Отпуск педагогических работников / Трудовое право - 4583 советов адвокатов и юристов

В соответствии со ст.55 закона об образовании через 10 лет педагогическим работникам предоставляется длительный отпуск до 1 года, мой стаж работы более 30 лет, ранее я не брала творческий отпуск, на следующий год хочу взять. А может ли работодатель мне отказать, мотивируя нехваткой работников?

Имеет ли право меня не отпускать на длительный отпуск педагогических работников (стаж более 35 лет-музыкальный руководитель) ссылаясь на отсутствие кандидатуры музыкального руководителя по срочному трудовому договору на на время отпуска?

Что делать, если педагогическому работнику не законно предоставили творческий отпуск (стаж работа 5 лет). Предоставил бывший директор школы, теперь я заняла его место и увидела, что человек практически год находится в отпуске не законно. Как правильно мне решить данную ситуацию?

Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей. Поэтому законодатели России установили для учителей и других работников просвещения некоторые условия, преимущественные по отношению к обычным

Работаю старшим воспитанием в структурном подразделение, где функционируют компенсирующие и комбинированные группы для детей с тяжелыми нарушениями речи. В отделе кадров возник вопрос какой продолжительности у меня должен быть отпуск 42 или 56 календарных дней?

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Я руководитель художественной студии в клубном учреждении. Работаю 25 лет. Можно ли мне взять академический отпуск на год?

Скажите, пожалуйста, относятся ли директор музыкальной школы и заместитель директора по уч.воспитательной работе к основным педагогическим работникам школы?

Спасибо.

Какой продолжительностью отпуск положен педагогам-психологам, воспитателям, инструктору по труду в центре социального обслуживания населения.

Я работаю в Муниципальном бюджетном образовательнии учреждение дополнительного образования «Детская художественная школа», заведующей музеем детского творчества «Северные звездочки».

По совместительству работаю преподавателем ИЗО, (свыше 18 часов) 24 часа в неделю. По основной работе у меня оплачевымый отпуск 44 дня, а по совместительству имею ли право взять 72 дня отпуска?

Произошли ли изменения в пенсионном заканодательстве с 1 января 2014 года (имеется в виду включение в стаж для начисления льготной пенсии педагогических работников отпуск по уходу за ребёнком, рождённым в 2003 году)?

Во время длительного отпуска педагогических работников (творческого отпуска) после 10 лет непрерывной работы стаж работы прерывается и время этого отпуска выпадает из стажа?

Сотрудница проработала 9 мес. инструктором по физической культуре в ДОУ,, затем перевели ее помощником воспитателя по основному месту и продолжает совмещать инструктора по физкультуре.. Ка правильно предоставить отпуск: 28 дней или 42 дня как педработнику?

Работаю в общеобразовательной группе, но есть шесть детей ОВЗ и один из них с расстройством аутистического спектра. Имею ли я право на удлиненный отпуск, администрация об этом умалчивает.

Я занимаю должность заведующего юридической клиникой при университете, в течении всего года в клинике на практике находятся студенты, которых я по определенной программе обучаю общаться с гражданами и т. д. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько дней должен быть мой оплачиваемый отпуск?

Просьба разъяснить п.18 (последний) Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу от 23.07.2015 г. № 749. В частности, что означает фраза о вакансии, остающейся на кафедре? Обязательны ли новые выборы на эту вакансию или ее можно перераспределить между работниками кафедры? Спасибо. С уважением, Александра Васильевна, зав.кафедрой.

Работаю мастером производственного обучения вождению на дальнем востоке в ДОСААФ профессиональное образовательное учреждение объединенная техническая школа. Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько должен быть дней отпуск. До 2011 года был отпуск 66 дней. Потом начальство сказало что вы больше не педагоги и соответственно отпуск стал 52 дня. Помогите в этом вопросе.

Я работаю в детском саду по совместительству по должности педагог дополнительного образования. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я работаю в школе. У меня две должности педагог дополнительного образования и инженер-программист. Отпуск мне дают как педагогическому работнику 64 дня. Соответственно и отпускные рассчитывают по всем должностям за 64 дня, но в этом году новый бухгалтер заявила, что насчитает как инженеру за 36 дней, а как педагогу за 64. Права ли она и в таком случае как мне во первых быть с прошедшими годами, а во - вторых выходить из отпуска через 36 дней или через 64. Никто мне не дает внятного ответа ни бухгалтер ни директор. Получается если я выйду через 64 дня то как инженер-программист я буду прогуливать?

