Отпуск сотрудников больницы / Трудовое право - 54 советов адвокатов и юристов
Да требования правомерно. Авто служебное, а вы в отпуске. Правомерно, это же не ваш личный автомобиль. Более того, этим автомобилем могут пользоваться и другие сотрудники. Это не ваша собственность.
Требования работодателя законные. Живу на селе, работаю на фапе фельдшером, нахожусь в отпуске, имею служебный автомобиль, данный на постоянной основе, главный врач распорядился поставить машину в гараж больницы, правомерно ли это, спасибо за ответ
Ответ отключен модератором
Правомерно, это же не ваш личный автомобиль. Более того, этим автомобилем могут пользоваться и другие сотрудники.
Спросить
Работодатель должен установить неполное рабочее время по заявлению следующих сотрудников:
Беременной женщины.
Родителя, опекуна или попечителя ребенка до 14 лет, и, если ребенок имеет группу инвалидности, до 18 лет (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
Работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
Закон не определяет количественные показатели неполного рабочего времени. О подробностях договариваются работник и компания.
Таким образом, законом не установлено, что вы можете уходить на час раньше в зимние месяцы, но имеете право на неполное рабочее время - а когда именно, надо решать с работодателем. Могу ли я уходить на час раньше в зимние месяцы у меня две несовершеннолетних ребенка Работаю уборщица пищеблока в больнице.
Работодатель должен установить неполное рабочее время по заявлению следующих сотрудников:
Беременной женщины.
Родителя, опекуна или попечителя ребенка до 14 лет, и, если ребенок имеет группу инвалидности, до 18 лет (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
Работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
Закон не определяет количественные показатели неполного рабочего времени. О подробностях договариваются работник и компания.
Таким образом, законом не установлено, что вы можете уходить на час раньше в зимние месяцы, но имеете право на неполное рабочее время - а когда именно, надо решать с работодателем.
СпроситьРаботник имеет право договориться о времени отпуска с руководителем. При этом хотя бы один отрезок должен быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Остальной период может быть отгулян, как угодно. ТК РФ не запрещает сотруднику брать отпуск даже по одному дню или все оставшиеся сразу. Можно ли взять весь отпуск в больнице, не разбивая по частям, если с момента последнего отпуска прошло 5,5 месяцев?
Работник имеет право договориться о времени отпуска с руководителем. При этом хотя бы один отрезок должен быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Остальной период может быть отгулян, как угодно. ТК РФ не запрещает сотруднику брать отпуск даже по одному дню или все оставшиеся сразу.
СпроситьДа это законно. На данный момент все работодатели, приводят локальные (внутренние) документы, в соответствие с законодательством. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для педагогических работников. Я педагогический сотрудник работающий в психиатрической больнице. Раньше отпуск был 63 дня, сейчас уменьшили до 56. Законно ли это?
Да это законно. На данный момент все работодатели, приводят локальные (внутренние) документы, в соответствие с законодательством. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для педагогических работников.
СпроситьВ ст.128 ТК РФ раскрывается понятие отпуска без сохранения зарплаты (без содержания) и указывается, когда он может быть оформлен.
Отправление в неоплачиваемый отдых по инициативе работодателя не допускается ни при каких обстоятельствах. Не предусмотрено ни одной законной причины, в связи с которой руководитель может по своему желанию без согласия сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Эпидемия коронавируса также не является уважительной причиной.
[b]Если работник не дает своего согласия, то заставить его взять выходные за свой счет на законных основаниях никак не получится.[/b] Здравствуйте.
Незаконно. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника. Можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я являюсь сотрудником больницы, а именно буфетчица терапевтического отделения. В связи с заражением короновирусом одного из пациентов нас отправляют в отпуска без содержания. Законно ли это и как с этим бороться?
В ст.128 ТК РФ раскрывается понятие отпуска без сохранения зарплаты (без содержания) и указывается, когда он может быть оформлен.
Отправление в неоплачиваемый отдых по инициативе работодателя не допускается ни при каких обстоятельствах. Не предусмотрено ни одной законной причины, в связи с которой руководитель может по своему желанию без согласия сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Эпидемия коронавируса также не является уважительной причиной.
Если работник не дает своего согласия, то заставить его взять выходные за свой счет на законных основаниях никак не получится.
Спросить
Здравствуйте.
