Новые должностные обязанности / Трудовое право - 11404 советов адвокатов и юристов

В приказе о должностных обязанностях не стоит подпись об ознакомлении, человек утверждает, что подпись ставил. Написал заявление в СК, что приказ издали заново без его подписи.

Можно не по телефону, подскажите выхожу из декретного отпускав в школу учителем истории у меня было 33 часа, заведование кабинетом, классное руковолиствой и несколько ещё должностных обязанностей. , сейчас выхожу на работу из всего перечисленного мне дают классное руководство другого класса, часов всего 18 и заведование совсем другим, а не моим кабинетом, скажите правы ли они?

Два года назад меня перевели с должности контролера на дефектоскоп, мотивируя тем, что единицы контролера сокращаются. Сегодня ознакомили с дополнением к должностной инструкции о том, что я должна выполнять помимо своей работы дополнительные функции контролера, но без оплаты. Имею ли я право отказаться?

Выполняю обязанности старшего врача (экспертиза карт вызовов, консультативная помощь выездным бригадам). С прошлой недели, и.о.главгого врача, сообщил всем, кроме нашей службы, что приём больных, обратившихся самостоятельно, в смотровой кабинет, независимо от повода и наличия свободной от вызовов выездной бригады, на подстанции, должен вести старший врач.

В функциональных обязанностях, указано, что данный вид помощи выполняется ст.врачом, при отсутствии бригад на подстанции. А в функц. Обязанностях выездных бригад, что они выполняют данный приём в свободное от вызовов время.

Есть уже докладные с объяснительными за отказ ст.врачей осмотра больных при наличии свободных бригад. Помогите разобраться.

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня заведующий раздала листки самооценки для стимулирующих выплат. Там оказались новые критерии и их стало больше. Считаю, что незаконно. Нас никто не ознакомил и не предупредил, что будут новые критерии. И еще сделали показатель, что за нарушение исполнительской и трудовой дисциплины снимаются баллы. Кто прав в данной ситуации?

Здравствуйте. Нам выдали уведомление, что мы переходим на эффективный контракт, но таки как у нас есть договор, нам должны были дать дополнительное соглашение но его дали, если не подпишем уведомление то нам сказали что нас уволят, если подписать то потом получиться если будут изменения в заработной плате, то нам скажут что мы сами подписали уведомление. Право ли руководство?

Работаю гл.бухгалтером более 10 лет, сменился директор, и вносит изменения в труд. Договор, ссылаясь на приказ Минтруда России от 26.04.13 г. №167 н, вносит много пунктов ухудшающие предыдущий трудовой договор, а так же пукт основанием прекращения трудового договора с Работником является повторное в течении года грубое нарушение Устава учреждения правомерны ли действия директора?

Вопросы по новому профстандарту "Педагог": 1. Имеет ли право старший преподаватель вести практические занятия на специалитете? 2. Согласно новому профстандарту профессор не имеет право вести занятия нигде, кроме аспирантуры. Это так?

Здравсвуйте. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Сложилась конфликтная ситуация с молодым старшим воспитателем. Мне нужно документальное подтверждение о том, каковы обязанности воспитателя при подготовке и организации утренников в детском саду., конкретно указать закон статью, где это находится. Во всех садах заполняют положение о проведении праздников. Я работаю долго, и знаю что такие отношения регулируются САНПИН, Законом об Оразовании, ФГОС. Осень прошу помочь.

10.11.2020 г. утверждено новое ШР с 14.01.2021.

Работников "65+" из-за пандемии своевременно не смогли уведомить о сокращении (1 чел) и об изменении условий труда (2 чел.-меняется режим работы). Можно ли осуществить необходимую процедуру уведомлений после 14.01.21 г не внося изменений в ШР, оплачивая 2 месяца, применив ст.155 ТК РФ?

Работаю диспетчером такси в офисе. Пришёл новый начальник и заявил, что мы должны мыть пол в офисе по ночам. Мы отказались. Он сказал, что наймёт уборщицу, и оплачивать её будет вычитая с нашей зарплаты. Правомерно ли это? Официально мы все не оформлены.

Я работаю заместителем директора в техникуме более пяти лет. Недавно нам назначили нового директора, который предложил мне написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что мы не являемся командой. На мое место он уже пригласил человека, не работающего в нашем техникуме ни одного дня. Почему я, пришла в техникум преподавателем, проработала много лет, прежде чем мне предложили это место, должна уйти и предоставить это место человеку со стороны? Я очень хорошо понимаю, что если я откажусь писать заявление, на меня будет оказываться давление, угрозы. Что мне делать. Заранее благодарю за ответ.

