Ответственность бывшего работника / Административное право - 2655 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, может ли меня бывший работодатель привлечь к ответственности за не исполнение своих трудовых обязанностей, суть вопроса в том что я работала инспектором кадров, с продавцом не заключила ни какой договор ни мат. ответственности, ни трудовой, у нее выявляют недостачу, она естественно говорит, что не несет ответственности за это, т.к. не оформлена. Я тоже не работаю там уже 3 месяца, сдачу дел не.

Между двумя фирмами заключен договор на уборку помещения, договор закончился два года назад, сейчас заказчик заявил в суд, что уборка производилась не полном объеме, бывший работник фирмы исполнителя подтвердил письменно что действительно убирал не все помещения. Какие меры может фирма исполнитель предъявить к бывшему работнику за исполнение своих должностных обязанностей не в полном объеме (можно ли пересчитать зар. плату и удержать по суду как незаконно полученную, за скрытие факта неполного выполнения своих обязанностей)

Как привлечь бывшего работника по ст.183. Постоянно гадит в интернете отзывами и клеветой от других имен. Звонит и кляузничает родственникам клиентов.

Бывшему работнику поставила печать о трудоустройстве, а налоги не платили, он требует компенсации о не используемого отпуска, уже обратился в отдел Охраны труда, что грозит предпринимателю?

Медицинский работник, уже не работающий в медицине, но имеющий там связи добыл адрес проживания пациента, в следствии чего 3 и лица, которые узнали адрес принесли моральный вред потерпевшему. Можно ли его привлечь к ответственности?

Есть какая-то защита прав ИП от бывшего работника?

Бывший работник через 2 месяца после увольнения подал жалобу в трудовую инспекцию о том что нет записи в трудовой книжке (официально трудоустраиваться отказался сам, т.к стоял на учете в службе занятости и получал пособия).

Правомочна ли работа трудовой инспекции при обращении к ней бывшего работника по вопросу законности увольнения? Не является ли этот вопрос сугубо индивидуальным спором?

Какой нормой право запрещена работа трудовой инспекции в случае рассмотрения вопроса судом?

Бывший работник мужа взял кредит, указал номер телефона мужа как рабочий, хотя это личный телефон. Работник не платит, и скорее всего не собирается платить. Звонят постоянно мужу, автоответчик, при контакте с данной фирмой, муж просил удалить его телефон из базы. Ему ответили, что для этого нужно либо заплатить долг, либо обратиться в суд, о том, чтобы номер телефона удалили из базы данной конторы. Правомерны ли их действия? Заранее благодарю.

Бывший работник фирмы забрал бланки договора с печатью и подписью директора и оформил заказ от имени фирмы на установку окна, получил предоплату и скрылся. Заказчик предъявляет иск к директору фирмы, а фирма такого договора не заключала Могут ли взыскать?

Есть ли какая-то возможность в процедуре банкротства физлица, кроме прочих долгов, списать долги по невыплате зарплаты бывшим работникам (у меня было ИП)?

Первый раз сталкиваюсь с таким, может кто уже сталкивался. Работодатель в порядке регресса хочет взыскать с Бывшего работника полную сумму ущерба, выплаченную третьему лицу. Было дтп есть определение об отказе в адм. правонар., то есть по факту в отношении бывшего работника нет административки. Работник уволен по собственному. Вопрос? Что грозит работнику какие суммы могут взыскать с него и могут ли вообще, учитывая что при увольнении претензий не было.

Нам пришел исполнительный лист на работника, который давно уже у нас не работает. Секретарь забыла отправить ответ судебному приставу и соответственно не отправила почтой сам исполнительный лист всрок. (несколько месяцев провалялся у нее документ). Сегодня получили повторный запрос от судебных приставов о подтверждении выплат и описанием возможных административного и уголовного наказания в случае не выполнения их требований. Конечно получается что мы нарушили все сроки по возврату исполнительного листа. Какие можно указать уважительные причины не соблюдения процедуры, чтобы избежать больших штрафов должностным и юрлицу?

Ситуация следующая: ООО заплатило за своего бывшего работника денежные средства за купленный указанным сотрудником автомобиль. Договора займа между сторонами не заключался. Спустя более трех лет ООО направило в адрес бывшего работника претензию с требованием вернуть ранее уплаченные за его автомобиль денежные средства, при этом от такого бывшего работника ответа не последовало. На лицо по факту неосновательное обогащение, при этом с момента оплаты автомобиля прошло более трех лет. Собственно вопрос: есть ли шанс у ООО взыскать с бывшего работника денежную сумму, которая была оплачена за такого работника более трех лет назад?