Незаконно. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника. Можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВряд ли. Выдача подарков - это право работодателя, а не обязанность.
А вы сейчас не работаете. Это зависит от того кто именно занимается организацией поздравления детей сотрудников. Обязанности дарить подарки у работодателя нет. Если организацией занимается профсоюз, то в положении такие вопросы должны быть прописаны. Однако, однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Положен ли новогодний подарок детям, если я в декретном отпуске? Работаю в больнице.
Вряд ли. Выдача подарков - это право работодателя, а не обязанность.
А вы сейчас не работаете.
Спросить
Это зависит от того кто именно занимается организацией поздравления детей сотрудников. Обязанности дарить подарки у работодателя нет. Если организацией занимается профсоюз, то в положении такие вопросы должны быть прописаны. Однако, однозначно ответить на этот вопрос невозможно.
СпроситьОльга, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, ... . Подробно читайте по адресу: https://03.мвд. рф/pravo/Vopros_otvet/item/8175561 Написан рапорт на увольнение в МВД, человек попал в больницу, будет больничный, когда уволят?
Ольга, увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, ... . Подробно читайте по адресу: https://03.мвд. рф/pravo/Vopros_otvet/item/8175561
СпроситьЗдравствуйте) Конечно продлится. Я аттестованный сотрудник ФСИН, во время отпуска попал в больницу, продлится ли отпуск на время нахождения на лечении? .Спасибо.
Отделение больницы вводит новые правила отпусков для сотрудников - что это значит для меня и коллег?
Ирина, в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, включается только фактически отработанное в таких условиях. То есть отпуска, больничные, выходные и т. п. при подсчёте стажа не учитываются, ст. 121 ТК РФ. Запросите в отделе расчёт дней доп. отпуска. А почему, тогда 20 лет работая там же не было никаких проблем с отпуска и. Ведь эта статья не вчера появилась в трудовом кодексе? Я работаю в инфекционном отделении больницы. В этом году у нас начали забирать дни от отпуска. В отделе кадров вразумительного объяснения мы не получили. Был ответ, что руководствуются они статьёй 121 трудового кодекса. Отнимают у всех разное количество дней. Из всего ответа мы лишь поняли, что не вырабатываем положенное количество дней для получения дополнительного отпуска за вредные условия труда. Объясните пожалуйста, почему проработав 20 лет, я вдруг перестала вырабатывать положенные дни и правомерны ли их действия. Как мы можем себя защитить? Спасибо большое.
Ирина, в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, включается только фактически отработанное в таких условиях. То есть отпуска, больничные, выходные и т. п. при подсчёте стажа не учитываются, ст. 121 ТК РФ. Запросите в отделе расчёт дней доп. отпуска.
Спросить
А почему, тогда 20 лет работая там же не было никаких проблем с отпуска и. Ведь эта статья не вчера появилась в трудовом кодексе?
СпроситьЕсли считаете, что неправильно рассчитывают, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. В данном случае нужно поднимать документы за прошлые годы и смотреть, как считали отпуска.
СпроситьКакая больница и где находиться обратитесь в раздел личных сообщений. Отделение в больнице расформировывают и нам другую работу в больнице не предлагают, законно ли нас отправлять в отпуск без содержания с дальнейшим увольнением?
Владимир, Отправить в отпуск без сохранения заработной платы вас могут только по вашему заявлению, соответственно с вашего согласия. Даже всемирная пандемия не может служить основанием для оформления дней без оплаты по желанию работодателя. Руководитель в любом случае должен получить согласие сотрудника.
Обратитесь с жалобой в Прокуратуру или в инспекцию по труду. Жалобу можно направить посредством интерне-приемной. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу. Адрес личной эл. почты, указан внизу ответа на вопрос. Писать нужно напрямую на указанный адрес.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работаю в больнице. Учитывая отсутствие пациентов на исследования, меня хотят отправить в очередной отпуск принудительно. Хотя по утвержденному графику отпусков у меня отпуск в июне 2020. Какие у меня права в этом случае.
Владимир, Отправить в отпуск без сохранения заработной платы вас могут только по вашему заявлению, соответственно с вашего согласия. Даже всемирная пандемия не может служить основанием для оформления дней без оплаты по желанию работодателя. Руководитель в любом случае должен получить согласие сотрудника.
