Отказ от заработной платы / Трудовое право - 3004 советов адвокатов и юристов
Не будет учитываться.
Более того, для получения субсидии пенсионер должен один проживать в жилом помещении, если ещё кто-то проживает,
будет отказ. Что касается дохода, то при расчете субсидии учитываются доходы всех прописанных и проживающих в жилом помещении лиц. В квартире зарегистрирована бабушка - пенсионерка, которая является собственницей квартиры и совершеннолетняя внучка. Должна ли учитываться заработная плата внучки для начислений и получения субсидии за оплату коммунальных услуг. Спасибо.
Не будет учитываться.
Более того, для получения субсидии пенсионер должен один проживать в жилом помещении, если ещё кто-то проживает,
будет отказ.
Спросить
Что касается дохода, то при расчете субсидии учитываются доходы всех прописанных и проживающих в жилом помещении лиц.
СпроситьМожете обжаловать отказ, но отпуск без содержания не подпадает под "0" доход. В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев. Отказали в назначении субсидии на оплату ЖКХ, т.к. находилась в отпуске без содержания (нулевой доход). Предоставила в отдел социальной защиты соответствующие приказы. Правомерен ли отказ?
В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев.
СпроситьКаким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОтказали в выплати по справке сто Для решения вопроса отказа в выплате пенсий необходимо собрать следующие документы: 1. Решение о выплате пенсии (если речь идет о государственной пенсии). 2. Решение об отказе в выплате пенсии или об уменьшении ее размера. 3. Документы, подтверждающие право на пенсию (трудовую книжку, справку о заработной плате и т.д.). 4. Документы, которые непосредственно связаны с отказом в выплате пенсии (например, медицинские справки, документы об отказе от работы и т.д.). Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решением к командиру своей воинской части. Получил справку сто ну в выплати отказали куда можно обратиться
Для решения вопроса отказа в выплате пенсий необходимо собрать следующие документы: 1. Решение о выплате пенсии (если речь идет о государственной пенсии). 2. Решение об отказе в выплате пенсии или об уменьшении ее размера. 3. Документы, подтверждающие право на пенсию (трудовую книжку, справку о заработной плате и т.д.). 4. Документы, которые непосредственно связаны с отказом в выплате пенсии (например, медицинские справки, документы об отказе от работы и т.д.).
Спросить
Единовременная выплата положена при наличии медицинской справки формы 100. Согласно Указу президента РФ № 98 от 5 марта 2022 года, это один из ключевых документов для назначения денежной выплаты. После получения такой справки служащему необходимо обратиться с рапортом за решением к командиру своей воинской части.
СпроситьАльбина Владимировна, работодатель обязан предоставить вам отпуск (ст. 128 ТК РФ), при отказе обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Согласно статья 128 часть 2 ТК РФ работодатель должен дать отпуск за свой. Да, там написано, что решение работодатель принимает сам, видя причину. НО! Там же сказано, что есть некоторые категории граждан, которым начальник обязан дать отпуск без содержания. Одна из этих категорий это жёны военнослужащих. Муж сейчас на СВО, у него скоро отпуск, а работодатель отказывает мне в отпуске без содержания, аргументируя это тем, что заменить меня не кем. Имеет ли она на это право или должна подписать моё заявление?
Альбина Владимировна, работодатель обязан предоставить вам отпуск (ст. 128 ТК РФ), при отказе обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЧто делать ? Если отказали то следует в суде обжаловать отказ ст 131 ГПК РФ последствия получения "серой" зарплаты? Или Что? Надо знать причину несохранности - халатность или что? Если вина должностного лица в несохранности, то обращайтесь в суд. Работаю с первого сентября 1993 года, есть 4 детей 1995 г р, 1998 г р, 1999 г р и 2006 г р Что делать если отказали в назначении пенсии по выслуге лет из-за того что лицевые счета по заработной плате не обнаружены и не сохраны
Надо знать причину несохранности - халатность или что? Если вина должностного лица в несохранности, то обращайтесь в суд.
