Предоставление учебного отпуска / Трудовое право - 6628 советов адвокатов и юристов

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.

Прошу проконсультировать по вопросу предоставления учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов в гражданском ВУЗе для военнослужащего по контракту (офицера). Мое руководство не оформляет отпуск на срок, указанный в справке-вызове - 21 день - аргументируя это тем, что в военном законодательстве не указаны сроки предоставления учебных опусков. То, что основанием для отпуска является справка-вызов тоже нигде не прописано. Соответственно мне предлагается оформить отпуск только на период сдачи экзаменов, а не на всю сессию. Подскажите, пожалуйста, какими закономи (желательно приказами МО РФ) регламентируется этот вопрос? Спасибо.

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Учусь на заочном. В связи с карантином сессию перевели на дистанционный формат обучения. Как объяснить работодателю, что учебный отпуск в этом случае также должен быть предоставлен?

Я прохожу контрактную службу во внутренних войсках мвд рф мой вуз предоставляет мне учебный отпуск сроком 4 месяца срок службы 3,5 года может ли командир откащать мне в предоставлении отпуска. Заранее спасибо.

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?

Я - военнослужащий. Служу более трех лет.

За год до заключения контракта - поступила в институт для получения первого высшего образования. Подписав контракт, мне объяснили, что только после трех лет службы - смогут предоставить мне учебный отпуск. Но сейчас (спустя три года) говорят, что я не попадаю под какую-то категорию, что изменился какой-то закон. Затем сказали, что причина в том, что я поступила в институт именно до того, как попала на службу. Затем нашли причину еще в чем-то. В общем вывод сделали такой, что так же не могут предоставить мне время на учебный отпуск и мне так же придется сдавать сессию в свой основной отпуск. Подскажите, так ли это? на основании каких законов и статей они могут руководствоваться? Положен ли мне учебный отпуск и как его добиться?

Устроилась на работу относительно недавно, оформлена по тк рф, испытательный срок 2 месяца, заканчивается он 2 июня 2018, а учебный отпуск с 28 мая 2018, может ли быть это основанием для отказа от предоставления учебного отпуска?

Вправе ли командир части отказать военнослужащему на контрактной основе в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования (срок службы на контрактной основе составляет 1,5 года).

Здравствуйте. Работаю в АО Тандер. Хочу уйти в учебный отпуск. Не отпускают. Говорят не предусмотрено компанией. Нахожусь на отработке по увольнению.

Вопрос таков: я студентка заочного отделения, работаю в "белой" компании. Работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что в компании учебный отпуск не предусмотрен, некому работать в этот период. Работаю продавцом-кассиром в крупной компании. Законно ли это? Могу ли я требовать учебный отпуск?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я военнослужащии по контракту, служу не прирывно более трех лет, поступил на учёбу,первое высшее образование. Писал рапорт на командира части, о разрешении мне поступить. Провели аттестацивнную комиссию, мне разрешили. Рапорт подписал командир части и начальник штаба.

После того как учился год, мне теперь отказываются предостовлять учебные отпуска, Ссылаясь на то что мне не дали справку о праве на учёбу. Имеют ли права они меня не отпускать?, если нет этой справки, но есть рапорт подписынныи командиром части, что мне разрешил право на обучение.

Если я на контракте получал первое средне специальное образования и хочу получить первое высшее, имеют ли право отказать в предоставлении учебного отпуска.

Получается работодатель неправомерно отказал в предоставлении учебного отпуска, если я в понедельник предоставлю повторно им справку-вызов, напишу заявление, попрошу что бы письменно мне предоставили отказ, и на каком основании, с этим отказом могу обращаться трудовую инспекцию?

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?

Завтра пойду к работодателю с заявлением на предоставление учебного отпуска. В универе взяла справку-вызов. Что делать, если работодатель откажется предоставлять учебный отпуск и предложит ехать на сессию в счёт основного?

Какой закон регулирует право для предоставления учебного отпуска офицеру, обучающемуся в аспирантуре в гражданском вузе? В Постановлении Правительства от 03.11.2014 №1156 "О порядке реализации права..." речь идет только об СПО, бакалавриате, специалитете и магистратуре.

В воинской части отказывают предоставлять учебный отпуск на основании Постановления № 1155. обучение проходит на платной основе. Всё правильно отказывают? Или можно всё таки добиться такого отпуска?

Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г., но был продлен с устного согласия администрации (без приказа, по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение, могут ли сейчас уволить (без согласия работника), по какой ст. КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации? Я написала заявление об предоставлении учебного отпуска по защите диплома. Что нужно делать дальше в этой ситуации? С уважением,

Сотрудник имеет два диплома бакалавра-первый диплом получен в 2016 году по программе "Землеустройство и кадастры", второй получен в 2017 году по программе "Юриспруденция". В данный момент сотрудница принесла справку-вызов на сессию по Магистратуре по программе "Юриспруденция". Имеет ли право ГБУ работодатель в обязательном порядке предоставить данный учебный отпуск? Не будет ли являться вторым высшим образованием данная магистратура?

