Отпускные ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО / Трудовое право - 420 советов адвокатов и юристов
Отпускные работодатель обязан выплатить не менее, чем за 3 дня. Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные. Работаю в школе с 1.09.23, ухожу в декрет с 3.06.24 Основной отпуск начинается с 13.06.24, я не получу сейчас перед выходом в декрет за него отпускные?
Отпускные выплачиваются только перед отпуском, если вы успеете до декрета уйти в отпуск, то получите отпускные.
СпроситьЗа тот период, за который будет отгуливаться отпуск. Работник не отгулял до родов отпуск. После родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле. вышел на работу, отработав 2 месяца. Написал заявление на отпуск, который не был отгулян. Какой период брать для расчета отпускных, если отработан 2 месяца?
Уточните на работе, имеется ли хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска. Если имеется - да, можете требовать на основании положений ст. 260 ТК РФ. Положен, согласно ст. 260 ТК РФ. Если в октябре 2019 я отгуляла весь ежегодный отпуск. В 2020 году в июле ушла в декрет. Подскажите, положен ли мне сейчас отпуск после выхода?
Уточните на работе, имеется ли хоть какой-то отпускной стаж для очередного отпуска. Если имеется - да, можете требовать на основании положений ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон. Можно ли использовать неотгуленный отпуск после декрета? Надо писать заявление заранее?
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон.
СпроситьВера, можете уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Ваше право уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет. Скажите, пожалуйста, вышла досрочно из декретного, отработала 7 месяцев, могу ли я получить отпускные и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Да должны оплатить отпуск. Запланировали отпуск в ноябре месяца на 25 февраля, далее пришлось выйти в декрет до 3-х лет по болезни ребенка, хотела бы узнать оплатится мне этот опуск или нет? Директор утверждала что да.
Нет, больше никакого расчета более не положено. Елена, здравствуйте. Нет, расчёт вам более не положен
С уважением. Я уволилась с работы после декретного отпуска, должен ли мне быть какой-то расчет с работы если отпускные все выплачены? Спасибо.
Здравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпускные. Работаю в банке на 0.5 ставки и нахожусь в декретном отпуске одновременно, после выхода из декрета думаю уволится, выплатят ли мне отпускные которые накопились за это время? На данный момент у меня накоплено 28 дней.
Спасибо.
Возьмите расчётный лист в бухгалтерии. 5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.
Работадатель дал оплачиваемый отпускс 6.10.2022 г на 30 колендарных дней. В заявление просит указать за отработанный период работы.
В этом периоде указан Больничный по Бир (с 28.07.2019 по 15.12.2019).
Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.
На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
Обратитесь в инспекцию труда. Здравствуйте.
Вообще все незаконно. Вы вправе использовать ежегодный отпуск до декретного или после него независимо от стажа у работодателя и на Ваш выбор, ст.260 ТК РФ. Не понятно, на каком основании с Вас требуют вернуть отпускные. И уж тем более незаконно из за этого не оформлять Вам декретный отпуск.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Вопрос следующий: ежегодный оплачиваемый отпуск начался 04.07 по 28.08, отпускные выплачены. С 15 июля у меня начинается декретный. Бухгалтерия требует возврата выплаченных и июне отпускных за ежегодный отпуск (за неиспользованные дни) и не оформляют мне уход в декрет, пока я эти деньги не верну. Насколько такие действия законны? Могу ли я не возвращать отпускные и после полноценного выхода на работу отгулять недогуленгый отпуск, но БЕЗ содержания?
Здравствуйте.
Вообще все незаконно. Вы вправе использовать ежегодный отпуск до декретного или после него независимо от стажа у работодателя и на Ваш выбор, ст.260 ТК РФ. Не понятно, на каком основании с Вас требуют вернуть отпускные. И уж тем более незаконно из за этого не оформлять Вам декретный отпуск.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
Пусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска. Здравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением. В августе в конце месяца ухожу в дикрет, но отпуска ещё не было, работаю официально пол года, в каких числах могу взять отпуск в 28 дней и как расчитать отпускные и когда их выплатят.
Пусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.
Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск. Трудоустроена офиц. С 26.01.2022, декрет 26.06.2022, перед декретом какое количество дней могу взять отпуска? В отпуск за это время не ходила.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по Вашему заявлению должны предоставить полный отпуск, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, не зависимо от отработанного времени у данного работодателя. Подайте заявление на имя работодателя и укажите дату с какого времени вы хотите уйти в отпуск.
СпроситьИмеете право на отпуск за фактически отработанное время. Чтобы получить отпускные, Вам надо уйти в отпуск, так не выплатят. Вы можете уйти в отпуск сейчас или после больничного по беременности и родам. Скорее всего лучше до больничного, так отпускные будут больше, но выясните этот вопрос в бухгалтерии. Устроилась учителем 17 ноября. 23 мая ухожу в декрет. Получу ли я отпускные?