Спросить
Напушение ст 69, 60.2 ТК РФ. Наталья, можете подать, нарушены ст. ст. 69, 60.2 ТК РФ, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Устроилась работать уборщиком служебных помещений по трудовому договору, руководство отправило работать в операционную и выполнять обязанности санитарки. Дополнительного соглашения не заключили. Какие нарушены статьи закона и на основании каких статей могу подать на перерасчёт заработной платы за отработанный период?
Наталья, можете подать, нарушены ст. ст. 69, 60.2 ТК РФ, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДа, нотариус вправе приостановку сделать. но есть нюансы.. Данные действия незаконны. Можно и нужно обжаловать их в судебном порядке. Можно обжаловать в судебном пордке Дополнительно поясню.
Если речь идёт о выплате неполученной заработной платы (по СВО), то в случае отказа в иске вашему старшему брату, эта сумма будет включена в наследственную массу. Имеет ли право натариус приостановить наследственное дело не по наследственной массе. У меня умер отец на сво (пол года прошло) и его старший сын подал иск об возмещении выплаты, которая не является наследством, натариус отказывается выдавать документы на наследство и приостановил дело.
Дополнительно поясню.
Если речь идёт о выплате неполученной заработной платы (по СВО), то в случае отказа в иске вашему старшему брату, эта сумма будет включена в наследственную массу.
СпроситьКаких именно реквизитов? Да, вы можете по заявлению поменять реквизиты для выплаты заработной платы Я хочу поменять реквизиты свои на родителей может ли бухгалтерия отказать в смене реквизитов, и если будет замена реквизитов сколько она занимает по времени смены на родителей?
Здравствуйте, практика есть в интернете. Получайте отказ из ПФР от включения льготных периодов по списку 2 1991 и обжалуйте его в вышестоящий орган ПФР и далее в суд. Практика есть в интернете не спорю, но не положительная к сожалению, с законами касающихся пенсионного обеспечения хорошо знакома, мой вопрос узкий, касается конкретно включения стажа без подтверждения заработной платой, порядок обжалования я знаю вопрос не в этом Ребята помогите! У кого есть судебная практика по вопросу включения льготных периодов по списку 2 1991 в соответствии с которым для включения таких периодов требуется не менее 80 процентов рабочего времени, зарплаты нет, организация ликвидирована, архив не сдан, перечни лп организация не предоставляла в ПФР
Здравствуйте, практика есть в интернете. Получайте отказ из ПФР от включения льготных периодов по списку 2 1991 и обжалуйте его в вышестоящий орган ПФР и далее в суд.
Спросить
Практика есть в интернете не спорю, но не положительная к сожалению, с законами касающихся пенсионного обеспечения хорошо знакома, мой вопрос узкий, касается конкретно включения стажа без подтверждения заработной платой, порядок обжалования я знаю вопрос не в этом
СпроситьОбжаловать решение в суде Собрали документы для получения сертификата на жилье для детей-сирот. Отказали. Причина отказа-отсутствие обстоятельств, установленного пп 2 п.2 статьи 8.1 номер 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Были предоставлены 2-НДФЛ, как поняла, не прошли по МРОТ, т.к. большая часть заработной платы была «черной». Что делать?
Зарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой. Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность. Я работаю гл. хранителем музейных фондов, работодатель угрожает уменьшением заработной платы, если я не буду заниматься Пушкинской картой. Правомерно ли эта угроза.
Зарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой.
Спросить
Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны
Спросить
Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность.
СпроситьЗдравствуйте
Ваше право выбрать способ получения заработной платы.
Можете получать зарплату на счёт, можете наличными.
Отказать вам работодатель получать зарплату наличными не может. Не могут Я хочу чтоб мне работадатель платил зарплату наличными, а не на банковскую карту, могу ли я написать заявление? Может ли работадатель мне отказать?
Здравствуйте
Ваше право выбрать способ получения заработной платы.
Можете получать зарплату на счёт, можете наличными.
Отказать вам работодатель получать зарплату наличными не может.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, [b]причитающихся работнику при увольнении[/b].
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры. Какой срок для подачи заявления в трудовую инспекцию и суд о не выплате расчета в день увольнения?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры.
СпроситьСтранно. Почему это? Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Правопреемник - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Архив бывшего Пенсионного фонда НЕ МОЖЕТ не работать.
