Обращение в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 20608 советов адвокатов и юристов

Работаю главным энергетиком в крупной организации (гос. учреждение). Из за предвзятого отношения нового руководства был лишен годовой премии (в расчетных листках фигурирует как "Годовая надбавка"). На вопрос о причинах лишения своему непосредственному руководителю получил ответ - "это премия, кто заслужил-тот получил". Никаких актов о нарушении мной трудовой дисциплины или техники безопасности нет и быть не могло. Правомерно ли будет мое обращение в трудовую инспекцию по факту необоснованного лишения годовой премии (которую получили все сотрудники организации, в том числе и мои подчиненные электромонтажники) и какие документы следует подготовить для этого?

В связи с обращением водителя в трудовую инспекцию по вопросу не оплаты за переработку, бухгалтерия предприятия в сданных путевых листах за весь год переправила время выезда и заезда и в таком виде предоставила для проверки трудовой инспекции. Куда обратиться в данной ситуации и чем грозит для предприятия такая подделка в документах?

Обротился в трудовую инспекцию с вопросом о невыплате зарплаты дали копию заявления сказали иди в суд. А в чем заключается работа трудовой инспекции?

У меня заключен первый трудовой договор с 13.11.15 по 13.01.16, затем был подписан 2-й договор-13.01.16,3-й договор--13.02.16, 4-й договор 13.03.16.Мне не выплачена в полном объеме зарплата по первому договору и по всем остальным. В апреле я обратилась в Трудовую Инспекцию-ответ получила в июне-обращайтесь в суд. Я обратилась в суд 15.06.16, но судья на первом заседании сказала, что я имею право на выплату зарплаты только по последнему договору от 13.03.16.Обращение в Трудовую Инспекцию продлевает срок обращения в суд? Права ли судья?

Я работала у ИП 2 года неофициально оформленной. При увольнении мне не выплатили компенсацию госотпуска. Поможет ли мне обращение в трудовую инспекцию урегулировать вопрос с работодателем с выплатой мирным путем, что бы в дальнейшем не обращаться в прокуратуру и суд.

Расскажу свою проблему с самого начала: написала заявление в труд. Инспекцию на сайте о вопросе консультации по ст.153 а именно как должен оплачиваться доп. день отдыха если оплата в одинарном размере. Пришло предписание на предприятие где проверили по мне оплату труда и дни которые я брала. Оказалось что дни были оплачены но в табеле стояла 8 и поэтому инспектор вынес в протокол замечания и тут же зародилось письмо о том что доп. дни оплачиваются, а до этого их хотели снимать с оклада. Так вот на данный момент мной была написана обьяснительная о том что я отправила обращение а именно чтоб получить консультацию, а ничего злого не хотела и т.д. Директор хочет меня лишить премии о том что я нарушила корпоративный кодекс и воспользовалась интернетом на рабочем месте. И вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Помогите господа юристы, как мне себя защитить и как мне быть в такой сложной ситуации?

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Скажите, пожалуйста, если намработодптеля подан иск в суд, возможно ли одновременное обращение в трудовую инспекцию? Дело в том, что работодатель дважды не принял иск по юридическому адресу, судья решила отправить иск по фактическому адресу, дело тянется 3 месяца, а я не могу добиться выплаты больничных, а теперь и декретных, т.к письма работодателю лежат мертвым грузом на почте, а перед родами хотелось бы купить ребёнку вещи? 3 й суд будет только через 1,5 месяца.

Можно ли отсудить у организации деньги за невыплачиваемые в течении нескольких лет суточные?

Организация несколько лет не выплачивала суточно. После обращения в трудовую инспекцию начала выплачивать.

На рассмотрении жалобы трудовой инспекцией дается 30 дней, сроки подачи иска в суд также 30 дней после увольнения. Получается, есть большая вероятность, что можно не уложиться в сроки подачи иска в суд, если обращаться сначала в трудовую инспекцию? Как лучше поступить?

Меня хотят уволить по обоюдному согласию о расторжении трудового договора без моего согласия. Какие мои действия? Я хочу работать, причину расторгать трудовой договор не вижу. Могу я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой и какие документы для этого нужно?

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,

Хочу обратиться в трудовую инспекцию.

Так как контора в которой работаю не оплачивает субботу. В табеле на стройке субботу подставляют. А в конторе суббота проходит как выходные. За шесть лет ни разу не ходил в льготный отпуск и шесть лет работаю по субботам.

На работе заставляют оплачивать просроченный товар... если не оплачу говорят что уволят по статье.. можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию?

Перед подачей иска в суд на работодателя в связи с невыплатой компенсации, прописанной в соглашении о расторжении трудового договора, нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию для принятия инспектором решения по данному факту?

