Очередной отпуск не отпускают / Трудовое право - 46 советов адвокатов и юристов
А вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск. Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев. Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением! Муж находится в зоне СВО 10 месяцев, участник БД, в отпуске был один раз, две недели, куда обратиться
А вы сколько бы хотели, чтобы он был в отпуске? Всё верно, один раз в 6 месяцев, через 2 месяца снова выйдет в отпуск.
Спросить
Наталия, супруг может обратиться с рапортом на имя командира в/ч, отпуск через 6 месяцев.
Спросить
Участнику боевых действий положен 1 дополнительный отпуск, помимо очередного. Но, отпуск предоставляется с учетом ситуации на территории боевых действий. Этот вопрос отдается на усмотрение командования.
Так что Вам верно сказали: супругу надо обращаться с рапортом к командованию
Спросить
Наталия, здравствуйте 🤝
Если мужа не отпускают в отпуск, то можете оформит жалобу в военную прокуратуру
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют. Здравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением. Вы вправе уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
По соглашению сторон вы можете уволиться день в день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель не предоставляет график отпусков и не отпускает в отпуск.
Здравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ). Каждый работодатель утверждает такой график не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. По согласованию законно. Законно ли отпускать работника в очередной отпуск на испытательном сроке?
Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в любое время в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков (ст. 122 ТК РФ). Каждый работодатель утверждает такой график не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
Спросить
Ирина!
Это Вам написал очередной мошенник по известной схеме.
Кем он Вам представился-американским военным? Его не отпускают в отпуск, перед дорогой ограбили и если Вы хотите с ним встретиться, то надо выслать $5000. Он конечно обязательно все вернетПотом у него заболеет мама, срочно сгорит дом и т.д и т.п. Чем Вам только российские мужики плохи? Как отправить письмо в ООН о просьбе отпуска из Афганистана.
Ирина!
Это Вам написал очередной мошенник по известной схеме.
Кем он Вам представился-американским военным? Его не отпускают в отпуск, перед дорогой ограбили и если Вы хотите с ним встретиться, то надо выслать $5000. Он конечно обязательно все вернетПотом у него заболеет мама, срочно сгорит дом и т.д и т.п.
Спросить
Если вы получаете высшее образование впервые, то работодатель обязан отпускать вас не в очередной отпуск, а в учебный отпуск на основании справки-вызова. Я учусь на первом высшем образовании работадатель заставил на сессии брать очередной отпуск, могу ли я вернуть деньги за учебный отпуск.
Если вы получаете высшее образование впервые, то работодатель обязан отпускать вас не в очередной отпуск, а в учебный отпуск на основании справки-вызова.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос придётся решать с работодателем индивидуально. Больничный Вам не дадут (только если сами себе какое-нибудь заболевание придумаете). Поэтому либо с работодателем об отпуске за свой счёт договаривайтесь, либо в отпуск очередной уходите. Но это всё, конечно, на усмотрение работодателя, если по Указу Президента Вы должны работать. Детский садик отправили на карантин, я работаю на частном производстве и нас не отправляют! Как поступить, имею ли я право, уйти с ребёнком! В связи сегоднешней ситуацией в стране и мире и как это будет оплачиваться.
Здравствуйте. Вопрос придётся решать с работодателем индивидуально. Больничный Вам не дадут (только если сами себе какое-нибудь заболевание придумаете). Поэтому либо с работодателем об отпуске за свой счёт договаривайтесь, либо в отпуск очередной уходите. Но это всё, конечно, на усмотрение работодателя, если по Указу Президента Вы должны работать.
СпроситьВсе зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться. Учеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают. Можно ли уйти в отпуск во время учебы по повышению квалификации, если она проводится без отрыва от производства?
Все зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться.
СпроситьУчеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работать, перед декретным отпуском и оформите трудовой, а выполнять за вас вашу работу, никто и не должен.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день. Поездка в другой магазин с ревизией связана с поездкой в другой регион? Или это другой район города.
Согласно ст.259 ТК РФ командировка беременной женщины не допускается.
