Перерасчет заработной платы / Трудовое право - 4181 советов адвокатов и юристов

Не понятно, о каком перерасчете Вы говорите. Работник уволился, при увольнении должен был получить все выплаты. Больше ему предприятие ничем не обязано.

При приеме на работу в сентябре - все рассчитывается с сентября. Какой перерасчёт, если человек не работал? Добрый день!

О каком перерасчете идет речь?

В день увольнения сотрудник должен был получить окончательный расчет.

В сентябре он устроился снова.

Если заработная плата изменилась после увольнения данного сотрудника, никакой перерасчет делать не нужно. Сотрудник, который уволился в мае этого года и пришел обратно на работу в сентябре этого года, полагается ли перерасчет средней заработной платы за тот период т,е с января по май?

Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.

Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!? И есть много случаев что компания выплачивает круглую сумму. Я работал вахтой в течение 6 ти лет на Чукотке в одной из передовых золотодобывающих компаний. Уволился я 2.5 года назад. Могу ли я сейчас подать запрос на перерасчёт в ту компанию. В течение какого времени возможно запросить перерасчёт?

Проработал на РЖД 4 года, машинистом тепловоза. Хочу увольняться в связи со сменой места жительства. Могу ли я подать на перерасчет заработной платы, стоит ли, и к кому обращатся.

Я работала 10 лет в гнойной хирургии санитаркой палатной. При этом выполняла функции младшей медицинской сестры. Могу ли я доказать, что работала не санитаркой, а мл.медсестрой? И могу ли я претендовать на перерасчет заработной платы?

Хочу написать заявление на перерасчет заработной платы за весь период работы. Работаю уже пятый год. Но какую причину я могу указать в заявлении.

Если работник уволился в марте 2019 года из бюджетного учреждения в связи с выходом на пенсию, а с января 2019 года в учреждении должен быть перерасчет заработной платы (повышение оклада). Имеет ли право уволившийся работник получить этот перерасчет, он ведь с января по март 2019 работал в этой организации?

Есть ли срок давности по перерасчёту заработной платы, например если работник обратиться сейчас чтоб ему пересчитали за январь 2020 года. Это возможно.

У нас на предприятии прошла проверка и обнаружено что мы не правильно вели учетный период в 2014 году вместо квартала вели годовой. При перечете вышла большая сумма к доплате за переработку. Подскажите на основании каких нормативных документов мы обязаны сделать перерасчет по заработной плате и за какой период за весь год или только за 3 месяца? И если мы не сделаем перерасчет что за собой это повлечет?

Правительство недавно приступило к внедрению новой системы начисления заработных плат работникам бюджетной сферы, в результате чего был запущен перерасчет выплат. Новые зарплаты Первыми участниками этого нового эксперимента, которые и «опробуют» на себе действие новой системы оплаты

Скажите пожалуйста если мне на протяжении нескольких месяцев переплачивали з/плату имеет ли права руководитель сделать перерасчёт и на каких основаниях? Заранее спасибо.

При проверке обнаружилось что работнику по совместительству не был оформлен трудовой договор. Зарплату выплачивали в размере полной ставки и в табеле проставляли полный рабочий день. Причем первые три месяца выплачивали 0.5 ставки, а потом полную ставку. Повышение приказом оформлено не было. Могу ли я сделать перерасчет заработной платы и вычесть излишне выданную сумму с работника.

Можно узнать статью на основании которой я могу потребовать работодателя сделать перерасчет моей заработной платы за все года моей работы в организаций.

Распостраниется ли перерасчет заработной платы педагогическим работникам на конец года на заведующего работающего по внутреннему совместительсту воспитателем.

Работодатель прошлые года не оплачивал выходные дни в двойном размере при пятидневной рабочей недели окладнику. Какой срок подачи иска в суд для перерасчета заработной платы?

Скажите с чего начать, как написать руководству чтобы сделали перерасчёт з/п и за какой срок. Я читал что если я уволен то за последние 3 года, если нет то можно за весь период, верно ли?

Я отработал 36 лет машинистом. В декабре собираюсь увольняется, на пенсию. Могу ли я сделать перерасчёт заработной платы, за последние 3 года и куда обратиться?

Имеют ли право при увольнении потребовать, чтобы я написала заявление: "настоящим подтверждаю свое согласие на перерасчет излишне выплаченной мне заработной платы за дни нетрудоспособности и своего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью с... по...".

