Оскорбление сотрудника на рабочем месте / Конституционное право - 289 советов адвокатов и юристов

К какой ответственности можно привлечь сотрудника компании, который оскорблял своего коллегу на его рабочем месте в присутствии других сотрудников?

Вчера на работе у меня произошёл инцидент. Я работаю в органах УИС, один из сотрудников в ходе разговора меня начал оскорблять различными матами при других сотрудниках и умудрился еще нанести в спину удар ногой (побоев нет), свидетелей было много и все в один голос сказали написать на него рапорт. Я решил спросить вашего совета, поскольку желательно что бы этот сотрудник понёс справедливое наказание вплоть до увольнения. Что мне делать?

Я являюсь сотрудником предприятия, которое охраняет ЧОП. Сотрудник ЧОПа обозвал меня публично татарвой, за то что не хотел меня выпускать с производства домой после смены, ссылаясь на то что он должен сначала спросить у начальника смены: можно ли меня выпускать? Я ему ответила что все переработки на добровольной основе и заставить меня никто не может. В ответ услышала: че настроение мне будешь портить, ещё какая-то татарва мне будет что-то говорить. Начальство не хочет мне говорить название ЧОПа и его фамилию. Как мне быть? Я из-него сейчас на больничном.

Меня оскорбил на работе прилюдно другой содрудник вообще это система этот хам оскорблял меня и ранее а сегодня даже замахнулся на меня рукой но сдержался возможно вдруой раз не сдержется. Что делать дайте совет.

Здравствуйте, я нахожусь на рабочем месте и пришел мужчина, и он оскорблял меня и угрожал расправой. При этом выражаясь матом. Подскажите пожалуйста, я могу что нибудь сделать в этой ситуации? Работаю в магазине.

Как поступить в данной ситуации! На работе один сотрудник можно сказать на пустом месте, т.к моё обращение не было конкретно адресовано в его адрес, начал на меня кричать, сравнил мою речь с кукареканьем, в мою сторону посыпались слова нецензурной брани! Я была в шоке! Очень расстроилась и расплакалась! Я старше на 15 лет этого сотрудника,+ он мужчина а я женщина! Он так кричал что я даже растерялась и не смогла в ответ в качестве защиты что то сказать! Все это произошло на рабочем месте в присутствии других коллег! Как мне его можно наказать за его поведение?

В присутствии коллег (большого количества) сотрудник не являющийся моим непосрественным начальником с криком заявил что я не профпригодна на свою должность. Является ли это публичным оскорблением? По какой статье можно привлечь данного сотрудника и вообще можно ли обратиться в трудовую инспекцию? (кричал за то что я не предоставила рекомендации с предыдущего места работы, на котором кандидат ещё работал) Заранее спасибо за ответ.

Скажите, могут ли уволить сотрудника за оскорбление другого на рабочем месте? И какие меры наказания вообще допустимы в данном случае?

В организации где я работаю один сотрудник унижает меня. Я сделала замечание несколько раз, но он их игнорирует. Что делать в такой ситуации?

Мой начальник возомнил себя царем и богом и на полном серьезе считает что может повышать на меня голос и крыть меня матом. Я обращался в трудовую инспекцию там мне сказали надо идти в полицию и писать на него заявление. Понять не могу почему я должен это делать ведь в трудовом кодексе и Конституции четко и ясно прописано право на труд. Предупреждаю с директором говорить бесполезно потому в минувшую пятницу он меня обложил матом (... твою мать) при директоре, на что директор только спросил что стряслось. Надеюсь на ваше понимание в моем вопросе.

Неоднократно в отношении меня на рабочем месте мой коллега проявлял неэтичное, некультурное поведение, грубо обращался, повышал голос, обзывал ненормальной и дурой, прогонял с рабочего места, все мои обращения к руководителю остались без ответа. Куда мне еще обратиться, трудовая инспекция этим не занимается, может министерство области (я работаю в муниципальном учреждении)? Спасибо.

На моей работе коллега неожиданно предъявила мне необоснованные претензии, два раза толкнула и ударила в лицо. При этом она оскорбляла меня и мою семью прилюдно. Подскажите, пожалуйста куда я могу на нее пожаловаться и как ее наказать. Свидетели есть и готовы подтвердить.

Обращайтесь в полицию. Здравствуйте, Вам следует обратиться в полицию по факту оскорбления. Оскорбления, побои Как быть если человеку стало плохо на работе, работает продавцом! Сотрудник службы безопасности сильно ударил этого сотрудника по лицу, чтобы привести в чувство и начал хамить, нецензурно выражаться на жену этого сотрудника-продавца, которая пришла за своим мужем! Она спросила у сотрудника СБ: "Почему вы себя так ведёте? Почему займите? " Сотрудник СБ, начал ещё больше огрызаться и стал орать применяя нецензурную брань!"

