Отпуск пенсионерам / Трудовое право - 3059 советов адвокатов и юристов
Смешно... Вы о чём вообще? Речь идет не об академическом а о так называемом административном отпуске То что вы пенсионер - не лишает вас права на такой отпуск Я педагог пенсионерможно ли взять академический отпуск на полгода
Речь идет не об академическом а о так называемом административном отпуске То что вы пенсионер - не лишает вас права на такой отпуск
СпроситьЕсли вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней Могут ли мне отказать в предоставление отпуска за свой счёт сразу после закрытия больничного листа если я работающий пенсионер но на пенсию ушла в 50 л по ребёнку инвалиду сейчас мне 52 г отпуск нужен после больничного.
Если вы пенсионерка то согласно статьи 128 ТК РФ вам обязаны предоставить отпуск за свой счет в количество до 14 календарных дней
СпроситьКаким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьМожет Мой муж пенсионер мвд, если он едит в отпуск, не по путевке в санаторий мвд, а просто, допустим к маме в другой город России, он может получить компенсацию (денежную) за билеты?
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ инвалиды имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Такой отпуск предоставляется всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности. Отпуск у работающего пенсионера инвалида?
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ инвалиды имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Такой отпуск предоставляется всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности.
СпроситьБез разницы, вам выплатят все что должны. Во время нахождения в отпуске подали заявление и после получения всех выплат Без разница Я пенсионер по возрасту. Хочу уволиться из школы (педагог). С какого числа лучше написать заявление, на увольнение до отпуска или после, чтобы получить отпускные в полном объеме?
Да, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности. Пенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц. будете получать пенсию в полном размере, но без индексации, если она будет производится. Уволитесь и тогда пенсию проиндексируют и можете через 1 - 2 месяца вновь трудоустроиться. Если работать пенсионеру на полставки по специальности, то при последующем перерасчете пенсия уменьшится, так? С уважением, Ольга.
Да, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности.
Спросить
Пенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц.
Спросить
Есть варианты? Какие? В качестве дня увольнения пенсионеру выгоднее указывать последние дни месяца, если гражданин уволится в начале месяца, тогда выплаты придется ждать не 3, а почти 4 месяца.
Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным ежемесячной отчётности работодателя. Когда мне лучше увольняться для перерасчета пенсии. Я учитель отпуск с 28 июня по 22 августа.
В качестве дня увольнения пенсионеру выгоднее указывать последние дни месяца, если гражданин уволится в начале месяца, тогда выплаты придется ждать не 3, а почти 4 месяца.
Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным ежемесячной отчётности работодателя.
СпроситьКонечно можете уволиться в первый день Тут бухгалтерия права, если вы уволитесь в первый день отпуск будет считаться не начатым Да, можете. Я пенсионер, могу ли я уволится в первый день чернобыльского отпуска?
Как и чем мотивировать бухгалтерию, мне сказал бухгалтер, что отпуск (чернобыльский) дополнительный, и они не могут уволить меня первым днем, так как не смогут передать сведения в соц.защиту, которая его и оплачивает. Правы ли они?
Спросить
Тут бухгалтерия права, если вы уволитесь в первый день отпуск будет считаться не начатым
Спросить
А нам то откуда это знать? если рожаете детей, может у вас домов куча и автомобилей? Их ещё и содержать нужно на что то, а потом и учить, или это не входит в ваши планы? Здравствуйте Марина.
Полагаю, что сможете.
Малоимущая семья с детьми - семья, среднедушевой доход которой не достигает прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации.
Правительство Вологодской области установило величину прожиточного минимума в регионе на 2024 год в размере 15 тысяч 608 рублей на душу населения. Для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 17 тысячам 13 рублям, для пенсионеров – 13 тысячам 423 рублям, а для детей – 15 тысячам 140 рублям.
Благополучия Вашей семье. Интересует статус малоимущих. Одна воспитываю 2 детей, беременна третьим. После выхода в декретный отпуск, доход упадёт до 15 т, на четверых членов семьи. Имущества нет ни какого. Смогу ли я пусть и временно получить статус малоимущей семьи
А нам то откуда это знать? если рожаете детей, может у вас домов куча и автомобилей? Их ещё и содержать нужно на что то, а потом и учить, или это не входит в ваши планы?
Спросить
Здравствуйте Марина.
Полагаю, что сможете.
Малоимущая семья с детьми - семья, среднедушевой доход которой не достигает прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации.
Правительство Вологодской области установило величину прожиточного минимума в регионе на 2024 год в размере 15 тысяч 608 рублей на душу населения. Для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 17 тысячам 13 рублям, для пенсионеров – 13 тысячам 423 рублям, а для детей – 15 тысячам 140 рублям.
Благополучия Вашей семье.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьГлавное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование. Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении) Условия для дальнейшего прохождения службы в СВО. 62 года, военный пенсионер, капитан, инженер-экономист (прод.)
Главное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование.
Спросить
Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении)
СпроситьКакая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах. Я работающий пенсионер, 22 января отпуск, до 25 февраля, если уволюсь 28 февраля, будет ли пенсия большая?