Период отработки совпал с больничным листом. Законно ли это?

Скажите пожалуйста мне дали справку о заработной платы за последние 3 месяца

1) мне там написали перерасчет с января по апрель который дали в мае месяце -- мое мнение это не получается зарплата за три месяца. Вопрос: правильно ли это? 2) не вывели и не написали средне месячный доход.

Я уволился по собственному желанию в апреле 2016 г, могу ли я зделать перерасчет зароботной платы на данный момент.

Работала в школе учителем. Получила отпускные, ушла в отпуск. За три дня до окончания отпуска написала заявление об увольнении. Заявление подписали, начальник сказал, что отрабатывать 2 недели не нужно, через 3 дня придти и забрать документы. В течении года на больничный не уходила, отгулы не брала. Отказали в перерасчете. Должны ли расчитать за весь год? И как этого добиться?

Если годовая премия выплачивается один раз в 5 лет (последняя выплачивалась в 2016 г.) может ли эта дата служить точкой отсчета для перерасчета заработной платы? Спасибо огромное заранее!

Работаю 2,5 года в компании. Шас увольняюсь, заметил что компания не полностью оплачивала переработку. За какой период можно подать в суд для перерасчета заработной платы и возможно ли привлечь их за это.

В ОК предприятия после 10 месяцев работы работник предоставил справку с предыдущего места работы о Северных надбавках и требует перерасчета заработной платы за весь предыдущий период. При этом, есть основания полагать, что справка не имеет законных оснований: Работник проживает в Районах. Крайнего Севера с 2010 г. И за этот период заработать 80 % надбавок физически не мог. (10 % за каждые полгода работы - итого надо 4 года северного стажа). Трудовую книжку заводили новую по его заявлению. Порядок начисления Северных надбавок имеет рекомендательный характер, но у нас повсеместно применяется. Наши действия в этой ситуации? Сама справка вызывает сомнения, изготовлена не на фирменном бланке. Если желаем доказать незаконность справки - наши действия?

Вопрос: работник находится в трудовых отношениях 10 лет, ознакомлен с положением по оплате труда, получал ежемесячно расчетные листы по начисленной заработной плате и был с ней согласен. Сейчас он решил что ему неправильно ее начисляли и подал иск об ее перерасчет за прошлые года. Как доказать в суде, что работник не может требовать перерасчета за прошлые года. И какой срок исковой давности по таким вопросам?

Сын уволился из организации с декабря с.г. Уже после его увольнения пришло распоряжение, что с октября увеличена зарплата на 5%. Всем работающим сделали перерасчет за октябрь и ноябрь. Сыну в перерасчете отказали, так как он уже уволен. Но ведь он полностью отработал октябрь и ноябрь. Кто прав в этой ситуации?

Работала в гос учреждении, уволена по собственному. Сейчас нужно написать заявление о предоставлении копий документов измоего личного дела, чтобы потом написать иск о перерасчете зп. какие именно мне нужно истребовать копии для этого?

Работник в феврале 2016 года был уволен по окончании срочного договора. Он обратился в прокуратуру о правомерности его увольнения. Есть определение прокуратуры о взыскании с предприятия доплаты до МРОТ за три предыдущих увольнению месяца (декабрь 2015 г., январь, февраль 2016 г.) в сумме 5887,77 руб. На основании этого определения работник обратился в суд о компенсации морального вреда в сумме 15000,00 руб. и доначислении заработной платы за период с 15 января 2015 г. по февраль 2016 г. в размере 20000,00 руб. включая сумму 5887,77 руб. Имеем ли мы право не делать перерасчет до МРОТ за весь 2015 год, а только сделать перерасчет за три предшествующие увольнению месяца и просим указать закон или положение в котором указано, что период перерасчета заработной платы 3 месяца, предшествующих обращению за перерасчетом?

Работаю на одном предприятии около 10 лет в 2017 году была назначена тарифная ставка в 78 рублей в час, в 2018 году была реорганизация предприятия (переход) и они порезали тариф на 10 рублей без обьяснения причин, стал он 68.мы подымали вопрос перед начальством в усной форме на протяжении 4 лет, в 2022 я остро поднял вопрос с запросом всех документов для подачи в суд. малую часть документов они предоставили но попросили решить вопрос по хорошему, просто вернули тарифную ставку на 10 рублей без перерасчета. Вопрос смогу ли я сейчас потребовать перерасчета заработной платы с 2018 по 2021 года?

