Объяснительная записка начальнику / Трудовое право - 263 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста как написать объяснительную записку начальнику управления образования по поводу несвоевременной поставки на учёт неблагополучную семью.

Здрасвуйте, пояснительная записка, чем то отличается от обьяснительной, как начальнику доказать что эта та же самая обьяснительная.

На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?

Является ли три объяснительных записки в течении года на работе основанием для увольнения... У меня напряжённые отношения с начальником он считает что три объяснительных записки с лишением премии в течении года являются основанием для увольнения. В этом году я уже написал две объяснительных записки и два раза меня лишали премии, но с приказами о лишении премии меня ни кто не ознакомил и я ни где не расписывался. Начальник говорит до конца года ещё один раз и всё , за ворота. Прав ли он и что мне делать в этой ситуации.

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Не получил вовремя спец одежду, теперь начальник требует объяснительную и хочет накозать на 100 процентов. Может ли он так сделать?

Меня заставляют писать объяснительную записку. Начальник отдела написал накладную на имя директора, которую мне даже не показали, но требуют объяснений... как быть?

Могут ли требовать объяснительную записку без докладной, руководствуясь только устными обвинениями? Как лучше поступить в этом случае?

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Я рядовой сотрудник нашего предприятия. Ситуация такая - была свидетелем транспортировки человека - коллеги в отделение скорой помощи. Конечно, же подошла узнать в чём дело. Она подскользнулась на рабочем месте, в результате - перелом ноги. Поделившись происшествием с профоргом и человеком ответственным за охрану труда на предприятии (оба находятся в отпуске) и получив консультацию по случаю, сочла необходимым сообщить об этом начальнику нашего предприятия, который находился на выезде и не знал о случившемся. Мобильный телефон не отвечал, поэтому скинула смс, в котором написала о пришествии и фразу о том, что надо оформлять страховой случай. Сегодня вызвал начальник и повышенным тоном сделал выговор, что суюсь не в свои дела, что мол, сам знает, что делать, что проблемм выше головы и без меня. Потребовал написать объяснительную по всему случаю. Подскажите, как грамотоно написать, так как считаю, что выполнила лишь гражданский долг и не понимаю, в чём оправдываться.

Как правильно писать объяснителную записку для уфмс проблема в том что я не указал в заявление на рвп старую фамилию имю.

Пропали документы из архива. Всем ответственным лицам необходимо написть объяснительные по факту исчезновения. Подскажите текс об.записки для начальника отдела кадров. Спасибо.

Как составить правильно опровержение объяснительной данной ранее в прокуратуре после 2 х часового нахождения у следователя и дознавателя с перекрёстным опросом по поводу переводов денежных средств раннее взятых, которые мною были переведены в качестве долга своему начальнику.

Начальник требует, чтобы я ушла с работы. Сказала, если сама не уйду будет искать повод и уволит с выговором. Я работаю бухгалтером. В прошлом 2016 году в марте отправляла налоговые отчеты, из 205 отчетов 1 отчет не отправился. За это налоговая напишет штраф в размере 1000 рублей. Начальник это узнала и написала мне выговор, требует подписать. Я написала объяснительную начальнику, что отчет ушел по причине сбоя программы. Гл. бухгалтер говорит, что это не повод дать выговор, должны тебя предупредить. Что мне делать? Если я сейчас пойду в прокуратуру у себя, то отлучусь около 30-60 минут. За это она мне напишет снова выговор. Как быть? Ребенку 9 лет и я работаю здесь 11 лет.

Начальник требует обьяснит. Записку, т.к.я забыла закрыть комнату с ключами, когда ушла поливать на лесьницах цветы. Следует ли писать обьяснительную? Он зашел и забрал мой телефон и отнес другому начальнику, чтобы я пришла на" ковер.'

Клиент поставил негативную оценку за чистоту в торговом зале. На улице в этот день был дождь. Менеджер просит написать объяснительную, по какой причине торговый зал в несоответствующем состоянии. Что написать в объяснительной чтоб как то себя оправдать. Сформулируйте текст объяснения.

