Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск уходить / Трудовое право - 4817 советов адвокатов и юристов

Какие подводные камни могут быть при однодневных выходах из декрета для получения материальной помощи?

Здравствуйте. Вас не имеют право увольнять до достижения ребенком 3-х лет . Так что вы можете выходить и обратно уходить в декрет Нахожусь в декрете. И тут мне звонят из отдела кадров и говорят:"Вам выпал такой шанс получить материальную помощь к отпуску находясь в декрете, но для этого вам нужно приехать в отдел кадров и написать заявление о выходе из декрета, а на следующей день приехать и написать заявление, что опять ухожу в декрете, но всё нужно сделать очень быстро." Я спросила у них не уволят ли меня с работы при таком раскладе, но в отделе кадров заверили, что всё очень честно и ничего подобного не случится. Лишних денег никогда не платили, всегда старались лишить денежной премии. Я никуда не поехала и ничего не писала. Вопрос:"Почему отдел кадров не мог через бухгалтерию перевести эти деньги, без всяких заявлений? И есть ли подводные камни у таких однодневных выходов из декрета?"

Выплаты военнослужащего по контракту

Вам уже ответили. Откройте личный кабинет военнослужащего и все увидите. Военнослужащий уходящий с зоны сво в отпуск-один месяц, в госпиталь-1месяц, переподготовка - до 3 месяцев получает . 4200 суточные, два оклада денежного довольствия, 15 президентская выплата. Какие выплаты положены военнослужащему по контракту находясь в отпуске (выплачиваются ли боевые)? Есть Указ Президента РФ № 230 от 31.03.2023 г. Для ветеранов боевых действий предусмотрена ежемесячная дополнительная выплата и какая?

Пособие по беременности и родам

Здравствуйте. Заплатить взнос нужно перед годом, когда вы собираетесь уходить в декрет. Если в декрет вы планируете уйти в 2024 году, [b]то, соответственно, заключить договор и заплатить взнос нужно до 31 декабря 2023 года[/b].

Справки 2 НДФЛ будут нужны. Вопрос по пособиям по беременности и родам (декретные выплаты). На предыдущем месте работы проработала 5 лет, 2 недели назад уволилась и узнала о беременности. Работаю сейчас сама на себя по самозанятости, на сколько знаю, могу подать заявление для уплаты страховых взносов для увеличения стажа и пенсионных накоплений. Я правильно понимаю, если буду продолжать оплачивать страховые взносы за себя, то в дальнейшем смогу получить пособие по беременности и родам? Если это так, подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия? Необходимы будут справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы за последние 2 года?

Сохранение выплат отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет при взятии отпуска по БиР

Муж мог бы уйти если б вы работали.

Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо

Как увеличить пенсию, уходя на пенсию? Отгулять отпуск или попросить компенсацию - что правильнее?

Ваше решение. Я учитель. Уже на пенсии. Хочу уволиться в конце учебного года, а потом опять устроиться на работу, чтобы увеличить пенсию. Как сделать это правильно: отгулять отпуск или попросить компенсацию отпуска?

Рискую ли я лишиться декретной выплаты, уволняясь в день ухода в декретный отпуск?

А это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём. Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен. Работаю по срочному трудовому договору, через неделю ухожу в декретный отпуск, чтобы получить премию, которая предназначена по завершению контракта, мне необходимо написать заявление на увольнение, либо мне её выплатят после рождения ребёнка, когда они меня уволят в одностороннем порядке. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь в день ухода в декретный отпуск, не рискую ли я лишиться декретной выплаты?

Какие правила будут действовать при исчислении алиментов, если отец уходит в декрет и регистрируется как ИП?

Анастасия, ИП, как и другие граждане, должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей. Размер выплат зависит от количества детей и выбранного налогового режима. На одного ребенка уплачивают четверть доходов предпринимателя, на двоих детей — одну треть, на троих и более детей — половину дохода. ИП платят алименты с разницы между доходами и расходами. Анастасия! Если алименты до этого взыскивались в долях от доходов, то при определении размера подлежащих уплате алиментов из дохода самозанятого вычитается сумма расходов, связанных с его получением, и сумма уплачиваемого им налога. От полученной в итоге суммы дохода удерживается указанная в решении суда ( судебном приказе) доля.

Если эта сумма будет незначительной, то возможно обратиться в суд для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме. Как будут высчитываться алименты, если на официальной работе мужчина уйдёт в декрет и оформиться как самозанятый?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Уменьшится ли пенсия, если пенсионер будет работать на полставки по специальности?