Я ИП. Брала на работу продавца (без договора) на испатательный срок. В итоге она сделала недостачу и не заплатила. У меня осталась ее трудовая. Она подала в трудовую инспекцию. Как я могу себя защитить?

Бывший работник оставил на рабочем месте сумку. Пришёл забирать через 7 месяцев и утверждает, что из сумки пропала вещь. Админ здания несёт ответственность?

Бывший работник организации, обратился с просьбой представить справку о заработной плате за период (1988 - 1994 г.г.). Достаточно ли обращение указанного гражданина посредством заказного письма, или необходимо еще запросить согласие на обработку персональных данных (иную информацию)?

В сентябре 2019 г по декабрь 2019 г была проведена проверка по факту недостачи. Бывший работодатель написал заявление в полицию на мое имя. На допросе я не давала показание, по ст.51 ук рф. Проверка была закрыта, но прокурор вернул на доработку. Сейчас была проведена бухгалтерская проверка, и обнаружена недостача в размере 47 т. р, так же на допросе я не давала показание, ссылаясь на ст. 51. В отделении полиции оперуполномоченный страшит уголовной ответственностью, говорит что на 51 ст все равно не получится выехать. Давать объяснения все равно придется. Уволена была 12.09.2019 а заявление в полицию было написано примерно 1 октября 2019 г. Как может пойти дело? Какой исход может быть? Учитывая что моя учетная запись в 1 с до сих пор не закрыта, пароли директор и зам ген. директора знает, опасаюсь что могли что то там подделать.

Банк заключил трудовой договор и договор о полной мат. ответственности с работником. В договоре указан суд при рассмотрении споров (ст.32 ГПК). Работник уволился договор расторгнут. Банк выявил недостачу и решил взыскать с бывшего работника. Подал в суд, применив ст.32 ГПК, по месту нахождения банка, а не по месту проживания работника. Правомерно или нет.

Приставы взыскивают 50% пенсии уже в течении двух лет.

Вопрос у меня следующий. До осени прошлого года был собственником и ген директором ООО, после чего фирма была продана за бугор. Один из бывших не официальных работников (бухгалтер) шантажировала, после чего, как сказала отдала базу 1 С и какие-то документы в ИФНС и УБЭП. Грешки естественно имеются. Что мне грозит? Спасибо за ответы!

Работник работал в магазине и украл товар на сумму до 5000 рублей. На данный момент сотрудник уволился. Может ли работодатель имея доказательства наказать бывшего работника?

Поликлиника подала иск на бывшего работника на взыскание в порядке регресса ущерба в размере 245 т.р, выплаченного пациенту и госпошлину 6 т.р.. В независимой экспертизе указано что диагноз установлен верно, способ лечения выбран правильно, врачебной ошибки нет. Но в результате сложного удаления зуба, возникло осложнение в виде перелома угла нижней челюсти. Перед удалением пациент подписал согласие и был ознакомлен с возможными осложнениями. Суд присудил возмещение в порядке регресса сумму в размере одного среднего заработка и госпошлину. Какие шансы обжалования такого решения?

4 года назад уволился с фирмы банкрота, был назначен арбитражный конкурсный управляющий. Ему были отправлены все договора и расчётные листы которые указывали о наличие задолженности фирмы банкрота передо мной. Ответным письмом арбитражный управляющий подтвердил наличие задолженности. И в итоге за 4 года было одно перечисление процентов 30 от задолженности. И буквально на днях я узнаю что дело о банкротстве завершено. Что делать, куда обратиться, и на кого жаловаться?

Прокурор затребовал документы по жалобе работника на нарушение его трудовых прав, который уволился в апреле по соглашению сторон, где написано, что претензий не имеет. ООО ликвидировано присоединением в июле. Что делать? Предоставить документы, но они есть не все, или отослать к правоприемнику?

Если была написана расписка по которой я забираю лом меди и обязуюсь вернуть до определенного числа за нее денежные средства. Я работал в металлокомпании это было в 2016 году. Сегодня ко мне обратился человек у которого я забирал лом меди и сообщает что с моей распиской он обращается в суд для взыскания указанной в ней суммы. Данный лом меди передовался через меня в металлокомпанию. Каких либо документов у меня не осталось и в компании тоже. Как мне быть? И можно ли оспорить расписку. Денежные средства за металл я сказал ему получать в организации. Когда он пришел в организацию я уже уволился и деньги ему не дали. Можно ли оспорить данную расписку. Заранее спасибо.

