Неофициальное трудоустройство ответственность работника - 220 советов адвокатов и юристов

Дело в том что я устроился на работу системным администратором, но оформлен не официально (в первый день не было подписано никаких документов), в первый день при приходе на рабочее место мой будущий коллега указывает на системный блок который разобран и просит его собрать аргументируя тем что разбирал его из-за нехватки деталей, теперь его надо собрать чтобы я мог им пользоваться, также коллега предоставил мне недостающий элемент видеокарту после установки видеокарты в системный блок выясняется что она не работает, при этом коллега начинает уверять что ранее она работала, а завтра меня хотят официально трудоустроить, скажите могут ли с меня взыскать стоимость видеокарты, если я не устроюсь на работу официально? А также может ли быть материальная ответственность за видеокарту, если завтра я устроюсь официально?

Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил. Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?

Хочу пожаловаться ананимно на работодателя в том что он не хочет официально трудоутраивать рабочих он держит судоходную компанию из 9 кораблей и более 30 людей работают неофициально как пожаловаться на него анонимно.

Работала 3 года не официально. Уволилась, потому что маленькая зарплата. Сказала расчитает через 3 дня.. Не рассчитана, на телефонные звонки не отвечает. Мне посоветовали, что можно составит иск. С места работы подтвердили что я действительно там работала и предоставить фото с места работы.

Такая ситуация, владею кофейней с 1.12.2016, работники официально не устроены, полписывал с ними только бумагу по тому как ведется расчет зарплаты, так вот один работник не вышел на свою смену (согласно мотивации это карается штрафом в размере средней выручки за смену и увольнением) я ему сказал работай еще 3 недели, чтобы не остался человек вообще без денег с этим штрафом, но в итоге через 5 дней он опять не вышел на свою смену, после я сразу заблокировал ему пропуск чтобы не мог попасть в кофейню (мало ли...) и пытался связаться с ним, но он на телефон не отвечал, в итоге спустя 5 дней звонит мне его адвокат с просьбой заплатить 43000 (якобы я вообще не платил ему), в противном случае подаст в суд, и в том числе на неофициальное трудоустройство. Как решить данную проблему? Я ип,как работодатель не зарегистрирован. Может как-то испытательный срок или договор гпх или еще что? у него кстати ип вроде тоже есть... Может какой-то договор задним числом между ипэшниками придумать?

Попал в дтп на рабочей машина. Работал не официально. В дтп признали меня виновным. Хозяин машины требует денег. У меня нет возможности заплатить. Платить частями он не согласен. Подает иск. что мне грозит.

Куда сообщить о факте неофициального трудоустройства человека, если я узнала об этом из объяснения из материалов проверки по факту ДТП и не будет ли это являться разглашением чего-то?

Будет ли штраф за неофициальное трудоустройство? Либо какое еще наказание если человек пошел жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

У меня есть знакомая она работала не официально, но когда сказала что не будет больше у работодателя работать так как работодатель показал бумагу на то что заработная плата будет составлять 4500 рублей в месяц, моя знакомая сразу ушла с работы. И когда попросила выплатить заработанные деньги за отработанном время, на что работодатель ответила что пока не отработает ещё две недели, но при этом работодатель не отдал трудовую книгу! Что делать, насколько мне известно, что при неофициальном трудоустройстве не нужно отрабатывать две недели.

Я год назад устроилась на работу в магазин, при поступлении ревизии не было фактически я стала работать как бы на доверии. В течении года меня так и официально не устроили. Магазин работает через программу "Сабтотал" т.е. весь товар хозяйка забивает сама мы не видим что и как она делает, не где я не расписывалась в получении товара. Прошел год она дала нам по программе остатки товара на листках бумаги, там оказалась много недостачи. Нас в обще выгнали с работы. А теперь она нам выдвигает недостачу в 800000 тыс. руб. Что может она нам предъявить? И как мне быть? У неё только есть копия моего паспорта.

Я работаю на организацию, трудоустройство там неофициальное. Мне задержали зарплату до следующей, якобы за то что нету объяснительной по минусу по кассе, хотя, это не минус а подозрительная купюра, которая никак не должна отражаться на зарплате. Имеют ли не организации с неофициальным трудоустройством право задерживать зарплату?

Я как две недели трудоустроена не официально, сделали переучет. Подсчет по книге прихода и расхода производили без меня, сейчас вешают недостачу! Работаю в торговой точке, точка не оборудована ни уголком потребителя, ни огнетушителями... сама гражданка украины на территории рф.паспорт просрочен. Как быть и что делать!?

Устроилась на работу. 1 й месяц сказали что не официально, потом можно трудоустроиться. Но по факту не торопились. Внезапно раз и Травма упала гипс (сложный перелом). На данный момента располагаю информацией что хотят от меня избавится (попросить на выход). З/п расчёт ещё за ноябрь 2016 не расплатились, ну и за больничный не платить. Что делать и как призвать такого работодателя к ответу. Заранее благодарна за ответ.