Сегодня (18.02.2009) я подписала уведомление о сокращении 20.04.2009 г.

С 1.04.2009 по 30.04.2009 у меня сессия, следовательно срок сокращения выпадает на середину сессии.

Приказа на отпуск еще нет, но справку-вызов и заявление на уч. отпуск я отправила заказным письмом с описью и с уведомлением о вручении 09.02.2009, которое еще не дошло до работодателя.

Можно ли в данном случае дату отправления письма считать датой предоставления заявления работодателю и я имею право рассчитывать на предоставление полного учебного отпуска независимо от даты сокращения?

Имеет ли право работодатель не предоставить мне в данной ситуации учебный отпуск или не полный учебный отпуск (с 01.04.2009 по 20.04.2009)?

Скажите пожалуйста, как правильно предоставляется учебный отпуск в гос учреждении, может ли он совпадать с основным отпуском? Какими статьями можно руководствоваться?

Работаю в организации ООО, официально по тк рф, правда на испытательном сроке 3 месяца, у меня скоро сессия, соответственно взяла справку - вызов для работодателя, на что работодатель ответил мы вообще такую справку-вызов видим впервые, такие отпуска не предоставляем и не оплачиваем, сказали брать на время сессии дни без оплаты, как быть? Имеют ли они право отказать в учебном отпуске если у меня это первое высшее образование?

Я работаю в городской станции скорой помощи (Гбуз) учусь на заочном отделение Гос ВУЗа. у меня отпус 44 дня (который нам постоянно делят) скажите, при предоставлении мне учебного отпуска, может ли работа датель вычесть дни из моего отпуска, из за того, что я брал учебный отпуск?

Работаю врачом в бюджетной больнице, хочу пройти интернатуру по другой специальности. Обучение очное.

Вопрос: Как правильно написать обоснованное (с учетом статей ТК) заявление о предоставлении учебного отпуска для обучения в интернатуре. Это будет отпуск оплачиваемый или без сохранения заработной платы?

Учусь заочно на юриста. Работаю в детском саду. Сессия начнется в мае и будет продолжаться 40 дней, мой работодатель не хочет предоставлять учебный отпуск, говорит, чтобы я после учёбы работала, либо брала свой законный отпуск и училась, т.к. учебный отпуск у них не предусмотрен. Законно ли он поступает?

Работаю в Гос служащим.

Получаю ВТОРОЕ высшее в Гос вузе. На последнем курсе. Принес начальнику отдела справку-вызов на преддипломную сессию. По моему заявлению на предоставление учебного отпуска ЗА свой счет получил отказ.

Объяснение: учебный отпуск для второго образования предоставляется по усмотрению начальника.

То есть он фактически вынуждает уволиться. Что бы закончить вуз и получить диплом.

Ст.173 трудового работает только для первого образования. (пояснение в ст.177) что делать?

Я прохожу военную службу по контракту. Получаю высшее образование заочно. Возникла проблема, при придоставлении мною начальству рапорта на учебный отпуск с приложенным справкой-вызовом на сессию, мне отказали мотивируя это тем чтобы я брал основной отпуск и сдавал сессию во время него. Имеют ли они на это право? КАк мне уйти в учебный отпуск не затрагивая при этом основной отпуск?

Военнослужащий по контракту. Учусь заочнопервое высшее. Вместо учебного отпуска меня отправляют в основной. Каким законом или статьёй определяется, что обязаны предоставить именно учебный отпуск, отдельно от основного.

Я работаю в банке и одновременно обучаюсь на заочном отделении в колледже. Руководитель не хочет мне предоставлять учебный отпуск и на время сессии заставляет писать заявление не на учебный отпуск, а на Очередной хотя у меня только первое среднеспециальное образование, справку-вызов руководителю предоставляю. Руководитель утверждает что в нашем банке учебные отпуска не предоставляются. Имеет он на это право.

Заранее спасибо.

Закончил бакалавриатр по одной специальности собираюсь поступать на магистратуру (заочно) на другую специальность, должны мне предоставить учебны отпуск?

Я отработала в частной организации 5 месяцев. Получаю первое высшее образование. Мне отказывают в предоставлении учебном отпуска для защиты диплома и сдачи гос. итоговых экзаменов на 4 месяца. Учебное учреждение имеет гос. аккредитацию. Мотивируя тем что организация частная и мало времени отработала.

С 17.02.2014 начинается учебный отпуск, но 11.02.14 мне на работе сказали что не будут мне его предоставлять, будет ли основание для подачи заявления на отпуск, если отправлю заявление и справку-вызов ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении 12.02.14?

Зарее благодарю за ответ.

У меня на днях начинается учеба в ВУЗе на заочном классическом отделении, я за 10 дней до этого подошла к работодателю, сказав, что мне нужно в учебный отпуск, на что мне было отказано. Работодатель предложил мне потом отработать те дни, которые я буду на учебе. Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить учебный отпуск? В каких случаях положен данный отпуск? Если положен, то как правильно его оформить? Организация муниципальная, бюджетная.

Здравствуйте!

"... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова.

Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..."

Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе.

Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это?

С Уважением, Кристина.

Я учусь в педагогической институте, работаю в магазине. Имею ли я право подать на учебный отпуск, чтоб сдать сессию и имеет ли начальство право мне отказать?

Я являюсь военнослужащим по контракту. Выслуга 8 лет. Поступил в вуз на получение первого высшего образования. Написал рапорт о предоставлении учебного отпуска и приложил справку-вызов. Командир отказал в предоставлении учебного отпуска, сославшись на то что он не разрешал мне поступать. Законен ли отказ? На какие нормативные акты мне ссылаться в разговоре с ним?

В сентябре поступил в юридический институт на заочное отдетеление. В ноябре вышло постановление 1156 в котором пишется что учебный отпуск военнослужащим, получающим 2 ое высшее образование не предоставляется. 1 ое высшее я получил в институте. Что делать? Отчисляться? Основного отпуска не хватит для сдачи сессии.

Я являюсь офицером ВС, поступил на второе высшее образование в 2013 году, закончу обучение в 2016 году. На сегодняшний день, на период сессий мне предоставляется учебный отпуск. Скажите, пожалуйста, согласно новому постановлению правительства №1156 от 03.11.2014 будет ли предоставляться мне учебный отпуск на прежних условиях?

У меня сложилась такая ситуация. Я обучаюсь заочно в учебном учреждении (в другом регионе) уже на 3 курсе, при этом официально работаю. В прошлом году, в период пандемии и в связи с ограничениями я не ездила в колледж и все сессии проходили дистанционно. Так же в этот период я вышла замуж и у меня изменилась фамилия, но написать заявление на смену фамилии в колледже нет возможности, необходимо ехать лично и менять. Ситуация такая, что мне пришла справка-вызов, но на старую фамилию, и теперь работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск по причине "другая фамилия". Свидетельство о браке предоставлено вместе с заявлением. Подскажите, законны ли его отказы? Ведь я просто физически не смогу съездить в другой регион просто для того чтобы написать заявление о смене фамилии. И считается ли свидетельство браке документом подтверждающим смену фамилии?

Я учусь в магистратуре, а работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск ссылаясь на то, что у меня уже есть высшее образование, и что для получения второго высшего он меня отпускать не обязан. Правомерны ли действия работодателя?

Получаю первое высшее образование, учусь на заочном отделении в аккредитованном образовательном учреждении, работодатель на основе справке вызова предоставил мне учебный отпуск.

Вопрос: Если я не доучусь сессию, потребуется ли мне возвращать мой оплаченный по среднему заработок?

И сможет ли мне работодатель предоставить учебный отпуск в следующем году, если я восстановлюсь на месте обучения?

Я обучаюсь на заочной форме, в прошлом году я ушла в оплачиваемый отпуск, пришла справка вызов на промежуточную сессию, и по справке вызове я прервала свой отпуск, и взяла учебный. Сдала успешно сессию, но на защиту диплома не поехала по семейным обстоятельствам (взяла академ). В этом году пришла справка вызов на защиту ВКР, работодатель отказывается оплачивать, аргументируя тем что всё оплатили в прошлом году, но оплатили же только сессию, на защиту я не ездила и соответственно не предоставляла справку вызов на защиту ВКР, и не было оплаты с их стороны. Кто прав?

Справку должны предоставить вашему руководству и подать заявление о предоставлении отпуска учебного на защиту дипломной работы. На выплату не повлияет. Отказать не имеют права. Работник обязан уведомить работодателя о начале учебного отпуска не позднее чем за три рабочих дня до даты его начала Я учусь заочно, через 2 недели защита диплома. В учебный отпуск должна была уйти с 27 ноября, но справка вызов на тот момент была не готова. Сроки в справке попросила перенести в деканате, соответственно, уйду лишь на 2,5 недели, вместо месяца, но работодатель еще не в курсе моего ухода. Могу ли я за несколько дней-неделю оповестить на работе об учебном отпуске? Работаю в гос. учреждении. Влияет ли это на выплату как - то? И могут ли мне вообще по каким - то причинам отказать? Спасибо

Работаю у индивидуального предпринимателя, получаю первое образование техникум, учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается? Это законно?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования? Если да, то по какой причине. Если нет, то как можно требовать этот отпуск? Оплачивается ли он?

Спасибо!

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Вопрос по трудовому праву кому и за какой срок нужно отдавать заявление на учебный отпуск в организации? Работаю в режиме работы день ночь по 11 ч и два дня выходных дежурным электриком соответственно нас четыре человека сейчас один увольняется и мы будем ходить сутки через двое, причём не приказа ни каких документов нет, я переживаю что 1 ноября мне нужно уходить на написание диплома, судя посему меня, не хотят отпускать на 4 месяца хотя я получаю высшее впервые универ имеет гос. акредитацию но всё же я напишу заявление на уч. отпуск вот только не могут ли меня уволить за прогулы так как я хожу не по утверждённому графику причём не по своей инициативе?

Я работаю преподавателем английского языка, параллельно обучаюсь заочно в магистратуре по специальности Всемирная история. Имею ли я право на учебный отпуск на время сессии (специальности ведь разные)?