Ошибка в начислении заработной платы / Трудовое право - 140 советов адвокатов и юристов
Вы можете сначала решение СФР об отказе обжаловать в вышестоящий СФР. Если ситуация не изменится, обращайтесь в суд. При начислении пенсии мне не посчитали стаж указанный в справке о начислении заработной платы где было указано - справка выдана ИВАНОВУ АЛ. ВЛ. (Александру Владимировичу), работники ПФР указали, что в справке допущена ошибка, нужно было указать А. В. или Александру Владимировичу, и не засчитали этот период, в трудовой указана дата работы которая отражена в справке, обратился к юристу, он посоветовал решить вопрос через суд, предупредив, что суд в большинстве случаев на стороне ПРФ, законно ли было решение пенсионного фонда о не зачисления периода работы в вышеуказанной справке.
Вы можете сначала решение СФР об отказе обжаловать в вышестоящий СФР. Если ситуация не изменится, обращайтесь в суд.
СпроситьДобрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости. Перевод по собственному желанию на должность ниже с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего оклада. Как это отразиться на размере будущей пенсии. До пенсии ещё 12 лет работать
Добрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости.
СпроситьИзлишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Я на больничном, все документы работадтелю предоставила. Но почему-то мне проставили рабочие дни за полмесяца и оплатили их. Сейчас требуют, чтобы я вернула. Должна ли я это делать и если да, то как мне это сделать, чтобы потом доказать, что я вернула деньги.
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьСотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьДа, есть смысл. Если вам недоплатили, обращайтесь в суд. Здравствуйте.
Не совсем понятно по обстоятельствам. Однако, если есть признаки нарушения Ваших прав, разобраться стоит. По каким основаниям Вас уволили? При увольнении по собственному желанию законодательно никаких увольнительных, кроме заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, не положено. Что Вы подразумеваете под словом "увольнительные"? Смотря по какому основанию увольнения предусмотрены 5 окладов. Необходимо смотреть локалку работодателя. Конечно, для начала нужно написать жалобу в трудовую инспекцию. Меня уволили с работы, выплатили увольнительные 50000₽ в этот же день. На следующий день узнается, размер увольнительных составляет 5 окладов, но об ничего не сказал начальник, отдел кадров, никто, просто предложив написать заявление по собственному желанию. Есть ли смысл разбираться?
По каким основаниям Вас уволили? При увольнении по собственному желанию законодательно никаких увольнительных, кроме заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, не положено. Что Вы подразумеваете под словом "увольнительные"?
Спросить
Смотря по какому основанию увольнения предусмотрены 5 окладов. Необходимо смотреть локалку работодателя.
Спросить
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Возврат за счёт бухгалтера из её доходов, ст. 1109 ГК РФ. Были начисленны отпускные не верно больше в два раза. Звонит заведущая и сообщает что бухгалтер ошибочно посчитал. Просят вернуть половину. Должна ли я их возврощать?
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
Заработную плату можно получать при условии выработки норм рабочего времени (при временное оплате) и нормы труда (при сдельной оплате). А числится просто так можно сколько угодно. Это не является основанием для начисления и выплате заработной платы. Ст.ст. 8, 57, 130-133 ТК РФ. К тому же налицо обычная ошибка кадровиков. Да и человек явно не находился на рабочем месте. Ему надо обратиться к работодателю, чтоб поставили нужную запись в трудовую.
Интересно, почему он этого не сделал? Ему это не нужно? Ситуация такая, знакомый уволился с предприятия но в трудовой книжке ему не поставили отметку что он уволился по собственному желанию, вообще ничего не поставили. У меня вопрос получается данный человек еще числится на предприятии и может претендовать на заработную плату будучи там не работая?
Заработную плату можно получать при условии выработки норм рабочего времени (при временное оплате) и нормы труда (при сдельной оплате). А числится просто так можно сколько угодно. Это не является основанием для начисления и выплате заработной платы. Ст.ст. 8, 57, 130-133 ТК РФ. К тому же налицо обычная ошибка кадровиков. Да и человек явно не находился на рабочем месте. Ему надо обратиться к работодателю, чтоб поставили нужную запись в трудовую.
Интересно, почему он этого не сделал? Ему это не нужно?
СпроситьЗдравствуйте. Могут конечно востребовать вернуть денежные средства и в судебном порядке. Но так как это действие произошла не по вашей вине, возвращать денежные средства вы не обязаны в соответствии с положениями п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ещё могут сделать так, следующие платежи вы получите в наименьшей сумме. Вместе с мужем стояли на бирже труда. Нам обоим начислили доплату на детей. Оказывается должен был получать только один родитель, но биржа назначила нам так. Теперь просят вернуть деньги, хотя с нашей стороны нет ничего незаконного! Как нам быть?
