Объяснительная по поводу отсутствия / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте уважаемая Виктория!
Да вполне можете, указать что Вы не были уведомлены о дате и времени его проведения.
Составить нужно в простой письменной форме.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Так и составить.
По поводу отсутствия моего присутствия на таком-то совещании, поясняю, что это связано с тем, что...
Обожаю совещания. Учитывая сколько времени они занимают, польза от них явно превышает пользу от самого трудового процесса... Могу ли я в объяснительной про отсутствие на совещание написать о том, что я не была проинформирована о дате и времени его проведения? И как составить такую объяснительную?
Здравствуйте уважаемая Виктория!
Да вполне можете, указать что Вы не были уведомлены о дате и времени его проведения.
Составить нужно в простой письменной форме.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго
Спросить
Так и составить.
По поводу отсутствия моего присутствия на таком-то совещании, поясняю, что это связано с тем, что...
Обожаю совещания. Учитывая сколько времени они занимают, польза от них явно превышает пользу от самого трудового процесса...
СпроситьНет, родитель не обязан писать объяснительную по данному поводу. Посещают родительские собрания добровольно. Такой обязанности у родителей нет. Обязан ли родитель писать объяснительную за отсутствие на родительском собрании в колледже, ?ребёнок совершеннолетний.
Нет, родитель не обязан писать объяснительную по данному поводу. Посещают родительские собрания добровольно.
Спросить
Нужно написать объяснительную вам помогут написать юристы. Доброе утро! Анна, Вы связались по даному поводу непосредственно с КДН? В рамках онлайн-консультации не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов. Универсальной 'правильной' причины не существует. Скажите пожалуйста как правильно написать причину неявки на КДН в другой город. Нет личного транспорта и не успею за один день, а дома несовершеннолетний ребенка (9 лет) которого не с кем оставить.
Доброе утро! Анна, Вы связались по даному поводу непосредственно с КДН? В рамках онлайн-консультации не составляются правовые документы и не предоставляются образцы документов.
Спросить
Раз больничный, то никакого самовольного оставления части нет.
Можете жалобу в военную прокуратуру по этому поводу написать.
С уважением. Предоставит все документы о том что вы находились на лечение (больничном) и написать объяснительную. Мобилизованные не являются субъектами воинских преступлений, поэтому совершить СОЧ Вы не можете. Напишите рапорт и приложите больничный или выписку из амбулаторной карты. Я мобилизованный, нахожусь в отпуске. Взял больничный в поликлинике. Командир грозит рапортом о самовольном оставлении части, т.к не приехал в часть находясь на больничном. Что нужно сделать?
Раз больничный, то никакого самовольного оставления части нет.
Можете жалобу в военную прокуратуру по этому поводу написать.
С уважением.
Спросить
Мобилизованные не являются субъектами воинских преступлений, поэтому совершить СОЧ Вы не можете. Напишите рапорт и приложите больничный или выписку из амбулаторной карты.
СпроситьКому писать объяснительную и по какому поводу? Как есть так и пишите, но это не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Как правильно написать объяснительную, когда не с кем оставить 2 их маленьких детей?
Как есть так и пишите, но это не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Дисциплинарное высказывание по поводу неявки воспитателя из-за алкогольного опьянения в детском саду
Составляете акт о прогуле, даёте возможность работнику дать пояснения по нарушению, выносите приказ о дисциплинарной ответственности. Здравствуйте. Составьте акт об отсутствии на рабочем месте, письменно затребуйте объяснительную. Дайте 2 дня на предоставление объяснительной, потом оформляете приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности либо увольняете за прогул. Составляете акт о прогуле, далее приказ о дисциплинарной ответственности согласно ст. 193 ТК РФ, а также можете вообще уволить согласно ст. 76 ТК РФ. Я работаю заведующей в детском саду, совсем не давно, воспитатель не вышел на работу из за алкогольного опьянения, как правильно составить дисциплинарное высказывание?
Составляете акт о прогуле, даёте возможность работнику дать пояснения по нарушению, выносите приказ о дисциплинарной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. Составьте акт об отсутствии на рабочем месте, письменно затребуйте объяснительную. Дайте 2 дня на предоставление объяснительной, потом оформляете приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности либо увольняете за прогул.
Спросить
Составляете акт о прогуле, далее приказ о дисциплинарной ответственности согласно ст. 193 ТК РФ, а также можете вообще уволить согласно ст. 76 ТК РФ.
СпроситьОбъяснительную по поводу чего. Необходимо знать обстоятельства дела чтоб ответить на ваш вопрос. Главное чтоб за лже свидетельство не привлекли к ответственности иди на допрос садвокатом. Здравствуйте!