Да, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности. Пенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц. будете получать пенсию в полном размере, но без индексации, если она будет производится. Уволитесь и тогда пенсию проиндексируют и можете через 1 - 2 месяца вновь трудоустроиться. Если работать пенсионеру на полставки по специальности, то при последующем перерасчете пенсия уменьшится, так? С уважением, Ольга.

Могут ли уволить с работы, если уходить из декрета в декрет

Нет, не могут. К этому нет правовых оснований! Оснований нет ни каких . Да и увольнять беременных запрещено по закону. Могут ли уволить с работы, если уходить из декрета в декрет

У Ип на осно один работник, уходит в декрет. Нужно ли платить за него какие то налоги и взносы и подавать отчетность?

Конечно нужно платить налог, подать отчетность если работник был у вас зарегистрирован . В противном случае грозит штраф У Ип на осно один работник, уходит в декрет. Нужно ли платить за него какие то налоги и взносы и подавать отчетность?

Сроки получения разрешения на оружие - влияние отпуска сотрудника на время оформления

Ответили на ваш вопрос Евгения, приветствую вас.

10-ти дневный срок - это срок для ОЛРР (!!) на исполнение документа. К вам он отношение не имеет. Вы имеете право явится в любой первый приемный день после истечения этого срока и попросить готовый документ. 10-дневный срок в ОЛРР считается в календарных днях и истекает 03.05.2024. Поэтому смело являйтесь в ОЛРР в первый приемный день - 07.05.2024. (вторник). Документ должен быть готов согласно их регламента по срокам.

И еще, уход в отпуск сотрудника ОЛРР не приостанавливает течение срока на исполнение документа. Отдел в отпуск не уходит.

Удачи.

С уважением, Олег Ионович. 23 апреля 2024 г. оплатила госпошлину на разрешение на оружие переоформили с продавцом, а разрешение на оружие нужно получить в течении 10 дней но разрешитель ушел в отпуск до 6 мая 2024 г. я успею уложится в 10 дневный срок? Входят ли выходные и праздничные дни или нет?

Отпуск по беременности и родам

регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск. Да,это ваше право выбрать срок ухода в отпуск по БиР Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недели например на 37?

Когда директор школы может уходить в отпуск - в конце учебного года или только летом?

Директор может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года

Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.

С Уважением! В октябре, после педсовета и подписанию, тарификации отпуск директору предоставляется в соответствии с графиком отпусков Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.

Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.

Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Пожалуйста может ли директор школы уйти в отпуск в конце учебного года, или только летом

Отпуск в ИП - продлится ли он на праздничные дни?

Нет, на правздничные дни отпуск не продлится. Здравствуйте.

В продолжительность отпуска сотрудника, работающего по скользящему графику, входят выходные дни, которые были бы у работника, если б он продолжал работу, не уходя в отпуск.

При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпускного периода не засчитываются. [b]Отпуск сотрудника продлевается на количество праздничных дней, установленных государством[/b].

Нерабочие праздничные дни установлены в статье 112 ТК РФ.

С уважением! Работаю в ИП.У меня отпуск на 16 календарных дней с 27.04.24 по 12.05.24. Продлится ли отпуск на прздничные дни. График скользящий.

Декретный отпуск

По окончании отпуска по уходом за ребенком Вы должный выйти на работу на ту должность, с которой уходили в отпуск, если Вы не вышли на работу то нарушения законодательства допустили Вы. Закончился срок декретного отпуска, за неделю до окончания связался отдел кадров, что готовы предложить мне должность, но нудно пройти собеседование с управляющей. Она должна связаться со мной, на протяжении недели со мной никто так и не связался, я соотвественно задавала вопрос в кадры, где поучала ответ с вами свяжутся. Подошел день выхода на работу, но со мной никто не связался, соотвественно вообще ни на какую должность не вывели. Что делать в данной ситуации? Какие нарушения со стороны работодателя? (Соотвественно, чтобы с моей стороны не было дисциплинарного нарушения, сейчас ушла на бл с ребенком)

Отпуск и продление по уходу за ребенком до трёх лет

Какие отпускные, за что? если перед декретом вы уходили в отпуск, то у вас нет никаких отпускных, отпуск оформляют за работу, а не за отпуск по уходу за ребёнком. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Через месяц, моему ребенку будет уже 1.5 года. Могу ли я написать на отпуск, чтобы мне выплатили отпускные за всё время и следом продлить декретныц отпуск до трёх лет? Как это сделать грамотно, чтобы меня не обманули и не было с этим проблем, потому что работодатель не совсем добросовестный

Скажите пожалуйста, если была в декрете с детьми но не работала (с работы не уходила в декрет) в стаж засчитают?

