Положен ли отпуск / Трудовое право - 16414 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Все положено, только за фактически отработанное время! Логопед работал на полной ставке, отпуск был 56 дней осн. и допол. А сейчас хочет перейти на ставку 0,5. положен ей дополнительный отпуск?
Если ввк рекомендует отпуск для реабилитации или по болезни, то его обязаны предоставить.
Войну положена страховка и выплата по указу 98. На усмотрение командования Виалетта, реабилитационный отпуск может быть предоставлен по заключению ВВК. Положен ли отпуск контрактнику, после лёгкого ранения?
Если ввк рекомендует отпуск для реабилитации или по болезни, то его обязаны предоставить.
Войну положена страховка и выплата по указу 98.
Спросить
По договору подряда отпускные не полагаются никогда и никому, увы. Нет
По договору гпх нормы трудового права не распространяются. Уважаемый Сергей Геннадьевич, Вы можете в судебном порядке признать договор подряда трудовым, соответственно Вам будут положены предусмотренные ТК РФ компенсации, в том числе и выплата отпускного пособия Да Можете получить, если полагаются По договору подряда нет никакого отпуска. Можно ли получить отпускные в связи с санаторно курортным лечением если работаешь по договору подряда?
Уважаемый Сергей Геннадьевич, Вы можете в судебном порядке признать договор подряда трудовым, соответственно Вам будут положены предусмотренные ТК РФ компенсации, в том числе и выплата отпускного пособия
Спросить
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем. На основании того что между отпусками не прошло 12 месяцев работодатель сократил количество дней с 52 до 42. это законно? У нас на севере основной 28 и дополнительный 24. с отпуска вышел 25 сентября 2023 г. иду 20 июля 2024 года. Отдел кадров говорит чтобы положеные 52 дня отдыхать нужно идти в отпуск в октябре.
Отпуск предоставляется в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель в одностороннем порядке решил изменить существенное условие трудового договора - размер отпуска, он должен в письменном виде предложить работнику заключить соглашение о таком изменении, объяснив причину.
Если работодатель отпускает Вас в отпуск ранее положенного срока, он не имеет право сокращать время отпуска. Но при увольнении вправе взыскать с Вас сумму отпускных, переплаченных в связи с неотработанным временем.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите жалобу в прокуратуру Здравствуйте, Александр!
Если работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по каким-либо причинам или не предоставляет этот отпуск в положенное время, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Жалоба в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Работодатель должен соблюдать график отпусков, если Вы в том году под графиком подписывались, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой
С уважением Работаю в организации с 10.2022, сейчас уже 05.2024, работодатель не подписывает разрешение на отпуск, подскажите что делать.
Здравствуйте, Александр!
Если работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по каким-либо причинам или не предоставляет этот отпуск в положенное время, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель должен соблюдать график отпусков, если Вы в том году под графиком подписывались, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой
С уважением
СпроситьКак и полагается 28 дней 28 календарных дня, более продолжительный вряд ли положен Добрый день, по ТК РФ -28 дней, если внутренними нормативными актами нет дополнительного Для решения этого вопроса необходимо изучить документы.
Для этого вы можете обратиться за платной консультацией к любому юристу на этом сайте. Сколько дней отпуск у повара школьной столовой?
Добрый день, по ТК РФ -28 дней, если внутренними нормативными актами нет дополнительного
Спросить
Для решения этого вопроса необходимо изучить документы.
Для этого вы можете обратиться за платной консультацией к любому юристу на этом сайте.
СпроситьВ связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска. Сколько дней положено в связи с бракосочетанием сына?
В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска.
СпроситьОтпуск будет какой положен Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).
Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.
Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14. На работе взяла отпуск без содержания с 24.04.24 по 31.05.24 по семейным обстоятельствам. Позвонили с работы и сказали, что мой, ежегодный оплачиваемый отпуск, уменьшился на 3 дня. Всё верно или нет? По графику отпуск в сентябре.
Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).
Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.
Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14.