Я работал около месяца в кафе официантом.

Я из Молдавии

Меня не оформили официально.

Уволили

Хочу получить всю зарплату сразу.

Есть ли вариант обратиться в трудовую инспекцию.

Каковы шансы выигрыша.

Увольняюсь с работы, в договоре написано следующее: условия настоящего трудового договора носят конфедициальный характер и разглашению не подлежат, при устройстве я подписывал бумаги о не разглашении. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию с таким договором?

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Здравствуйте.

Как это - справка?

Обратиться в трудовую инспекцию можете. Но толку особо не будет. Получите стандартную отписку. В лучшем случае работодателя привлекут к административной ответственности.

Если смысл в том, чтобы получить невыпоасеннве суммы, то обращаться нужно в суд. С иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением. Да, это фактическое допущение к работе.

Заодно и фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства Работал без трудового договора. Но есть справка где указано что я работал в данной фирме справка заверенная печатью организации и подписана директором. И есть путевые листы на руках. Могу ли я с этими справками и путевыми листами обратиться в трудовую инспекцию. Причина не выплаты зарплаты и задержка на 3 месяца.

Работодатель незаконно уволил меня, я обратилась в прокуратуру, имею ли я право требовать от работодателя возмещения за вынужденный прогул оплату, но в данный момент я нахожусь на больничном. Могу ли я такой-же жалобой одновремено обратиться в трудовую инспекцию?

Верно ли утверждение в том если на предприятии нарушается ТК в отношении определённых работников, не против меня, могу ли я написать заявление на увольнение и указать что ТК нарушается. Могу ли я сообщить в трудовую инспекцию факты о нарушении ТК в отношении иных сотрудников?

Обращалась в трудовую инспекцию устно. Задавала необходимые для меня вопросы по работе. Через неделю это стало известно моему начальству. Какие мои действия?

Вышла в декрет, но возвращаться мне некуда, то есть работодатель сказал, что работы нет, и чтобы я искала работу! Как мне поступить!? можно обратится в трудовую инспекцию? Ведь они по идёт должны сократить меня? И если я допустим подрабатываю, находясь в декрете не официально, могут ли они меня уволить сами?

Уволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением.

Окончательный рассчет не был произведен.

Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию?

Заранее спасибо за ответ!

Проработала в организации 7 месяцев. Так как там очень редко трудоустраивают официально, добилась трудоустройства, а через 2 месяца уволилась. Перерасчет за неиспользованный отпуск мне положен при увольнении за 2 месяца официального трудоустройства или за все 7 месяцев, которые я там проработала? Получила расчёт только за дни, которые отработала после ЗП,а так как у них главный бухгалтер в отпуске и будет только после 19 числа, просили подождать с перерасчетом за отпуск. Может обратиться в трудовую инспекцию? Почему я должна ждать их бухгалтера?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или с исковым заявлением сразу в суд о не выплате заработной платы после увольнения. Прошло три месяца но расчёт до сих пор не был произведён. Дозвониться до них не могу т.к меня добавили в чёрный список, сами на связь не выходят.

Уволилась с фирмы, не отдают трудовую. Поможет ли обращение в трудовую инспекцию? Заявление об увольнении написано было в одном экземпляре.

Работала по трудовому договору, уволилась месяц назад, до сих пор не рассчитали, если обращусь в трудовую инспекцию накажут ли работодателя и каким образом?

На нашем предприятии сложилась задержка выплаты заработной платы с июля 2013 г. Хочу обратиться в суд с иском. Обязательно перед этим обращаться в трудовую инспекцию?

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги.

После обращения в трудовую инспекцию.

Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре.

Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги

Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

Я работаю на заводе, начальником бюро, моему цеху дали вредность, нужно было сделать допсоглашения и пройти медкомиссию, допсогл я сделала и раздала на руки сотрудникам, но многие не прошли медком и соответственного допсогл не оформили, меня лишили премии и объявили выговор, из за того что сотрудники не прошли медкомиссии по разным причинам. С приказом меня не ознакомили под подпись. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

Не вызывали на вахту более 4 мес. уволился, хочу обратится в трудовую инспекцию какие документы я должен предоставить? Есть: трудовой договор срочный и заверенная копия трудовой книжки, этого хватит?

Мне два месяца не выплачивали заработную плату я написала заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру сейчас я рассчиталась теперь не выдают расчет. Что мне делать?