Как составить письмо в мфк на отзыв персональных данных звонят на работу угрожают бугалтерии мешают работать меня позорят оскарбляют.

Моей маме 58 лет, она пенсионерка, но продолжает работу. Недавно пришла новая начальница, молодая (около 30 лет). Одним словом каждый день унижает, кричит, оскорбляет при посторонних, типо пенсионеры должны дома сидеть. Что можно сделать, чтобы оградить от такого хамства, весь коллектив, т.к. страдают все.

За оскорбление сотрудника банка который мне звонит не с официального номера телефона банка по моему долгу по кредиту, при этом она неложит трубку молчит и говорит что она прямо сейчас пишит на меня заявление в полицию. Что мне грозит.

Мне пришла смс такого характера. Гребкнюк Н. Ю ‌., Компания считает, что вы взяли займ с целью невозврата. Договор переуступлен в коллекторское агенство "СМК". Сформирован выезд по адресу регистрации, По рабочему адресу, для проведения личной беседы с руководителем. Юридическим отделом компании, документы переданы в ГУ МВД для проведения розыскных мероприятий и привлечения вас к уголовной ответственности. Мобильная группа: Старший: Ибаев З. А. Обеспечьте явку по адресу регистрации 14.05.2021 г.

Выезд по адресам назначен:

По рабочему-16:30

По регистрации-19:00. Моя фамилия написана не правильно. И от какой компании не написано. Вопрос приедут они?

На работе меня публично оскорбила всякими оскарбительными словами сотрудница и сказала что эта работа не для меня. Эта новость дня стала обсуждением для всего коллектива. Разбираться я с ней не хочу т.к. у нее опыт работы 30 лет а у меня 2 года. Она считает что она права во всем. Куда мне обратиться чтобы написать на нее заявления и привлечь ее к административной ответственности и есть смысл подавать в суд о возмещении морального вреда?

Скажите пожалуйста! Сотрудник абсолютно по хамски ведёт себя с другими сотрудниками, есть жалобы в письменном виде на него от других сотрудников. Он реально разлагает коллектив, но приходит на работу во время, выполняет поручения, невыполнение которых грозит увольнением. Отказывается выполнять даже лёгкие поручения, которые как он считает не входят в его должностную инструкцию. В общем, настоящий вредитель. В учреждении работают дети - спортсмены (по трудовым договорам), он кричит на них в отсутствии тренеров, к тренерам неуважительно относится. Можно ли уволить человека за некорректное поведение, угрозы и крики на основании письменной коллективной жалобы от родителей спортсменов и тренеров? Директор хочет от него избавиться, но так как это гос учреждение, нужны основания. Какие способы увольнения существуют в данной ситуации?

Нужна ваша помощь. Хотим написать докладную на сотрудника который унижает, надменно относится к сотрудникам, решает кто и когда и где будет работать. А тех кто Идетпротив неё унижает и делает всё что ей вздумается. Сотрудники бояться. А наш директор как будто ничего не слышит. Слушает только её.

Я медицинская сестра участковая терапевтического отделения в поликлинике только отучилась и меня отправили туда, могу ли я перевестись на другую должность-постовой медсестры в какое нибудь отделение или в прививочный кабинет, не потеряв при этом подъемные.

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Работаю официально произошел конфликт на работе просят придти забрать трудовую и написать заявления об уходе со дня на день должны придти деньги на карту ежемесячная зарплата обязаны они мне её выплатить или нет.

Вышестоящая сотрудница незаслуженно, просто истерично накричала на меня, в результате, поднялось давление, не могла сбить его до конца смены. А у меня ответственная опасная работа. Не хочу это так оставлять, она мне в дочери годиться. Есть свидетели. Что можно предпринять? Спасибо.

Сотрудник будучи в отпуске, выразился грубо в общем Чате в месенджере WhatsApp адрес компании (накануне двух других сотрудников попросили уволится и я выразил протест таким способом). Повторюсь я в очередном отпуске. Работодатель удалил из Чатов, а сотрудникам транслировал график, где меня уже нет.

Что мне грозит?

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Директор школы на собрании огласил список учителей которые курят, и тех кого она поймала и обратилась с заявлением на них в полицию. Озвучила какое наказание они за это получили. Имеет ли право на это директор школы? И один из родителей оскорбил весь педагогический состав, сказав что они не профессионалы, уроки проводят плохо и приходят на работу пьяными. Можно ли привлечь этого родителя и директора школы к ответственности?

Два работника на школьном собрании устроили грубое разбирательство. Учитель (бывший родитель) произносил грубые слова в адрес другого учителя, а другой работник клевету. Директор стояла и слушала. Как теперь поступить дальше?