Что касается очередного оплачиваемого отпуск.
Отпуск у Вас по графику? Или отпуск связан с беременностью?
В отпуска работодатель обязан отпускать. Я работаю в пятерочке. Я беременна меня заставляют ехать на ревизии в другой магазин и не отпускают в очередной оплаченный отпуск. Что делать.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работать, перед декретным отпуском и оформите трудовой, а выполнять за вас вашу работу, никто и не должен.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день. Поездка в другой магазин с ревизией связана с поездкой в другой регион? Или это другой район города.
Согласно ст.259 ТК РФ командировка беременной женщины не допускается.
Что касается очередного оплачиваемого отпуск.
Отпуск у Вас по графику? Или отпуск связан с беременностью?
В отпуска работодатель обязан отпускать.
СпроситьВ таком случае пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работаю в пятерочки но меня не отпускают в очередной оплачиваемый отпуск.
Российское законодательство полностью на вашей стороне и в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка. А с другой стороны, возможно испортить человеческие отношения с начальством. Тут выбор за вами, что важнее - учеба или работа. И останетесь ли вы на этой работе после получения очередного образования. Требование о совмещении незаконно. Обязаны предоставить доп отпуск для сдачи сессии. Постарайтесь объяснить это руководству. Если не поможет - только в суд. Меня не отпускают на всю сессию по справке вызов и просят совмещать работу с учебой. Что лучше делать?
Российское законодательство полностью на вашей стороне и в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка. А с другой стороны, возможно испортить человеческие отношения с начальством. Тут выбор за вами, что важнее - учеба или работа. И останетесь ли вы на этой работе после получения очередного образования.
Спросить
Требование о совмещении незаконно. Обязаны предоставить доп отпуск для сдачи сессии. Постарайтесь объяснить это руководству. Если не поможет - только в суд.
СпроситьДолжны предоставить очередной отпуск после работы более 6 ти месяцев, без сохранения зп в случаях, предусмотренных ТК РФ Удачи Вам. Сестру не отпускают в отпуск за ее счёт, более ребёнок 11 месяцев.
Должны предоставить очередной отпуск после работы более 6 ти месяцев, без сохранения зп в случаях, предусмотренных ТК РФ Удачи Вам.
СпроситьОтпускай выбирается последовательно за тот расчетный период, который начинается с даты приема на работу. Если ранее в отпуске Вы не были, а были только сейчас в феврале 17 года, то отгуляли отпуск за 2016 год. Если пошли в отпуск феврале 2017 года, то использовали очередной отпуск за период с февраля 2016 по февраль 2017 года. Сейчас работодатель обязан предоставить отпуск за период с февраля 2017 по февраль 2018 года. [quote]Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?[/quote]
В 2017 году - ежегодный за 2017 год. Основание - Глава 19. ОТПУСКА ТК РФ. Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?
Отпускай выбирается последовательно за тот расчетный период, который начинается с даты приема на работу. Если ранее в отпуске Вы не были, а были только сейчас в феврале 17 года, то отгуляли отпуск за 2016 год.
Спросить
Если пошли в отпуск феврале 2017 года, то использовали очередной отпуск за период с февраля 2016 по февраль 2017 года. Сейчас работодатель обязан предоставить отпуск за период с февраля 2017 по февраль 2018 года.
Спросить
Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?
В 2017 году - ежегодный за 2017 год. Основание - Глава 19. ОТПУСКА ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток
Вы не можете одновременно находиться и в основном отпуске, и в учебном, кроме того, не факт что вас обязаны отпускать на сессию
Удачи Вам. Анна Титова. Доброго времени суток! Рапорт по команде писать не надо, если находитесь в очередном оплачиваемом отпуске. 2 отпуск одновременно не предоставляются. Командование сказало бери отпуск основной иди на сессию. Надо писать рапорт по команде при поступлении в техникум. Сессия в основной отпуск.