Планировали закрывать ООО. Хотели подать документы на ликвидацию. Но на днях позвонил судебный пристав, который сообщил о том что бывший работник, выиграл суд о восстановлении на работу. Генеральный директор (он же собственник ООО) даже был не в курсе о том, что был суд. Никаких бумаг, уведомлений, телеграмм и приглашений в суд мы не получали. (Этот работник уже подавал один раз в суд в январе 2018 о восстановлении на работе, но суд проиграл. И, видимо, подал иск повторно в апреле-мае. И выиграл суд только потому что Ответчик был не в курсе суда и отсутствовал) Как теперь закрыть ООО? Как мог состояться суд без Ответчика? Почему нас не оповестили? Какой алгоритм действий в данном случае?

Два года назад я работала на дистанции энергоснабжения бухгалтером по начислению заработной платы Уволилась и на данный момент работаю в другой организации. Сегодня позвонил начальник с дистанции и сказал, что была налоговая проверка. В связи с тем, что был неправильно насчитан подоходный налог выставили пеню 6 млн. руб. И мне надо заплатить 3 млн. руб. и главному бухгалтеру 3 млн. руб. Таких денег у меня нет. Начальник пригрозил судом. Что мне делать, как быть? Воспитываю ребенка-инвалида и возможности заплатить такую сумму нет. Помогите пожалуйста!

Статья клевета. Как и куда подать перед судом, чтоб доказать причастность к клевете, разместили мои фото бывший работодатель в соц сети группе вк, как привлечь?

Очень нужна Ваша помощь!

Мой бывший рабочий подаёт вконтакте объявления о работе и мне бесконечно звонят по вакансиям (конструктор фигур из лего, дегустатор и т.д.). Удалить объявления он отказывается, говорит, что случайно номер телефона в объявление перепутал.

Какая ответственность по закону ему грозит?

В 2014 г. бывший работодатель (мвд) прекратило выплачивать компенсацию в возмещение вреда здоровью. ВС РФ расставил все по своим местам и определил восстановить нарушенное материальное право. За это время накопилась приличная сумма (по невыплатам), но мвд отказывается выплачивать проценты в соответствии со ст.395 ГК РФ, ссылаясь нна статьи гк рф. Могу ли я рассчитывать на применение ст.395 гк рф?

Организация - должник вывела все деньги со счетов и все имущество. Долг по налогам, выплате заработной плате. Бывшие работники получили судебное решение на взыскание для них зп. Долги висят на сайте судебных приставов. Как привлечь учредителей к субсидиарной ответственности? Обязательно кредитору подавать на банкротство организации? Учредители вывели все имущество и деньги, создали ИП, забросили ООО. Налоговая уже пыталась исключить из ЕГРЮЛ, нами было написано заявление, чтобы не исключали. Подскажите, пожалуйста, как можно привлечь к субсидиарной ответственности, и заставить учредителя выплатить зарплату

В 2022 году было создано ООО. В 2002 году был назначен руководителем организации лицо № 1. Лицо № 1 был директором в ООО до 2009 года. В 2009 году был назначен директором лицо №2. Приема между лицом №1 и лицом № 2 не осуществлялось. Лицо № 2 было директором до 2013 года. В 2013 году компания была исключена из ЕГРЮЛ (процедур ликвидации и банкротства не проводились).

2022 году был подан иск о взыскании морального вреда бывшим работником ООО в связи с длительным поиском документов, которые бы подтверждали получение заработной платы в период с 2000-2013.

Запрос с архив, подтвердил, что в архив документов организацией не сдавался

Как поступить в данной ситуации бывшему руководителю № 2.?

Можно ли привлечь к ответственности бывшую супругу за то что она без моего согласия поставила в мой паспорт отметки о детях. Были в разводе но проживали в одной квартире. Заранее спасибо.

Взял вину на себя под давлением. Не смог доказать покупку товаров так как нет чеков и не помню даты покупок (я уже бывший работник в магазине автозапчастей). Покупал товар в течении полугода. Продавец он же хозяин утверждает что не продавал мне товар. Полицейские его знакомые. И под давлением взял вину на себя якобы я украл этот весть товар (в течении этого полугода). Работник его новы сказал что продавец вроде как будет писать на примирение, но я в этом очень сильно сомневаюсь. Адвоката при допросах не было. И дали бесплатного, но похоже толку от него не будет. Я не судим и не был. Что мне грозит за то, что я взял вину на себя?