Обратитесь с жалобой в Прокуратуру или в инспекцию по труду. Жалобу можно направить посредством интерне-приемной.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу. Адрес личной эл. почты, указан внизу ответа на вопрос. Писать нужно напрямую на указанный адрес.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПрямого указания на это в законе нет, лучше всего обратиться в больницу чтобы они как минимум оформили как заболевание чтобы считалось как больничный. Продлевается ли отпуск сотрудникам ФСИН НА ВРЕМЯ САМОИЗОЛЯЦИИ ПО ПРИБЫТИЮ ИЗ ЗА ГРАНИЦЫ.
Добрый день, Дмитрий Валерьевич!
Дата увольнения в Вашем случае будет последним рабочим днем, в этот день должен быть проведен полный расчет, а отпускные должны будут выплатить перед отпуском. А последним рабочим днём будет считаться 26.03 или последний день отпуска. В заявлении я написал уволить с 15.04. отпуск последний день 14.04. Не правильно задал вопрос, заявление написал 12.03. работаю в график 1/3,последнее дежурство в больнице было 29.03. не приказа на увольнение, не приказа о отпуске в глаза не видел. Получается, что я ещё сотрудник клиники? 04.03 написал заявление на отпуск, с 01.04 по 14.04. а 12.03 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 15.04. когда должны выплатить отпускные, перед отпуском или вместе с расчетом 14.04?
Добрый день, Дмитрий Валерьевич!
Дата увольнения в Вашем случае будет последним рабочим днем, в этот день должен быть проведен полный расчет, а отпускные должны будут выплатить перед отпуском.
Спросить
А последним рабочим днём будет считаться 26.03 или последний день отпуска. В заявлении я написал уволить с 15.04. отпуск последний день 14.04.
Спросить
Не правильно задал вопрос, заявление написал 12.03. работаю в график 1/3,последнее дежурство в больнице было 29.03. не приказа на увольнение, не приказа о отпуске в глаза не видел. Получается, что я ещё сотрудник клиники?
СпроситьЗдравствуйте, нет, так как вы работаете в больнице, а не конкретно в определенных кабинетах. Обратитесь с просьбой к руководителю, может сотрудники пойдут на уступку. Я работаю санитарной в больнице, ушла в декретный отпуск щас плонирую выйти на работу, которые я мыла кабинеты я на них должна выйти? А то у нас в больнице всех переставили по разным кабинетам, я могу добиться что б мне вернули мою площадь и мои кабинете которые я мыла.
Здравствуйте, нет, так как вы работаете в больнице, а не конкретно в определенных кабинетах. Обратитесь с просьбой к руководителю, может сотрудники пойдут на уступку.
СпроситьОтпуск должен быть продлён, сообщите работодателю. Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Я 7 октября я пошла в отпуск. Сложилось так, что я попала с ребёнком в больницу. Именно в первый день отпуска. Могут ли я взять больничный лист и рассчитывать на продление отпуска? Ребёнку 5 лет. И будет ли оплачивать сясорубка больничный? Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ, "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника...". Те речь идёт именно о продлении или переносе отпуска при болезни работника, но не члена семьи. Аналогичная позиция изложена в Письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
При этом Роструд, обращает внимание на возможность продления и т.п. отпуска если это предусмотрено трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
СпроситьАнжелика, ни болльничный, ни отпуск по уходу взять не сможет.
Мужчины - сотрудники полиции вправе взять отпуск по уходу за ребенком только в случае, если они воспитывают ребенка без матери, либо если мать в силу состояния здоровья или по иным объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (пункт 8 статьи 56 342-ФЗ).
Больничный получить тоже не может, т.к. 255-ФЗ на сотрудников полиции не распространяется. А в 342-ФЗ предусмотрено освобождение от службы только в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника. И как тогда быть? Кто будет сидеть с 2 х мес ребёнком, если мать в больнице со старшим? Может ли отец сотрудник полиции взять больничный по уходу за ребёнком для госпитализации в другой город, если я мать не могу осуществить это, так как нахожусь дома со вторым 2 х мес ребёнком?
Анжелика, ни болльничный, ни отпуск по уходу взять не сможет.
Мужчины - сотрудники полиции вправе взять отпуск по уходу за ребенком только в случае, если они воспитывают ребенка без матери, либо если мать в силу состояния здоровья или по иным объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (пункт 8 статьи 56 342-ФЗ).
