (кроме всех остальных документов) для подт

верждения задолженности справки о доходах и выписки по зарплатной карте (расчтный лист организация не выдаёт)

Здравствуйте! Подскажите как правильно подать заявление и как правильно написать заявление на работодателя о невыдаче расчетных при увольнении? Какие существуют сроки задержки расчетных при увольнении? Какие существуют сроки невыдачи расчетных? Работодатель уклоняется от выплаты 2 месяц!

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Как правильно составить письмо руководителю о невыплате расчетных, хотя прошол уже месяц если не знаю его имени.

Прошу подсказать кто с нерадивого работодателя будет взыскивать компенсацию, причитающуюся работнику при невыплате расчетных в день увольнения?

Работнику нужно куда-то заявление писать? Или контролирующие службы сами увидят что в день увольнения выплаты не были проведены?

Заранее спасибо.

Какие мои возможности если работодатель в день увольнения по причине сокращения штатов не выдал расчёт? На что я могу претендовать?

При увольнении не заплатили расчетные

Юридическая поддержка | При увольнении не заплатили расчетные |

При увольнении контора не выплачивает расчётные деньги уже месяц. Куда обратиться?

При увольнении не заплатили расчетные

Юридическая поддержка | При увольнении не заплатили расчетные |

При увольнении контора не выплачивает расчётные деньги уже месяц. Куда обратиться?

Я подал заявление в суд на свою фирму за невыплату мне задолженности при увольнении. Фирма находится в областном центре, через несколько дней заседание суда. Надеюсь решение будет в мою пользу.

Зарплата на фирме выплачивается через КТС (комиссию по трудовым спорам). по словам ген. директора счета арестованы и даже через службу судебных приставов я не скоро добьюсь выплаты (сказано с ухмылкой).

Прошу помочь советом, могу ли я в день получения решения суда на руки подать заявление в областной офис Сбербанка с просьбой перечислять мне задолженность со счетов фирмы и есть ли у Вас образец подобного заявления или ссылка в интернете?

По словам людей, близких к фирме, дело идёт к банкротству фирмы. Хотелось бы вернуть зарплату за 4 месяца.

Спасибо.

Образец искового заявления в суд, о невыплате расчетных денежных средств при увольнении (начислении пени и выплаты морального вреда) и еще я так понимаю что если сумма задолженности превышает 50 т. р., то нужно обращаться в арбитражный суд?

Здравствуйте я военнослужаший по решению ВВК меня увольняют но уменя есть еще не отгуленные отпуск а я уже уволен вот вам справки имелили они право уволить меня не отгуленными отпуском.

В соответствии с трудовым договором у меня за работу установлен оклад. Бухгалтерия в этом месяце выплатила ЗП в 2 раза меньше оклада, хотя отработан полный месяц, мотивируя, тем, что в этом месяце 21 рабочий день, а не 26. Расчетный листок не выдают. Как быть?

Работник указал в заявлении увольнение последним днем испытательного срока, но ему не выплатили зарплпату, аванс также ранее задержали, не оформили расчетный лист. Работник-предупредил письменно о том, что работодатель не выполняет процедуру увольнения в полном объеме и ему издали приказ о рабочем дне-ЗА ДНЕМ УВОЛЬНЕНИЯИ В ЭТОТДЕНЬ ПООБЕЩАЛИ ПРОИЗВЕСТИ РАСЧЕТ.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Узнал из 2 НДФЛ что мне в Январе 2020 были начислены расчётные, за неиспользованный отпуск (два года без отпуска). В Январе же переоформились в другую фирму, одним днём.Спросил у него как же с расчётными? Ведь было заявление на увольнение и на приём тут же,но уже в другую фирму. Сказал что "выберу" отпусками. Мне и в выходные-то не дают отдохнуть, не говоря про отпуск взять. По сути, один шеф, другое название и другой генеральный. Шеф официально не является директором фирм (на других людей оформил), а по факту решает все попросы только он.Бухгалтерия сказала что эти деньги он снимал "в кассу" то есть получал наличными. И вроде собирался сам выплачивать на руки. Но я своих денег не видел. Вот и не знаю как с ним объясняться. Считает что ему всё позволено и таскаться с ним никто не будет. Ну, большие деньги портят людей.