Здравствуйте. Могут конечно востребовать вернуть денежные средства и в судебном порядке. Но так как это действие произошла не по вашей вине, возвращать денежные средства вы не обязаны в соответствии с положениями п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ещё могут сделать так, следующие платежи вы получите в наименьшей сумме.
СпроситьОбязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьСрок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности. Возражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или [b]должно было узнать[/b] о нарушении своего права. Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Мне сделали переплату пособия по опеке за ребенком в сентябре 2013 года, но выявили это только в 2021 году, прошел ли срок исковой давности или они могут с меня это возместить.
Срок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности.
СпроситьВозражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
СпроситьСтатья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьДля начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела. Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?
Для начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела.
СпроситьС заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо. В соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот мне феврале была начисление зарплата за 11 дней но я работала всего три дня теперь в марте без моего ведома с меня забрали зарплату за эти 8 дней.
С заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьДобрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина. А это счетная ошибка, выплата по больничному листу одновременно с зарплатой? Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.
Добрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Добрый день!
Нет это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, который проигнорировал наличие больничного листа и начислил работнику з/п, чем причинил работодателю ущерб в размере излишне начисленной з/п, который подлежит возмещению данным бухгалтером.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьДобрый вечер Светлана!
Согласно ст. 137 ТК РФ разрешается, в частности, производить удержания для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
[u]В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибки при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:[/u]
- соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
- получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
Решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.
Если все перечисленные условия соблюдены, то [u]удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20 % начисленной заработной платы[/u] при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! На работе не правильно посчитали и начисляли детское пособие. Я теперь им должна. Могут ли они удерживать и не выплачивать мне несколько месяцев.
Добрый вечер Светлана!
Согласно ст. 137 ТК РФ разрешается, в частности, производить удержания для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибки при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
- соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
- получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
Решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.
Если все перечисленные условия соблюдены, то удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20 % начисленной заработной платы при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьАнна, доброго Вам дня!
Как ни печально, но это счетная ошибка. Ниже указано, что в связи с этим излишние суммы должны быть возвращены.
Это следует из положений ст. 1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию,[b] при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/b]
Желаю Вам успехов в защите своих прав! Встала на учет в ЦЗН, есть 1 ребенок, все документы предоставила. При начислении пособий они ошиблись, вместо доп платы на одного ребенка, заплатили за двоих детей. Теперь требуют вернуть. Законно ли это?
Анна, доброго Вам дня!
Как ни печально, но это счетная ошибка. Ниже указано, что в связи с этим излишние суммы должны быть возвращены.
Это следует из положений ст. 1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Желаю Вам успехов в защите своих прав!
СпроситьДекретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке. Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Почему при оформлении пенсии и имея стаж 39 лет, ПФ вычитает из общего стажа (декрет), как доказать, что я вышла на работу через 3 месяца после родов.
Декретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке.
Спросить
Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд.
СпроситьНе соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Выписали бы премию за выполнение каких-либо важных заданий и удержали, вы не виноваты в том что бухгалтер ошибся, поговорите с руководителем это не ваша вина и увольняться глупо. Мне ошибочно начислили зарплату в течение 6 месяцев. Доплачивали северные надбавки, а они мне не положены, как они сказали. Просят подписать приказ, что удержат с меня 50%. Я написала на увольнение. Как быть?
Не соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Добрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы. Раскаялись или сознались? Это очень важно! И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким. Какая уголовная ответственность грозит руководителю и бухгалтеру (семья) при повышении сотруднице (дочь) заработка задним числом в целях получения ею увеличенного пособия по беременности и родам?
С уважением, Зинаида.
Добрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы.
Спросить
И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким.
СпроситьАктивное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления является обстоятельством, смягчающим вину (ст. 61 УК РФ).
СпроситьЕкатерина! Работодатель вправе удержать неверно начисленные суммы. Муж находится на длительном больничном, в прошлом месяце, видимо по ошибке, начислили и больничный и зар. плату. В этом месяце удержали всю лишнюю сумму, и плюс ещё муж должен вернуть 10000. то есть никах выплат в этом месяце нет. Что делать в таком случае, может ли работодатель списать всю сумму больничного?
Здравствуйте. Судя по всему секретарь пытается исправить свою ошибку. Подозреваю, что документы пролежали у неё. Но работодатель ещё может уложиться в срок. У него 10 дней на начисление выплаты. Пособие должно быть Вам выплачено в ближайший день выплаты заработной платы, который наступает после периода начисления. Отдала все документы на выплату пособия по беременности и родам 3.09 и написала заявление. Через неделю секретарь перезвонила и сказала что нужно ещё раз написать заявление только уже от 10.09 так как бухгалтера она не застала на месте чтоб та подписала моё заявление. Законны ли их действия и когда теперь мне ждать выплату?
