Отпуск без содержания работающему пенсионеру / Трудовое право - 1145 советов адвокатов и юристов

Работаю сторожем в дачном кооперативе Хочу взять отпуск без содержания Может ли председатель отказать в отпуске.

На какой срок можно оформить отпуск без содержания, и войдет ли этот период в рабочий стаж для пенсии.

Я работающий пенсионер. Написал заявление на отпуск без содержания и отдал его начальнику за 3 дня до указанной даты начала отпуска. На работу в указанный срок я не вышел, а начальник не стал оформлять заявление и хотел уволить меня за прогулы. После неудачной попытки увольнения меня лишили премии 100%.Законно ли это?

Я работающий пенсионер. Слышал, что администрация не вправе отказать в предоставлении отпуска без содержания работающему пенсионеру в районе приравненном к Крайнему Северу. Так ли это? Спасибо.

Работаю официально, по трудовому договору. На сколько я могу взять отпуск без содержания (за свой счет) и обязана ли я говорить работодателю с какой целью такой отпуск берется?

Я работающий пенсионер (инвалид 2-й группы). Срочно понадобилось несколько дней "без содержания" и желательно без обьяснения причин. Может ли отказать руководство? И должны ли они пояснить причину отказа?

Спасибо.

Работающий пенсионер, возраст 65+,ветеран труда, какое количество дней отпуска без содержания я имею право просить у работодателя.

Работаю в детском саду 37 год. Есть пенсия по выслуге лет, заработала ветерана труда Новосибирской области. В коллективном договоре прописано что работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без содержания в течении двух недель в год. Заведующая не разрешает, ссылаясь на то, что я пенсионер по стажу, а не по старости. Но в пенсионном написано, что по старости.

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

Я работающий пенсионер. Школу закрывают на капитальный ремонт. Могут ли мне предоставить отпуск без содержания сроком на 9 месяцев?

Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?

). Необходимо для определения продолжительности отпуска бес содержания ветерану труда федерального уровня.

Я научный работник, канд. Физ мат наук, кроме основного места, работаю на 1/2 ставки в сторонней организации. Мне нужен творческий отпуск на 4 месяца без содержания (выплаты зарплаты). без увольнения. Возможно ли Это? На основании каких законов, как оформить.

Мой муж - работающий пенсионер, ветеран труда. Имеет ли он право взять основной отпуск в удобное для него время? Если да, то что является основанием для этого? Заранее благодарна.

Скажите, пожалуйста, если работодатель не против, могу я взять отпуск без содержания на два месяца? Должна ли я объяснять причину в отделе кадров? Предоставлять какие-то документы? Или форулировки "по семейным обстоятельствам" достаточно? Спасибо. С уважением, Елена.

Я работаю в общественной организации по бессрочному договору, руководитель организации решил в целях экономии денежных средств (нечем платить за коммунальные услуги организации) отправлять каждый месяц по 2 недели каждого сотрудника в отпуск без содержания и так до конца года и далее. У сотрудников заработная плата 6900 руб. (мрот по саратовской области). при каких условиях он может это сделать и какова будет зарплата? Я не была в очередных отпусках на протяжении 10 лет. какая компенсация мне положена (за какой период) и какая компенсация за отпуск будет если я буду увольняться? И если работник (пенсионер) уже уволен может ли он получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Заранее вас благодарю.

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Имею ли я право перенести неиспользуемый (за этот год) отпуск без содержания на следующий год и объединить с последующим отпуском без содержания уже в следующем году?

Я пенсионер и ветеран труда, проживаю в Москве. Мои льготы мне известны, но на разных сайтах, посвященных ветеранам, есть один пункт, который меня очень заинтересовал: якобы работающие московские ветераны-пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30-ти календарных дней! Но в ТК РФ и Законе О ветеранах этого нет. Эти сайты ссылаются на некое московское законодательство, но я его нигде найти не могу. Подскажите, действительно ли я имею право за отпуск без содержания до 30-ти дней в любое удобное для меня время?

Я-работающий пенсионер. По ТК мне положены 14 дополнительных дней без содержания. Может ли мне работодатель отказать, если я хочу взять в определенное для меня время, а он не может дать именно в это время по каким-то там причинам (нехватка кадров, например)

12 марта заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а 18 марта госпитализация на оперативное лечение. Могу ли я взять отпуск без содержания и на какой период?

Работаю в школе 16 лет. Хочу взять отпуск без содержания на год. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?