Получите письменный отказ и подайте жалобу на бездействие сотрудников фонда Трудовая книжка утеряна, собираю документы для начисления пенсии. Предприятие в одном из которых я работала 1992-1994 ликвидировано. Документы по сотрудникам в Архив не сдавали, но сдавали поквартально отчеты в ПФР по персонифицированному учету. В территориальном СФР в клиентской службе искать данные по стажу и заработной плате не хотят. Запросы составила самостоятельно, а куда отправлять не знаю. Пишут, что Архив Пенсионного фонда России не работает, а кто правопреемник не известно. Помогите, пожалуйста куда обращаться.
Правопреемник - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Архив бывшего Пенсионного фонда НЕ МОЖЕТ не работать.
Получите письменный отказ и подайте жалобу на бездействие сотрудников фонда
СпроситьМожете подать на банкротство. Гражданин вправе подать на банкротство, если он официально трудоустроен. Наличие работы не является основанием для отказа в проведении процедуры. Даже если физическое лицо работает и получает заработную плату, арбитражный суд все равно примет заявление о признании финансовой несостоятельности. Можно ли подать на банкротство имея официальный доход?
Гражданин вправе подать на банкротство, если он официально трудоустроен. Наличие работы не является основанием для отказа в проведении процедуры. Даже если физическое лицо работает и получает заработную плату, арбитражный суд все равно примет заявление о признании финансовой несостоятельности.
СпроситьВам характеристику лень написать. Родители платят налоги за счет которых Вы как бюджетник получаете заработную плату.
В любом случае если родители напишут жалобу за отказ, по головке вас никто не погладит. У Вас нет такой обязанности писать, можете и отказать.
Ответственности здесь нет никакой. В ДОУ родители просят написать характеристику на ребенку. Возможно отказать, если да то на каких основаниях?
Вам характеристику лень написать. Родители платят налоги за счет которых Вы как бюджетник получаете заработную плату.
В любом случае если родители напишут жалобу за отказ, по головке вас никто не погладит.
СпроситьУ Вас нет такой обязанности писать, можете и отказать.
Ответственности здесь нет никакой.
Спросить
Здравствуйте. В ст. 136 ГК РФ указано, что заявление на смену кредитной организации подается работником не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Следовательно ваше заявление уже учтут в другую зарплату Здравствуйте!
Вы должны были подать за 15 календарных дней до заработной платы. В данном случае работодатель правомерно откажет или просто не переведет данную зарплату на эту карту. Но Вы можете подать повторно заявление перед следующей зарплатой, однако, за 15 календарных дней. (ч. 3 ст. 136 ТК РФ) Может ли работодатель отказать в смене кредитной организации для зачисления заработной платы на карту, если я отправил заявление о смене не за 15 дней, как требует законодательство, а за 14? Является ли это нарушением законодательства с моей стороны? Спасибо.
Здравствуйте. В ст. 136 ГК РФ указано, что заявление на смену кредитной организации подается работником не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Следовательно ваше заявление уже учтут в другую зарплату
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны были подать за 15 календарных дней до заработной платы. В данном случае работодатель правомерно откажет или просто не переведет данную зарплату на эту карту. Но Вы можете подать повторно заявление перед следующей зарплатой, однако, за 15 календарных дней. (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Чтобы получать единое пособие проценты по вкладу не должны превышать прожиточный минимум в регионе на душу населения. Если проценты по вкладам выше будет отказ в пособии. Также данный вид дохода не относится к трудовым, т.е. если доход от вкладов есть, а заработной платы нет — семья не имеет право на получение государственной поддержки.
С, уважением Неоднократно подавая на единое пособие приходит отказ. Причина" превышение процентов по вкладу" был открыт счёт, денег на нем уже нет 8 мес. Счёт не закрыт. За 2023 год доход по счету был 9200. В красноярском крае пм 16234. Почему отказ если проценты по вкладу не превышают прожиточный минимум.
