Отзыв из отпуска приказ - 1230 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, могут ли отзывать из отпуска? Как компенсируются дни, которые мы работаем во время своего отпуска. Могу ли я отказаться от выхода на работу, если нахожусь в отпуске?

У меня такой вопрос, я ушла в отпуск, мне перечислили отпускные, сменщица заболела и меня хотят отозвать из отпуска, но говорят что бесплатно, что отпускные уже выплатили и потом я просто их отгуляю в свои рабочие смены. А смысл какой получается я только теряю в оплате?

Вопрос от сотрудника МВД: есть федеральный закон 342 ст 64,где говорится что отозванному сотруднику из отпуска вновь оплачивается дорога к месту проведения отпуска, а если отзыв был добровольный? С согласия сотрудника полиции? Ему должны оплатить дорогу к месту проведения отпуска? Или это только распространяется на принудительный отзыв из отпуска? Спасибо большое за ответы.

У меня был отпуск с 15 августа по 17 сентября 2022 года включительно. Со 2 сентября меня отзывают из отпуска с последующим предоставлением отгулов. Если учесть, что отпуск даётся в календарных днях, а отгулы в рабочих, сколько рабочих дней я могу взять отгулами?

Сотрудник ушел в отпуск 19 декабря 2020, отпуск заканчивается 09.01.2021, в праздничные дни он выходил по распоряжению (с 01.01.2021 по 08.01.2021) нужно ли оформлять отзыв из отпуска?

У меня такой вопрос Как правильно оформить отзыв водителя с его согласия, если он находится в очередном отпуске?

Меня отзывают из отпуска без оформления документально, т. Е. По устной договоренности., на несколько часов в день. Как при этом должны считаться отгулы... И как это можно оформить.

Меня вызвали во время отпуска на работу и я зделал брак, могут ли наказать меня, отзыв с отпуска был не офицальным.

20.12.2010 г. я подала заявление на предаставление части очередного отпуска на 8 дней с 24.12.2010 по 31.12.2010. Полный отпуск у меня 72 календарных дня. Никакая часть отпуска мною не использовалась. Директор введя меня в заблуждение заставил переписать заявление на предоставление части отпуска с 24.12.2010 по 12.01.2011 С приказом об этом я ознакомлена не была. 12.01. 2011 г. я написала заявление об отзыве из отпуска с 1.01.2011 г. Директор мне в этом отказал мотивируя тем, что заявление написано задним числом. Прав ли директор при отказе в этом заявлении? Прав ли директор?

Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска с связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суд. Какое решение должен вынести суд.

Мой начальник не разрешает мне поделить отпуск на две равные части 28 на две по 14 дней. И может ли управляющий директор своим внутренним приказом по заводу каким-либо пунктом изменить положение о отпусках, Спасибо!

Я сейчас в отпуске и телефоном редко пользуюсь, тут я вечером читаю чат и начальство пишет что готовят приказ на отзыв меня из отпуска (я свое согласие не давал) сегодня утром мне позвонил заместитель директора и спросил меня читал ли я что пишут в рабочем чате, на что я ответил читал и выходить в этот день не собираюсь по причине что в этот день я нахожусь у родственников в другом регионе. Во второй половине дня позвонил мне начальник ПТО, на что попросил меня приехать написать согласен или не согласен выйти в свой день отпуска и о том что приказ уже готов на что я ответил что не согласен и не могу приехать, мы закончили разговор. Как поступить в этой ситуации, имеют ли право писать приказ об отзыве даже без моего устного согласия?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Я учитель. Мало того, что во время всего июньского отпуска мы продолжаем выполнять всякие отчёты от департамента, теперь отзывают на обучение для участия на ЕГЭ. Сообщили только сегодня вечером, завтра в 9.00 учителя должны быть на работе. Я нахожусь далеко за городом, добраться проблематично. Законно ли поступает рособрнадзор, ведь распоряжения по ЕГЭ даёт не школа?