В ФЗ №109-ФЗ о миграционном учете произошли изменения. Хотела уточнить: на миграционный учет иностранного гражданина может поставить физическое лицо, гражданин РФ, у которого есть в собственности квартира? И в организации может ли ставить на миграционный учет иностранного гражданина должностное лицо по доверенности? Заранее спасибо!

Проработала 30 лет в санатории в парке из них 17 лет начальником без высшего образования (по этой специальности закончила училище с красным дипломом) Новое руководство санатория * утверждает что я не могу занимать эту должность.

Работаю мастером П/о в техникуме. В связи с объединением 2 х техникумов, нашего директора В сняли с должности и поставили другогоЛ. с 17 августа этого года. Новый директор издал приказ О признании утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г №109-Р.

1. Признать с 1.09.2013 г. утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г № 109-Р. Об установлении компенсационных выплатна период с 01,07,2013 г по 30,09,2013 г подготовлен в 2-х экземплярах подписано директором Л подготовил начальник отдела кадров согласовано с главным бухгалтером и юристконсультом. Скажите правомерны ли такие действия нового директора, если выплаты должны были быть по старым начислениям и за сентябрь включительно? Эл. почта: Olyaz520@mail.ru Заранее благодарю!

Я работаю бухгалтером - расчетчиком в муниципальном предприятии. У нас новый директор, назначенный учредителем, который раньше работал заведующим магазином с большим подотчетом. Сейчас он хочет работать директором и продолжать работать заведующим магазином не передавая свой подотчет другому работнику. Такое возможно? Причем по постановлению нашего учредителя директор предприятия не может получать какие либо доплаты кроме тех что ему установил учредитель и его доход не должен превышать коэффициента 3 по отношению к средней заработной плате по предприятию.

Работаю в сети ДНС. Недавно компания придумала новое правило, взыскивать с сотрудников разницу в неправильных ценников. Т.е. если цена в ценнике неправильная, разницу списывают с сотрудника. На сколько это законно?

В компании создается отдел с доп. видом услуг. В отдел назначается руководитель (начальник). Данному руководителю хотим делегировать полномочия по заключению договоров, подписанию документов, финансовых документов по данному направлению, заключению и подписанию трудовых договоров и кадровых документов, т.е. всех документов, связанных с деятельностью данного отдела. Вопросы: 1.возможно ли делегировать такие полномочия? 2. в данном случае оформляется внутренняя доверенность на бланке фирмы или лучше оформить нотариальную? 3. будет ли какая либо ответственность у данного человека в случае подписания таких документов? Спасибо.

Устроилась на работу 2 недели назад. На словах начальника обязанности были одни, но при выходе на работу На меня помимо моих обязанностей переложили частично обязанности других сотрудников более высшей категории. Трудовой договор мной ещё не подписан, у меня есть копия этого договора от предыдущего уволенного сотрудника и там нет описания обязанностей моей должности, но имеются ссылки на должностную инструкцию, которой не существует. Что мне делать в такой ситуации? Завтра Меня вызывают в кадры для подписания трудового договора. Я имею права не подписывать трудовой договор без ознакомления с должностной инструкцией? Это гос учреждение. Спасибо.

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?

Мой сын работает на,,Почта России,, в крёкшино Московская область, с 2019 года с 11 февраля. Начальников при нём поменялось два. Сейчас новый начальник не русский. Начальник постоянно докалупываеться до сына из за каждой ерунды, даже 5 июня дал ему заявление и сказал пиши по собственному или иначе за что нибудь найду. Сыну 20 лет увольняться он не хочет, потому что работы у нас в городе нет. Да и график хороший, сутки, трое дома. И домой он приезжает такой весь на нервах, и даже до слёз смотреть на него. Он до 18 лет был ребёнком инвалидом. Стоял у психиатра на учёте,,психика никуда не годна. Да ещё этот горе начальник доколупываеться. Я сыну говорю не лезь к нему, что скажет то и делай. Он отвечает не лезу, то посылку не так кинул, то не так посмотрел. Сколько это может продолжаться, а скажешь или пожалуешься загрызёт проходу не даст и хочешь не хочешь уволишься сам. Я не знаю, что можно сделать, как помочь сыну. Будьте добры подскажите правильное решение.

Пришел новый. Руководитель. Месяц назад. До этого работал в такси. Сейчас не дает работать, систавляет акты о несправлением своих обязанностей.

Помогите пожалуйста с возникшим вопросом.