Году меня приняли на работу 0,5 (9 ЧАСОВ) ставки учителя биологии и 0,5 ставки педагога-библиотекаря. Потом мне еще добавили 6 часов биологии. В течение года мне ставили 40% молодого специалиста только к учителю биологии, хотя должны были и к педагогу-библиотекарю. В этом году это выяснилось и директор сказал сделать перерасчет с января 2014 года. В бухгалтерии отказываются. Помогите пожалуйста, как добиться того чтобы сделали перерасчет. Заранее спасибо.

Может ли работник требовать произвести перерасчет заработной платы на основании Положения об оплате труда, признанного судом частично незаконным более года назад?

На протяжении 10 лет, что работаю в компании не проводится индексация зп, оклад остается неизменным, хотя в коллективном договоре прописана ежегодная индексация по ставке ЦБ РФ. Периодически идут премии но они полагаются за выполнение определенных показателей и не являются регулярными. Возможно ли подать в суд на перерасчет заработной платы за предшествующие годы? Я собираюсь уволится в ближайшее время. Если возможно, то когда это лучше сделать в период работы или после увольнения?

Здравствуйте. В произвольной форме и обязательно обратитесь в военную прокуратуру, с подтверждающими документами

С, уважением Юлия, если ваш супруг считает, что денежное довольствие ему перечисляется не в полном объеме, он вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч или с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Военный прокурор в помощь. Жалуйтесь! Мобилизованному мужу выплачивают заработную плату меньше 195 тысяч рублей как правильно составить заявление командиру в часть на перерасчет?

Предоставил приставу справки о заработной плате, написал и зарегистрировал заявление, прошло два месяца перерасчета нет. что делать?

Здравствуйте, помогите разобраться.

Я устроилась на работу 1 августа 2015, ушла в декрет в ноябре 2016. (До этого три года не работала).

Меня рассчитали по мроту, могу ли я сделать перерасчет? По факту я ведь отработала 1,4

В какой период времени после увольнения работник может обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете заработной платы. За ранее благодарна.

Помогите составить заявление о перерасчете заработной платы в связи с тем, что я работала за человека, который был в отпуске, и мне не оплатили этот период.

Всем доброго дня, подскажите работник с 01.01.2018 г. был принят на 1,0 ставки и на 0,25. С 0,25 уволен был 31.08.2018 г. По основной работает по сегодняшний день. В мае 2019 г. он подал в суд для перерасчета заработной платы на 0,25 ставки. Подходит ли для данной ситуации статья 392 ТК РФ "по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении"? Заранее благодарю Вас.

04.2022 я написал заявление на увольнения, мне говорят не могут уволить потому что с 01.04.2022 идёт перерасчёт часовой ставки по заработной плате. Как мне забрать свою трудовую книжку.

Скажите пожалуйста, если платят заработную плату ниже МРОТ, в Красноярском крае, а именно 8000 рублей, куда можно жаловаться, чтобы сделали перерасчет за отработанное время. Вообще возможно ли такое?

Решением районного суда и определением верховного суда работодателя обязали произвести перерасче з/пл. на основании поситановления судебных приставов работодатель выдал справки о недополученной з/пл. суммы свыше 100 тыс. куда обратиться за судебным приказом и как написать заявление.

Ушла в отпуск с 3 октября 2016, отпускные получила 29 сентября. В октябре произошла индексация заработной платы. Должны ли сделать мне перерасчет отпускных по новому окладу?

Сын отбывает наказание в колонии имел долг по алиментам, жена возобновила исполнительный лист и приставы пересчитали задолженность без учета заработной платы получаемой им в колонии и исполнительный лист туда не отправляли. Правомерно ли это?

Можно ли произвести перерасчет по алиментов за предшествующий период (три года) в соответствии с размером среднестатистической заработной платы по региону если должник платил алименты в фиксированном размере ниже прожиточного минимума без какого либо соглашения и исполнительного производства?

Нужно установить в суде для перерасчета пенсии факт получения заработной платы и её сумму. Стаж подтвержден. Это дело особого производства? Я являюсь пенсионером, нужно ли мне платить госпошлину?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

Актриса может уйти на пенсию по выслуге в 50 лет и стаже 25 лет. Продолжая работать, в 55 лет будет сделан перерасчет пенсии по возрасту с учетом всего стажа работы и взят другой период зарплаты для расчета?