На меня написал докоадную начальник, за то, что я якобы самовольно меняю табель учета рабочего времени. На самом деле она сама составила черновой вариан табеля чтобы сотрудники могли его корректировать а она в свою очередь решать давать ли в этот день выходной или нет. Меня не оповестили о составлении докоадной и не предложили дать объяснения, о том что составлена докладная я узнал от третьих лиц. Как быть?

Меня лишили премии на 20 процентов аргументируя тем что я отсутствовал на своем рабочем месте один час. Получив расчетку я увидел что мене не заплатили за этот час работы через статью прогул хотя я был на территории предприятия по указанию того же начальника участка который меня лишили потом премии и не заплатил этот час работы. Вообщем подставил. Законны ли действия этих людей которые не заплатили мене этот час работы поставив статью прогул. На сколько я понимаю прогул считается когда минимум 4 часа в течении смены? Спасибо.

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.

Устно потребовали объяснительную. Не каких бумажек не предоставили. Я запросил дать бумагу на основание чего они требуют с меня объяснительную но не чего не дали. Вчера начальник сказал что составил накладную об отказе в объяснительной. Кто прав и законно ли.

Я заместитель начальника отдела, хочу написать докладную директору, по поводу ситуации в отделе и моё видение проблем на предприятии. Должен ли я этот документ регистрировать, должен ли согласовывать или извещать других (или согласовывать) начальников отделов (кадры, безопасность, своего отдела) чтобы подать докладную директору?

Как написать объяснительную о причинах ненадлежащего исполнения должностных обязанностей предусмотренных условиями трудового договора от 12.09.2006 №290 п.2.1.1

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

Работаю на производстве. С меня требуют объяснительную по поводу электродвигателя сгоревшего в мою смену. Прямой виновник аварии (машинист) согласно инструкции подчиняется мне (старший машинист) и начальнику смены цеха. При этом я являлся исполняющим обязанности старшего машиниста, поставленным к выполнению обязанностям без подготовки, не прошедшим аттестацию, без соответствующего приказа и без какой-либо оплаты. Вопрос. Какие санкции возможны в отношении меня со стороны руководства, в случае отказа давать письменное объяснение и письменный отказ о представлении объяснительной.

Что служит основание мнаписание объяснительной, устное или письменное распоряжение директора? Или еще что-то?

С менч потребовали обьяснительную. Я сказал что моя вина не доказана. Как разберетесь так и напишу или напишет тот кто виноват. Начальник составил акт об отказе и заставил подписать ее троих человек мол они слышали как я отказался... что мне делать в этой ситтуации?

Доброй ночи. У меня проблемы на работе, новый начальник постоянно ко мне придирается, заговаривает на меня, говорит что я не работаю, не успеваю, не хочу.. но это все не так. До него я проработала 5 лет, всех устраивала. А он мне говорит писать постоянно объяснительные, и говорит чтоб увольнялась. А у меня трое несовершеннолетних детей,. Сейчас пришлось взять больничный, потому что уже нет сил, что мне делать я не знаю, помогите пожалуйста.

Начальник просит предоставить объяснительную по факту "несоблюдения разделов 1 и 3 правил внутреннего трудового распорядка работников". При этом не указывая конкретные пункты разделов и даты несоблюдения. Законно ли требует?

Мой трудовой отпуск начался с 13.08.2014 г. (приказ подписан). 14.08.2014 г. руководитель позвонил и сообщил, что поступила служебная записка от моего начальника отдела о неисполнении мной обязанностей, в частности не отправлены отчет по сроку 15.08.2014 г. и в делах много замечаний. (Зачем она это сделала до сих пор не пойму, ведь я ей всё передала, что не окончено, но устно). Сегодня я должна явиться и написать объяснительную? Скажите насколько всё это правомерно?

Работаю кассиром, новый начальник по кассовым операциям требует от меня за каждые 0.50 копеек, не правильно пробитые обьяснитеньную записку на имя Ген. директора и го.буха. А сменщица она просто разрешает внести исправления в документацию и перекрыть 4000! Руб из своих средств. Обязана ли я писать объяснительная? И почему такое не одинаковое отношение к нам? В сентябре должна выйти из декрета ещё одна кассир... может меня готовят к сокращению?