Какая у вас будет пенсия после увольнения вы можете увидеть в справке о пенсии на госуслугах.
СпроситьЕсли вы уже на пенсии, то нет необходимости смотреть, что там в СЗИ-ИЛС. Эта информация важна до назначения пенсии. Пенсия может быть начислена с учетом другого варианта пенсионного обеспечения, отличного от варианта, указанного в СЗИ-ИЛС.
Пенсионерам для проверки пенсионных начислений требуется направлять письменный запрос или обращение через сайт СФР по всем интересующим вопросам.
А уход за детьми может учитываться в стаже или пенсионными баллами. Если уход выгоднее учесть пенсионными баллами, то в стаже не будет этого периода.
Можете обратиться к юристу по пенсиям для проверки пенсионных начислений. Работаю с 1988 года. До 2015 года стаж - 23 года. Период декрета с 1-ым ребенком, в 1995 году, не учтен в СЗИ-ИЛС. Декретный отпуск учтен со 2-м ребенком, с 1998 г. Декрет пересекается. Я ушла на досрочную пенсию,50-лет, уход за ребенком - инвалидом. Пенсия 11600 руб. Все ли верно или декретный отпуск на 1-го ребенка не учтен.
Если вы уже на пенсии, то нет необходимости смотреть, что там в СЗИ-ИЛС. Эта информация важна до назначения пенсии. Пенсия может быть начислена с учетом другого варианта пенсионного обеспечения, отличного от варианта, указанного в СЗИ-ИЛС.
Пенсионерам для проверки пенсионных начислений требуется направлять письменный запрос или обращение через сайт СФР по всем интересующим вопросам.
А уход за детьми может учитываться в стаже или пенсионными баллами. Если уход выгоднее учесть пенсионными баллами, то в стаже не будет этого периода.
Можете обратиться к юристу по пенсиям для проверки пенсионных начислений.
СпроситьЗаставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых. Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых.
Спросить[quote] Больничный не закрывают, но и не продлевают.[/quote]
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер. Я работающий пенсионер. 31 августа 2023 г. мне сделали операцию по замене сердечного клапана. До 7 февраля 2024 г. мне продлевали больничный. Отправили документы на экспертизу по инвалидности. Вторую неделю никто не сообщает результатов, а начальник интересуется когда я выйду на работу. Что мне делать? Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Больничный не закрывают, но и не продлевают.
Такого не может быть. Больничный либо закрывают, либо продлевают.
Если ваш больничный закрыли и не открыли новый и вы не оформили на работе отпуск (хотя бы без сохранения зп), значит у вас прогул
Спросить
Здравствуйте, обратитесь к главному врачу, пусть вам разъяснят, почему не закрывают или не продлевают больничный лист. Объясните что работающий пенсионер.
СпроситьПо поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Это мизерная сумма, Отпуск не дадут. У меня мать 86 лет лежачая. Могу ли я оформить отпуск на работе по уходу за ней. И какова компенсация будет по уходу за пожилым человеком?
По поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей.
Спросить
Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части Ирина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением Имею ли я право, как преподаватель-пенсионер, работающая в ДМШ, свой летний 56-дневный отпуск использовать частично, допустим, в зимний период, чтобы подлечиться в санатории? Раздробить эти 56 дней.
Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части
Спросить
Ирина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением
СпроситьНет. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, [b]работающей[/b] бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Нет, нельзя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я прервать отпуск и переоформить его на моего отца. Отец неработающий пенсионер. Был в прошлом году выигрыш в лотерею. Влючат ли выигрыш в доход для пособия? Нужно ли ему быть официально трудоустроенным? Какой стаж должен быть? Заранее спасибо за ответ
Нет. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса).
СпроситьРаботодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Мне 53 года, на пенсии по вредности, работаю. Работодатель отказывает 14 дней без сохранения заработной платы, для пенсионеров. Говорит что будут давать которым кто уже на пенсии по возрасту. Правы ли они, или нет.? Спасибо
Работодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте
Да,зачтется Ветеран труда, работающий пенсионер при отработке 14 дней желает уйти в отпуск на 14 дней, положенные ему по Закону. Зачтется ли отпуск в счет отработки?
Пенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы. Могу ли я, будучи работающим пенсионером оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет?
Пенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы.
СпроситьТолько по соглашению сторон, увы.
С уважением. По соглашению сторон Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня. По соглашению сторон Только по соглашению сторон. Только по соглашению сторон. Как уволиться за 1 день, без отработки в 2 недели?
Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня.
Спросить
Читайте также:
- Отпуск по уходу работающему пенсионеру
- Отпуска без сохранения пенсионерам
- Дополнительный отпуск работающему пенсионеру
- Отпуск работника пенсионерам
- Отпуск пенсионерам без содержания
- Очередной отпуск пенсионера
- Отпуск за свой счет работающему пенсионеру
- Положен ли отпуск работающему пенсионеру
- Отпуск за свой счет для работающих пенсионеров
- Отпуска пенсионерам по возрасту
- Отпуск без содержания работающему пенсионеру
- Пенсионер в графике отпусков
- Отпуск пенсионерам без сохранения заработной
- Отпуск инвалиду и пенсионеру
