Очередной трудовой отпуск / Трудовое право - 6631 советов адвокатов и юристов

Можно ли сейчас взять очередной трудовой отпуск, который я не использовала 2,5 года назад после длительного отпуска, как педагогический работник и получить отпускные?

Работодатель не подписывает заявление об увольнении, заявление подано 25 об увольнении 29,очередной трудовой отпуск не предоставлялся, как правильно уволиться?

Мария. Россия. Ростовская область Работодатель второй год не оплачивает очередной трудовой отпуск, мотивируя отсутствием средств. Поставили на очередь на отпускные, но сказали, что денег нет. Подскажите, что предпринять в такой ситуации. Спасибо.

Работник на основой работе находится в очередном трудовом отпуске. Может ли он в этот период работать по внешнему совместительству полный рабочий день с полной оплатой труда, несмотря на ограничение - не более 20 часов в неделю? Как правильно оформить трудовой договор?

Сотрудник была в очередном трудовом отпуске, вернулась от работала один месяц и уволилась, причитается ли ей расчет при увольнении?

Мой трудовой отпуск начался с 13.08.2014 г. (приказ подписан). 14.08.2014 г. руководитель позвонил и сообщил, что поступила служебная записка от моего начальника отдела о неисполнении мной обязанностей, в частности не отправлены отчет по сроку 15.08.2014 г. и в делах много замечаний. (Зачем она это сделала до сих пор не пойму, ведь я ей всё передала, что не окончено, но устно). Сегодня я должна явиться и написать объяснительную? Скажите насколько всё это правомерно?

Мне 26 лет, зовут-Екатерина.

На последнее место работы устроилась 30 апреля 2008 г., с 10 ноября 2008 года у меня был очередной оплачиваемый отпуск две недели (14 дней), с 20 апреля 2009 г. по 03 мая 2009 г. был очередной оплачиваемый отпуск две недели (14 дней), с 04 мая 2009 г. по 03 октября 2009 г.-декретный отпуск, с 04 октября 2009 г. по 01 ноября 2009 г.-отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 01 ноября 2009 г.-прервала отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и вышла на работу. Скажите пожалуйста, положен ли был мне очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Действительно ли работающим Ветеранам труда Ставропольского края (региональным) очередной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время?

(https://yakapitalist.ru/finansy/lgoty-veteranam-stavropolya/#s-7)

Здравствуте. У меня до декрета остался месяц. Могу я взять очередной оплачиваемый отпуск? У меня общий стаж четыре месяца.

Находясь в отпуске за свой счёт, написал за две недели на очередной трудовой отпуск. Отдел кадров отказал в трудовом отпуске. Законно ли это.

Положен ли мне трудовой отпуск после отпуска по уходу, если с 1 июня 2008 г использовала трудовой отпуск перед декретным. Декретный отпуск закончился 15 дек.2008 г. Не выходя из отпуска по уходу, ушла 20 апреля 2011 г во 2 декретный отпуск. 20 августа 2012 г вышла на неделю на работу, затем 1.5 мес больничный. Затем опять ушла в отпуск по уходу до 3 лет?

При предоставлении очередного трудового отпуска частями (15 дней в июле 2014) до какого времени необходимо использовать другую часть отпуска или возможна денежная компенсация?

Может ли беременная женщина взять очередной оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если 14 дней уже использовались, осталось 14.На какие статьи закона опираться? Работодатель отказывается предоставлять отпуск, ссылаясь на неполный отработанный год, только в неоплачиваемый.

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Я вышел в очередной оплачиваемый отпуск 28 дней 04.06.14 г. плюс 24 дня дополнительного отпуска, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с 04.12.2014 г. Спасибо.

Мой муж работает на заводе по термической обработке мусора, 28 сентября 2010 года у него закончился ежегодный оплачиваемый отпуск. Недавно мы узнали, что с января 2011 года у него начинается очередной полный отпуск. За 5 лет работы у мужа никогда не было отпуска летом (либо весна либо осень и зима). в этом году отпуск начался с 20 августа.

Меня зовут Светлана. Подскажите пожалуйста: сотрудник находился на больничном листе с июня по 15 ноября 2022 года, отработал 7 дней и снова ушел на больничный по 7 февраля. Выйдя на работу пишет заявление на отпуск за 2022 год. Ушел в отпуск, и снова идет на больничный на неопределенное время. Вопрос: Положен ли сотруднику очередной трудовой отпуск за 2023 год? Спасибо за ранее.

