Основания для увольнения / Трудовое право - 26088 советов адвокатов и юристов
На этот вопрос ему и вам ответит командование. Проживание в расположении учебного заведения (казарме) их сроки и основания, определяются исключительно внутренними правилами и уставов заведения, по решению начальника заведения. Если таковым правилами разрешено проживание вне расположения заведения по семейным обстоятельствам, то в рапорте на имя начальника вам нужно указать конкретные нормы и пункты установленные правилами. Как правило первый курс в казармах, семейные по распоряжению командования училища уже. Первый год точно в казарме, потом может подать на комнату в общежитии для совместного проживания семейных Будет жить в казарме А домой только в увольнении по выходным Мой муж поступает в Пермский военный институт рос гвардии. Какие у него буду и послабления, он будет жить в казарме или дома?
Проживание в расположении учебного заведения (казарме) их сроки и основания, определяются исключительно внутренними правилами и уставов заведения, по решению начальника заведения. Если таковым правилами разрешено проживание вне расположения заведения по семейным обстоятельствам, то в рапорте на имя начальника вам нужно указать конкретные нормы и пункты установленные правилами.
Спросить
Вам Нис выплатил средства на покупку недвижимости, поэтому в данном случае законного основания на проживание в служебной квартире после увольнения не имеется Да, подобное возможно. После исключения из списков части выселят в судебном порядке. Можно ли увольняемому по достижении предельного срока службы военнослужашему, с выслугой 15 лет, проживающему в служебной квартире, не выселяться из данного жилья пока не будет выстроено постоянное жилье, купленное по программе НИС..
Но оснований для увольнения. Новый договор начинает действовать с сентября? Нет прогула. В соответствии с действующим в мае договором какой режим труда? Не обязаны находиться в университете, если в эти часы нет занятий (по-разному бывает)? Нет прогула Надо смотреть условия трудового договора, в частности условия труда когда нет занятий Могут ли уволить преподавателя университета, прошедшего конкурс в мае, за прогул из-за того, что не явился подписывать договор в мае, когда занятий у него больше нет, хотя предыдущий договор истекает в начале сентября.
Новый договор начинает действовать с сентября? Нет прогула. В соответствии с действующим в мае договором какой режим труда? Не обязаны находиться в университете, если в эти часы нет занятий (по-разному бывает)? Нет прогула
Спросить
Надо смотреть условия трудового договора, в частности условия труда когда нет занятий
СпроситьЕсли увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу. Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Моего мужа уволил по 33 статье за прогулы что делать
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу.
СпроситьМожет подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе
Спросить
По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьМогут ли уволить со службы? Не увольняют в силу Указа о мобилизации. Статья 51. Основания увольнения с военной службы. ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Обратитесь к данной статье. Основание для увольнения в данном случае это вступлении приговора суда о заключении под стражу. Не увольняют в свете ситуации сво Вы правы раньше не за нарушение ПДД увольняли А за управление в нетрезвом виде А сейчас не увольняют даже за условный срок потому что увольнение производится только по основанию указанным в указе президента все контракты продлены Такой вопрос, я военнослужащий по контракту, завели уголовное дело, в последствие получил условный срок 1 год и 10 месяцев, почему не увольняют со службы? (раньше увольняли даже за нарушение пдд)
Нет, не уволят, так как нужны люди на СВО и наказание не связано с лишением свободы
Спросить
Статья 51. Основания увольнения с военной службы. ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Обратитесь к данной статье.
СпроситьСтоит отметить, что согласно указу президента о проведении частичной мобилизации, уволить могут только в случае лишения свободы по приговору суда, соответственно при условном сроке , военнослужащего не уволят.
СпроситьВы правы раньше не за нарушение ПДД увольняли А за управление в нетрезвом виде А сейчас не увольняют даже за условный срок потому что увольнение производится только по основанию указанным в указе президента все контракты продлены
СпроситьДа, доп выплаты положены, так же есть основания для увольнения по состоянию здоровья, а не по предельному Увольняюсь на пенсию, в связи с выслугой. Прошла ГВВК. Признали негодной. Будут ли дополнительные выплаты при увольнении. (Инвалидности нет)
К сожалению - нет. Нет. Это нарушение правил подсудности. Ваш перевод на другое место службы не является основанием для прекращения делопроизводства. Здравствуйте,Егор!