Согласно нормам УПК РФ, любые показания, которые вы давали [b]в отсутствие адвоката [/b], будут [b]недействительны[/b], если вы впоследствии от них откажетесь. Можете если придумаете с адвокатом повод для отказаться! Объяснение не является доказательством. Тем более что показания, данные в отсутствие защитника при последующем отказе от них в суде признаются недопустимым доказательством в соответствии с п. "1" ч. 2 ст. 75 УПК РФ. С меня взяли объяснительную без адвоката теперь возбудили уголовное дело вызывают на допрос. Могу ли я отказаться от нее.
Объяснительную по поводу чего. Необходимо знать обстоятельства дела чтоб ответить на ваш вопрос. Главное чтоб за лже свидетельство не привлекли к ответственности иди на допрос садвокатом.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно нормам УПК РФ, любые показания, которые вы давали в отсутствие адвоката , будут недействительны, если вы впоследствии от них откажетесь.
Спросить
Объяснение не является доказательством. Тем более что показания, данные в отсутствие защитника при последующем отказе от них в суде признаются недопустимым доказательством в соответствии с п. "1" ч. 2 ст. 75 УПК РФ.
СпроситьДобрый день! Могу помочь пишите в личку. Нужно написать объяснительную по поводу отсутствия трудовой книжки у мужа для получения пособия.
Екатерина, по поводу трудовой-пишите объяснительную, что трудовую деятельность не вела, это вам должны были подсказать в МФЦ. Отказывают в выплатах детских пособий, на основании того что нет справок о доходах, а взять мне где их,если я в период беременности сидела дома, да и в общем работа всегда не официально, трудовой книжки не имеется также.
Екатерина, по поводу трудовой-пишите объяснительную, что трудовую деятельность не вела, это вам должны были подсказать в МФЦ.
СпроситьВы от чьего имени пишите (родитель, директор?). Составляйте акты о прогуле и увольняйте. Вопрос то в чем у Вас? Требуйте согласно ст 193 тК РФ от учителя написать объяснительную по поводу отсутствия на этих уроках А потом решайте что делать. Здравствуйте.
Здесь можно составить акт об отсутствии на рабочем месте, на следующий день потребовать объяснительную с учителя.
Вынести дисциплинарное взыскание в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
В табеле эти часы также не ставить. Учитель никого не признает. Отсутсвовал на 2 х уроках. На следующий день написал заявление на отпуск задним числом.
Вы от чьего имени пишите (родитель, директор?). Составляйте акты о прогуле и увольняйте.
Спросить
Вопрос то в чем у Вас? Требуйте согласно ст 193 тК РФ от учителя написать объяснительную по поводу отсутствия на этих уроках А потом решайте что делать.
СпроситьЗдравствуйте.
Здесь можно составить акт об отсутствии на рабочем месте, на следующий день потребовать объяснительную с учителя.
Вынести дисциплинарное взыскание в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
В табеле эти часы также не ставить.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Строго говоря, Вы, конечно, не имели права принимать на работу сотрудника без этой справки, если она требуется по закону (например, для педагогических работников). Но если уж так получилось, то надо объяснить, что в итоге по полученной информации принятый на работу сотрудник не имеет никаких судимостей, и никаких серьёзных последствий не наступило (если это действительно так). Хотя, такое объяснение, конечно, не освобождает Вас от ответственности (может только её смягчить), а если это была, к примеру, претензия прокуратуры, то дисциплинарное взыскание, как минимум, будет вынесено и вам, и вашему руководителю. Руководитель дал устные указания принять на работу сотрудника без справки об отсутствии судимости, но с уведомлением о заказе данной справки, а теперь требует написать объяснительную от его же имени для вышестоящего руководства, как правильно составить объяснительную. Заранее спасибо!
Здравствуйте, Ирина! Строго говоря, Вы, конечно, не имели права принимать на работу сотрудника без этой справки, если она требуется по закону (например, для педагогических работников). Но если уж так получилось, то надо объяснить, что в итоге по полученной информации принятый на работу сотрудник не имеет никаких судимостей, и никаких серьёзных последствий не наступило (если это действительно так). Хотя, такое объяснение, конечно, не освобождает Вас от ответственности (может только её смягчить), а если это была, к примеру, претензия прокуратуры, то дисциплинарное взыскание, как минимум, будет вынесено и вам, и вашему руководителю.
СпроситьЗдравствуйте!
По аварии у вас уже все установлено - муж не виноват. Поэтому вам необходимо писать объяснения по поводу отсутствия страховки. Добрый день!