Работаю водителем в организации где один общий гаражный бокс. Раньше уборкой бокса занималась уборщица, но ее сократили и заставляют теперь выполнять эту работу водителей утверждая что это является нашим рабочим местом. Хотя данный бокс является проходным в другой цех и по сути грязь не только от транспортных средств.

Правомерно ли такое? И как правильно указать на неправоту работодателя если это так? Ведь даже в производственной инструкции не указана уборка рабочего места.

На производстве ввели новую систему мотивации з/п работаю с ТСД (терминал сбора данных) всё фиксируется на компьютере в процентах на всё своё время. И теперь чтоб получать как раньше мне приходится выполнять вдвое больше работы для выполнения нового норматива в 100%. физически я это могу но есть факторы которые от меня не зависят и изза них я не укладываюсь кто виноват и кто ответит?

Новый охранник в школе моего ребенка молод слишком мне перечитал оправдывает свои ошибки и в вечернее время назначает встречи с приятелями. На жалобу и просьбу дать мне данные охранника и откуда его наняли директор школы отказывается ссылаясь на неразглашение личных данных. Какие обязанности входят охранника в школе работающей на полном пансионе и могу ли я мама узнать его данные и фирму где его нашли? Спасибо!

Выбрали нового председателя ТСН. оформили документы. Прошлый председатель начала неохотно передавать документы. Выяснилось что она не платила налоги по зарплате, большие долги внешним поставщикам, и она перенаправила все целевые взносы на покупку газа... что делать новому председателю... как принимать дела, а главное как отвечать за все долги? Новый председатель уже готов написать самоотвод...

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?

В городе новому главе администрации не нравятся оформленные фасады зданий нежилых помещений, разрешительные документы на фасад здания, на земельный участок входного узла, рекламный паспорт имеются, были оформлены задолго до его появления. На сколько правомерны требования администрации к изменению фасадов, придет другой глава, ему другой стиль будет нравится, каждый раз менять что ли фасады, это дополнительные расходы, и где поддержка малого бизнеса? Как быть?

У мужа от прошлого брака есть дети, соответственно алименты. Устроился на новую работу. Я, позвонила приставам сказала где работает, и куда направить ИЛ, сегодня на госуслуги пришло постановление о розыске мужа от этого пристава. Правомерно ли действует пристав и для чего это постановление, если вчера ей была озвучена информация о том где работает и адрес. Что делать в этом случае. Или это какая то стандартная процедура? Спасибо.

Могу ли без прав передвигаться по новым правилам от 1 марта 2023 г на электроскутере трехколесном. Мощность 1500 вт Макс скорость 25 км час вес 43 кг.продали под видом самоката (так указано в чеке)

В организации поменялся директор в ноябре 2017 г.

Вопрос - нужно ли менять утверждение локальных актов организации? Они подписаны в январе 2017 г. предшествующим директором.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Сейчас в России ходят в обращении новые банкноты 100 рублей (СОЧИ) и новые монеты 1 рубль с символом рубля...

Дело в том, что такие банкноты и монеты дают в Банках...

Когда расчитываешься в магазине многие продавцы ОТКАЗЫВАЮТСЯ БРАТЬ банкноты и монеты Банка России, потому что они видите ли их ни разу не видели.

Скажите пожалуйста, как доказать свою правоту и что делать, если продавец не берёт действующие банкноты и монеты Банка России?

В адрес нашего медицинского учреждения поступил запрос из межмуниципального отдела МВД Региона, где пишется:

"В связи с проведением проверки по материалу, зарегистрированному в КУСП №0000 по факту ненадлежащего исполнения родительских обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего Петра Петрова, соединенного с жестоким обращением с несовершеннолетним, Прошу выдать медицинские карты стационарных больных и результаты обследований Петра Петрова. По миновании надобности документы будут возвращены."

Вопрос-насколько провомерен данный запрос? Обязано ли наше мед учреждение предоставлять эти сведения, а если нет, то на основании каких нпа? Что им ответить?

Переезжаю в новый жилой дом 97 серии. Сантех кабину не демонтирую. Прячу в штрабы в по длинной стене и полу ванной трубы подводки к санитарным приборам горячей, холодной воды и канализации. Стояки не трогаю. Строители говорят, что я занимаюсь переустройством и перепланировкой жилого помещения и нарушил конструкцию несущей стены. Насколько я знаю стены сантех кабины не являются несущими и не переношу основные инженерные сети (стояки остаются на месте). Какие последствия мне угрожают? Спасибо!