Иск подаётся по общим правилам подсудности.
Если есть желание разобраться,как и в какой суд подавать иск, Вам может оказать юридическую помощь адвокат Здравствуйте нет Иск принятый по правильной подсудности должен быть рассмотрен в любом случае первоначальным судом, даже в случае изменения подсудности по ходу дела Могу ли я подать исковое заявление на увольнение, то есть обязать командира уволить, в Московский военный суд по месту жительства, если на данный момент числюсь в Ленинградском военном округе? Меня переводят уже во второй раз в разные в военные округа, поэтому что мне каждый раз в разный суд подавать? Они не дают суду разобраться, так как переводят в разные места, тем самым меняется место службы. Могу ли я по месту жительства разобраться?
Нет. Это нарушение правил подсудности. Ваш перевод на другое место службы не является основанием для прекращения делопроизводства.
Спросить
Здравствуйте,Егор!
Иск подаётся по общим правилам подсудности.
Если есть желание разобраться,как и в какой суд подавать иск, Вам может оказать юридическую помощь адвокат
Спросить
Иск принятый по правильной подсудности должен быть рассмотрен в любом случае первоначальным судом, даже в случае изменения подсудности по ходу дела
СпроситьДенис Николаевич, можно уволиться по состоянию здоровья, при установлении ВВК категории Д не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Для увольнения с военной службы требуется заключение ввк о признании вас не годным к военной службе Рапорт на командира, направление на госпиталь, далее ввк ВВК примет по вам решение о негодности к службе, то будете увольняться, а так, служить дальше. Можно ли и как уволиться со службы по контракту при наличии хронических заболеваний? А именно язвы желудка, болезнь Крона, панкреатит. Обострение более 2-3 раз в год.
Денис Николаевич, можно уволиться по состоянию здоровья, при установлении ВВК категории Д не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьДля увольнения с военной службы требуется заключение ввк о признании вас не годным к военной службе
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя содержатся в ст 81 ТК РФ. Если я работаю в бюджете, могут мегя уволить если моей вины нет, у меня есть маленький ребёнок?
Здравствуйте. На усмотрение работодателя. Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если на моем иждивении двое несовершеннолетних детей, потерявших кормильца? Является ли это веской причиной?
Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено
СпроситьКонечно возьмут, это не является основанием в отказе в дальнейшем трудоустройстве Уважаемая Ксения! В законе нет содержится запретов ограничивающих последующее трудоустройство при предыдущих увольнениях за прогулы Такое увольнение не препятствует работе в правоохранительных органах само по себе. Увольнение по статье за прогул во «Вкусно и точка» сама несовершеннолетняя, возьмут ли меня в будущем работать в правоохранительные органы?
Конечно возьмут, это не является основанием в отказе в дальнейшем трудоустройстве
СпроситьУважаемая Ксения! В законе нет содержится запретов ограничивающих последующее трудоустройство при предыдущих увольнениях за прогулы
СпроситьТакое увольнение не препятствует работе в правоохранительных органах само по себе.
СпроситьЗа это уволить не могут. Нет такого основания увольнения. Скажите пожалуйста уважаемые, могут ли уволить человека с работы по статье 81 неисполнение финансовых обязательств? И что это за статья такая, по которой уволить хотят на раз два? Это вообще законно? Ну и что что у человека долг на ФССП...
Нет оснований для расторжения контракта. все федеральные законы, регулирующие правоотношения военнослужащих (мобилизованных) устанавливают правила, согласно которым запрещено увольнение с военной службы в период мобилизации; Мой отец подписал контракт в сентябре 23 года.. сейчас надо писать рапорт об увольнение, но все ссылаются на некий указ президента о частичной мобилизации.. возможно ли ему уволиться, при наличии 5 несовершеннолетних детей? Всего детей в семье 9. Многодетным отцом он был и до подписания контракта.
все федеральные законы, регулирующие правоотношения военнослужащих (мобилизованных) устанавливают правила, согласно которым запрещено увольнение с военной службы в период мобилизации;
СпроситьВаше согласие на увольнение не нужно. Все контракты продляются втоматически до окончания частичной мобилизации. Никого не увольняет контрактников вооружённых сил все контракты продлены, можете подать рапорт на оснований для увольнения нет ... Закончился срок службы по контракту в зоне сво без моего ведома продлили срок контракта а я единственный кормилец мать больная могу ли я уволиться
Ваше согласие на увольнение не нужно. Все контракты продляются втоматически до окончания частичной мобилизации.