Скажите пожалуйста, учитывая все новые поправки о продолжительности удлинённого отпуска для логопедов, на какой отпуск могу расчитывать я,работая в детском саду комбинированнного вида, где в том числе есть дети с ОВЗ? Нам хотят урезать с 56 до 42 дней, ссылаясь на то что в законе имеется ввиду логопеды только чистых специализированных садов! Только вот лично я этой конкретики в законе не увидела, а дети с ОВЗ есть и у нас.

1. Являются ли педагогическими работниками штатные работники специализированного подразделения учреждения, имеющего лицензию на ведение образовательной деятельности в области дополнительного образования: начальник учебного центра, заместитель начальника УЦ, библиотекарь, программист, вахтёр.

Связано с предоставлением справок об отсутствии судимости, медкомиссией, обучением первой помощи...

Входит ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогического работника (воспитателя детского сада) в соответствии с п.10 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ":

- время декретного отпуска;

- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

На основании каких нормативных актов отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для досрочного начисления трудовой пенсии по старости?

Как можно объяснить, что некоторые воспитатели добиваются через суд признания включения отпуска по уходу за ребенком в этот стаж?

Имеет ли право администрация ОУ отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предоставлении длительного отпуска сроком до 1 года.

Как должен оплачиваться больничный лист педагогическому работнику, находящемуся в очередном отпуске, если отпускные за 56 календарных дней уже выплачены, а больничный составил 35 дней?

При выходе на досрочную пенсию для педагогических работников, учитывается ли в педагогический стаж отпуск по уходу за ребёнком в 2003-2005 году?

Я пед. работник и имею отпуск в размере 56 дней. Устроилась на новое место работы 02.09.2010. В марте 2011 ушла в отпуск по БиР, отгуляв перед ним отпуск по отработке (авансом работодатель давать не хотел, я не настаивала). После Отпуска по БиР ушла в отпуск по уходу до трех лет. В марте 2014 прервала его и ушла в отпуск по БиР, после него тоже в отпуск по уходу до трех лет. Получается, что на оба отпуска по БиР мне начислились отпускные дни? В июне 2017 мне выходить на работу. Хотела бы взять очередной отпуск. 1).Мне обязательно брать его при выходе или можно отработать месяц и тогда взять? 2) скол ко дней отпуска мне положено (оба отпуска по БиР были продлены, как сложные роды)? 3) может ли работодатель по каким-либо причинам мне отказать? Спасибо!

Работник работает в учреждении постоянно на 0,5 ставки. Возможно ли его принять в то же учреждение по совместительству на 100%

(1 ставка) на период отпуска основного работника? Пожалуйста, ссылки на ТК.

Я работаю воспитателем в детском саду. Заведующий нашего учреждения настаивает на том, что педагогический состав учреждения в отпуск должны уходить в зимнее время. Раньше было постановление, что педагоги уходят в отпуск только в летнее время, чтоб не нарушался учебный процесс. Так ли это и что это за постановление. Имеет ли право руководитель настаивать на уход в отпуск воспитателями в зимнее время?

Работник принят в учебное заведение преподавателем, у него неполная учебная нагрузка 0,4 ставки. Предлагают 0,75 ставки инженера, в том же учебном заведении. Как правильно оформить трудовые отношения? Какой будет отпуск?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Я являюсь педагогическим работником, устроился на работу с начала года, с сентября 2014 года. Каждый год стабильно летом 56 дней отпуска. Третий год работы заканчивается. Решил уволиться по собственному желанию. Вообще мой отпуск с 1 июня. Но мне нужно уйти где то с 10 мая. Положены ли мне отпускные? Если да, то как они начисляется. Спасибо.

Вопрос такое. На какое количество дней отпуска можно расситывать, если отработать 7-7,5 месяцев в гос учреждении, если по закону мне положен отпуск на 42 дня, как педагогическому работнику. Заранее спасибо.

Как правильно оформить внешнее совместительство педагогическому работнику музыкальной школы: будет это на 0,5 ставки, нужен ли план (график) расписаний занятий (занятости) с основного места работы?