Директор грозит лишить премии если я не выйду на работу в свой отпуск, в торговом зале при покупателям орёт и оскарбляет при этом использует матерные слова...

Можно ли подать в суд на помощника начальника, если она унизила твое человеческое достоинство, оскорбила, применяя нецензурные выражения?

Коллекторы звонят родителям на работу, дозвонились аж до главного врача больницы. Что с этим можно сделать? Не представляются, название организации не говорят. Куда обратиться и что говорить?

Ева И.М.

Добрый день. В арендуемом помещении на первом этаже открыл пекарню. Сосед со второго этажа просто замучил своими бесконечными претензиями, что шумит тестомес. Грозится написать жалобу в Роспотребнадзор, у него там работает родственник. Часы работы с 7.30, т.е. закон о тишине г. Уфы я не нарушаю, тестомес защищен специальным коробом и стоит на плите для дополнительной шумоизоляции. Могу ли я его каким то образом образумить, и привлечь его самого за помезу заниматься честн.

Моя жена работает в больнице врачом на 0,25 ставки, есть ребенок 7-ми лет + жена учится в аспирантуре. Свою работу она выполняет качественно и без нарушений + занимается сбором научных данных в больнице для написания диссертации.

Но на неё оказывается моральное давление (мобинг) со стороны заведующей отделением, и заместителя главного врача по лечебной части в виде хамства, криков, надуманных претензий по выполняемой работе и угроз увольнением. Каждый её рабочий день начинается с конфликтов с двумя выше описанными людьми.

В конце декабря заместитель главного врача по лечебной части в устной форме проинформировала мою жену, что уволит её летом 2019 года.

Вопрос: Что делать в данной ситуации?

Конфликт на работе начался примерно 1,5 года назад, сразу после того, как жена отказалась от предложения заместителя главного врача работать на 1,5 ставки по семейным обстоятельствам и учёбы в аспирантуре.

В родительском чате детского сада мою семью стала оскорблять одна из родителей. Это было в очень грубой форме. Потом писала нам в личные сообщения с оскорблениями. Вечером того же дня были звонки тоже с оскорблениями и угрозами жизни. Как оказалось, она была пьяная. На следующее утро оскорбления продолжились в мессенджер Viber. Все переписки и аудиозаписи оскорблений имеются. Скажу сразу, что это не оскорбления типа, дурак и т.д. Все в гораздо более грубой форме, также моя супруга является врачом-педиатром. И эта мамочка привязана к ее поликлинике и она стала в чате писать о том, что она как врач полный 0 и т.д. И т.п. хотя даже на приёме к моей супруги не была. Что делать в данной ситуации? У них также маленький ребёнок около 2-х лет, который постоянно находится с этими людьми, которые половину своего времени находятся в алкогольном состоянии.

Как можно оградить себя от оскорблений работников банка по телефону. Т.к. у меня идет задержка выплат по кредиту 2 месяца, банковский работник обозвал меня мошенницей и сказала, что моё дело передадут в органы по мошенничеству. Платить я не отказываюсь, просто сейчас затруднительное финансовое положение.

Недавно произошёл инцидент с пациентом. На мой вежливый отказ от проведения рентген исследования в технический перерыв, в мою сторону посыпались оскорбления, и попросив вежливо пациента отойти от дверей кабинета, я получила удар по своей руке. Травмы у меня нет. Видеосъемка на момент скандала не проводилась, но факт имеет место быть. В тоже время пациент меня оклеветала перед моим руководством, утверждая, что я её побила и выталкивала из кабинета. Доказательств нет с обеих сторон, но был приченен моральный вред мед. работнику. Отмечу, что пациент была в сознании, жизни и здоровью её ничего не угрожало, лишь по этой причине я не приняла ее в технический перерыв и просила вежливо подождать. Как писать жалобу на мед. работника образцы в интернете есть сплошь и рядом, а как написать жалобу на этого пациента руководителю организации, где она работает?

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Оказалась должником Альфа банка. Неоплата 3 месяца. Два года платила исправно. Сейчас официально нигде не работаю. Мне 54 года. Приглашали меня в офис неделю назад. Предложили чтобы я попросила мам, которой 80 лет оформить кредит и погасит часть долга. Или дочь. Я отказала. Стали угрожать. Сегодня опять вызывают на ковёр. Не знаю стоит ли ехать к ним. Что могут они предпринять и как себя вести, подскажите, пожалуйста. Имущества у меня нет. В договоре написано, что может быть уступлено иной кредитной организации или др лицам, не зависимо есть ли у них лицензия на осуществление банковской деятельностью. И Банк вправе взыскать по исполнительной надписи нотариуса. Подскажите как себя вести и стоит ли ехать к ним, понимаю ничего конструктивного не предложат. Есть ещё навязанная ими страховка, может она в чем то пригодиться? Спасибо.

