Оплата больничного после увольнения / Трудовое право - 3445 советов адвокатов и юристов

Работодатель умышленно не передает данные по больничному листу в реестр ФСС. Больничный закрыт 29.12.2020. Работодатель говорит, что данные переданы. Однако в личном кабинете ФСС статус больничного "Закрыт", вместо "Заполнен Страхователем (реестр ПВСО)". Оплата по больничному до сих пор не произведена ни работодателем, ни ФСС. Куда пожаловаться на работодателя?

С февраля нахожусь на больничном и каждый раз как сдаю больничный лист на работу денежные средства переводят от 2 х недель до месяца. Как же тогда закон в котором говорится что оплата происходит в течении 7 рабочих смен. Кто за это отвечает? И как прекратить эти задержки?

Отец умер 6 ноября, на работе произошёл несчастный случай, следователь про страховой случай ввёл в заблуждение, сказал что он будет все документы для фсс собирать, про то что надо писать заявление не знали, как быть с выплатой? Через суд решать этот вопрос?

Я уволилась по собственному желанию, планировала устроиться на новое место после 2-х недельного отдыха, но попала в больницу, сделали операцию Врядли я буду трудоспособна через 3 недели. Кто может мне оплатить больничный лист и как сохранить непрерывность стажа в этой ситуации.

Вчера был апелляционный суд по кредиту. Кредит брал в 2014, в 2015 перестал платить, и в том же году получил от банка письмо с требованием всей суммы. Банк подал в суд в октябре 2019 и выиграл. Вчера была апелляция - "оставить судебное постановление без изменения, жалобу без удовлетворения"

Вопрос у меня вот в чем. Сколько у меня есть времени чтобы подготовиться к действиям приставов? Насколько мне известно, решение ап. суда вступает в силу немедленно и уже действует. Сколько времени у меня есть реально - до тех пор пока приставы не начнут списывать с моих карт деньги? Как выглядит этот процесс передачи из суда дела приставам?

Я читал о банкротстве физ. лиц - рассматриваю этот вариант.

Еще хотелось бы узнать как можно задержать процесс исполнения приставами хоть на несколько месяцев - я бы мог к этому подготовиться.

Я работаю продавцом. Оформлена официально. Скоро у меня должен быть отпуск, но от сотрудников которые работают у моего шефа ни один год, я слышала, что он не выплачивает ни больничных ни отпускных. Он объясняет это тем, что все магазины у него взяты в аренду. Скажите пожалуйста, имеет ли он право так поступать и что можно сделать в этом случае?

Перед работой я почувствовал себя плохо и пошёл в больницу меня отправили на больничный, после чего мне позвонили с работы и сказали, чтобы я явился в отдел где при мне составили приказ и уволили по пункту 9 часть 3 ст.82 с 07.10.2014 г., т.е. в этот же день. О том что я нахожусь на больничном их это не интересовало!

Есть стаж работы г.Ачинск Красноярского края (9 лет), потом переезд на Камчатку, регистрация в Центре занятости как безработного - 10 мес, потом рождение ребенка и домохозяйка (9 лет), далее трудоустройство (5 мес), сейчас устраиваюсь в другую организацию-какая процентная надбавка положена? Применимо ли тут постановление №37 от 16 мая 1994 г.

1. Могут ли уволить девушку если она не может выйти на работу сразу после окончания декретного отпуска в связи с болезнями ребёнка (ребенку 3 года будет через месяц)

2. Как избежать увольнения в такой ситуации?

МОЕМУ МУЖУ 66 ЛЕТ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРИКОМ ДЕЖУРНЫМ ВОДОКАНАЛЕ НО ПОЛГОДА ЛЕЖАЛ НА ОПЕРАЦИИ ЛЕЧИЛ КИСТИ РУК. ЗАБОЛЕЛ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИ ЗАСТАВИЛИ ПРОЙТИ МЕДОСМОТР К РУКАМ НЕ ПРИДРАЛИСЬ СТАЛИ ПРИДИРАТЬСЯ К ГОЛОВЕ У НЕГО ТЕБР РУУ И ГОЛОРЫ КОГДА ВОЛНУЕТСЯ. ПОМОГИТЕ КАКАЕ МЫ ИМЕЕМ ЛЬГОТЫ ЧТО БЫ НЕ УВОЛИЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ А ПО СОКРАЩЕНИЮ И С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАНЦИЕЕЙ ТЕЛ +79105244105 И ЧТО ДЕЛАТЬ МЫ ПЕНСИОНЕРЫ ПОСЛЕ ПОЖАРА

ВАЛЕНТИНА уБИРАЮТ ВСЕХ И УСТРАИВАЮТ СВОИХ ДЕТЕЙ.

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.

У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?