Имеете право на отпуск за фактически отработанное время. Чтобы получить отпускные, Вам надо уйти в отпуск, так не выплатят. Вы можете уйти в отпуск сейчас или после больничного по беременности и родам. Скорее всего лучше до больничного, так отпускные будут больше, но выясните этот вопрос в бухгалтерии.
СпроситьИмеете право, отпускные получите в размере среднего заработка. На работу устроилась 30.08.2021. с 18 апреля 2022 ухожу в декрет. Имею ли я право взять отпуск сейчас, проработав 6,5 месяцев? И в каком размере я получу отпускные?
Здравствуйте.
Нет, отказать не имеют право. У Вас есть возможность использовать отпуск как до декрета, так и после, по Вашему выбору, в соответствии со ст.260 ТК РФ. Отказать работодатель не вправе. Стаж работы в данной организации значения не имеет.
С уважением. Купите работодателю ТК РФ. Требования работодателя незаконные и вы подавайте заявление на отпуск и при отказе вам в помощь прокурор и инспекция труда. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом так как некому работать. Аргументируя тем что я еще не про работала год в отпуске была 04.05.2021 а декрет начинается 18.04.2022 г. Но говорит что как только я пойду в декрет мне выплатят и декретные и отпускные. Могут ли они так оплатить отпускные? И имеют ли право отказать в отпуске?
Здравствуйте.
Нет, отказать не имеют право. У Вас есть возможность использовать отпуск как до декрета, так и после, по Вашему выбору, в соответствии со ст.260 ТК РФ. Отказать работодатель не вправе. Стаж работы в данной организации значения не имеет.
С уважением.
СпроситьВ течение 10 календарных дней с момента предоставления больничного. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Может кто подскажешь в течении какого времени оплачивают декретные отпускные, после того как отдала больничный лист?
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
СпроситьПойти отдыхать после декрета можно в том случае, если женщина этого не сделала в беременном состоянии до начала декретного отпуска по беременности и родам. Если право на оплачиваемый отдых по ст.260 ТК РФ до начала декрета уже использовано, то после его окончания просить отпуск можно только на общих основаниях – на основании отпускного графика или по согласованию с работодателем. Я сотрудник ФСИН. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. 12 мая 2022 выходить на работу. Хочу уйти на пенсию. Могу ли я с 12 мая 2022 уйти в отпуск с последующим уходом на пенсию или отпуск мне положен? В 2019 перед уходом в отпуск по Беременности и родам я брала весь отпуск.
Пойти отдыхать после декрета можно в том случае, если женщина этого не сделала в беременном состоянии до начала декретного отпуска по беременности и родам. Если право на оплачиваемый отдых по ст.260 ТК РФ до начала декрета уже использовано, то после его окончания просить отпуск можно только на общих основаниях – на основании отпускного графика или по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли вы после декрета выйдете компенсацию за отпуск должны оплатить. Здравствуйте, Лидия!
1. ДО отпуска по беременности и родам вы вправе взять 28 дней, отказать не имеют права.
2. Что касается авансом, можно взять, НО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
Работодатель вправе вам отказать.
3. Оплачивается весь отпуск из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечисляются за 3 дня до отпуска.
4. Если будете увольняться, то выплаченные авансом отпускные придется вернуть, иначе могут взыскать через суд.
[u]С Уважением! [/u]
[i]Надеюсь, ответ оказался для вас полезным. [/i] 28 февраль 2022 года наступает декретный отпуск. На данный момент (12.11.2021) у меня есть 28 неиспользованных дней отпуска. Смогу ли я взять помимо своих законных дней, еще авансом 28 с января? Будут ли они оплачиваться и как быть потом по завершению декрета если буду увольняться?
Здравствуйте, Лидия!
1. ДО отпуска по беременности и родам вы вправе взять 28 дней, отказать не имеют права.
2. Что касается авансом, можно взять, НО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.
Работодатель вправе вам отказать.
3. Оплачивается весь отпуск из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечисляются за 3 дня до отпуска.
4. Если будете увольняться, то выплаченные авансом отпускные придется вернуть, иначе могут взыскать через суд.
С Уважением!
Надеюсь, ответ оказался для вас полезным.
СпроситьНеизвестно, посмотрите график отпусков, установленных в организации. Считается отпускной стаж - по правилам ст. 121 ТК РФ. Являюсь сотрудником ФСИН, в дикрет ушла в феврале 2019 года, вышла ноябрь 2021 года, скажите полагается ли мне очередной отпуск и как его посчитать.
Неизвестно, посмотрите график отпусков, установленных в организации. Считается отпускной стаж - по правилам ст. 121 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Сразу после окончания декрета женщине полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется в количестве неиспользованных дней с учетом дней нахождения на больничном по беременности и родам.
Расчет оплаты отпускных производится следующим образом:
доходы, полученные за последние 12 месяцев / (12 * 29,3) * количество дней отпуска.
Если за последние 12 месяцев доход отсутствовал, учитываются доходы женщины за год до выхода в декрет. Как оплачивается не отгуленный отпуск после декрета.