Больничный получить тоже не может, т.к. 255-ФЗ на сотрудников полиции не распространяется. А в 342-ФЗ предусмотрено освобождение от службы только в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника.
Спросить
НЕт, пока не выйдет на службу не может быть уволен. Здравствуйте! Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ч. 12 ст. 89 этого закона). Среди указанных оснований увольнения отсутствует "достижение предельного возраста пребывания на службе в ОВД" (п. 2 ч. 1 ст. 82). Соответственно увольнение по этому основанию в период временной нетрудоспособности не допускается. Может ли быть уволен сотрудник полиции по достижению предельного возраста если он на день увольнения находится в больнице.
Здравствуйте! Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ч. 12 ст. 89 этого закона). Среди указанных оснований увольнения отсутствует "достижение предельного возраста пребывания на службе в ОВД" (п. 2 ч. 1 ст. 82). Соответственно увольнение по этому основанию в период временной нетрудоспособности не допускается.
СпроситьКак сократить платежи за ЖКХ во время отсутствия в квартире и летнего проживания на садовом участке?
Здравствуйте, Александр!
За что Вы можете не платить или просить перерасчет:
1)Электроснабжение,
2) водоснабжение и водоотведение.
Какие документы нужно подготовить:
1) Если Вы провели все лето на даче - справку в свободной форме от председателя дачного кооператива (садового товарищества)
2) Если Вы уехали всей семьей в отпуск - ксерокопия страниц загран. Паспорта, копии билетов,
3) Если Вы попали в больницу - справку из больницы,
4) Если командировка - удостоверение откомандированного сотрудника и копии билетов. Что надо сделать, чтобы сократить платежи за ЖКХ на период отсутствия в квартире (отпуск, командировка, госпитализация и т.д.). Можно ли сделать такое на период летнего проживания на садовом участке?
Здравствуйте, Александр!
За что Вы можете не платить или просить перерасчет:
1)Электроснабжение,
2) водоснабжение и водоотведение.
Какие документы нужно подготовить:
1) Если Вы провели все лето на даче - справку в свободной форме от председателя дачного кооператива (садового товарищества)
2) Если Вы уехали всей семьей в отпуск - ксерокопия страниц загран. Паспорта, копии билетов,
3) Если Вы попали в больницу - справку из больницы,
4) Если командировка - удостоверение откомандированного сотрудника и копии билетов.
СпроситьВы можете взять и больничный и отпуск, все оплачивается. У меня заболела жена, положили в больницу, могу ли я сотрудник УИС взять отпуск по уходу за ребёнком и оплачивается ли он?СПАСИБО... С уважением. Дмитрий..
Доброго времени суток! Работодатель не может запретить брать отпуск летом, однако он вправе не согласовывать вообще график отпусков, а уведомить о нем за 2 недели.
Всего хорошего. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае это нарушение, обратитесь с письменной жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи. Ответьте пожалуйста на вопрос, может ли работадатель запретить сотрудникам брать отпуск летом. В данный момент составляется график на 2018 год и всем работникам предложены зимние и осенние месяца. Законно ли это. Организация ГБУЗ Областная больницы г.Троицк. Спасибо.
Доброго времени суток! Работодатель не может запретить брать отпуск летом, однако он вправе не согласовывать вообще график отпусков, а уведомить о нем за 2 недели.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае это нарушение, обратитесь с письменной жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьПрочитала что ветеран труда имеет право на льготы получение земельного участка, и бесплатную путевку на лечение в санатории, написано что это в отдельных частях региона РФ,хотелось бы узнать в Башкирии каких льгот придерживается наша власть?, а то ведь они все молчат как партизаны, ни о чем не сообщают. Спасибо.