СпроситьДа, вы имеете право требовать отпуска в то же время когда положен отпуск супругу-военнослужащему. Данное право предусмотрено ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Вам работодатель должен предоставить отпуск авансом. Мой муж военнослужащий, в настоящее время является участников сво. После возвращения ему полагается отпуск. Я работаю в гос учреждении, ранее занимала другую должность. Месяц назад уволилась и следующим числом назначили на другую должность (госслужба). Следовательно у меня начался новый период и отпуск мне полагается только через 5 месяцев. Могу ли воспользоваться отпуском ссылаясь на то, что "Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих".
Да, вы имеете право требовать отпуска в то же время когда положен отпуск супругу-военнослужащему. Данное право предусмотрено ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Вам работодатель должен предоставить отпуск авансом.
СпроситьВыплаты не положены. Что касается отпуска, то это на усмотрение лечащего врача и заключения ВВК. А как служить, если после операции, столько ограничений причина грыжи? от сюда и выплаты На сво вырезали паховую грыжу, что мне положенно, выплаты?! Отпуск нат реабилитацию?!
Любое решение можно обжаловать. Положен ли отпуск после осколочного ранения, если врач говорит что не может присвоить даже лёгкую степень, хотя осколок прошёл через шею и остался в челюсти? Сменил 3 госпиталя в процессе лечения, а в последнем лечащий врач сказал что отпуска не будет
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. [b]Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. [/b]Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. [b]Младший воспитатель и помощник воспитателя [u]относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.[/u][/b] Сколько дней отпуска имеет младший воспитатель в коррекционном детском саду?
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. Младший воспитатель и помощник воспитателя относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.
СпроситьДеление отпуска на части ( ст 127 ТК РФ) возможно по договоренности между работником и работодателем Работодатель говорит что льготникам не положено делить отпуск . Здравствуйте. В соответствии со ст. 125 ТК РФ, [i]по соглашению[/i] между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть [i]не менее 14 календарных дней[/i]. Обратиться с заявлением о разделении отпуска право любого работника, в т.ч. и воспитателя. Можно ли воспитателю детского сада делить отпуск?
Деление отпуска на части ( ст 127 ТК РФ) возможно по договоренности между работником и работодателем
Спросить
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. В этой связи оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей (например, два дня, пять дней, восемь дней и т.д.), если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу.
Закон не содержит никаких иных запретов для льготной категории
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Обратиться с заявлением о разделении отпуска право любого работника, в т.ч. и воспитателя.
СпроситьВообще вам положен отпуск 5 суток после приезда на уфиц, на хозяйственные нужды это восстановление документов, посещение больницы, покупка вещей и т. д.Примерно через неделю после прибытия уфиц выдает документы на такой " отпуск". потом когда вернетесь, суточные выходы в город к родственникам рассматриваются на усмотрение начальника уфиц Когда осужденный может взять первый выезд домой с ночевкой, после перевода из ИУ на УЛИЦЕ?
Вообще вам положен отпуск 5 суток после приезда на уфиц, на хозяйственные нужды это восстановление документов, посещение больницы, покупка вещей и т. д.Примерно через неделю после прибытия уфиц выдает документы на такой " отпуск". потом когда вернетесь, суточные выходы в город к родственникам рассматриваются на усмотрение начальника уфиц
СпроситьМожет продлить конечно же отпуск, но для этого нужно подать рапорт. Эти отпускные дни он отгуляет, но это не значит, что сразу и когда муж захочет. Должен выйти как положено, если заранее не решит вопрос о получении этих дней сразу после окончания отпуска. Супруг сотрудник МВД РФ во время отпуска он заболел, находился на больничном 10 дней. Должен ли начальник продлить его отпуск на эти дни или он должен выходить как положено?
Эти отпускные дни он отгуляет, но это не значит, что сразу и когда муж захочет. Должен выйти как положено, если заранее не решит вопрос о получении этих дней сразу после окончания отпуска.