При отсутствии страховки Вам теперь следует ожидать требования о возмещении ущерба, если другому автомобилю были причинены повреждения. Сегодня было ДТП, в котором выяснилось что супруг не виновен, но у него нет страховки. Вынесли постановление о правонарушении и штраф 800 руб. Дали бланк для заполнения объяснительной. Что нужно писать? По аварии или почему нет страховки?
Ответ отключен модератором
Больничный проверяется через запрос в медицинское учреждение. Документом подтверждающий отсутствие на работе, является больничный. Больничный понятно что проверяется, а объясрительная записка? Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?
Больничный проверяется через запрос в медицинское учреждение. Документом подтверждающий отсутствие на работе, является больничный.
Спросить
Больничный проверяется, Вы же будете в объяснительной писать про больничный-это будет проверяться. Любой факт указанный в объяснительной должен быть вами доказан и плдтвержден соответствующими документами.
СпроситьСамир, ситуация сложная, так как Вас, по сути, спровоцировали на прогул.
Не пишите заявление на увольнение, а напишите объяснительную по этому поводу, что разрешение на отсутствие Вы получили.
Конечно, в таких случаях, надо все фиксировать письменно. Мой непосредственный начальник ушёл в отпуск, вчера устно предупредил человека который на время заменяет начальника что не выйду сегодня, час назад звонит руководитель и говорит что это надо было к нему идти и отпрашиваться, и завтра приходить и писать на увольнение. Что мне делать?
Самир, ситуация сложная, так как Вас, по сути, спровоцировали на прогул.
Не пишите заявление на увольнение, а напишите объяснительную по этому поводу, что разрешение на отсутствие Вы получили.
Конечно, в таких случаях, надо все фиксировать письменно.
СпроситьЗДравствуйте, в данном случае надо смотреть. Что именно от Вас требует, объяснения по поводу чего. Как только поймем, что по поводу чего требуют объяснения. Можно будет точно сказать - Как правильно написать объяснительную генеральному директору? Я был на работе целый день и пол дня не попадался на глаза директору, т.к. был с перегаром после празднования Дня Рождения брата.
ЗДравствуйте, в данном случае надо смотреть. Что именно от Вас требует, объяснения по поводу чего. Как только поймем, что по поводу чего требуют объяснения. Можно будет точно сказать -
СпроситьЗдравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе. Чтобы точно ответить на ваш вопрос необходима дополнительная информация. Можно узнать кем вы работаете какие у вас должностные обязанности. Здравствуйте. На работе просят написать объяснительную. Работаю в мчс. Была произведена замена спасательных веревок, от старой веревки отрезали часть. После обеда начальство обнаружило отрезанную веревку на улице.
Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить
Чтобы точно ответить на ваш вопрос необходима дополнительная информация. Можно узнать кем вы работаете какие у вас должностные обязанности.
СпроситьЗдравствуйте. Нет никаких установленных законом требований к объяснительным. И по нормам, в том числе. Пишите своими словами, в свободной форме.
Нормы для расхода - это ваши внутренние документы. Адвокаты/юристы не могут знать их, и доступа к ним не имеют. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.
Можете подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, по поводу отсутствия информации в приказе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Про расходы норм автомобиля. Изменили нормы расхода и ни кто не дал новые нормы прошло 2 месяца а теперь требуют обьяснительную. Почему ездили на старых нормах а не на новых. На старых нормах автомобиль не укладывался в норму а новые еще меньше нормы. Уведомить под роспись было а новые нормы не дали. У кого можно узнать нормы автомобиля и как их применить на рабочем месть по закону. Как по закону написать обьяснительную про нормы.
Здравствуйте. Нет никаких установленных законом требований к объяснительным. И по нормам, в том числе. Пишите своими словами, в свободной форме.
Нормы для расхода - это ваши внутренние документы. Адвокаты/юристы не могут знать их, и доступа к ним не имеют. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется.
Можете подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, по поводу отсутствия информации в приказе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Сергеевна!
При появлении на работе работодатель должен потребовать объяснений по поводу отсутствия и при этом должны составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. [quote]Акт составлен, но объяснительная не написана. Может ли это быть мне на пользу?[/quote]
Работодатель может потребовать написать вас объяснительную по факту отсутствия вас на рабочем месте. Захочет - уволить по данному факту. К сожалению.
С уважением. В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан взять у него обьяснительную записку. В суде она может быть признана доказательством. Удачи. Акт составлен, но объяснительная не написана. Может ли это быть мне на пользу? Должен ли работодатель попросить написать объяснительную об отсутствии на рабочем месте? Если не потребовали написать - может ли повлиять на рассмотрение дела в суде?