5 года, а при у вольнении мне должны были в конце года отдать 13-ю зарплату, но всем дали по 15000 а мне 5000 и обьяснили так что эо потому что я увольняюсь и это у них в приказе так написано что при увольнении меньше платят. Почему так. Хотя заявление я написала раньше в начале декабря а доработала до 31.12 как положено чтоб закрыть год. в трудовой так и написано уволена 31.12

Я официально работаю на двух работах, могу ли я уйти в декрет на обеих работах или придётся с одной увольняться? Не хотелось бы ни одну потерять.

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

Можно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное 18.05, но 19.05 я работала, т.к. я лицо материально ответств. И должна пересдать весь подотчет. Меня вынудили написать заявление, т.к. я не вышла на работу один день, но я позвонила и предупредила, что плохо себя чувствую, а на следующий день, когда пришла на работу, мне было сказано писать по собственному или меня уводят по статье. Как поступить в данной ситуации?

Муж заболел, работающий, ушел на больничный, умер в реанимации. На работе ему начислят расчетный, компенсацию за отпуск, больничный и аванс, так как счета заблокируют, как нам получить эту сумму?

По направлению врача гинеколога я легла в Онкодиспансер на операцию. После операции меня направили в другое отделение Онкодиспансера на лечение, состоящее из шести курсов (один курс длится 21 день). Врач сказал, что максимальный больничный лист будет длится 120 дней, а дальше инвалидность. Дело в том, что у меня уже есть 3 группа инвалидности. Так смогу ли я принять полное лечение (больше 120 дней) и сохранить рабочее место. Спасибо.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришлось написать заявление об увольнении, так как ребенка не с кем оставлять. В связи с этим у меня такой вопрос: положены ли мне какие либо выплаты или компенсации в связи с увольнением?

Работаю не официально, подскользнулся трвмировал ребра. Из за неаыхода на работу работодатель выстовляет меня на улицу. Без средств к существованию.

Своего жилья нет денег так же нетНа руках уменя больничный лист. Расчёт обещает дать лишь 15 числа по окончанию вахты Как мне быть.

Написала заявление на увольнение сегодня 27 числа отрабатывать 2 недели. Завтра аванс 28 числа... Имеет ли право работодатель мне не выплатить аванс в указаное число 28

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам без содержания сроком на 10 дней вслед за трудовым ежегодным отпуском? И не последует ли за этим угроза увольнения с места работы?

Моя супруга попала под сокращение в середине марта, а 10 мая ей ставят беременность. Может ли она претиндовать на декретные и вобще на выплаты. В центр занятости встала сразу после сокращения и получала по среднему до сентября.

У меня такой вопрос: я сдала больничный лист в бухгалтерию предприятия 7.09.2015 года. По настоящее время больничный не выплачен, хотя был аванс 22.09.2015 года. На вопрос когда? Отвечают нет денег. Работаю в детском саду. Куда обратиться с жалобой и положена ли неустойка? Спасибо! Сегодня 29.09.2015 год.

На работающую пенсионерку был взят кредит на 550 000 в январе 2020 года. 2 платежа произведены в срок. Но с сегодняшней ситуацией в стране, во первых она отправлена на больничный, так как возраст 66 лет + работодатель сказал, что будет увольнение. Преподнесли как сокращение, оптимизацию рабочих мест, по факту от нее просят обычное заявление по собственному желанию. На учет в центр занятости она встать не может, так сейчас все возрастные люди находятся на больничном, срок больничного пока до 30.04., но скорее всего будет продлен. А процедура увольнения состоится уже на этой неделе. И если будет перерыв по стажу, встать человек в службу занятости уже не сможет. Уже возврастных просто отшивают. На одну пенсию кредит пенсионерка платить не сможет. Что посоветуете в данном вопросе, возможна ли процедура банкротства или может подскажете, что в данной ситуации можно сделать?

Я беременна, идут разговоры о закрытии филиала в нашем городе! Ближайшее отделение 300 км от нас! могут ли меня уволить если я откажусь переводиться туда.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?

Выхожу из декрета почти сразу в декрет. Работодатель предлагает не выходить, а написать на этот срок заявление на отпуск. Могут ли меня уволить в время этого 2 месячного отпуска? Может ли он быть оплачен? Спасибо.

Работаю 5 лет устроена по друдовой, з.п. всегда выдавалась на руки, сейчас задолжность около 100 т, не выплачивают, больничных и отпусков не было, как быть?

Здравствуйте, пару уволили с работы у него 3 группа инвалидности есть 2 кредита, щас он в реанимации платить не чем, можно ди ему обивать себя банкротом.

Я работаю у частников мне не выплачивают не больничные и не отпускные устроенна официально! Почему не выплачивают?

Ситуация такая. Нашла работу, вышла пробные 2 дня, всё всех устроило. Принесла все документы, сканы и трудовую должны были отправить в Нижний Новгород. Начала проходить обучение--заболел ребёнок. Утром сказали, чтобы больничный не оформляла, вечером--нужен больничный. Оформила с 24.12.18, закрыла 02.01.2019, за это время серьёзно разболелась сама, лечение будет долгим. Открыла больничный сегодня (3.01.2019). Руководитель мягко намекнул, что такие работники им не нужны. Трудовой договор не подписывался, трудовая в магазине по месту работы. Больничный оплачивать не будут. Что теперь делать с больничными? Правомерно действия организации?