На работе начальник обвинил меня в том, что я спала ночью. Он смотрел камеры и увидел, что я сидела на диване полусидя с вытянутыми ногами и 20 мин не шевелилась, я смотрела телевизор он находится за камерой, глаза на камере не видно открыты или закрыты. Он говорит видно, все остальные говорят нет. Скажите, что мне лучше написать а объяснительной, за это я буду получать дисциплинарное взыскание

Обращаюсь к вам в очередной раз с просьбой помочь в сложившейся ситуации. В течение 15 минут я отсутствовал в своем рабочем кабинете, в связи с поездкой в сервисный центр по поручению своего непосредственного начальника. Мне объявлен выговор в связи с отсутствием на рабочем месте в течение 15 минут.

Имеет ли руководство организации право объявить мне выговор, если я выполнял поручение своего начальника?

Обязано ли руководство организации ознакомить меня с заключением служебного расследования?

Имею ли я право получить ксерокопию приказа о наложении дисциплинарного взыскания?

Спасибо!

Обязан ли я выполнить устное распоряжение начальника подразделения, о явке на совещание? Если оно проходит в мой выходной от службы день.

В 2016 г. исполнилось 27 лет. В военкомате никогда не был, повесток не получал, приписного нет.

В военкомате сказали что получу только справку, но чтобы ее получить нужно пройти мед. обследование.

Обязательно ли делать мед. обследование? Так же требуют написать обьяснительную. Люди на форумах советуют не писать обьяснительных. Как грамотно отказать в предоставлении от меня обьяснительно?

Мой начальник написал на меня работадателю служебную записку от том, что я грубо нарушаю график рабочего времени ухожу на перерыв с 12 до часу, а он требует, что бы я ходила с часу до двух.. Из отдела кадров мне позвонили и сказали писать объяснительную. 3 года назад я и две сотрудницы, имея малолетних детей, просили работадателя изменить график рабочего времени с 8 до 5, а у всех остальных с 9 до 6 часов. Я написала заявление и отнесла в кадры. Но меня не вызывали и я ничего не подписывала, ничего вообще. Кадры мне позвонили и сказали в устной форме что я могу ходить с 8 до 5 часов. Мы втроём так и ходим уже 3 года. Теперь ему приспичило что бы я ходила на перерыв с 1 до 2.Есть якобы письмо подписанное заместителем работадателя и там написано, что с 8 до 5 и перерыв с 1 до двух, но я его не видела и не подписывала. Должна ли я писать объяснительную?

Прошу помочь в следующей ситуации.

Начальник хочет объявить мне выговор за ситуацию, в которой моя вина минимальна.

В объяснительной записке, которую попросили озаглавить как Служебная записка, я изложил ситуацию, как я ее вижу, т.е. как оно было:).

После чего мне позвонил начальник и сказала, что это крайне не этично, т.к. выходит что виновата она.

Сказала, что необходимо написать, что свою ошибку понял, постараюсь исправиться.

А эта служебная записка может привести к моему увольнению.

Работаю в крупной Российской авиакомпании, являюсь рядовым сотрудником, мой босс - руководитель среднего звена.

Ее звонок случайно был записан мною на диктофон.

Подскажите как быть, ведь если напишу так, как говорит она - получу выговор и лишусь части зарплаты.

Привет друзья! Как оформить прогул начальнику участка если его отсутствие на работе зафиксировал только сам директор. Кто,какую и на чье имя служебную записку должен написать. Заранее спасибою.

Составлена моим начальником служебная записка на меня, она пишет не правду, выше стоящий начальник попросил объяснительную, как правильно поступить в этой ситуации?

Должна ли я писать докладную на сотрудника (он отказывается писать объяснительную) за тот день, когда я не числилась врио начальника отдела, то есть сотрудник не был в моем подчинении? Начальник требует докладную по истечении недели.

12.20 г поставили н. Объяснительную не запросили. После моего заявления в прокуратуру отправили уведомление (запросили объяснительную) 13 января. Что делать?

Скажите пожалуйста какой формы должен быть Акт о том, что работник не предоставил в течении двух дней объяснительную или отказался её писать?

Если дознаватель принуждает к написанию объяснительной по заявлению и при этом оскорбляет, по каким статьям его можно привлечь?

И какую ответственность понесёт сотрудник полиции?

Может ли заместитель директора по увр в школе потребовать служебную записку. Или это может только директор?