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна!
При появлении на работе работодатель должен потребовать объяснений по поводу отсутствия и при этом должны составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.
СпроситьАкт составлен, но объяснительная не написана. Может ли это быть мне на пользу?
Работодатель может потребовать написать вас объяснительную по факту отсутствия вас на рабочем месте. Захочет - уволить по данному факту. К сожалению.
С уважением.
Спросить
В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан взять у него обьяснительную записку. В суде она может быть признана доказательством. Удачи.
СпроситьУ Вас должны взять объяснительную, по поводу отсутствия на работе, в которой Вы должны указать причину неявки на работу.
Всего хорошего. У меня вопрос мне на работе поставили прогул хотя за этот день у меня имеется справка что делать?
У Вас должны взять объяснительную, по поводу отсутствия на работе, в которой Вы должны указать причину неявки на работу.
Всего хорошего.
СпроситьИли в произвольной форме составляйте или юристу закажите, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. На меня завели административное правонарушение, предусмотренного ст.6.4 КоАП РФ,и руководствуясь ст.ст.22.3,23.49,п.п.3 ч.4 ст.28.1,ст.28.3, 26.10,28.7,26.10 КоАП РФ
Мне нужно предоставить копию программы производственного контроля. И на основании того что у меня его нет, мне нужно написать объяснительную, в которой должно быть указано что: мы не можем предоставить этот документ, так как мы недавно открылись (2 неполных месяца), у нас очень мало клиентов, соответственно нет и закупа продуктов. Подскажите пожалуйста как правильно составить объяснительную?
Или в произвольной форме составляйте или юристу закажите, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьТребования начальника не правомерны. Нарушали вы режим на больничном или нет устанавливает врач, а не руководитель, и делает об этом отметку в больничном листе. Он не в праве заставлять вас объяснительную по поводу вашего отсутствия по месту проживания на момент посещения им. Это неправомерно. Это неправомерно, законом не предусмотрено право работодателя посещать работников во время больничного. Никакой объяснительной не пишите, это их не касается, где вы были. Добрый день! Нет, это не правомерно. Если будет наставивать, скажите, что бы предоставил нормативные акты, которые обязывают Вас писать объяснительные по поводу вашего отсутствия дома во время больничного. Я находилась на больничном. В один из дней начальник посетил меня по месту жительства. Меня не было дома. Теперь он требует объяснительную по поводу моего отсутствия по месту проживания на момент посещения им. Правомерны ли его требования? Обязана ли я писать объяснительную?
Требования начальника не правомерны. Нарушали вы режим на больничном или нет устанавливает врач, а не руководитель, и делает об этом отметку в больничном листе.
СпроситьОн не в праве заставлять вас объяснительную по поводу вашего отсутствия по месту проживания на момент посещения им. Это неправомерно.
Спросить
Это неправомерно, законом не предусмотрено право работодателя посещать работников во время больничного. Никакой объяснительной не пишите, это их не касается, где вы были.
Спросить
Добрый день! Нет, это не правомерно. Если будет наставивать, скажите, что бы предоставил нормативные акты, которые обязывают Вас писать объяснительные по поводу вашего отсутствия дома во время больничного.
СпроситьЗдравствуйте вы можете потребовать объяснительную у работника по поводу перенесённой операции Он там вынужден будет написать о наличие либо отсутствие легкого труда потому что сведения вам Из поликлиники не дадут Спасибо за ваше обращение. Работник долгое время был на больничном, перенес операцию на основании чего ему была выдана справка о легком труде, но справку работодателю он не предоставил. Работник работает с грузоподъемным механизмом, после операции нарушена координация движений, хотелось бы избежать производственного травматизма. Как быть в этом случае работодателю, как затребовать справку у работника?
Здравствуйте вы можете потребовать объяснительную у работника по поводу перенесённой операции Он там вынужден будет написать о наличие либо отсутствие легкого труда потому что сведения вам Из поликлиники не дадут Спасибо за ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток, Гульгина.
Составление документов - платная услуга. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу сайта в личной переписке (расценки разные). [quote]А можете прислать образец объяснительной с необходимыми юридическими высказываниями или словами по поводу отсутствия документа в необходимый срок.[/quote]
Да, такой образец возможно предоставить, в рамках платной услуги через личные сообщения. Уважаемая, Гульгина!
В данном случае Вам необходимо обратиться с ходатайством и просить суд отложить судебное заседание с приведением своих доводов.