Здравствуйте!
Сразу после окончания декрета женщине полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется в количестве неиспользованных дней с учетом дней нахождения на больничном по беременности и родам.
Расчет оплаты отпускных производится следующим образом:
доходы, полученные за последние 12 месяцев / (12 * 29,3) * количество дней отпуска.
Если за последние 12 месяцев доход отсутствовал, учитываются доходы женщины за год до выхода в декрет.
СпроситьБудут считать среднемесячный заработок за последние 12 до декретного отпуска. Спасибо. Это значит, что отпускные мне в любом случае должны перевести? Я была по уходу за ребёнком до 1,5. Сейчас 17 09 ему исполняется 1,5 года с 18 я должна выйти на работу, но взяла отпуск. И мне должны нассчитать отпускные за 12 месяцев до того как я ушла в декрет? Как будут насчитывает отпускные, если пошла в отпуск после декрета. И будут ли вообще отпускные.
Спасибо. Это значит, что отпускные мне в любом случае должны перевести? Я была по уходу за ребёнком до 1,5. Сейчас 17 09 ему исполняется 1,5 года с 18 я должна выйти на работу, но взяла отпуск. И мне должны нассчитать отпускные за 12 месяцев до того как я ушла в декрет?
СпроситьДобрый день.
Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Если Вы уже оформили отпуск по беременности и родам, то выгоднее использовать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию:
- сразу после отпуска по беременности и родам;
- по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, после выхода на работу из «детских» отпусков.
При предоставлении оставшихся дней очередного отпуска будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни. Я работаю преподавателем. Ушла в декретный отпуск 2019. Пока я работала беременная ушла в отпуск. Отпуск у нас с 1 июля по 25 августа. А я ушла с 1 августа в декрет. Отпускные получила с 1 июля по 1 августа. Могу ли я получить отпускные с 1 августа по 25 августа? Или этот месяц вошла в декретый.
Добрый день.
Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Если Вы уже оформили отпуск по беременности и родам, то выгоднее использовать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию:
- сразу после отпуска по беременности и родам;
- по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, после выхода на работу из «детских» отпусков.
При предоставлении оставшихся дней очередного отпуска будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни.
СпроситьДобрый день. Да Вам положена компенсация за месяцы работы до ухода в отпуск по беременности и родам. Устроилась в июле 2016 года в ноябре ушла в декрет бир с ноября по июль, второй декрет с июля 2018 бир с июля по январь уволилась 7 июля этого года, положена ли мне компенсация за неотгуляный отпуск.
Добрый день. Да Вам положена компенсация за месяцы работы до ухода в отпуск по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Возвращать ничего не нужно, если есть приказ.
1. Начнем с того, что если вам их начислили по приказу работодателя о ежегодном отпуске, а иначе быть не может, значит отпуск у вас был оформлен официально и отпускные выплачены на законном основании.
2. В этом случае течение предоставленного вам приказом отпуска по беременности и родам (начисляется по больничному листу) продлит течение ежегодного отпуска. Это все равно, что во время отпуска уйти на больничный.
3. В случае, если вам начислили отпускные после отпуска по беременности и родам, и оформили отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу за ребенком встроится в ежегодный отпуск, выйдете на работу чуть позже чем через 1,5 года-3 года.
4. Отпускные получить сейчас вам выгоднее, так как после отпуска по уходу за ребенком получите меньше. Были начислены отпускные по приказу в отпуск я не ходила а ушла сразу в декрет теперь пока не верну отпускные не выплачивают декретные правомерно ли это.
Здравствуйте, Светлана. Возвращать ничего не нужно, если есть приказ.
1. Начнем с того, что если вам их начислили по приказу работодателя о ежегодном отпуске, а иначе быть не может, значит отпуск у вас был оформлен официально и отпускные выплачены на законном основании.
2. В этом случае течение предоставленного вам приказом отпуска по беременности и родам (начисляется по больничному листу) продлит течение ежегодного отпуска. Это все равно, что во время отпуска уйти на больничный.
3. В случае, если вам начислили отпускные после отпуска по беременности и родам, и оформили отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу за ребенком встроится в ежегодный отпуск, выйдете на работу чуть позже чем через 1,5 года-3 года.
4. Отпускные получить сейчас вам выгоднее, так как после отпуска по уходу за ребенком получите меньше.
СпроситьЧитайте также:
- Выход после декретного
- Выход после декретного отпуска
- Декрет после 3 лет
- Заявление после декретного отпуска
- Заявление на отпуск после декретного отпуска
- Больничный после декретного
- Уволить после декретного отпуска
- Выход на работу после декретного отпуска
- Больничные после декретного отпуска
- Как уволиться после декретного отпуска
- Декрет после родов
- Декретные отпускные
- Отпускные в декретном отпуске
- Отпуск сразу после декретного отпуска
- Сотрудник выходит после декретного отпуска