Здравствуйте. Чтобы получать единое пособие проценты по вкладу не должны превышать прожиточный минимум в регионе на душу населения. Если проценты по вкладам выше будет отказ в пособии. Также данный вид дохода не относится к трудовым, т.е. если доход от вкладов есть, а заработной платы нет — семья не имеет право на получение государственной поддержки.
С, уважением
СпроситьОбжалуйте отказ в суд. Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится? Обжалуйте отказ в суде маленькая зарплата не аргумент Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа. Я Чупрова Вера Ивановна у меня такая ситуация: у меня дочку посадили детей забрали у нее: Я подала в органы опеки мне отказывают уже три раза: отказ что зарплата маленькая: а у нас в Забайкалье везде зарплаты маленькие Помогите забрать детей пожалуйста!
Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится?
Спросить
Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа.
СпроситьПо ДГПХ надо обращаться в суд. Сначала желательна досудебная претензия-требование в рамках договора. По договору ГПХ денежные средства взыскиваются через суд. Прокуратура вас также в суд направит. Изначально, направьте письменную претензию с требованием выплатить деньги, в случае отказа - иск в суд. В суд идите.
У вас гражданский спор. Здравствуйте.
Если Ваш договор содержит признаки трудового, то можете указать об этом в жалобе в трудовую инспекцию.
Но признавать отношения трудовыми придется в судебном порядке.
С уважением. Куда обращаться и что делать, если по договору ГПХ не выплатили сумму за отработанное до расторжения договора время? Сказали, деньги поступят через две недели, в отчётный период. Но их так и нет. Могу ли я обратиться в прокуратуру или в другие органы, если исполнение работ по ГПХ это по факту даже не считается за трудовые отношения?
По ДГПХ надо обращаться в суд. Сначала желательна досудебная претензия-требование в рамках договора.
СпроситьПо договору ГПХ денежные средства взыскиваются через суд. Прокуратура вас также в суд направит. Изначально, направьте письменную претензию с требованием выплатить деньги, в случае отказа - иск в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваш договор содержит признаки трудового, то можете указать об этом в жалобе в трудовую инспекцию.
Но признавать отношения трудовыми придется в судебном порядке.
С уважением.
СпроситьДанный факт является основанием в отказе в назначении выплаты. Планирую подавать заявление на социальный контракт, увольнение было 11.2023, а 12.2023 пришла зарплата в размере 1015 р. На гос. услугах эта выплата не высвечивается (соц. защита при проверке ее не увидит), соответственно посчитают что дохода за декабрь не было. Будет ли это основанием для отказа?
По согласованию с работодателем.
С уважением. В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты. Добрый день!
Да, может и отказ будет правомерен. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После того как ребенку исполнилось 3 года, я взяла отпуск на месяц за свой счет, без сохранения зп. Могу ли я еще взять на месяц к примеру отпуск так же за свой счет? Может ли работодатель мне отказать?
В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты.
Спросить
Если у вас дело в суде, то доказывайте свои правоту там, чтобы консультировать здесь, нужны все материалы, которые имеются у вас в наличии, все доказательства, которые вы предоставили суду для обоснования своей позиции. Заключите договор с юристом, тем более речь идет о таком большом периоде задолженности, игра стоит свеч. Нужно было заявление в прокуратуру подать. Если именно вам должны по договору выплачивать определенную сумму, то они и должны вам её выплачивать. На другие фамилии не смотрите. Обратитесь к юристу для сопровождения всего процесса по вашему вопросу. Мне не выплачивали заработную плату на протяжении более одного года, я обратился в суд, ответчик предоставил суду зарплатные ведомости, однако ни в одной из них нет моей подписи, а сумма указанная в комментируемом документе разделена на троих.
Если у вас дело в суде, то доказывайте свои правоту там, чтобы консультировать здесь, нужны все материалы, которые имеются у вас в наличии, все доказательства, которые вы предоставили суду для обоснования своей позиции. Заключите договор с юристом, тем более речь идет о таком большом периоде задолженности, игра стоит свеч.
Спросить
Нужно было заявление в прокуратуру подать. Если именно вам должны по договору выплачивать определенную сумму, то они и должны вам её выплачивать. На другие фамилии не смотрите. Обратитесь к юристу для сопровождения всего процесса по вашему вопросу.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
