Новая оплата труда / Трудовое право - 9587 советов адвокатов и юристов

Работаю дворником в ЖКС. Оплата труда состоит из оклада 13500+25% премии+оплата расширения зоны обслуживания. Т.е. оклад и премия-это оплата за 1 единицу\1 участок\.Зона расширения-это то что превышает 1 участок. За каждым дворником закреплен свой участок, дом с подъездами и территорией вокруг дома. Так как дома все разные, то соответственно зарплаты у всех разные. У кого дом-1 единица, у кого то все 3 единицы, т.е. три участка. Но сегодня мастер сообщила, что директор ЖКС вел с 1 июля новою оплату труда. Что теперь нам будут оплачивать не по метражу уборочной площади, а по количеству домов. Т.е. один дом-это оклад и премия\17 тыс. руб\ и не волнует убираешь ли ты 2 лестницы в доме или 6 шт.Вопрос законно ли такая оплата труда и есть ли какие то нормы уборки лестниц и придомовой территории в ЖКС на 1 единицу\1 участок\?Есть ли какие нибудь законы или постановления правительства на которые можно ссылаться?

Я являюсь медицинским работником мед сестрой на селе нам дали уведомления о том, что мы переходим на новую оплату труда с октября 2015 г в связи с этим у нас убирают 60% стимулирующих выплат и 25% сельских выплат за работу на селе Условичя труда не меняются Правомерно ли действие работодателя?

При оформлении документов на наследство вторично, имущество было упущено из виду, оплата труда нотариальной конторы обойдется в ту же сумму что при оформлении первой или будет снижена?

Работаю в бюджетной организации. В конце марта нас отправили на карантин и теперь пока по указу президента до 30-го апреля. Оплата труда сдельная. Подскажите пожалуйста сколько заплатит организация за период каранина? Как будет рассчитываться оплата и из какого фонда? Заранее спасибо.

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

В нашем ДОУ при переходе на новую систему оплаты труда произошли изменения в начислении заработной платы. Оклады педагогических работников уровняли, не зависимо от стажа и образования все имеют размер должностного оклада 16250 рублей. За стаж и образования платить не будут. В итоге заработная плата, воспитателя проработавшего год и воспитателя проработавшего 30 лет уравнялась. Законно ли это?

Как оплачивается труд учителя в школах при ИК,если осужденные трудятся в 2 смены, урок начинается в 8 утра а следующий во второй половине дня? Рабочий день получается с 8 до 20 а уроков в день 3-4.

Как оплачивать труд уборщицы в школе при карантине? У нее 500 м убираемой площади, но, при отсутствии обучающихся нет нужды в уборке всех 500 м? А еще есть 0,2 совмещения.

Может ли больничный быть оплачен из расчета среднего заработка за любые два года или только из расчета МРОТ, если я была уволена, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, по причине ликвидации предприятия, устроилась на новую работу через год после ликвидации, когда сыну исполнилось два года?

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.

1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).

2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)

3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

Мой вопрос состоит в следующем. Моя сестра работает воспитателем в детском саду, до введения новой системы оплаты труда она получала зарплату 3700 рублей, а после введения новой системы стала получать 3500 рублей. В бухгалтерии ей сказали, что снижена зарплата из-за кризиса в стране. Ответьте, пожалуйста, правомочны ли действия начальства детсада в отношении моей сестры.

Работаю, но полгода уже как мне разрешили работать удалённо (без приказа об этом) потому что у них не было физического места для меня. Но периодически руководство угрожает ставить прогулы за отсутствие на рабочем месте.

Тем не менее аванс за август получен был. А ЗП вчера почему-то не начислили.

1. Как быть, если ЗП так и не придет?

2. Никаких уведомлений мне не приходило о том, что прогул или еще что. Взысканий никаких тоже не было.

3. Помимо прочего сейчас я на 4 мес. беременности, и начальство не в курсе, так как я работаю удалённо.

Боюсь, что они, узнав это, - вообще скажут, что я не работала никогда.

Как быть?

Прошу разЪяснить порядок оплаты труда педагогам дополнительного образования и педагогам групп продленного дня в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией? Понятно, что ст 157 ТК РФ предусматривает выплату 2/3 оклада, но в образовании никто практически не работает на окладе... будет ли это распространяться на всю нагрузку?

Б/лист с 19.04. по 25.04. Стаж более 45 лет. Работала в 2014 в Ростелекоме до 16.02.15. С 16.02. по 16.05. стояла на учете в центре занятости. С 18.05. раб. по договору подряда в страх. Медиц. Комп. до 01.01.16. С 01.01.16 раб. по труд. Книжке там же. Как должны оплатить? Получила 627 руб. при з/пл 8500

Отработала с 1 по 24 октября, потом подала заявление на увольнение, должны ли мне оплатить Хотя-бы минимальную зп установленную законом (11000)?

Моя жена пошла на пенсию и у неё удерживают с пенсии 50%, также удерживают 50% и с зарплаты. Пенсия у неё 12000 рублей. Что надо сделать по новому указу о удержании по задолжности не ниже МРОТ?