Ситуация следующая: работал на ЧП в период от 2012 года по 2016, ушел с работы марте 2016, уже 4 месяц бухгалтер отказывается отдавать трудовую книгу (которая была куплена еще при Украине, мотивирую мне что по мне остались долги, но когда я уходил с работы, оставшийся аванс не забрал и оставил в счет долгов, сейчас мне говорят что я ничего не оставлял и за мной долг, пока не отдам долг Трудовую не вернут. Стоит ли мне обратится в трудовую инспекцию?

На работе просят написать заявление по собственному желанию меня и еще двоих девочек. Ссылаясь на то, что нет денег в фирме. По соглашению и сокращению увольнять не хотят. При этом ЗП задерживают второй раз. Какая вероятность того, что после обращения в Трудовую инспекцию меня сократят со всеми положенными выплатами и не испортят запись в трудовой книжке. Срок рассмотрения какой? У меня маленький ребенок, влияет ли это на решение?

Какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав.

Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.

Может ли сотрудник полиции обратится в трудовую инспекцию? Если нет, то куда можно подать жалобу на нарушение трудового законодательства?

Меня уволили и остались должны крупную сумму денег, но это в основном " черна зарплата". какой шанс получить эти деньги при обращении в трудовую инспекцию?

Работодатель не выплачивает больничные более двух месяцев. Какой наказание его ждет, если я обращусь в трудовую инспекцию с жалобой?

Возникла необходимость обратиться в трудовую инспекцию. Перед походом туда мне посоветовали обратиться к адвокату, который ведет такие дела, для того чтобы правильно составить обращение. Подскажите к кому я могу обратиться.

9 октября поваром 5 разряда в адрес капитана буровой установки был написан рапорт с требованием его заверить и предоставить копию для обращения в трудовую инспекцию. Могу ли я отказаться его визировать и мои действия?

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. В августе месяце директор пишет приказ что отменяет стимулирующие выплаты за счет внебюджетных средств только за август 2014 года в связи с кредиторской задолженность Но ни платит ни за сентябрь ни за октябрь и ноябрь 2014 года. Хотя деньги на счете есть от 500 тыс. руб.на первое число каждого месяца. Буквально недавно пришел бухгалтер по зар. плате и директор пишет на нее приказ и дает ей 100% от оклада за ведение операций по внебюджетной деятельности. Я гл.бухгалтер и всю жизнь там получала до 100% из внебюджетных средств. Есть ли у меня основания подавать в суд чтоб выплатили эти денежные средства. Директор отказывается платить. Подскажите пожайлуста куда обратиться? И обяжет ли выплатить нужную сумму Трудовая инспекция?

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения.

На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил.

Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.

Приказом работодателя мне вынесено дисциплинарное взыскание с которым я, как работник несогласна. В течении какого срока я могу пожаловаться в трудовую инспекцию?

Работаю в банке уже больше двух лет. Была проверка с роспотребнадзора. Руководиль сказал что нужно подписать график за прошлый месяц каторый не соответствовал графику по которому я работала. Я отказаль его подписывать после чего руководитель сказал мне писать заявление на увольнение по собственную желанию. Я отказалась. Руководитель начал пугать тогда службой СБ, а также уверил что понизит должность если я не уйду сама с работы. Так же все разговоры были записаны с руководителем, где я предупреждала что виду запись. Руководиль утверждал что поддельный график нужен только для проверяющих органах. Подскажите могу ли я обратиться в трудовую инспекцию. Мне моя работа нравится и я ее надлежащим образом выполняю.

Работадатель не отдает трудовкю книжку с апреля 2017 г. не высылает запрашиваемые мной документы касаемые работы.

Трудовая инспекция прислала ответы которые не решили проблему.

В магазине происходила инвентаризация, оказалось так что недостача, эти деньги решили списать с сотрудников, но так как я работаю там только месяц и мой испытательный срок ещё не прошёл,могут ли с меня списывать эти деньги? И могу ли подать жалобу в трудовую инспекцию?

Меня завут Виктор. Я получил травму на производстве но в больнице написал что бытовая так как начальник обещал платить. После больницы пытался связаться с начальником четыре дня. После чего написал заявление в трудовую инспекцию. Начальник стал мне платить ежемесячно в течение четырех месяцев, но в августе этого года отказался платить так как составил договор со своим юристом якобы я выполнял разовые работы, Так как я юридически не грамотен подписал договор Травма тяжёлая на аостоновления уйдет ещё не меня полугода. Что делать куда обратиться?

Мы граждане Донбасса, на территории РФ оформлено временное убежище. Муж работал не официально, есть ли шанс что выплатят зп если он обратится в трудовую инспекцию? Либо в прокуратуру? Или он не может обратиться в данные инстанции из-за не официального трудоустройства? Спасибо.