СпроситьОбучение на бюджете и непрерывная выслуга по контракту даёт право на предоставление военнослужащему учебного отпуска. Поступить в вуз вы можете и при не соблюдении указанных условий, однако учебный отпуск не будет положен, придётся сдавать сессии в свободное от службы время На сколько мне известно, если выслуга минимум 3 года, То у военнослужащего имеется право на поступление. Так вот, могут ли отказать в поступлении например в военный вуз? Есть ли вообще какие-то права на этот счет)
Обучение на бюджете и непрерывная выслуга по контракту даёт право на предоставление военнослужащему учебного отпуска. Поступить в вуз вы можете и при не соблюдении указанных условий, однако учебный отпуск не будет положен, придётся сдавать сессии в свободное от службы время
Спросить[b]О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.[/b]
Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.
Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Правомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес. Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи Если вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней. Спасибо за ответы, хочу еще уточнить. Год я отработала, я вправе уйти сначала в отпуск, а потом уже процедура сокращения Школу закрывают, дали предупреждение о сокращении, 11 июня увольняют с выплатой компенсации за отпуск. Правомерно ли это? Может сначала использовать отпуск, а затем уже увольнение?
О сокращении долны предупредить за 2 месяца письменно.
Отпуск и увольнение по сокращению не взаимосвязано.
Если вам не успевают предоставить отпуск, то при увольнении должны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
СпроситьПравомерно. О сокращении работников работодатель обязан предупредить работников не менее, чем за 2 мес.
Спросить
Если право на ежегодный отпуск по графику отпусков положено ранее даты увольнения по сокращению, то отпуск работнику должны предоставить в общем порядке. Если отпуск положен позже, то компенсация за отпуск правомерна. Удачи
СпроситьЕсли вас предупредили за 2 мес., то правомерно. Пойдите в центр занятости, вам будут еще 3 мес. платить по средней.
СпроситьА это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём. Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен. Работаю по срочному трудовому договору, через неделю ухожу в декретный отпуск, чтобы получить премию, которая предназначена по завершению контракта, мне необходимо написать заявление на увольнение, либо мне её выплатят после рождения ребёнка, когда они меня уволят в одностороннем порядке. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь в день ухода в декретный отпуск, не рискую ли я лишиться декретной выплаты?
А это вы премию называете декретной выплатой? Премию вообще выплачивают по результатам труда, и её также могут не выплачивать, декрет ни при чём.
Спросить
Лучше спокойно уходите в декрет не увольняясь. Так вы гарантировано получите декретные, а премия, если положена по Вашим условиям при увольнении так и так будет Вам выплачена, только позже. Возможно Вы хотели получить всё сразу, но иногда лучше выбрать тот вариант, который более надёжен.
Спросить28.12.2024 Я устроился на работу на предприятие 28.12.2023. Не поздее какой даты мне обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск?
Пишите заявление что б добавили Так не положено
Доп.дни по ВУТ добавляются за фактически отработанное время в ВУТ
Дни за ВУТ с предыдущего отпуска не добавляются
почему вы их не использовали ???????? так 58 дней это без ВУТ? Работаю на заводе с вредными условиями труда, за ВУТ положены по договору 14 дней дополнительного отпуска. В 2023 году у меня на момент отпуска было наработанно 58 дней отпуска, норматив у нас 50 дней, которые работодатель мне и дал. В этом году у меня отпуск через полгода, после выхода из предыдущего отпуска, работодатель насчитал 45 дней (36-основной, и 9 за ВУТ). Но у меня же остались 8 дней отпуска с прошлого года, почему мне их не могут добавить к очередному отпуску (хотя бы 5 дней, чтобы "добить" до нормативы в 50 дней)?
Так не положено
Доп.дни по ВУТ добавляются за фактически отработанное время в ВУТ
Дни за ВУТ с предыдущего отпуска не добавляются
почему вы их не использовали ????????
Спросить**Отпускные дни** рассчитываются на основе трудового стажа. Если вы работаете младшим воспитателем менее 11 месяцев, то вам полагается 28 календарных дней отпуска.