Если Вам необходима помощь в составлении документов можете обратиться в любому юристу посредством сайта, в личные сообщения. А можете прислать образец объяснительной с необходимыми юридическими высказываниями или словами по поводу отсутствия документа в необходимый срок.
Доброго времени суток, Гульгина.
Составление документов - платная услуга. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу сайта в личной переписке (расценки разные).
Спросить
А можете прислать образец объяснительной с необходимыми юридическими высказываниями или словами по поводу отсутствия документа в необходимый срок.
Да, такой образец возможно предоставить, в рамках платной услуги через личные сообщения.
Спросить
Уважаемая, Гульгина!
В данном случае Вам необходимо обратиться с ходатайством и просить суд отложить судебное заседание с приведением своих доводов.
Если Вам необходима помощь в составлении документов можете обратиться в любому юристу посредством сайта, в личные сообщения.
СпроситьВсе совещания и педсоветы должны проходить в рабочее время. По окончании рабочего времени начинается время междусменного отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Хотят привлекать на собрания, совещания, пусть устанавливают режим ненормированного рабочего дня. И в экстренных случаях (эпизодически) созывают свои совещания за пределами установленной продолжительности рабочего времени работника. Все совещания, как правило, планируются заранее и объявляются соответственно установленному локальным нормативным актом предприятия сроку. На федеральном уровне такие сроки не могут быть установлены. Объявление о предстоящем педсовете повесили утром в день проведения. (Совещания проводят почти каждую неделю). Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно. Спасибо. За какое время должны предупреждать о педсоветах и совещаниях? Спасибо.
Все совещания и педсоветы должны проходить в рабочее время. По окончании рабочего времени начинается время междусменного отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Хотят привлекать на собрания, совещания, пусть устанавливают режим ненормированного рабочего дня. И в экстренных случаях (эпизодически) созывают свои совещания за пределами установленной продолжительности рабочего времени работника. Все совещания, как правило, планируются заранее и объявляются соответственно установленному локальным нормативным актом предприятия сроку. На федеральном уровне такие сроки не могут быть установлены.
Спросить
Объявление о предстоящем педсовете повесили утром в день проведения. (Совещания проводят почти каждую неделю). Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно. Спасибо.
Спросить
Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно.
Напишите и укажите в ней, что не имели физической возможности ознакомиться с заявлением. Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись.
Спросить
Объявление о предстоящем педсовете повесили утром в день проведения. (Совещания проводят почти каждую неделю). Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия. Насколько это правомерно.
Объявление о предстоящем педсовете повесили утром в день проведения. (Совещания проводят почти каждую неделю). Теперь требуют написать объяснительную по поводу отсутствия.
Насколько это правомерно.
Правомерно, поскольку не противоречит закону ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
СпроситьЗдравствуйте! [quote]Во время прохождения мед. контроля, контролирующие лица отсутствовали в здравпункте. Как поступить работнику?[/quote]в объяснительной указать об отсутствии должностных лиц, нарушении ими ПВТР, разыскивать Вы их не обязаны. Работник не обязан давать каких либо объяснения по данному поводу и с его стороны никаких нарушений нет. Работник не обязан контролировать отсутствие или присутствие контролирующих лиц, т.к. это не входит в его должностные обязанности. Один из пунктов инструкции по охране труда на нашем предпиятии гласит: "Работник обязан пройти послесменный медицинский контроль в присутствии начальника смены или механика в здравпункте с отметкой фельдшера в специальном журнале." Начальник цеха затребовал с работника объяснительную за то, что он прошел послесменный медицинский контроль без присутствия этих лиц. Во время прохождения мед. контроля, контролирующие лица отсутствовали в здравпункте. Как поступить работнику?
Здравствуйте!
Во время прохождения мед. контроля, контролирующие лица отсутствовали в здравпункте. Как поступить работнику?в объяснительной указать об отсутствии должностных лиц, нарушении ими ПВТР, разыскивать Вы их не обязаны.Спросить
Работник не обязан давать каких либо объяснения по данному поводу и с его стороны никаких нарушений нет. Работник не обязан контролировать отсутствие или присутствие контролирующих лиц, т.к. это не входит в его должностные обязанности.
СпроситьЧитайте также:
- Объяснительная записка об отсутствии на работе
- Объяснительная по поводу травмы
- Объяснительная по поводу прогула
- Объяснительная по причине отсутствия в школе
- Объяснительная об отсутствии
- Объяснительная по поводу
- Объяснительная об отсутствии на рабочем месте
- Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте
- Объяснительная по отсутствию ребенка в школе
- Объяснительная по поводу недостачи
- Объяснительная по поводу отсутствия на рабочем месте
- Объяснительная по поводу раннего ухода с работы