Здравствуйте уважаемая Гузель! Вам необходимо знать, что ветераны имеют право на бесплатную мед. помощь в государственных больницах. При предоставлении услуг по обслуживанию предполагаются обязательные гарантии, позволяющие рассчитывать на соответствие действующим стандартам. Ветераны, нуждающиеся в специальной профилактике, могут пройти курортное или санаторное лечение. В большинстве случаев путевки предлагаются бесплатно. Ветераны труда получают облегченную основу для вступления в жилищные, садоводческие, огороднические общества. Вышеперечисленные возможности становятся открытыми после подтверждения страхового стажа. Для этого в специальные органы социальной защиты незащищенных категорий граждан предъявляют установленный пакет документов. Государственные власти заботятся о пенсионерах и ветеранах труда Лица, не обладающие определенным местом работы по причине постоянного ухода за больными людьми, должны получать государственную компенсацию. Поддержка предоставляется, если лица, решившие заниматься медицинским или иным уходом, находятся в трудоспособном положении. Ветераны труда получают социальную поддержку на нескольких уровнях. Дополнительные выплаты, прибавляющиеся к размеру пенсии. Минимальный размер дополнительных начислений составляет 376 рублей. Важно отметить, что люди, которые присматривают за пожилыми лицами в возрасте 80 лет и более, могут рассчитывать на получение финансовой компенсации. Данное решение принято государственными органами и должно исполняться соответствующими службами. Подобные расчеты осуществляют специальные подразделения пенсионного фонда. Компенсацию получают лица, которые помогают уходом престарелым людям. При этом наличие или отсутствие родства не играет важной роли. Обратившись в пенсионный фонд, можно рассчитывать на успешное решение существующих вопросов и гарантированное улучшение финансовой ситуации. Подобный вид пенсионного обеспечения становится благоприятным не только для тех, кто занимается уходом за престарелыми, но и для пожилых ветеранов, обладающих возможностью воспользоваться услугами сиделки. Ветераны труда, находящиеся в пенсионном возрасте, каждый месяц получают дополнительную выплату. Для увеличения размера пенсии нужно предъявить в фонд установленный пакет документов, подтвердив наличие большого стажа. Ветераны труда, не являющиеся пенсионерами по возрасту, пользуются налоговыми вычетами. Для использования такой помощи нужно пройти консультацию с сотрудниками налоговой инспекции, обратившись в территориальное отделение. Помощь в виде оплаты жилищно-коммунальных услуг. В большинстве случаев предоставляемая скидка составляет 50%. Для получения компенсирования проводится сбор специальной документации, дополняющейся официальными квитанциями ЖКХ. Работающие ветераны труда могут рассчитывать на 30-дневный отпуск в любое удобное время. Вне зависимости от влияния периода отпуска на деятельность компании, предполагается выполнение соответствующей задачи директором организации. Власти Башкортостана утвердили определенные нормы для получения звания «Ветеран труда»: Наличие любых знаков отличия, нагрудных знаков, медалей или почетных званий, свидетельствующих о трудовых подвигах. Ветеран труда должен быть законопослушным. При этом предполагается отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Ветеран труда – это звание, которое официально приобретается при достижении пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60). Звание приобретается при определенном стаже: мужчины – от 40 лет, женщины – от 35 лет. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить[quote]Сын контрактник в отпуске попал в дтп. в него врезался мотоциклист. У мотациклиста травма, перелом ключицы. Сотрудники дпс забирают машину на штраф стоянку до выяснения. Сыну вернуться на службу надо через неделю. Что делать в этой ситуации? Сообщат ли на службу о этом происшествии?[/quote]
Добрый вечер, подавать в суд о возмещение морально и физического вреда, наказывать виновных. На службу да сообщить обязаны. Если ваш сын не виновен в ДТП, то никто никуда ничего не будет сообщать, хотя всякое возможно и все зависит от ситуации. Но это никак не влияет на его служебные отношения, если он был трезв. А почему забрали машину сына на штраф стоянку? Виновник же мотациклист?/мотоциклист в больнице/ Сын контрактник в отпуске попал в дтп. в него врезался мотоциклист. У мотациклиста травма, перелом ключицы. Сотрудники дпс забирают машину на штраф стоянку до выяснения. Сыну вернуться на службу надо через неделю. Что делать в этой ситуации? Сообщат ли на службу о этом происшествии?
Сын контрактник в отпуске попал в дтп. в него врезался мотоциклист. У мотациклиста травма, перелом ключицы. Сотрудники дпс забирают машину на штраф стоянку до выяснения. Сыну вернуться на службу надо через неделю. Что делать в этой ситуации? Сообщат ли на службу о этом происшествии?
Добрый вечер, подавать в суд о возмещение морально и физического вреда, наказывать виновных. На службу да сообщить обязаны.