Как суды присуждают индексирование заработной платы работнику, если в Положении об оплате труда организации нет ни слова об УСЛОВИЯХ индексации заработной платы? Конституционный суд ведь вынес Решение об индексировании заработной платы ВСЕМ работникам, работающим по трудовому договору!

Меняется система оплаты труда, будет заключаться новый договор.

Меня не устраивает и я не подписываю его. Можно ли считать, что меня сокращают?

Здравствуйте! Я работаю в нефтегазовой компании вахтовым методом. На днях работодатель объявил, что с НГ собирается ввести новую систему оплаты труда согласно приказу №1,2, при этом с приказами не ознакамливает, ссылаясь на то, что там содержится конфиденциальная информация. При этом в ОК говорят, что переводится и система учёта отработанного времени: ранее она была в часах (в зависимости от года для вахтовиков она варьировалась между 1970-1975 часа), теперь же она в днях - 247 на 2018 год, согласно производственному календарю.

Вопрос, на сколько это законно не вести учет работы вахтового персонала в часах, а перевести всех на дневной учет? И могут ли они это воплотить в жизнь?

Заранее, спасибо!

С 1 сентября новые условия трудового договора, снижение оплаты труда. Предупредили за два месяца и новые условия с 1 сентября. Все подписали Согласие, я ничего не изъявила, Несмотря на прессинг, я нахожусь на дистанционной работе из за коронавируса, И меня не отрезали от проекта, значит ли это что сочли, что раз продолжаю работу, то я приняла условия. Но я не приняла. Мне работать дальше?

У нас на фирме приняли новое положение об оплате труда с 30.07.2020. В августе работникам начисляют заработную плату за июль. Подскажите какое положение старое или новое применяется к работникам отработавших в июле и почему?

Создается новое МУП, учредитель администрация района, за счет каких средств выплачивается зарплата руководителю муп, пока на счетах нет средств.

Кто платит работникам газовых котельных в школах вне отопительного сезона? Биржа? Как правильно оформить заявления, чтобы получать зарплату круглый год?

Как быть в следующей ситуации. 29.12 руководством компании было озвучено, что 12 января 2015 года, будет осуществлено закрытие одного из ее магазинов, где я на данный момент работаю. Никакой бумаги, подтверждающей этот факт, предоставлено не было. Работаю в данной компании с 23 октября 2014 года. В трудовом договоре обозначен испытательный срок - 3 месяца, то есть закончится он 23 января 2015 года. 7 января 2015 года было сказано подписать соглашение по согласию сторон за 30 декабря 2014 года, где указано, что кроме выплаты за январь и отпускных мне будет произведена выплата одного оклада. Другому сотруднику этого магазина, который прошел испытательный срок и занимает ту же должность, что и я выдали соглашение на подпись с указанием выплаты двойного оклада. На сколько мне известно, испытательный срок не влияет на выплату компенсаций, однако руководство объясняет разницу в выплатах именно этим. Могу ли я так же претендовать на выплату двойного оклада?

Заранее большое Вам спасибо.

Преподаватель детской школы искусств с высшим профильным образованием получала раньше оплату ставки по 12 категории. После перевода на новую систему оплаты труда мы подписывали договор о том что оплата труда не уменьшится в связи с переходом на новую оплату труда. Сегодня директор вынудила меня подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому меня фактически скинули на ставку без категории 17.505. при этом доплат вариативной части никаких не будет. Т.к. за все гшоды рабрты в данном уч.заведении у меня их не было, хотя я единственный преподаватель на музыкальном отделе с высшим консерваторским образованием. Выжить в Москве на подрбную унизительную зарплату невозможно. Есть ли у меня какие-либо шансы отстоять свои права. И какой тогда смысл в первом договоре, который предполагал защитить работника от подобных дискриминационных мер.

Я работаю учителем-логопедом в логопедической группе, нас поставили в известность, что с сентября мы будем переходить на новую оплату труда, где коэффициент специфики за работу в коррекционной группе снизится с 20 % до 10%, могут ли местные или региональные власти это сделать, если нам это положено с федерального уровня?

Чиновники взяли курс на гарантированное уменьшение показателя, который и определяет уровень жизни граждан По факту, чиновники и олигархи взяли курс на гарантированное уменьшение показателя, который и определяет уровень жизни граждан. Оно коснется большей части населения России, так

Может ли работодатель при введении новой системы оплаты труда в колледже уменьшить процент компенсационных выплат за стаж, категорию и специфику работы в колледже?