Если вы проработали младшим воспитателем 11-24 месяцев, то вы можете рассчитывать на 56 календарных дней отпуска, а если вы проработали более 24 месяцев - на 84 календарных дня отпуска. И так рассчитайте мне пожалуйста отпускные дни. Я 7 мес проработала младшим воспитателем, 3 мес основным воспитателем (временно) и выхожу в очередной длительный отпуск, сколько дней мне положено отпуска?
**Отпускные дни** рассчитываются на основе трудового стажа. Если вы работаете младшим воспитателем менее 11 месяцев, то вам полагается 28 календарных дней отпуска.
Если вы проработали младшим воспитателем 11-24 месяцев, то вы можете рассчитывать на 56 календарных дней отпуска, а если вы проработали более 24 месяцев - на 84 календарных дня отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению. За 14 дней до увольнения. Укоротят при желании и возможности... Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных. Подскажите, каким образом я могу направить заявление на увольнение находясь в отпуске? Куда я его могу отправить и в каком виде, если не лично. Очередной оплачиваемый отпуск по графику с 20.05 на 16 дней. Хочу уволиться в последний день отпуска 04.06. Когда мне нужно написать заявление на увольнение? И, если включая эти дни отпуска, то получается за полгода это в днях больше половины полегаемого количества дней отпуска за год, могут ли укоротить мой отпуск в связи с этим обстоятельством?
Здравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных.
Спросить
Здравствуйте Если вам положен отпуск а его не дают можете написать жалобу в прокуратуру Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт военного прокурора, [b]заполняете форму, [/b]просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. Составить заявление в военную прокуратуру на положенный отпуск участниу сво
Здравствуйте Если вам положен отпуск а его не дают можете написать жалобу в прокуратуру
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт военного прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не положен. Я работаю в школе, должность "педагог - библиотекарь". Стаж - 4 месяца. Положен ли мне удлиненный отпуск 56 дней?
Если за год не было ни разу отпуска то имеете на него право На основании выписного эпикриза из госпиталя и ВВК вам необходимо подать рапорт командованию части о предоставлении отпуска . Отпуск вам положен. Отпуск Вам положен в соответствии с количеством отслуженного времени, а по болезни отпуска нет, есть освобождение от должностных обязанностей и все это время вы обязаны находиться в мед роте. Как правило, такие вопросы как отпуск решаются с командованием, если командование в/ч не видит в Вас потенциального СОЧинца, то скорее всего отправят в отпуск. 30 дней у вас прописано где вы должны находится. Командиру в/ч подавайте рапорт на отпуск текущий и возможно вам и эти дни приплюсует проводить дома. Лежал в госпитале перелом 3 ребер 1 2,3 и химический ожог подмышки счас выписали была в госпитале ВВК дали освобождения 15 суток полного и 15 частичного положен ли мне отпуск отправят ли дамой?
На основании выписного эпикриза из госпиталя и ВВК вам необходимо подать рапорт командованию части о предоставлении отпуска . Отпуск вам положен.
Спросить
Отпуск Вам положен в соответствии с количеством отслуженного времени, а по болезни отпуска нет, есть освобождение от должностных обязанностей и все это время вы обязаны находиться в мед роте. Как правило, такие вопросы как отпуск решаются с командованием, если командование в/ч не видит в Вас потенциального СОЧинца, то скорее всего отправят в отпуск.
Спросить
Читайте также:
- Положен ли дополнительный отпуск
- Выплаты положенные в декретном отпуске
- Сколько дней отпуска мне положено
- Сколько дней отпуска положено
- Когда положен отпуск
- Положен ли очередной отпуск
- Положен ли полный отпуск
- Положен ли отпуск военнослужащему
- Отпуска положенные военнослужащим
- Положен ли отпуск по трудовому договору
- Если работаешь по договору положен ли отпуск
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск
- Положен ли отпуск перед декретным
- Сколько дней отпуска положено за год