Спросить
Если ваш сын не виновен в ДТП, то никто никуда ничего не будет сообщать, хотя всякое возможно и все зависит от ситуации. Но это никак не влияет на его служебные отношения, если он был трезв.
СпроситьА почему забрали машину сына на штраф стоянку? Виновник же мотациклист?/мотоциклист в больнице/
СпроситьТранспортное средство забрали, потому что нет на него документов. Либо не стоит на учете, либо если тяжкие последствия в результате ДТП и возбуждено уголовное дело.
СпроситьПодъёмные на что? Подъёмные выдаются для поддержания молодых сотрудников которые работают в определенном учреждении, Вы не дня не проработали, странно каким образом Вы в отпуск ушли. Я в прошлом году закончила медицинский колледж и устроилась в больницу медицинской сестрой не работала ни одного дня ушла в отпуск и следом в дикретный отпуск получу ли я подъёмные за то время что сижу в дикрете.
Подъёмные на что? Подъёмные выдаются для поддержания молодых сотрудников которые работают в определенном учреждении, Вы не дня не проработали, странно каким образом Вы в отпуск ушли.
СпроситьКак оказаться в сложной ситуации перед уходом на пенсию - советы для действующего сотрудника полиции
Доброго времени суток.
Уважаемый Дмитрий, пока вы находитесь на лечении вас уволить не могут, если у вас есть достаточная выслуга лет для выхода на пенсию, по выходу с больницы вам нужно написать рапорт на увольнение.
Всего хорошего, удачи вам. Могу ли я после лечения написать рапорт на недогулиный отпуск с последующим выходом на пенсию Я являюсь действующим сотрудником полиции, нахожусь в данный момент на лечении в госпитале, собираюсь после лечения уйти на пенсию, но в данный момент моё руководство собирает на меня всякий компромат, что бы уволить меня по отрицательным мотивам, что мне делать, остался не догулиный за отот год отпуск, подскажите пожалуста, как мне поступить.
Доброго времени суток.
Уважаемый Дмитрий, пока вы находитесь на лечении вас уволить не могут, если у вас есть достаточная выслуга лет для выхода на пенсию, по выходу с больницы вам нужно написать рапорт на увольнение.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьМогу ли я после лечения написать рапорт на недогулиный отпуск с последующим выходом на пенсию
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас есть достаточная выслуга лет, то можете написать рапорт на увольнение. Компенсацию за неиспользованный отпуск получите при окончательном расчете. Удачи и добра!
СпроситьДа может законодательство этого не запрещает, ведь под программу земский доктор попадает сотрудник который официально устраивается в мед. учреждение в сельскую местность не зависимо от того где он работал ранее. [quote]Может ли врач из города, на время отпуска работающий в больнице в сельской местности, как временный сотрудник, в дальнейшем уволиться с прежней работы и заключив договор с данным медучреждением в селе, участвовать в программе Земский доктор?[/quote]
Читайте условия программы, т.к. программа "земский доктор" региональная. Смотрите на сайте регионального минздрава. Может ли врач из города, на время отпуска работающий в больнице в сельской местности, как временный сотрудник, в дальнейшем уволиться с прежней работы и заключив договор с данным медучреждением в селе, участвовать в программе Земский доктор?
Да может законодательство этого не запрещает, ведь под программу земский доктор попадает сотрудник который официально устраивается в мед. учреждение в сельскую местность не зависимо от того где он работал ранее.
Спросить
Может ли врач из города, на время отпуска работающий в больнице в сельской местности, как временный сотрудник, в дальнейшем уволиться с прежней работы и заключив договор с данным медучреждением в селе, участвовать в программе Земский доктор?
Читайте условия программы, т.к. программа "земский доктор" региональная. Смотрите на сайте регионального минздрава.
СпроситьЧитайте также:
- Сотрудник в декретном отпуске
- Уход сотрудника в отпуск
- Сотрудников на время отпуска
- Отпуск в больнице
- Заявление сотрудника на отпуск
- Отпуск сотрудников в организации
- Сотрудник в декретном отпуске и работает
- Работа на время отпуска сотрудника
- Сотрудник находится в декретном отпуске
- Отпуск сотрудников больничный
- Сотрудник взял отпуск
- Период отпусков сотрудников
- Сотрудник в отпуске вышел на работу
- Сроки отпуска сотруднику
- Сокращение сотрудника в отпуске