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Могу ли я отозвать написанное два дня назад заявление по просьбе работодателя о переносе отпуска? Каков текст заявления?

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

У мужа отпуск начинается 29 сентября, уже куплены билеты по ВПД на всю семью, есть на руках отпускной билет. Но сегодня 26 сентября начальник сказал, что сделает отзыв мужа из отпуска, якобы приказ официальный об отзыве будет в день начала отпуска, т.е. 29 числа. Как быть в данной ситуации, идти заранее менять билеты или ждать приказ? И если не будет готов приказ об отзыве до 11 часов утра (самолет во столько улетает), не будет ли это считаться неподчинению? Заранее спасибо!

Нахожусь в отпуске. За 11 дней до окончания моего отпуска мне позвонили с отдела кадров и предложили выйти из отпуска на неделю раньше. Зная, что я в отпуске буду еще неделю, подписывают отпуск еще одному работнику и получается, что работать неделю некому. Я отказываюсь выйти на работу, на что получаю ответ, что это приказ руководителя. Мне хотят прислать уведомление о выходе на работу в Ватсаап. Но, т.к у меня его нет, то уведомления я и не получила. При выходе с отпуска, должна ли я его подписывать "задним числом", т.к думаю, что это будет мне предложено или могу этого не делать?

Учитель ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Администрация отзывает учителя из отпуска на основании присутствия его на ЕГЭ и ОГЭ. Правомерно ли это?

Я нахожусь в отпуске. На работе в бухгалтерии нашли какую то ошибку в моей работе. Могу ли я догулять неделю своего отпуска и выйти и решить этот вопрос или же надо выходить срочно на работу. Могу ли я отказать руководству в выходе на работу и догулять свой отпуск.

Хочу разделить отпуск за первый рабочий год. Принесли график, в январе я должен идти на 28 дней, что посоветуете. Есть ребенок 4 года.

Есть график отпусков (разбитый на 2 части: на 4 августа и 15 декабря) , есть приказ на отпуск подписанный работодателем. Сейчас на меня сделали приказ о отзыве и переносе отпуска с августа на декабрь (присоединение первой части отпуска в августе ко второй части отпуска в декабре) , в связи с производственной необходимостью. Мотивируют тем что я гулял в январе в отпуске (отпуск был за 2013 год) и тем что нет человека, исполняющего мои обязанности и отпуск переносится не на следующий год, а на текущий. Приказ о переносе отпуска я не подписал т.к. согласия своего не дают (есть планы на отпуск) . В итоге мне все равно перенесли отпуск на декабрь без моего согласия, приказом подписанным тем же руководителем, что подписывал мой отпуск... на сколько правомерны их действия, могут ли они переносить мой отпуск без моего согласия, даже на текущий год. Подскажите т.к. в понедельник 4.08.14 они говорят что у меня рабочий день.

Отпуск с 1 сентября. Сегодня работодатель позвонил в первый день отпуска) и сказал, что издал приказ об отзыве меня. Это вообще законно?

Вызывают из отпуска военнослужащего по контракту!

Прилагаю приказ в прикрепленных файлах. Посмотрите его

Контракт закончился 23.08.2022. Отправлен в отпуск до июля 2023. Сейчас нахожусь на больничном в обычной районной больнице (не в госпитале военном, у нас тут по месту отпуска их нет) . Отзывают из отпуска, ссылаясь на указ. Но:

1.указ вышел в сентябре, а контакт у меня вышел в августе

2. Правомерен ли приказ? Из отпуска согласно ст.33 имени право вызвать командующий объединением, а тут командир части. Но про командующего объединением есть отсылка «указанием командующего северного флота»

3. В статье 33 указано.

В случае КРАЙНЕЙ служебной необходимости. А тут просто в Служебной.

Если не явлюсь, то угрожают заведением уголовного дела!