В страховой стаж наравне с периодами работы учитывается также период ухода за ребенком до 1.5 лет, но не более шести лет в общей сложности. Если до и (или) после периода ухода за ребенком не было официального трудоустройства или иной деятельности, за которую платятся страховые взносы, страховой стаж и пенсионные коэффициенты не начисляются. Увы, нет. Поскольку декрета у Вас как такового не было. Декрет засчитывается в стаж. Скажите пожалуйста, если была в декрете с детьми но не работала (с работы не уходила в декрет) в стаж засчитают?

Вра неврлог хочет сокрвтить время действия больничного листа потому что уходит в отруск

Ну это не основание. Как это так,сократить из-за того что уходит в отпуск, её наверное кто-то будет замещать на время отпуска? Пусть переводит на лечение к другому специалисту.А она в связи с уходом в отпуск не хочет Вам продлить больничный до своего выхода.Бред какой-то идите к глав. врачу поликлиники,но прежде задайте ей вопрос о продлении. Вра неврлог хочет сокрвтить время действия больничного листа потому что уходит в отруск

Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?

Анастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто. Анастасия, [b]по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.[/b]

Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).

Желаю вам удачи! Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.

Удачи. Нет, так нельзя. Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?

Как будет рассчитываться декретные при переходе на 0.5 ставки после отпуска и перед декретом?

0,5 ставки не повлияет на размер декретных выплат, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В вашем случае, если вы уходите в отпуск с 10 июня, то для расчета декретных выплат будут учитываться доходы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года. Повлияет ли 0.5 ставка на декретные если на декрет я ухожу 10 июня но перед декретом отпуск с мая 17 числа. Сейчас я пока на полной ставке, перевод с апреля.

Каким образом зять может получить ежемесячное пособие на ребенка, не уходя в декретный отпуск?

Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка- так не получится Для этого нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ С 1 января 2024 года получение пособия возможно при работе в полном обьеме

№620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Дочь родила третьего ребенка в ноябре 2023 г. Старшим 10 и 9 лет. Дочь-на пенсии по выслуге лет (сотрудник полиции). Зять на данный момент служит в полиции. Пособие не получает. С 2024 года вышло постановление право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если мама не работала. Имеет ли право зять на выплату ежемесячного пособия. При этом не уходя в декретный отпуск? Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка? В каком объеме выплачивается пособие?

Как получить разрешение на отпуск, если много сотрудников уходит в него?

Добрый день, должно соблюдаться положение об отпуске 2 раза в год. График может быть плавающий, если некем заменить тем более отпустят позже, можете подать жалобу в военную прокуратуру Пожалуйста куда можно обратиться муж контрактик по графику должен идти в отпуск, не подписали по причине, что много людей идёт в отпуск

Как правильно сочетать работу на полный рабочий день и прохождение практики в мед колледже - аспекты соответствия ТК РФ

Надо ваш договор с колледжем смотреть.

С уважением. нет.... вам работодатель обязан предоставить время на учебный процесс....- ученический отпуск...! Вам надо поставить работодателя в известность и потребовать ученический отпуск на определенный срок.... также вы можете уходить в отпуск на время сессий... Я работаю на предприятии по 40 часовой рабочей неделе. График отпусков утвержден в декабре. При этом платно обучаюсь в мед колледже на очно-заочном. Вопрос в том - правомочно ли колледж требует прохождение практики сроком на 1 месяц в будни в рабочее время по 6 астрономических часов в день? О таком графике колледж сообщил уже в марте после утверждения графика отпусков. Если я пойду на данную практику, я нарушу ТК РФ.

Инновационные технологии - путь к будущему успеху

Так вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.

Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.

В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь

Ухожу в отпуск с 11 марта, сегодня 10 марта, а отпускные не пришли, а зарплата пришла 7 го марта

Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Получите двенадцатого или в следующем месяце Ухожу в отпуск с 11 марта, сегодня 10 марта, а отпускные не пришли, а зарплата пришла 7 го марта

Читайте также:

Читайте по теме:
Отдых: советы, когда и как лучше организовать свой отпуск
12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение