Перерасчет учебных отпусков / Трудовое право - 313 советов адвокатов и юристов

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но находится в учебном отпуске (заявление на увольнение прислал по почте, где просит трудовую переслать тоже по почте). Последний рабочий день выпадает на воскресенье. Справку подтверждение не предоставил. В какой день мы должны его рассчитать и делать ли перерасчет учебного отпуска? Заранее спасибо.

У нас работник работает вахтовым методом. В период вахтового отпуска с с 01.06.2014 по 15.07.2014 у него началась сессия с 16.06.2014 по 05.07.2014, а с 21.07.2014 он написал заявление на увольнение. Должны ли мы оплатить учебный отпуск в этот период?

Работаддатель оплатил мне учебный отпуск сессия через пару дней, но по личным причинам на сессию не могу поехать (причина не веская, просто передумала) как быть? Какие последствия?

Хотела бы узнать по поводу учебного отпуска на 4 месяца. Справку-вызов я принесла еше за месяц. Но не написала заявление. Заявление насколько знаю остаётся у работодателя. Мне в таком случае все равно оплатят отпуск? Дело в том что я не видела свою заведующую. Передала через других. Ушла в основной отпуск. Учебный накладывается. Она говорила возможно сделают разрывной. 6 апреля основной заканчивается но учебный начался 16 марта по 28 июня и мне до сих пор не выплатили отпускные.

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

У меня такой вопрос. Я иду в учебный отпуск в 6 раз, спросил у бухгалтеров почему отпускные учебные сбрасывают только после того, как я принесу справку-подтверждение. Как я читал везде пишут что учебные отпускные должны сбрасывать также как и обычные отпускные за 3 дня до начала отпуска. Но мне отвечают что компания страхуется, и что по закону 173 ТК, они могут не платить мне отпускные пока я не привезу справку-подтверждение. Пожалуйста напишите мне закон, именно где в законе написано что мне должны выплатить отпускные в начале сессии, а не в конце, чтобы я мог показать им. И вообще прав ли я?

Мне отказали в назначении пенсии, поясняя, что стаж РКС и РПКС не суммируется и не переводиться. Законно ли это? я врач нарколог, общий стаж 26 лет, страховой 22 года, 15 лет отработала в РПКС и 3, 6 лет в РКС, родила 2-детей. Считаю, что необходимо перерасчитать мой стаж РПКС в РКС как 1 год за 9 мес и суммировать со стажем РКС. По законодательству необходимо 12 лет северного стажа, у меня при перерасчете и суммировании получается 14 с лишним лет.

Я являюсь студенткой-заочницей 6 курса, мне был предоставлен 4-х месячный учебный отпуск доя сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы, мне ежемесячно выплачивалась среднемесячная заработная плата. Госэкзамены я сдала успешено, но за месяц до диплома я заболела (лечение проходила в дневном стационаре), написание дипломной работы не закончила, ВУЗ готов перенести мне защиту на зиму. Может ли мой работодатель потребовать возвращения выплаченных за время отпуска средств?

Мне за ученический отпуск не оплачивают врскресенье и праздники. В справке вызове указанно количество колендарных дней, а оплата только за рабочие. Правомерно ли это? Куда обратиться чтоб сделали перерасчет и какие документы нужны. Спасибо.

Сотрудник уходит в отпуск с 15.06.2015., расчетный период с 01.06.14-31.05.15, в сентябре 2014 г. сотруднику был произведен и выплачен перерасчет оплаты за классный чин за период с 01.01.2011 по 30.06.2014 г. Следует ли в полном объеме включать данную доплату в расчет среднего заработка для расчета отпускных, либо следует взять лишь ту сумму, которая пришлась на июнь 2014 года?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июне ребёнку будет 1.5 года. В связи с тяжёлой финансовой ситуацией, хотела досрочно выйти из отпуска на работу, но директор против, говорит, что работа педагога в летнее время не является педагогическим процессом, а потому не оплачивается. Неужели, действительно, можно выйти только 1 сентября?

Я учитель, работаю в сельской местности мне положена компенсация за отопление. Считают не исходя из площади. В прошлом году в июле месяце у меня поменялась площадь дома путём пристроя. Весь год компенсацию мне считали по старой площади. Документы я принесла только в декабре, должны ли мне сделать перерасчет? Бухгалтер перерасчет делать не хочет, ссылаясь на то, что это бюджет прошлого года.

Директор школы отправляет всех учителей в отпуск с 1 июня, хотя учителя работают на экзаменах, в летнем пришкольном лагере до 15-28 июня. Учителя-люди ответственные, поэтому работают за отгулы, которые потом приходится выпрашивать. Какую выгоду имеет администрация, таким образом нарушая наши права. Спасибо.

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?

Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

Я воспитатель в ДОУ. В группе 4 ребенка с ОВЗ по приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 номер 1601, я должна работать 25 часов в неделю. Я работаю 36 часов 12 часов два дня и один отдыхаю. . А оплата идет 1,1 ставка. Могу ли я требовать перерасчет, так как мне недоплачивают.

В апреле 2017 г. сын с невесткой (она в декретном отпуске) и ребенком уехали в отпуск в другой город. В конце мая сын вернулся, т.к. ему на работу. Невестка же с ребенком по сей день находится у матери. У сына на руках билеты свои и невестки на поездку в отпуск и обратный свой. За это время коммунальная служба насчитала им воду по нормативу, т.е. на 3-х человек. И сейчас считает. Этой водой в апреле-мае они не пользовались и с 20 мая по сей день-один сын. Возможно ли сделать перерасчёт воды и вернуть деньги за воду, которой не пользовались? Что для этого нудно?

Если в договоре образовательных услуг написано, что перерасчёт возможен, если ребенок пропустил более половины учебного месяца по уважительной причине. Подскажите пожалуйста на каком основании могут оказать в перерасчете, ведь закон встает всегда на сторону потребителя разве нет?

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. С 04.07.2016 по 04.08.2016 была на больничном. Отпускные выплатили. Переносить отпуск не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного. Больничный хотят оплатить с 27.07.2016 по 04.08.2016. В остальном отказывают, говорят двойная оплата. Это законно?

Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель мужа отказывается заниматься налоговыми вычетами на ребёнка. Вопрос 1: правомерен ли отказ?

Вопрос 2: можно ли подать документы через налоговую, если отказ правомерен.

Вопрос 3: если ребёнку уже 8 месяцев, то можно ли подать заявление о возмещении излишне уплаченных налогов в течение 8 месяцев?

Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных, которые он с меня требует? Отпуск отгуляла 14 дней в январе за 2016 г., уволилась 11 марта 2016 г. Работодатель говорит, что за 7 дней отпуска, отгуленного авансом, отпускные нужно вернуть. Удерживать не с чего, рассчитали меня таким образом, что я осталась должна работодателю.

Дочь учиться в университете. В 2012 году была произведена оплата за первый семестр, но дочь заболела и была вынуждена пропустить его. Был оформлен академический отпуск по болезни. При восстановлении в этом году, университет требует оплатить семестр вновь, ссылаясь на то что заявление на академ. Отпуск было написано в конце семестра, хотя у нас есть все медицинские документы от врачебной комиссии о том что что ребенок весь семестр находился на лечении.

Мне не назначили пенсию по выслуге лет. Убрали из мед стажа 3 организации. И по подсчетам пенсионного фонда стажа медицинского всего 15 лет.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов переводов на другую работу по производственной необходимости.

Можно ли получить с работодателя зарплату, если он не выплачивал ее мне, как студенту, во время сессии, утверждая, что зарплата-сдельная, а меня на работе нет, так как я на учебе?

Организация оплачивала обучение моего сына в университете учившегося на дневном отделении. После окончания учёбы ему нужно было отработать 3 года. Но так как работа была предоставлена ему не по специальности и малооплачиваямая он решил уволиться. Работал он на севере 20 месяцев, а нужно 36.Вот работа на севере имеет какой нибудь коэффициент перерасчёта отработанного время? Или так и считается 20 месяцев... предприятие требует возврат долга за не отработанные 16 месяцев, оно же нарушило своё обещание устроить его по специальности, которое указано в договоре и работа на севере должна ведь иметь коэффициент пересчёта и тем более в договоре нет росписи сына, мы его даже в глаза не видели. Первоначально они предоставили договор где нужно 5 лет отработать, но после смягчились на 3 года согласились... помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации, а главное про работу его на севере, есть ли какой нибудь перерасчёт его отработанного стажа? С уважением Михайлов Вячеслав Петрович.

Я предоставила на работу справку-вызов с 01.01.14 по 30.04.14, а по справке-подтверждение я обучалась с 27.02.14 по 28.04.14,сессия выездная в другой регион. Сейчас с меня моя организация хочет удержать деньги. Имеет ли она на это право?

Выдали справку вызов на сессию на три недели, работодатель нам не оплатил, а по выходу на сессию оказалось что сессия 2 недели и справка подтверждение на 2 недели. Что теперь делать и кто виноват?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Хотелось бы узнать, если я работала с августа 1986 года пионервожатой в школе, а потом училась в пед институте и затем работала в школе учителем, входит ли мне институт в льготный педстаж, в пенсионном фонде мне его не включили, спасибо.

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Во время службы в рядах ВВ Дивизия им. Дзержинского я как и многие мои сослуживцы попал в северную Осетию в период чрезвычайной обстановки (Осетино-Ингушский конфликт) в период с 02.11.1992 г по 11.12.1992 г где получил осколочные ранение при исполнении обязанностей военной службы уволен в запас 15.05.1993 году. Буду очень признателен если мне ответят!

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Здравствуйте! Я работаю в ХМАО вахтовым методом 30*30.Мне 32 года. Как мне будет начисляться северная надбавка?

Возникла проблема с пенсионным фондом. В 1992 году вышел на льготную летную пенсию. Борт-оператор геологии, аэромагнитная съемка. Теперь, чтоб подтвердить правомерность пенсии, необходимо найти список членов экипажа, входивших в летно-подъемный состав на 1992 г. Раньше находил такой список, утвержденный, по-моему за 1991 год или раньше, там был борт-оператор геологии, аэромагнитной съемки. Теперь просто не могу найти. Нужен этот список или ссылка на него. Заранее благодарен.

У нас в Нижегородской области я слышал это звание присваивается при трудовом стаже в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.

Сергей.

Можно ли получить рэгрес? Закрытый перелом диафиза левого плеча со смещением отломков, наружнего мыщелка левого плеча безсмещения отломков. Травма производственная. Определили что легкая.

Я обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью 1 мая 2017 года, супруга. Он получал пенсию 13838 руб. На момент смерти на иждивении супруга находился сын 1994 года рожд., являющийся инвалидом детства 2 группы. На момент подачи заявления Я являюсь получателем страховой пенсии по старости, размер которой 9426 руб. Имею ли я право на надбавку к пенсии? Спасибо.