СпроситьНикого не увольняет контрактников вооружённых сил все контракты продлены, можете подать рапорт на оснований для увольнения нет
Спросить
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 Работаю водителем авто топливозаправщика, но числюсь водителем автомобиля. (в трудовой стоит запись водитель автомобиля). Есть нарушения со стороны работодателя и на какую статью ТК РФ ссылаться?
Есть нарушения
Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов (распоряжений).
См
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69
СпроситьНикаких, по даненым основаниям. Работаю в почтовой отрасли с 1978 года, непрерывный стаж с 1982 года. Имею звание "Мастер связи" . Какие дополнительные льготы могу получить при увольнении?
Уволить зи-за больничного нельзя. Нет оснований для увольнения, если так произойдёт, с жалобой в ГИТ Роструда. Скажите что будет если находясь на ПТР уволят с работы? И могут ли уволить из-за того что много больничных?
Можно ли уволиться с армии РФ,если у моего мужа стоит категория В с ограничением, ВВК ещё не пришло?
Все зависит от конкретного заболевания. Виктория, если он "контрактник", то увольнение возможно при установлении заключением ВВК категории Д негоден к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" С категорией В его не уволят, могут изменить ВУС Нет, с В уволиться не получиться.
ВВК должна установить категорию Д, иначе увольнение с военной службы невозможно. Можно ли уволиться с армии РФ,если у моего мужа стоит категория В с ограничением, ВВК ещё не пришло?
Виктория, если он "контрактник", то увольнение возможно при установлении заключением ВВК категории Д негоден к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Нет, с В уволиться не получиться.
ВВК должна установить категорию Д, иначе увольнение с военной службы невозможно.
СпроситьЕстественно, именно такая запись и будет проставлена в трудовой. Добрый день! В трудовой книжке указывается основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью. Здравствуйте
в МВД по-другому
там пишется только стаж службы и номер приказа об увольнении
основания увольнения не пишутся
юристы выше- просто не знают.. вот и фантазируют При увольнении сотрудника полиции по отрицательному мотиву, будет ли внесена соответствующая запись в трудовую книжку?
там пишется только стаж службы и номер приказа об увольнении
основания увольнения не пишутся
Спросить
Добрый день! В трудовой книжке указывается основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью.
Спроситьв МВД не так
там пишется только стаж службы и номер приказа об увольнении
основания увольнения не пишутся
СпроситьЗдравствуйте
в МВД по-другому
там пишется только стаж службы и номер приказа об увольнении
основания увольнения не пишутся
юристы выше- просто не знают.. вот и фантазируют
СпроситьПишите жалобу в военную прокуратуру с приложением документов о наличии четырёх детей.
С уважением. Никак нельзя вернуть.
Дети родились после того, как он был мобилизован. Пусть напишет рапорт приложит все доказательства Увольняйтесь по алгоритму указа ПРФ 580. Четверо детей - как исключительное основание для увольнения. В случае отказа командира и АК, обжалуйте отказ в административном исковом порядке в гарнизонный военный суд. Тот же вопрос исключительности основания будет осмысливать судья. Обжалуйте отказ. Работаем по таким вопросам пишите в лс, с радостью поможем Муж мобилизован 2022 году, было двое детей, сейчас родились ещё двое, но призывная комиссия отказала об отсрочке, можно ли как то ещё вернуть мужа?
Пишите жалобу в военную прокуратуру с приложением документов о наличии четырёх детей.
С уважением.
Спросить
Увольняйтесь по алгоритму указа ПРФ 580. Четверо детей - как исключительное основание для увольнения. В случае отказа командира и АК, обжалуйте отказ в административном исковом порядке в гарнизонный военный суд. Тот же вопрос исключительности основания будет осмысливать судья.
Спросить
Неправомерен.
С уважением. Ирина, неправомерен, если контракт вами заключен с добровольческим формированием, а если заключен с МО РФ то отказ правомерен, т.к. контракты с военнослужащими продлеваются автоматически на основании п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Правомерен ли отказ на увольнение по окончанию срока действия контракта на добровольческой основе?