Методику поменяли, а МРОТ практически не изменился – в чем фокус Недавно Правительство одобрило проект, предусматривающий изменение расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если сейчас МРОТ зависит от прожиточного минимума и стоимости достаточно абстрактной потребительской

Вчера, 8 ноября 2022 года на совещании по социальным вопросам глава государства Владимир Путин поручил Правительству РФ разработать новые предложения по ускоренному росту минимального размера оплаты труда (МРОТ). «Прошу правительство представить ряд новых предложений, в том числе

Откуда взялась цифра 42% С 1 января 2021 года МРОТ в России будут определять по-новому - в процентах от медианной зарплаты. Но соответствующий законопроект, который Госдума скоро рассмотрит в первом чтении, не дает ответа на важнейший вопрос: как именно будет считаться медианная зарплата,

Введение нового МРОТ с 1 октября 2020 года: основные положения нового законопроекта Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда. Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание

Здравствуйте, уважаемые читатели публикации! Вот решил выставить на ваш суд сегодня очередной законопроект, а заодно и услышать ваше мнение! Касается он установления почасовой оплаты труда. Казалось бы, инициатива неплохая. Кстати говоря, она уже исходила как-то от ЛДПР. 2018 году

Отказавшись по убедительному протесту Эльвиры Сахипзадовны Набиуллиной от "вертолётных денег", что означает единовременной помощи всем россиянам во время кaрaнтинных мер, президент всё же нашёл возможности реальной материальной помощи пенсионерам. Он выступил с постановлениями, которые

Повышение МРОТ на 6,4% и прожиточного минимума приведет к росту социальных выплат. Прожиточный минимум в 2022 году Прожиточный минимум — это показатель, который отражает минимальную сумму денег, необходимую человеку для жизни. Это в теории, на практике это достаточная величина, определяемая

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России. Устанавливается в обязательном порядке на федеральном уровне в соответствии с положениями ФЗ-82 от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями на 27 декабря 2019 года). Региональные власти вправе применять федеральный

На что влияет МРОТ? Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник: -отработал полный месяц; -выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности.

Рассмотрим ряд важных изменений в законодательстве. МРОТ Внесены поправки в Закон о МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ). С 1 января 2021 года МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Таким образом МРОТ вырос на 662 рубля. Кроме того, установлены новые требования к порядку

Недавно Конституционный суд РФ в своем Постановлении от 11 апреля 2019 года сделал следующий вывод: Нельзя включать в зарплату, не превышающую минимальный размер оплаты труда (МРОТ), выплаты за то, что сотрудник работал сверхурочно, ночью или в праздничные и выходные дни. Такой работник

Переход на новый расчет минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России позволит правительству изменить статистику не в пользу бедных. Такое заявление сделал депутат Госдумы от КПРФ Алексей Куринный. «Отрыв сегодня прожиточного минимума от МРОТ позволит в будущем правительству подгонять

Пару дней назад в Госдуме состоялись дебаты по поводу принятия в первом чтении законопроекта о замене расчета прожиточного минимума и МРОТ. В конце концов законопроект был принят и направлен на второе чтение. Проект принят, а ощущение того, что жизнь лучше не становится, осталось.

Госдума одобрила повышение МРОТ с 1 января 2024 года – сообщает "Российская газета" сегодня, 16 ноября 2023 года. Соответствующий документ опубликован на сайте СОЗД. Документ был внесён на рассмотрение нижней палаты парламента кабмином вместе с проектом федерального бюджета России

Подписчики, коллеги, читатели! В данной публикации хочу сначала поздравить всех с наступившим 2023 годом и пожелать всем спокойствия в вашем доме и отсутствия пустых стульев на праздниках, поскольку на фоне "СВО", мобилизации и прочих штук, что учудило наше государство, эти пожелания

С 1 января 2021 года вступил в силу закон, согласно которому изменилась методика исчисления МРОТ и прожиточного минимума. Теперь они будут рассчитываются исходя из медианного дохода (это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины – ниже).

Работаю учителем в Приморском крае. Нас перевели на новую систему оплаты труда. Учителя были против, но директор заставил подписать заявления, угрожая увольнением. Законно ли это? Зарплаты стали значительно ниже. И ещё один вопрос: все надбавки должны начисляться на оклад или на количество часов? У нас почему-то все надбавки идут на оклад.

В России решили провести эксперимент, по результатам которого, в будущем воплотить его в реальность и обязать работодателей выплачивать зарплату по новому. Тестовый режим этого эксперимента начнётся с первого сентября 2022 года, где россияне станут его участниками, получая новым

С 1 мая работодателям придется еще раз увеличить зарплату, даже если они уже индексировали оклады в январе. Поднять зарплату надо из-за нового МРОТ, который вырос с 9489 до 11 163 руб. Кроме того, изменятся и пособия. За заработную плату ниже МРОТ фирму оштрафуют на 30—50 тыс. руб.

Вот и настал июнь, первый месяц лета! Тем, кто уходит в отпуск, – хорошего отдыха, а тем, кто работает, – лёгких трудовых будней! Ну а мы сегодня рассмотрим новые законы, которые вступают в силу в июне 2022 года, а их очень много и они самые разные, вплоть до применения спецсредств

Что день грядущий нам готовит В январе 2020 года запланировано повысить МРОТ до 12 130 рублей, учитывая это увеличение, некоторые пенсионеры рассчитывают на изменение величины минимальной пенсии. Однако по закону пенсионные выплаты не зависят от размера МРОТ. При установлении размера

Депутаты Государственной Думы 16 декабря 2020 г. в первом чтении приняли законопроект о внесении изменений в Основы законодательства РФ о нотариате. Не секрет, что для многих остается большой загадкой способы формирования тарифов за оказание нотариальных услуг. Работа нотариуса по