Парня 9 лет назад осудили за изнасилование малолетней. Три раза он подавал на УДО, не получилось. Мы поженились в 2013 году (у меня ребенок мой 3 годика). В июне этого года срок заканчивается. Через неделю должен быть суд по административному надзору. Муж отбывает наказание в Псковской области и там же проживал ранее. На учет встанет также в Псковской области, т.к. нужно сделать прописку и заплатить иск в 100 тысяч рублей, а через две недели ему нужно будет переехать в Воронеж и жить со мной.«Может ли мой муж, по отбытии тюремного срока по 131 статье (изнасилование малолетней), в течение 2-ух недель поменять место жительства, переехать в мой город, сделать регистрацию, работать.

Я, являюсь клиентом... Банка (у меня расчетный счет в этом банке), как руководство банка должно поступить, с сотрудницей этого же банка, если она, находится в тесной связи с человеком неоднократно судимым и отбывавшим наказание в колонии строгого режима ИК.., ФИО, а так же, недавно осужденного по ст. 119 ук России (а именно Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, моей матери) после чего она до сих пор проходит реабилитационное лечение в психиатрической клинике. И эта сотрудница вместе с ФИО периодически отправляют оскорбительные смс моей матери. Я, считаю, что такое поведение не приемлемо для такой серьезной организации как Банк. Я, не сомневаюсь то что она раскрывает информацию о наличии и движении денежных средств на моем счету. А также эта сотрудница очень аморально ведет себя в соц. сетях.

Директор супермаркета отказалась подписать мою претензию, в которой я изложила факты неквалифицированного обслуживания кассиром магазина. Её ответ по эл.почте дал мне понять, что она прикрывает сотрудников. Мне пришлось писать от руки в книгу жалоб. Головной офис генерального директора в Екатеринбурге, я живу в полевском. Собираюсь зак. письмом претензию отправить в Екб. Правомерны действия директора супермаркета в Полевском?

Можно ли привлечь за клевету данное сообщение в публичном рабочем чате, считается ли это обвинением в краже или нет и можно ли подать в суд за клевету?

"Добрый день, коллеги, информирую всех, что этот сотрудник с сегодняшнего дня не работает в компани в связи с утратой доверия, поскольку в организации достаточно долги срок происходили неправомерные действия связанные с хищением денег в особо крупном размере"

Куда следует обратиться на произвол на работе (госорган), если всё коррумпировано и решается благодаря личным связям.

Грубое нарушения законодательства.

Начальство солидарно со своими сотрудниками - выставляют виновным новую сотрудницу и подвергают постоянному давлению, оскорблениям.

С инспекцией по труду у них свои связи.

Младший воспитатель поругалась вне садика в выходные на дискотеке с родительницей. В ссоре мл. воспитатель сказала ей, что она привела ребенка неумытым и грязным. Родительница сказала всем родителям, что мл. воспитатель оскорбляля всех детей. Они в свою очередь пришли в д/с, требуя разбирательств и извинений. Одна написала жалобу у меня к ней агрессия и недоверие.. требую убрать с младшей группы в старшую группу. У меня к ней нет замечаний как к работнику. И не знаю, что написать в ответ на жалобу. Спасибо!

Я работаю на швейной фабрике попросила у мастера административный 1 день на экзамен она мне отказала пошла к начальнице цеха она вовсе меня оскорбила, хочу завтра пойти и написать заявление, так как я иногородняя могу ли не отрабатывать 2 недели?

Сотрудник на работе не однократно обзывал меня нецензурным словом (блядь) и постоянно провоцирует конфликтные ситуации. Можно ли написать заявление, наказать его, как правильно сделать?

Здравствуйте меня на работе всячески пытается унизить или посмеяться на до мной сотрудница коллега дело дошло до оскорблений и драки. Как мне повлиять на ее действия чтоб она отстала работать уже невозможно.

Банк Восточный экспресс передал сведения обо мне и моих родственниках некой Национальной службе взыскания, имеют ли они право передавать подобные сведения. И как отозвать у банка разрешение на использование личной информации, или как там это правильно называется...

Чем может закончится ситуация (один начал оскорблять и второй не выдержал и дал пощечину. Первый же был с другом и спустя четыре часа пошёл писать заявление уже со сломанным носом (кто его ему и где сломал не известно но вместе с другом наговаривают на второго) с полицией разговаривали сказали что там даже время не то в которое это все произошло а они говорят что это все не имеет никакого значения так как там друг подтверждает версию первого со сломанным носом.)? И что можно сделать что бы избежать наказания или доказать невиновность?