Доброго времени суток
Вы не можете одновременно находиться и в основном отпуске, и в учебном, кроме того, не факт что вас обязаны отпускать на сессию
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Доброго времени суток! Рапорт по команде писать не надо, если находитесь в очередном оплачиваемом отпуске. 2 отпуск одновременно не предоставляются.
Спросить
Доброе утро! Берите отпуск учебный со спокойной душой, они обязаны Вас отпустить согласно Российскому законодательству. А в дальнейшем пойдете в основной отпуск. У меня была подобная ситуация, просто работодатель пользуется своим положением, ему выгоднее, чтобы Вы и в отпуск сходили и на сессию.
СпроситьДоброго времени суток. Вы можете обратиться жалобы в трудовую инспекцию и требовать устранения нарушения ваших прав и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Ничего не поимеете. В отпуск Вы должны пойти согласно графику отпусков, который должен утверждаться за две недели до начала календарного года и является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска возможен по взаимному согласию сторон и не более, чем на один год. Я работаю уже 13 месяцев и меня начальство не отпускает в очередной отпуск, если я подам на них в суд, что я с этого поимею.
Доброго времени суток. Вы можете обратиться жалобы в трудовую инспекцию и требовать устранения нарушения ваших прав и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Ничего не поимеете. В отпуск Вы должны пойти согласно графику отпусков, который должен утверждаться за две недели до начала календарного года и является обязательным как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска возможен по взаимному согласию сторон и не более, чем на один год.
СпроситьЗдравствуйте работник имеет право на очередной отпуск по истечении шести месяцев того периода как он отработал в одной организации вашему ребенку 2 года Вы вполне можете взять отпуск и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет действия работодателя незаконно Пусть пишут письменный обоснованный отказ в предоставлении отпуска а также обращайтесь жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию вашего региона. У меня ребенку 2 года, работаю в организации 6 месяцев хочу взять в отпуск меня не отпускают.
Здравствуйте работник имеет право на очередной отпуск по истечении шести месяцев того периода как он отработал в одной организации вашему ребенку 2 года Вы вполне можете взять отпуск и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет действия работодателя незаконно Пусть пишут письменный обоснованный отказ в предоставлении отпуска а также обращайтесь жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию вашего региона.
Спросить---Здравствуйте, никто отпусков в один день и не оформляет. С утра посетите поликлинику и выходите на работу, но принесите справку от врача. Удачи вами и всего хорошего. :sm_ax: Подайте заявление о предоставлении одного дня в счет очередного отпуска, либо за свой счет для прохождения обследования в другом городе. На узи нужно ехать в город за 170 км. записываться нужно за 2 недели. У нас постоянно все берут по 1-2 дня может называются они по другому. Полный отпуск вообще никогда не дают. Меня не отпускают в административный отпуск на один день чтобы пройти необходимое обследование по беременности. Что делать?
---Здравствуйте, никто отпусков в один день и не оформляет. С утра посетите поликлинику и выходите на работу, но принесите справку от врача. Удачи вами и всего хорошего. 
Подайте заявление о предоставлении одного дня в счет очередного отпуска, либо за свой счет для прохождения обследования в другом городе.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Рапорт напишите на предоставление ВАМ учебного отпуска в счет очередного - ОБЯЗАНЫ предоставить
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Ссылаются на то, что я ещё не отслужил 3 года. Хотя до этого отпускали и в ВУЗ поступил раньше чем устроился. Точно должны? Подскажите закон или статью... ( Я военнослужащий по контракту, устроился, когда уже обучался в ВУЗе на бюджете, заочно! Всегда отпускали в отпуск но в счёт своего отпуска, а в этом году вообще не хотят отпускать в связи с каким то приказом 2017 г. Как писать рапорт на что ссылаться, помогите! Не бросать же учебу.
Ссылаются на то, что я ещё не отслужил 3 года. Хотя до этого отпускали и в ВУЗ поступил раньше чем устроился. Точно должны? Подскажите закон или статью... (
Спросить
Здравствуйте!