Работающим пенсионерам положено 2 недели в год отпуска без содержания. Хотелось уточнить, отпуск даётся на усмотрение администрации или достаточно просто поставить администрацию в известность? И нужно ли для этого отработать на пенсии полный год? Я пошла на пенсию в январе 2017, а хочу взять отпуск в октябре 2017.

Я работающий пенсионер. Хотела взять 2 положенные мне недели отпуска без содержания, но администрация отказала, ссылаясь на то, что нужно было поставить их об этом в известность за 14 дней. За сколько я должна предупредить администрацию? В законе об этом ничего не говорится.

Можно ли отозвать работника, находящегося как чернобылец в отпуске без содержания, (согласие есть) с предоставлением других дней отпуска.

У меня на работе конфликтная ситуация. Хочу уйти в отпуск без содержания на год. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска без содержания сроком на один год. Если он откажет то, могу ли я через суд добиваться принятия моего заявления. Если да, то на каком основании. Не являюсь гос. и муниципальным служащим. У меня трое несовершеннолетних детей, я один работающий в семье, мать-инвалид на иждивении,

Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?

Я работаю методистом отдела туризма (не по образованию), решила пройти переподготовку по собственному желанию на логопеда (переподготовка не связана с занимаемой в данный момент должностью), на сессию меня отпускают в счет отпуска или в отпуск без содержания, а не в учебный отпуск. Вопрос: на сколько дней отпуска без содержания я имею право и на основании каких законов?

Сотрудник куда-то уехал на два дня и оставил руководителю заявление с просьбой дать 2 дня отпуска без содержания. Перед этим сотрудник пытался связаться с руководителем и предупредить об отъезде, но руководитель был на совещании и трубку не брал. По приезду с совещания руководителю положили на стол заявление от сотрудника, но он отказывается подписывать это заявление и требует зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Будет ли отсутствие сотрудника в этом случае считаться прогулом? Имеет ли право руководитель не подписывать заявление на отпуск без содержания и можно ли будет уволить сотрудника за прогул?

Работаю в Коммерческой организации. Встал вопрос по оформлению отпуска без содержания. В Компании имеется Кол. договор, но в нём отсутствует статья "о праве работника на оформления отпуска без содержания по заболеванию". Я военный пенсионер, но продолжаю работать.

Взяла отпуск без содержания на 10 дней. Вышестоящий начальник подписал, а непосредственный начальник начал требовать основания, которые я не могу предоставить. И ставит прогулы, но я не знала этого, т.к. работаю впервые.

Я работаю учителем надомного обучения. Инвалид 2 группы,65+ лет. Меня директор уговорил написать заявление на отпуск без содержания после трудового, который заканчивается 4.08. Узнав, что я могу пойти на больничный по карантину 65+,могу ли я отозвать свое заявление? Как мне это сделать? Спасибо.

Имеет ли право руководитель не подписать заявление на отпуск без содержания, если причиной отпуска послужила свадьба двоюродной сестры?

Сотрудница ушла в декрет, но по достижению ребенком 3 лет не вышла на работу а написала заявление на отпуск без содержания на 1 год. Сохраняется ли за ней право на её рабочее место в этом случае.

Нужен отпуск без содержания заработной платы, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (нет путевки в детский сад). статьи трудового законодательства.

Мне нужно погасить просроченные кредиты, а зарплаты не хватает, могу ли я взять отпуск без содержания на пол года или год (работаю в детском саду, стаж 12 лет), хотела съездить на заработки?

Работодатель говорит, что не знает, как прописать в приказе мой отпуск без содержания, на каком основании? Что я должна ему ответить?

На работе отправляют в отпуска без содержания, нечем платить кредит банку рус ский стандарт. Это уже второй случай после июньского беспредела, так же связанного с отпуском. Подскажите что делать.

Я инвалид 3 группы (работаю). Имею право взять отпуск без содержания, в удобное для меня время года? Если да, то на что могу сослаться, в случаи отказа. Заранее спасибо за ответ.

В феврале по графику планировался отпуск, работодатель отказывает в отпуске по причине больничного листа в январе. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания на 2 недели с последующим увольнением? За сколько дней до предполагаемого отпуска это необходимо сделать?

Хочу переехать в другой город. Но и увольняться пока не хочу. Я медсестра. На какой период я могу взять отпуск без содержания? А, вдруг прийдется вернутся... и не хочется терять рабочее место. Спасибо.

Я проработала в детском саду 10 лет непрерывно, обязан ли работадатель предоставить мне отпуск без содержания? И продолжительность отпуска.