Меня работающего не официально на предприятие, устно попросили заниматься службой безопасности, на втором предприятие был выставлен сторож, который был нанят по объявлению, на базе случился пожар, соответственно сторож пострадал, я на этом предприятие не числюсь, могут ли на меня возложить ответственность за это?

Какие меры наказания существуют для работодателя за неофициальное трудоустройство? Какое наказание грозит работодателю за привлечение 50 сотрудников на неофициальную работу с заработной платой каждому от 10,000 рублей?

У меня проблема случилась на работе. Работала два месяца клинингом, не официально, пришлось уйти с работы. Позвонила директору и сказала, что ухожу, деньги за месяц отработанный не отдает, сказала, что через месяц, как будет зарплата, и заблокировала меня, теперь незнаю, что делать? Хоть иди в прокуратуру.

Добрый день! Дело по трудовому законодательству. Неофициальное трудоустройство, невыплата зарплаты. Нужно доказать факт что я работала. Я хотела бы узнать судья может по нашему ходатайству сделать запрос мобильному оператору о распечатке телефонного разговора? Именно разговора, а не просто самого факта соединения. И ещё назначить почерковедческую экспертизу? Заранее спасибо за ответ.

Работаю не официально в ООО. пока не написал на расчёт но думаю. Зп не выплачивают уже за октябрь и ноябрь, просят подождать. При трудоустройстве по телефону разговаривал с работодателем где он чётко указывал график и оплату труда. В период трудодеятельности фиксировал свой труд на фотокамеру. Также имею пропуск подписанный сторонним подразделением на которую наша фирма работает.

Вопрос: какие мои шансы доказать мои трудовые отношения с ООО? а также забрать свои заработанные?

Как обязать работодателя оплатить за работника пенсионные взносы и не использованный отпуск за отработанные 1 год и 8 месяцев при неофициальном трудоустройстве. На просьбу трудоустроить официально уволили без объяснения причин.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

В середине декабря 2016 г.я неофициально устроился в ООО на работу. Официалного трудоустройства работодатель не предлагал. Там я проработал до начала февраля. З/п получил только за декабрь. Остальные деньги мне не выплатили, только обещают по сей день. Скажите, что мне предпринять и как забрать свои деньги? Спасибо!

Каким образом Налоговая может уличить работодателя (ИП) в неофициальном трудоустройстве работников? Вызывают в налоговую для пояснения непредоставления НДФЛ за 2013 г. Я ИП отчитался по ЕНВД и УСН. Работаю один.

Работник, не трудоустроенный официально, был пойман на обмане руководства, касаемо суммы оплаты от клиента, часть денежных средств была присвоена работником себе. Является ли неофициальное трудоустройство причиной отказа для возбуждения дела по 159 статье?

Работаю в сфере ИП практически год, трудовая лежит дома, не знаю устроена официально или нет, толком никогда не отвечали на этот вопрос, решила поменять место работы, проводим ревизию первый раз при мне, сменилось много персонала, недостача приличная, имеют ли права заставить меня отрабатывать? Или взыскать денежные средства?

Добрый день, брат работал в клининговой компании на двух точках два месяца. Зарплату не выдают. Кормят завтраками. Учитывая, что за одну точку они платят 2500 тысячи, что и так копейки, но за 2 месяца - это 10 тысяч. На звонки отвечать перестали. Компания находится в другом городе, тут у них филиалы.

Брат не был трудоустроен. Как быть?

Мой отец (возраст 60 лет) работал неофициально в одном из строительных предприятий. Получил травму, сейчас без сознания в реанимации. С его работы звонят и советуют не подавать в суд, так как мы мол все равно его не выиграем, потому что он неофициально оформлен и потому что с их слов, он якобы был в состоянии опьянения. Говорят, что лучше мы сами вам выплатим, но немного. В больницу ввместе со скорой помощью отца привозил мастер предприятия, в связи с чем появляется вопрос к ним: если он у них неофициально работал, то как он у них оказался?

Подскажите наши шансы выиграть суд и какова может быть компенсация?

Спасибо!

С Уважением, Андрей Батраков,

Г Липецк.

Я занимаюсь ремонтом квартир, работали у меня ребята с украины. Они на объекте устроили драку в итоге один в больнице двоих арестовали. Их было пятеро. Двоих не закрыли они идут как свидетели. Меня тоже допрашивали хотя я не присутствовал во время драки. Следователь который ведет дело говорит что я обязан обеспечить явку в любое время и следить за теми двумя которых не арестовали. Прав ли следователь? Спасибо.

Моей сестре по профессии врач предложили заключить формально труд договор для получения мед лицензии в клинике. Какая у нее возникает ответственность, риски? Я так понимаю его можно расторгнуть через месяц.