Работаю учителем. Ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск после декретного в размере 28 календарных дней и компенсацию за оставшиеся не использованные 28 календарных дней? (Весь отпуск 56 к.д.) Как написать заявление?

С 23.03.2017 г. приступила к работе в организации. Отпуск предоставляют на 11 мес., т.е. с 20.02.2018 г. Могу ли я после него взять очередной оплачиваемый отпуск ещё в августе 2018 г., например, 14 дней?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 года. В ноябре мне выходить на работу через какое время я могу взять не отгуленный очередной оплачиваемый отпуск.

, а работодатель говорит что отпуск мне не продляется и больничный лист не оплачивавается в это время... так ли это?

По личной неприязни кадровик не вручает лично приказ на отпуск, а оставляет в лотке у себя в кабинете. Считается это нарушением?

В нашей организации работает рабочий из Узбекистана по патенту, погалается ли ему очередной оплчиваемый отпуск.

Нужна консультация. Работник, работает не полный рабочий день так как находится в отпуске до 1,5 лет и получает пособие. Работает 2 месяца в 2015 г.. И до декрета 2013 г. работала 5 месяцев. У нее не использован отпуск за 2013 г. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в очередной ежегодный отпуск? Спасибо.

Я на больничном по беременности с 23 апреля по 8 сентября. Роды назначены на начало июля. Могу ли я воспользоваться своим

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я на больничном по беременности с 23 апреля по 8 сентября. Роды назначены на начало июля. Могу ли я воспользоваться своим очередным льготным отпуском, как планировала, с 29 июля.

В течение года я брала дни отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска. Два раза по пять дней в неделе и один раз три дня. Всего тринадцать рабочих дней. Как бухгалтер должен произвести расчет оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска, из расчета рабочих дней или календарных и в каком правовом документе это прописано? Спасибо.

Отец выдвигается в депутаты. После регистрации его как кандидата, написал на работе заявление на отпуск. Находимся в Оренбургской области. Может ли он рассчитывать на компенсацию или на то,что отпуск может быть оплачен?

Работаю в фирме с 28.08.2013 г. и с 21.04.2014 беру очередной отпуск на месяц. Правомочно ли что я ухожу в очередной отпуск сроком на мсяц, не проработав и года, и как он мне должен оплатиться?

Я работаю в стомат. Клинике 10 мес. Хочу уволится но не хочу отрабатывать 2 недели. В отпуск не ходил. Скажите обязан ли работодатель предоставить мне отпуск с последующим увольнением именно в тот день когда я его потребую. То есть, я хочу придти завтра на работу потребовать отпуск в этот день и уволится не отрабатывая 2 недели. Могу ли я так сделать? Подскажите как мне поступить. Желательно развернуто. Заранее спасибо.

Вообще с мотивацией ВВК не годен к военной службе, при уходе на пенсию положен ли отпуск. Мне в отделе кадров отказали, потому что увольнение на пенсию именно по статье негоден к военной службе.

Работаю в организации с 11.05.12 г. В 2015 г была в отпуске в феврале 28 дней и в июле дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на 29 дней. В середине ноября иду в декрет. Мне больше не положен отпуск перед декретом? Спасибо.

Можно ли отправить в оплачиваемый отпуск сотрудника на время карантина?

Будут ли за это штрафы и что говорит минтируд?

У работника отпуск 31 кал. день за период работы с 01.04.2016 по 31.03.2017. Использовано 14 к.д. в ноябре 2016 г., 9 к.д. в мае 2017 г. , 8 к.д. в июле 2017 г. и за период с 01.04.2017 по 31.03.2018. использовано 10 к.д. в июле 2017 г. Остаток отпуска 21 к.д. можно ли дать работнику до окончания 2017 г., всего получится он отгуляет в 2017 г.9+9+10+21=48 дней.

Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработала три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.

Последний раз был в отпуске 13 месяцев назад. В этот год должен быть отпуск с оплатой проезда. Начальник не подписывает заявление, которое было зарегистрировано у секретаря.

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

У меня очередной отпуск 5 октября а я был на больничном с 28 сентября по 12 октября. .При этом я отработал 14 месяцев и в отпуск по графику очередной не отпускают.