Как лучше вносить недостающие сведения в должностные инструкции? Просто не указаны все должностные обязанности, изменений условий труда никаких нет, разрабатывали не юристы, как попало, теперь нужно эти сведения внести.

Государственные органы, органы местного самоуправления, организации, общественные объединения, их должностные лица предоставляют сведения о своей деятельности средствам массовой информации по запросам редакций, а также путем проведения пресс-конференций, рассылки справочных и статистических материалов и в иных формах.

Подразумевает ли данная формулировка частные организации? Ст 38 закон о СМИ.

Хотелось бы увидеть комментарии к новому принятому закону "Банки получат право взыскивать имущество должников без суда"

Подробнее на РБК:

http://www.rbc.ru/economics/29/06/2016/57729c029a7947678f544017"

Должен ли работодатель при увольнении работника уведомить об этом судебных приставов и взыскателя алиментов на ребёнка, или это должен сделать сам бывший муж, если алименты назначены судебным приказом.

Какая ответственность ждет работодателя за неисполнение рекомендаций по улучшению условий труда: "химический фактор: обеспечить защиту от вредного воздействия химических веществ" специальной оценки условий труда.

Новые соседи и их гости из одной квартиры курят и мусорят (плевки, окурки) на лестничной клетке в подъезде.

Замучили всех. Сигаретный дым затягивает в квартиры. На замечания не реагируют. Ведут себя нагло, хамят. Говорят, что анти табачного закона нет и они вправе курить где хотят. Остальные соседи по подъезду или некурящие или курят в своих квартирах.

В подъезде 12 квартир. Все в собственности. Почему мы должны дышать чужим дымом?

Можно ли по закону запретить курение в подъезде?

Какие действия необходимо предпринять?

На какие законы сослаться?

С уважением, Наталья.

Почему пчеловодные прицепы, зарегистрированные ранее в Гостехнадзоре имеющие все документы и регулярно проходящие техосмотры, после его продажи новому владельцу инспектор Гостехнадзора отказывает в постановке на учёт ссылаясь на новые правила? Получается, что владельцев прицепов в один миг лишили прав собственности.

Скажите пожалуйста, по трудовому договору я работаю менеджером по продажам. В трудовом договоре есть пункт соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте. Сейчас через несколько лет работы появляется должностная инструкция, в которую работодатель включает пункт влажная уборка торгового зала, витрин магазина. Я считаю, что этим должна заниматься уборщица, а не менеджер по продажам. Как вы считаете должен я мыть полы, витрины или нет?

Скажите обязан ли арендодатель регистрировать арендатора, если он гражданин РФ и у него есть прописка, но в другом городе?

Новый директор создаёт невыносимые условия с целью моего увольнения. Каждую неделю выходит распоряжение по мне, где установлены обязанности и даты исполнения, и это помимо основной работы. Допустим в этот раз вышло распоряжение, отксерокопировать 180 журналов педагогов и перевести их в электронных формат на это один день, далее в один день отксерокопировать все локальные акты по работе и перевести их в электронный формат, далее разработать должностную инструкцию, положение об отделе и прочий бред. Я работаю заместителем по учебно-воспитательной работе на мне образовательный процесс, 700 детей и 26 педагогов. Как грамотно бороться с этим? Куда обращаться о неравномерном распределении обязанности (два других заместителя на работе появляются редко и работой не нагружены).

У нас в качестве подведомственного учреждения находится вновь созданное государственное автономное учреждение. При покупке оргтехники, мебели, они должны руководствоваться 223-ФЗ. И должны в течение 3 месяцев с момента создания утвердить положение о закупках. Если они не утвердят, то чем руководствоваться и чем это грозит?

Работала два года санитаркой, предварительно окончив курсы санитаров 72 часа. Теперь при смене работы новый работодатель требует с меня корочки о прохождении курсов 288 часов. Не понимаю в чем суть.

Я рабтаю кастеляншей в дет. саду, две недели назад пришла новая заведущая и теперь предложила мне написать заявление по собственному желанию в течении двух недель сылаясь на то, что я ее не устраиваю и у нее есть своя кастелянша. Никаких выговоров и замечаний нет, амещала завхоза на время декрета и б.л. Завхоза она тоже собирается убрать и поставить своего. Я работаю 7 лет сменилось 4 заведующие. Что она может предпринять и уволить меня.

Я недавно поменял работу с лучшего места на более лучшее место но возмутило только одно. При оформление на работу мне не предоставили трудовой договор, сослались на то что он еще не готов и вам необходимо вобраться через три рабочих дня. Это правильно или трудовой договор необходимо предоставить в момент обращение и оформления?