Ирина, неправомерен, если контракт вами заключен с добровольческим формированием, а если заключен с МО РФ то отказ правомерен, т.к. контракты с военнослужащими продлеваются автоматически на основании п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьНе предусмотрено законом такой возможности. Пусть подает рапорт командиру с обоснованием Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, но вернуться маловероятно. Обратиться с рапортом он конечно вправе, но то, что указано в вашем вопросе не является основанием для увольнения. Отзовите, все уже давно разъехались Нет это не основание для увольнения из вооруженных сил России К сожалению, это будет не основанием для увольнения из вооруженных сил России, но пусть ваш супруг подаст рапорт командиру, может что-то и получится. К сожалению оснований нет. Может попытаться получить отпуск по личным обстоятельствам и подать рапорт о его предоставлении. Я спрашивала не про увольнение, а можно ли ему на время моей реабилитации взять отпуск по уходу. Мой муж находиться на сво (по контракту). Я собираюсь на операцию (на колене), реабилитация составляет два месяца, может ли мой муж на этот срок вернуться из зоны сво. Есть двое несовершеннолетних детей.
Ольга, ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, но вернуться маловероятно.
Спросить
Обратиться с рапортом он конечно вправе, но то, что указано в вашем вопросе не является основанием для увольнения.
СпроситьСтранно, Оля ,вам ответ дают А вы минус составите почему-то..
Я понимаю что ответ Вас не устраивает но это же не повод тем кто вам отвечает в ответ минусить
СпроситьК сожалению, это будет не основанием для увольнения из вооруженных сил России, но пусть ваш супруг подаст рапорт командиру, может что-то и получится.
СпроситьК сожалению оснований нет. Может попытаться получить отпуск по личным обстоятельствам и подать рапорт о его предоставлении.
Спросить
Вас уволят в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение. Павел, здравствуйте!
Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.
В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.
При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.
При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора. Работодатель перевел на другое место работы, в другой конец города. Работать там у меня нет возможности. Без изменения трудового договора. Можно ли требовать сокращения? Или вариантов, кроме как увольняться по собственному, нет?
Требовать сокращения работник не может, поскольку это увольнение по инициативе работодателя, а не работика. Можете лишь попросить сокращение.
Спросить
Павел, здравствуйте!
Необходимо посмотреть условия договора на предмет определения в нем места работы.
В случае, если место работы, указанное (подразумеваемое) в трудовом договоре изменится, работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца.
При несогласии работника с изменением - работник (через два месяца) может быть уволен.
При этом, в случае спора работодатель должен будет доказать, что у него имелись предусмотренные законом основания для одностороннего изменения условий трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Место работы в договоре указано. Сейчас этого места уже нет. Работодатель отказался от аренды этого места. Нас, сотрудников отправили в другое место. Мне это место не подходит. Никаких предупреждений письменных и устных за 2 месяца до этого не было. Трудовой договор то же не менялся.
Могу я требовать уволить меня по соглашению сторон с 3 окладами?
СпроситьЕлена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья В настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ Слуду в мвд. В апреле 2024 года находилась на больничном. После выписки я не стала выходить на работу, а в мае 2024 легла в госпиталь проходить ВВК, так как собралась на пенсию. Могут ли уволить во время прохождения ВВК за прогулы
Елена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий
Спросить
Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья
СпроситьВ настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ
СпроситьНет оснований для увольнения. Это не основание для увольнения Нет, не может. В 2022 у меня было административное наказание 6.11,работая тренером. Суд назначил штраф 5.000 рублей. В 2023 Спортшколе присвоили Дополнительное образование и статус тренер-преподаватель. Может, ли директро меня уволить за статью в 2022
Читайте также:
- Основания с увольнения с военной службы
- Увольнение из овд основания
- Основания увольнения тк
- Дополнительные основания для увольнения
- Изменить основание увольнения
- Основания для увольнения сотрудника овд
- Увольнение судьи основания
- Основания увольнения по инициативе работодателя
- Основание увольнения за прогул в приказе
- Статья 51 основания увольнения с военной службы
- Менять основание увольнение
- Основания для увольнения на испытательном сроке