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

Является ли договор с И.П.действиткльным если в нем нет подписи и печати И. П., но есть товарный чек на предоплату который выписала продавец который не официально работающий и не имеющий полномочий на эти действия? Покупатель подала в суд на И. П.требует неустойку и компенсацию на моральный ущерб. Предприниматель по ребовала с нечестного продавца деньги чтобы передать клиенту, но покупатель отказалась их брать, сказала что встретимся в суде и там расчитаетесь по полной программе. Предпрениматетель пыталась донести до клиента, что продавец обманула и её и клиента, но та ничего не хочет слушать. В суде было несколько заседаний и судья ведёт к тому что если предприниматель взяла деньги, то значит вся ответственность легла на неё. Но ведь предприниматель хотела как лучше. Чтобы клиент не осталась без денег, т. К продавец может совсем исчезнуть. Пожалуйста скажите, неужели все наказание понесёт И. П. С 65000 руб. она требует 49000 неустойку и 50000 руб. моральный ущерб.

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Работала в кино 5 д без договора прошол месяц говорят не доздача у них есть ксерокопия паспарта и какие то записи что я мимо пропускала народ говорят в суд подадут что делать.

Я работала в ИП продавцом. Официальный не устроена, договор о материальной ответственности не подписали. После того как я уволилась, провели ревизию без моего присутствия. По словам гл бухгалтера выявили недостачу. Теперь грозят мне судом и уголовной ответственностью. Требуют компенсировать недостачу.

Бухгалтер крала денежный средства из кассы предприятия, проводила в программе как будто бы деньги поступали, договора с ней по мат ответственности и трудового договора по кассе данного предприятия нет. Камер нет. Можно ли наказать если она работала неофициально?

Работала в ИП без оформления договора более 2 х лет. как наказать за это ИП? куда обращаться? Какие док-ва нужны?

Пять лет назад работал неофициально тк. не было разрешительных документов (гр-во тадж). При получении гр-ва руководитель трудоустроил. Теперь незаконно и подло увольняет. Сроки подачи я так понимаю упущены? Какой ущер значительные для работодателя, чтобы вопрос закрыть по соглашению? Неуплата налогов? Также не было после трудоустройства Доп соглашения о повышении в должности. Сейчас работодатель пытается введсти положение о коммерческой тайне и о конфед. Информации. Без допа своевременно оформленного в связи с повышением оно законно?

Здравствуйте. У меня подруга работала в кафе где та пол года и была не оформлена. Тут забеременела и сказала что бы ее трудоустроили. На что руководство отказала ей, и сказали что на работу может не выходить. Что нибудь можно сделать в этой ситуации или нет?

Скажите пожалуйста я работала 1,5 месяца монтажникам мы протягивали кабеля на интернет но работали не официально и мне не выплатили зарплату, подскажите пожалуйста как забрать свою зарплату.

Работала продавцом в торговом доме неофициально, уволилась, а теперь начальник не хочет выплачивать заработную плату за 2 отработанных недели. Трудового договора не было, зарплату получала наличными на руки, расписывалась в журнале за полученные деньги. Можно ли теперь как то стребовать деньги с начальника? Есть переписки с начальником о работе в магазине, и телефонные разговоры. А ещё он не производит безналичный расчёт, не бьёт чеки, и не имеет сертификата о вакцинации против коронавируса.

Устраивать официально не вижу смысла, потому что очень большая текучка. (ИП).

Каким образом можно вернуть деньги с продавца сделавшего большую недостачу? Есть тетрадь и фактуры в которых она расписывалась, что принимала товар на определенные суммы, есть свидетели, что именно она работала в моем магазине.

Работаю неофициально, в одну из смен было испорчено часть продукции, я не отрицаю этого и мне уже поставили ее на счёт. Заведующая требует объяснительную, могу я ее не писать, ведь работаю неофициально и по сути я испорченное уже оплатила? Спасибо.

Вопрос такой. Пенсионер является ген. директором ООО, при этом никаких отчислений на него не делают, так как официально он не устроен. Также он НЕ является учредителем. Перестала индексироваться пенсия. Законно ли это? По факту пенсионер только числится ген. директором без трудоустройства и зп.

У человека туристическая база официально, рыбачат не официально, там находятся люди не официально трудоустроены и имеет ли право забирать личные документы? При этом не оплачивает по сезону заработанные деньги? На волю не пускает! Какая статья ему грозит?

Работаю неофициально, вешают недостачу с которой я не согласна, как поступить? Можно ли обратиться в инспекцию по труду с жалобой? Ответьте здесь пожалуйста.

Я работала без трудового договора и акта о материальной ответственности теперь работодатель не хочет выплачивать зарплату. Что ему грозит если я подам заявление в прокуратуру?

Работала у частного предпринимателя 2 месяца неофициально. Ссылаясь на то, что после испытательного срока (3 месяца) заключит договор и трудоустроит официально. Зарплата официально составляла 8000 руб, а неофициально доплачивал до 18000. При увольнении меня расчитали по официальной з.п., даже не начислили компенсацию за отпуск. Имеет ли право индивидуальный предприниматель так расчитывать?