В апреле 2019 года у меня будет 25 педагогического стажа. Хочу выйти в этот период на пенсию как педагогический работник. Какой размер пенсии меня ожидает, если работаю без перерыва педагогической деятельности с 16 августа 1993 года. Средняя заработная плата за 2000-2001 годы 2754,85 рублей. Величина индивидуального пенсионного коэффициента до 2017 года составляет 82,793. Расчетный пенсионный капитал из страховых взносов за 2002-2014 годы 558 953,28 рублей. Сумма пенсионных накоплений на финансирование накопительной части до 2017 года 278 996,45 рублей. Средняя заработная плата в 2017 и 2018 годах 120 000,00 рублей. Работаю с 2010 года в Условиях Крайнего Севера, районный коэффициент - 2, северная надбавка - 100%. Постоянное место жительства в условиях крайнего севера.

У меня такой вопрос. Входит ли стаж по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости педагогическим работникам? Если да, то в каких законодательных актах это прописано?

Какой положен отпуск воспитателям в ДОУ, если в группе есть хоть один ребенок ОВЗ или с другим заключение ПМПК (но группа общеразвивающей направленности, не компенсируюшая, не комбинированная, не логопедическая, а именно общеразвиваюшая). Можно ссылку на документы?

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Была принята на работу 13 мая учителем начальных классов. Положен ли мне отпуск в летние каникулы? Ели да, На какой ссылаться?

Сколько дней длится отпуск у советника по воспитанию? Советник на 0,5 ставки. Относится ли они к педработникам? Сколько дней отпуск и на основании какого документа?

Меня интересует вопрос отпуска учителя. В связи с ежегодными ОГЭ и ЕГЭ не всегда учитываются пожелания учителей относительно отпуска. Мне очень нужно выйти тогда, как я указала в графике. Но мой отпуск был сдвинут на 15 дней. При этом я обозначила свою проблему с позвоночником, что не в состоянии долго находиться в сидячем положении. Лечение проходила дважды, в амбулаторной карте всё зафиксировано. Что мне делать в данной ситуации? Завуч предлагает мне самой искать себе замену. Я решила уволиться, потому что так работать невозможно.

Педагогический стаж более 50 лет, пенсионер, ветеран труда, инвалид второй группы с правом работы, к.ф-м.н, доцент, нагрудный знак "почетный работник высшего образования. В феврале 2020 закончился срок высшей категории С марта снизили тариф. Имею ли я право просить, чтобы до конца учебного года оставить прежний тариф. В связи с коронавирусом аттестация не производится.

Хотелось бы получить разьяснение по поводу Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У нас есть 4 коррекционные группы:3 с задержкой речевого развития и одна детей с умственной отсталостью. Какой отпуск мне положен?

Доброе утро! Я работаю в детском саду, в группе 12 детей с ОВЗ (есть справки). Работодатель не хочет давать удлиненный отпуск, ссылаясь на то, что сад обычный, а не специализированный и нам доплачивают за этих детей. Но сейчас нет специализированных садов после объединения со школами, все дети ходят вместе, будь то инвалид или здоровый ребенок. Работодатель прав? Если да, то на основании чего? Если нет, как мы, воспитатели, можем это доказать? На какие документы опираться? Буду рада, если разъясните понятным языком, доступным простому, не подкованному юридически человеку. Спасибо.

Я работаю воспитателем в ДОУ на группе комбинированной направленности в Самарской обл. Каким должен быть у меня отпуск. У меня он 42 дня.

Я работаю в военном детском саду, у сада нет лицензии. До 2015 года отпуск воспитателя был 42 дня, теперь объявили так нет лицензии отпуск воспитателя будет 28 дней как у обычных работников. Так мы не являемся педагогическими работниками. Тогда кто мы?

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

По решению КДНиЗП социального педагога обязали работать с семьей, в которой у членов семьи подтвержденная документально открытая форма туберкулеза. Является ли это нарушением прав работника?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня в группе есть ребенок инвалид. С ним я работаю с 2015 года. Отпуск мне дают 42 дня. Имею ли я право на отпуск в 56 дней и на компенсацию за неиспользованные дни в предыдущие года?

Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.