Бывший супруг перечисляет алименты в течении двух лет. Оформлен как индивидуальный предприниматель. Имеет два вида дохода. Первый: доход от продаж (ЕНВД). Второй доход от сдачи в аренду недвижимости. Вся недвижимость приобретена за счёт кредитных средств банка. Выплачивает кредиты. Имеет расчетный счёт индивидуального предпринимателя. Оплата за аренду поступает на р/с согласно договоров. Сумма выходит приличная (около 350000). В этом месяце он целенаправлено переоформил ИП на другого человека, тем самым оформившись водителем на зп в 40000. Предупредил, что алименты будет начислять в сумме около 10000. У меня вопрос: на каких основаниях он может не выплачивать процент по алиментам от дохода от аренды? Может ли быть такое? Прав ли он? Какие действия проводит или может проводить его бухгалтер, считается ли это законно? Какие шаги мне предпринимать. Ведь получается за два прошедших года, алименты от дохода с аренды ребёнок не получал. Спасибо.

Работала курьером в интернет-магазине на своём авто.. по договору (в глаза его не видела) заработную плату за отработанные смены так и не выплатили.

30.10.2015 я уволена из организации по окончанию контракта, на сегодняшний день компания не выплатила зарплату за октябрь и отпускные. Скажите в какой срок нужно подать в суд о выплате указанных денежных средств.

Как правильно написать письмо в прокуратуру о не выплате заработной платы и расчетных при увольнении.

Проработал в компаний практически полтора месяца. Написал заявление на увольнение, но они все танут с выплатой ищут разные причины и косяки. По договору у меня стойт 10 тр, но там еще +% от продаж. Работаю торговым пред., подписал все документы, что деньги все сдал, которые забирал у клиентов и по документам я чист перед ними, но они тянут. Что им будет за этой? Куда обратиться?

Помогите пожалуйста решить вопрос. Устроилась на работу в ресторан поваром. Официально, по трудовой книжке. Зарплату выдавали на руки, говоря что пока карты зарплатной нет. Оплата была еженедельная. Но начали задерживать. Попросили выйти в выходной день, я вышла с условием, чтоб мне оплатили 2 недели работы. Начальник согласилась. Но когда я вышла на работу мне предложили 500 рублей, типа на дорогу. Я расплакалась, у меня двое детей. И она попросила меня уволиться, будто ей не нужны такие истеричные работники. Я написала заявление по собственному желанию. Начальница сказала что без отработки. Трудовпя находится в другом регионе, ее отправят по почте на мой адрес. И вот вопрос как мне забрать остаток зарплаты. В заявлении, попросили дату не ставить. Помогите пожалуйста.

Обратилась к работодателю с просьбой выплатить мне переработки, на что мне сказали что компенсируют отгулами, и сразу же мне предложили работать в другом магазине с худшими для меня условиями. Я сказала что увольняюсь, хотела бы получить компенсацию за переработки и табеля учета моего рабочего времени. Мне оветили что табеля они не обязаны предоставлять, а только расчетные листочки. В итоге меня уволили одним днем, и что-то выплатили. Хотелось бы во всем этом разобраться, т.к.в понедельник 01.10.2012 мне нужно в офис.

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения?

Не получил расчетные при увольнении и приказа.

Я уволился в апреле а расчетные за апрель так и не отдали. Сколько работодатель по закону обязан выплатить мне с компенсацией за весь период (почти 7 месяцев)

Директор невыплачивает расчётные так-как я уволился неделю назад работал неофициально что мне делать и куда обратится.

Я уволилась ещё в конце декабря, с расчетными обули, а больничный заплатили за две недели всего 800 руб., меня совсем это не устраивает, куда мне обратиться?