Здравствуйте. Судя по всему секретарь пытается исправить свою ошибку. Подозреваю, что документы пролежали у неё. Но работодатель ещё может уложиться в срок. У него 10 дней на начисление выплаты. Пособие должно быть Вам выплачено в ближайший день выплаты заработной платы, который наступает после периода начисления.
СпроситьВы, это я так понимаю юридическое лицо?
А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?
Была ошибка в начислении заработной платы?
Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке. Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата. Мы переплатили работнику инвалиду 3 группы в 2018 году не маленькую сумму в данный момент этот работник уволился, подскажите пожалуйста кто должен возместить переплату ФСС? И можно как то уменьшить сумму? Или внести какие то исправления?
Вы, это я так понимаю юридическое лицо?
А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?
Была ошибка в начислении заработной платы?
Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата.
Спросить
В суд подавать не стоит. Можете игнорировать их требование. Если они подадут в суд, можно будет принести возражения на их иск. Учтите, что ответ носит ориентировочный характер, так как я не видел их требования. Скажите, что является счётной ошибкой? В начислениях изначально была указана неверная зарплата отца. Заработная плата была предоставлена верно, но работник страховой компании неправильно их переписал. Вместо 3000 вписал 30000 15 лет я получаю страховую пенсию по потере кормильца, недавно страховая компания потребовала вернуть часть начисленной суммы за данный период в связи с тем, что обнаружили ошибку в расчетах. Долг составляет более 900 000 руб. Подскажите, как поступить в данной ситуации? На какие нормативно-правовые акты стоит ссылаться? Стоит ли подавать в суд? Спасибо!
В суд подавать не стоит. Можете игнорировать их требование. Если они подадут в суд, можно будет принести возражения на их иск. Учтите, что ответ носит ориентировочный характер, так как я не видел их требования.
Спросить
Скажите, что является счётной ошибкой? В начислениях изначально была указана неверная зарплата отца.
СпроситьСчетная ошибка - это когда вычисления по правильным исходным данным дают неверный результат.
Здесь надо знать причину, по которой указали неверную зарплату Вашего отца. Она была указана в представленных документах? Или ошибка допущена работниками ПФР при расчете пенсии?
СпроситьЗдравствуйте! Образцов нет. Исковое заявление - это индивидуальный документ, он должен соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Если нужна помощь в подготовке - обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте. Вам обязательно помогут. Составить любое заявление в суд может юрист на платной основе, обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов.
Вместе с тем, необходимость подачи такого иска (если я правильно понял ситуацию и то что Вы написали) вызывает у меня сомнения. Мне нужен образец заявления для подачи в суд га смену отчества заполненого по ошибке в книге начисления заработной платы.
Здравствуйте! Образцов нет. Исковое заявление - это индивидуальный документ, он должен соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Если нужна помощь в подготовке - обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте. Вам обязательно помогут.
Спросить
Составить любое заявление в суд может юрист на платной основе, обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов.
Вместе с тем, необходимость подачи такого иска (если я правильно понял ситуацию и то что Вы написали) вызывает у меня сомнения.
СпроситьНЕт, не имеют право удерживать из заработной платы денежные средства при не правильном начислении, так как это ошибка не по вашей вине, и ранее выплаченные денежные средства не являются неосновательным обогащением ст. 1102,1109 ГК РФ. Мне три месяца платили по повышенной ставке, сейчас сказали что сделают перерасчёт и вычтут из зарплаты, правомерно ли это?
НЕт, не имеют право удерживать из заработной платы денежные средства при не правильном начислении, так как это ошибка не по вашей вине, и ранее выплаченные денежные средства не являются неосновательным обогащением ст. 1102,1109 ГК РФ.
СпроситьПомогу, только факты нужны подтвержденные ошибок в начислении заработной платы. Помогите написать коллективную жалобу на бухгалтера гос организации! В связи с тех что, бухгалтер все время ошибается и не выплачивает своевременно замещение больничный и т.д.
Читайте также:
- Какой период начисление заработной платы
- Справка о заработной плате для начисления пенсии
- Расчет и начисление заработной платы
- Начисление заработной платы в организации
- Правильное начисление заработной платы
- Начисление заработной платы сотрудникам
- Начисление заработной платы трудовому договору
- Законы начисления заработной платы
- Бухгалтер на начисление заработной платы
- Проверка начисления заработной платы
- Правильности начисления заработной платы
- Как правильность начисления заработной платы
- Заработная плата начисление вычеты
- Начисление заработной платы учителю