Что мне делать в данной ситуации? Мне начальник производства подписал заявление на отпуск, я получила уже отпускные, но начальник смены не хочет меня отпускать и говорит что задержит меня по приказу. Возможно ли это? И на сколько? И могу ли я если меня задержут по приказу, написать заявление на отгулы по донорской справке?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Являюсь сотрудником полиции. Недавно ушёл в отпуск. Теперь названивают с работы и требуют отзыв с отпуска в связи с выборами в период с 10 по 21 сентября. Перед отпуском заставляли написать обязательство о выходе во время выборов. Я это обязательство не писал и не подписывал. Должен ли я прерывать отпуск? Законен ли такой отзыв?

Основной отпуск военннослужащего в 30 суток совпадает со сдачей физо в ноябре. Предыдущая сдача весной 2015 года совпала с его дополнительным отпуском в 10 суток за командировку. Военнослужащий за год ни разу физо не сдавал. В другие отпуска он не уходил.

Отпуск проводит дома в том же городе где и воинская часть. Достаточно ли только усного приказа?

Если нет, то то надо сделать и как его проинформировать что бы он пришёл на сдачу?

Через какое время с согласия сотрудника, работадатель может отозвать сотрудника муниципального образования с очередного отпуска. Спасибо.

Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?

Здравствуйте, у меня осталось 9 дней отпуска за отработанное время, но я не хочу их использовать, мой директор категорично против, надо что бы я отпуск отгуляла. Я прошу ещё 12 дней за будущий год, отдел кадров даёт согласие, а мой директор против, тогда я прошу отложить мои 9 дней отпуска на потом, директор мне поясняет, что приказ составлен отменить мы его не можем, отпускные перечислены. Что в такой ситуации мне делать?

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Отпуск льготный. Но работник предупредил, что возможно он воспользуется правом по ТК и за день до даты увольнения перепишет заявление и выйдет на работу. Как быть в данной ситуации:

1. Имеет ли право работодатель взять на работу другого работника?

2. Как быть с оплатой льготного отпуска: только в один конец или полностью?

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Меня в течение моего оплачиваемого отпуска несколько раз вызывали на работу по производственной необходимости. Где на полный рабочий день, где на полдня, где на пару часов.

Имею ли я право на продление отпуска или отгулы длительностью по общему количеству дней, в которые меня вызывали, независимо от того, сколько я времени отработал в тот или иной день?

(То есть если выходил на работу три раза, то и три отгула могу взять, даже если где-то работал неполный рабочий день)

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: я работаю в страховой компании в продажах, сейчас нахожусь в отпуске с 21.07 по 03.08-оплачиваемый очередной отпуск. В последний рабочий день 19.07 мне мой начальник сказал чтобы я вышла на работу на обучение 2 августа, в субботу (официальный выходной день, и день моего отпуска) с 9 до 15 часов - приедет с Москвы тренер проводить занятия по продажам. Мой вопрос: обязана ли я вообще выходить на обучение во время своего отпуска? А если я еще нахожусь за пределами своего региона, могут ли меня както наказать за неявку?

Я ушла в отпуск, но в отпуске я работала, могу ли теперь я взять эти дни, за ранее отработанное время в отпуске и что б мне в табеле проставили 8?

Находилась в очередном запланированном отпуске. Во время отпуска руководство назначило обучение. Я физически не могла на нем присутствовать. Сейчас руководство просит написать объяснительную и указать причину отсутствия на обучении. Правомерно ли это? Если нет, то какие ст. законодательства РФ он нарушает? Спасибо.

За сколько дней я должна написать заявление об использовании неиспользованной части очередного отпуска. Была отозвана, в связи с производственной необходимостью.

Доброго времени суток) Подскажите, освобождается ли сотрудник полиции от выполнения служебных обязанностей на время нахождения в отпуске и на основании каких НПА. Спасибо

Заведующая библиотекой в период нахождения в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: сроки и порядок передачи её материальной ответственности (обязателен ли отзыв на работу) ?

Я в данный момент нахожусь в отпуске но меня ставят на егэ и огэ. Ссылаются что есть приказ поэтому это обязательно. Могу ли я не приходить?