Если человек устроен по договору ГПХ. отработав месяц заболел и ушёл на больничный на месяц. Оплачивается ли больничный?

У меня вот какой вопрос. У нас на предприятии идёт задержка зарплаты на два месяца. Я собираюсь увольняться. Имею ли я право не отрабатывать две недели?

Я работаю по договору, до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Девочка выходит на работу 17 Марта, а мне уходить в декрет 25 Марта. Если я уйду 14 Марта на больничный и плавно в декрет, я получу декретные (родовые) у работодателя в полном об'еме?

Я уходила из декрета в декрет и сейчас по достижении младшего ребенка 3-х лет, хочу уволится. Между декретами на работу не выходила. Вопрос такой - за период больничного по БиР со вторым ребенком насчитывают отпускные дни? На работе не смогли мне дать ответ.

Как можно получить компенсацию от работодателя, если он вовремя не подал сведения по больничному листу и я указанные сроки не получила выплату?

Я был сбит авто. Доказана виновность водителя. Я потерпевший. Дело в суде Красногорска. Первое слушание 19 апреля. В совокупности у меня судмедэксперт определил ТЯЖКИЙ ВРЕД здоровью. То есть перелом основания черепа... многооскольчатый открытый перелом носа... рваные раны на лбу и носу и губе... травматическая экстракция резцов и клыков верхней челюсти.. перелом альвеолярных отростков зубов 5 штук.. На какую сумму подавать иск в суд на виновника-включая вред физический и моральный и потерю трудоспособности 2 месяца? Реально сколько могу отсудить?

Было вынесено решение суда взыскать Н сумму денег с должника в пользу кредитора. В какой срок должник обязан оплатить свой долг кредитору, если решение суда было вынесено 15.07? И может ли должник договориться с кредиторами о рассрочке? Приставы не придут к должнику?

У меня очень сложная финансовая проблема, дело в том что в свое время, когда все банки предлагали мне кредит, я не отказывалась, а наоборот с удовольствием их брала, а теперь уже в течение Б месяцев у меняплохое финансовое положение, что делать помочь некому, банки требуют свои деньги, я с этими просрочками автомобиль в ломбард заложила, а теперь и им нечем платить, зарплата у меня 20-23 тыс. руб., один кредит мне никто не дает, вообщем незнаю как выходит с такой достаточно сложной ситуации, помогите, подскажите?

Я проработала в организации 2012 по август 2015, и устроилась на новую работу в октебре 2015, в декрет уйду в апреле. Какие нужны мне собрать документы, чтобы все оплатили?

Здравствуйте! Я работаю в частном детском саду. С 1 июля ушла в отпуск с последующим переходом в декрет. Заявление на отпуск не писала так как заведующая не оплачивает его. И из коллектива ни кто не пишет. Работаю официально. Но когда принесла больничный по беременности и родам. Мне сказали что оплачивать не будут. А позже выяснилось что она меня уволила по статье за то что не вышла на работу. Имела ли она право меня уволить?

Я решила уволиться с работы. И.о. директора не захотела меня увольнять и сказала мне жди директора и мое заявление на увольнение не приняла. Я ушла на больничный. И отправила им заявление на увольнение и заявление о том, чтобы они мне трудовую и медицинские книжки направили по почте, курьером почтой ЕМС 14.10.22, а вручили Получателю 17.10.22. То есть получается мне нужно чтобы не отрабатывать 14 дней перед увольнением досидеть на больничном до 2.11.22?

И еще сейчас больничные листы электронные. Могу ли я не ходить в кадры сразу отнести номер больничного в бухгалтерию? Или минуя кадры не получится? Я просто туда ходить больше не хочу ни ногой и мне придется снова эти больничные листы направлять почтой им?

И еще... По закону даже после увольнения в течении месяца я могу им отправить еще один больничный лист и они должны мне его оплатить? Там вроде бы 60% после увольнения больничного оплачивают, если его сдаешь в течении месяца после увольнения?

Спасибо за ответы! Всех благодарю!

За назначением пособия по временной нетрудоспособности обратился Орешкин, заболевший через пять дней после увольнения. Его болезнь продолжалась 20 дней. Страховой стаж к моменту увольнения составил 8 лет. Получит ли Орешкин пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере, если он уволен по собственному желанию.

Спб. написала заявление по собственному. Резолюция отработка две недели. Ребенку 4 годика в сад не ходит (встали на очередь день назад) могу не отрабатывать оставшиеся дни. два месяца лишают премии за работу которая не указанна в должностной. На что сослаться чтоб уйти без отработки? Отпуск не отгулян. Приходиться ходить на работу с ребенком.