Отпуск Вам должны предоставить согласно утвержденного графика отпусков. Не отпустить, не имеют права.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Если есть график отпусков, то по нему и нужно руководствоваться, не отпустить Вас не имеют право, если такой график есть, это будет нарушением трудового законодательства, так что можете писать заявление на предоставления очередного отпуска. Здравствуйте.
Они не имеют право не отпускать в отпуск, если есть график отпусков, но могут не допустить к работе после отпуска, если не пройдете медосмотр. Я работаю в государственной поликлинике. У меня двое детей, 15 лет и 11 лет. Могут ли меня не отпустить в очередной отпуск по графику согласованному с начальством, если я не до конца прошла очередной медосмотр?
Здравствуйте!
Отпуск Вам должны предоставить согласно утвержденного графика отпусков. Не отпустить, не имеют права.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Если есть график отпусков, то по нему и нужно руководствоваться, не отпустить Вас не имеют право, если такой график есть, это будет нарушением трудового законодательства, так что можете писать заявление на предоставления очередного отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Они не имеют право не отпускать в отпуск, если есть график отпусков, но могут не допустить к работе после отпуска, если не пройдете медосмотр.
СпроситьДоброго времени суток. Напишите жалобу у трудовую инспекцю - обяжут работодателя устранить нарушения и предоставить вам положенный отпуск. Если работодатель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск за текущий год, который должен быть по графику. Что делать?
Доброго времени суток. Напишите жалобу у трудовую инспекцю - обяжут работодателя устранить нарушения и предоставить вам положенный отпуск.
СпроситьНе правда. Можно уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков Здравствуйте. Очередной отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Кроме того.,Беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы у данного работодателя. По желанию женщины отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК Хотела перед декретом уйти в отпуск, но директор сказала что нельзя, т.к сразу 2 сотрудника не имеют права быть в отпуске, правда ли это?
Здравствуйте. Очередной отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Кроме того.,Беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы у данного работодателя. По желанию женщины отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК
СпроситьВопрос решается с командованием части либо в свой очередной отпуск. входящий номер есть отдел кадров должен выслать личное дело в другую часть. Вас просто не хотят отпускать. Я военнослужащий получил отношение в другой части о переводе на вышестоящюю должность написал рапорт, рапорт был подписан всеми командирами, я поставил входящий номер в строевой. Но спустя 2 месяца подвижек нет, я написал заявление в прокуратуру и только теперь в отделе кадров сказали что потеряли мои документы и что у отношения истёк 3 месячный срок, начальник кадров сказал что надо новое отношение, но взять я его не могу т.к далеко. А со службы не отпускают съездить в др. в\ч что делать?
входящий номер есть отдел кадров должен выслать личное дело в другую часть. Вас просто не хотят отпускать.
СпроситьОбратитесь с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Обратитесь с рапортом о предоставлении очередного отпуска, согласно графика. Получите официальный отказ и, если он неправомерен, обжалуйте в судебном порядке. Я военнослужащий меня не отпускают в отпуск по графику, как мне уйти в отпуск.
Обратитесь с рапортом о предоставлении очередного отпуска, согласно графика. Получите официальный отказ и, если он неправомерен, обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Меня не отпускают в очередной отпуск из за нехватки людей как мне быть.
ПИшите жалобу в трудовую инспекцию. Как поступить, если на работе не отпускают в очередной отпуск, положенный по графику? Спасибо.
Это не противозаконно. Муж вернулся с сирии, но его не отпускают даже в очередной отпуск. Законно ли это.
Читайте также:
- Не отпускают в отпуск не по графику что делать
- Не отпускают в отпуск по графику
- Если не отпускают в отпуск по графику
- Не отпускают в учебный отпуск
- Мужа не отпускают в отпуск
- Сотрудника не отпускают в отпуск
- Не дают очередной отпуск
- Если сотрудника не отпускают в отпуск
- Не отпускают в отпуск с увольнением
- Военнослужащего не отпускают в отпуск
- Не отпускают в декрет
- Работодатель не отпускает в отпуск по графику
- Руководство не отпускает в отпуск
- Работодатель не отпускает в отпуск летом