Я проработал на севере более 20-ти лет и из них более 16 лет - во вредных условиях труда - газоперерабатывающий завод. По закону я могу выходить на пенсию в 50 лет, но ПФР мне отказал из-за отсутствия справки о вредности за период 1985 - 1991 гг. (это предприятие расформировано, документы сданы в архив). Через суд я доказал, что работал данный период во вредных условиях и имею право на пенсию в 50 лет. Моё право ПФР признал, но выплатить упущенные пенсии отказался (пока я ходил и доказывал в суде своё право - прошёл год и мне сейчас уже 51 год). Можно ли истребовать эти пенсии за прошедший период - 1 год и как?

Бывший работник, официально не устроенный, ни пфр, ни фсс, просил несколько раз, для получения кредита подписать для него трудовой договор, причем каждый раз разный, по мере роста апеттита. Может ли он используя этот договор обратиться в суд, как в случае этого оспорить взаимоотношения с ним? Спасибо

У группы детей в лагере бывший работник, незаеонно проникший на территорию, украл телефоны у детей. Кто должен по закону возмещать ущерб. Завели уголовное дело, знают кто, но ничего делать не торопяться.

Указал место работы там где я работал за неделю до оформления займа я уволился. Теперь звонит участковый и говорит что возбуждает уголовное дело

Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю

У работника подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны (к ней относятся и сведения о партнерах и контрагентах организации). Могу ли я привлечь к ответственности (и если да, то каким образом) бывшего работника за слив базы контрагентов конкурирующим организациям после увольнения.

Работала в ООО продавцом, нас выставили из помещения за неуплату, перед этим администратор выдала труд. Книжки из сейфа на руки, директор не появлялся неделю, бухгалтер отдала мне печать, я подала иск на директора в трудинспекцию за невыплату з.ПЛ,по истечении месяца он заявляет, что возбуждает уг.дело по факту кражи документов и печати на основании пояснений того самого администратора. Мои действия?

Организация ООО подала в отношении бывшего работника исковое заявление о взыскании сумм в счет причиненного мат ущерба. Как работнику отменить исковое заявление?

Бывший работник ооо написал жалобу в трудовую инспекцию пришли выписали сразу 3 штрафа как можно обжаловать?

Добрый вечер! Работал в Ростове на одну фирму, я из Украины, работал без каких либо документов, никаких договоров о материальной ответственности не подписывал так как работал нелегально, уволился от-туда 2 месяца назад и теперь бывший директор заявляет мне о недостачи в размере 350000 р и вешает все на меня, говорит что заявление в полицию напишет и что я не смогу пересечь границу. Может ли он реально что-то сделать?

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Меня зовут Якупов Азамат. В ноябре 2013, я собираясь пересечь водную преграду, утопил болотоход на гусеницах на базе автомобиля УАЗ, автомобиль принадлежал ОАО Коминефтегеофизика где я в данный момент и работаю. После неоднократных попыток вытащить болотоход с озера, при помощи тяжелой техники и привлечения сторонних организаций, не как не удалось. Цена болотохода примерно 3 мл. руб. За рулем болотохода находился не я, водитель успел уволиться вовремя и тем самым ему удалось избежать наказания, а так как являюсь ответственным (руководителем отряда), то думаю что при попытке уволиться на меня повесят стоимость болотохода и все затраты потраченные на попытки вытащить болотоход. Подскажите пожалуйста что мне делать и какое наказание мне может ждать впереди?

После сокращения работник узнал, что в период его работы было утверждено новое штатное расписание, с увеличением оклада по его должности. Но работодатель не заключил с работником дополнительное соглашение и выплачивал з/пл по более низкому окладу.

Работник после уволения по собственному желанию обратился в инспекцию труда. Ему не была выплачена з пл и компенсация за неиспользованный отпуск.

Мне выписали предписание о выплате з пл и компенсации и штраф. Штраф я заплатила и направила письмо заказным с уведомлением и описью этому работнику о том чтобы он пришел и получил з пл. До него я не могу дозвониться т к пока работал менял номер 3 раза. Сам не звонит и письмо не пишет для перечисления денег.

А теперь звонит инспекция труда и говорит что я буду выплачивать через судебных приставов и выписали еще одно предписание о не выполнении предписания.

Хотя я им все отнесла и уплаченные штрафы и письмо корешок с описью о том что отправила работнику.

Что мне делать могу я обратиться куда то в вышестоящие органы в прокуратуру или еще куда? Я предприняла все действия и выполнила их предписание.