16 мая 2016 года я был уволен из администрации Новоселицкого муниципального района. На сегодняшний день расчетных до сих пор не получил. Подскажите пожалуйста куда жаловаться в какие структуры на что опираться. Ст и т.д? и как правильно написать заявление?

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

У моего мужа такая проблема-он 12.07.2016 года написал заявление на расчёт,ему сказали отрабатывать две недели до 26.07.2016 года, муж отработал до сих пор нету ни трудовой книжки, ни расчётных средств. Он потерял работу в связи с тем что нет трудовой на руках и по сей день не может устроится. Как нам быть и можем ли мы через прокуратуру потребовать моральный ущерб. Я нахожусь в декрете., есть несовершеннолетние дети, работает только муж.

Мне на работу пришёл акт о том, что будут вычитать из з/п 50 процентов. Я на данный момент хочу уволиться Вопрос: 1) На руки ли дают расчётные деньги или на карту? 2) Вычтут ли из них 50 процентов?

У меня такой вопрос. Девушка работала в магазине продавцом около 7 ми лет, пол года назад во время ревизии обнаружили недостачу, около 200000, её конечно сразу увольняют. Подсчитав невыплаченную зарплату + её расчётные, она остаётся должна. Она мать, одиночка, двоих малолетних детей и её на этом же предприятии переводят в кафе пекарем, неофициально, для того чтоб она отработала свою недостачу. Отработав недостачу за пол года, предприятие её увольняет, но скажите имеет ли предприятие право не отдавать расчётные уже за эти пол года, которые она отрабатывала за долг?

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

09.03.2017 я устроилась на работу продавцом продтоваров, трудовой договор предоставлен не был, трудовая книжка находилась у работодателя. График работы 3/3, я отработала 7 смен. 18.03.2017 я поставила в известность работодателя о своем увольнении посредством звонка по телефону. Мне было сказано отработать 3 дня, в противном случае мне не вернут трудовую книжку. Сегодня я вышла на работу, мне сказали что я могу не отрабатывать и вернули книжку, в которой никакой записи о зачислении на работу не было. На мой вопрос " когда мне подойти за расчетом?" мне было сказано "никогда". Запись в кассовой книге за 7 дней мною велась собственноручно, это единственное доказательство что я там работала. Как мне получить расчетные и что для этого нужно делать в моем случае? Спасибо.

Здравствуйте, муж уволился 19.10.2017, и до сих пор не получил расчет, они каждый день кормят "завтраками"подскажите пожалуйста что нам делать, и куда обращаться, у этой организации задолженность по зарплате уже шестой месяц.

Как быть в такой ситуации. Человек работает вахтовым методом в другом городе по трудовому договору 2-3 мес работа, 1 мес - отдых. Пошли задержки с заработной платой. Хочет уволиться. Как это сделать правильно в правовом смысле? Наверное нужно выслать заявление об увольнении с описью письмом 1 класса? Как сделать так, чтобы работодатель выслал трудовую книжку и заплатил остаток зарплаты (перевел на карту). С уважением.

Работаю в гос. детском саду и нас переводят в ООО с 1 октября с 30 сентября нас приказом уволили должны ли нам выплатить расчетные. И я не гуляла отпуск в результате отпуск отгулять не успею до увольнения а компенсация якобы не положена.

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.

У общества арестован расчетный счет судебным приставом по исполнительному листу. На днях предстоит проверка Трудовой инспекции. Заработная плата сотрудникам начисляется, но не выплачивается, в связи с тем, что все деньги пойдут на списание по исп. листу. Задолженность по з/п 6 месяцев. Могут ли учредители погасить задолженность по з/п. Подскажите какие есть варианты для решения этой проблемы.

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Могу ли я требовать перерасчёт з/п (была обнаружена недоплата в виде 20% за логопедические группы) если я написала заявление на увольнение и теперь отрабатываю 2 недели.