Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Положен ли отпуск совместителю / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов

Как работодатель должен поступить, если совместитель не хочет брать отпуск, хотя ему он положен?

Посмотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/news/15621#:~:text=%D0%A1%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E%2C%20%D0%BA%D0%B0%D0%BA%20%D0%B8%20%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83%2C%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BE%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B5,%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%B5%D0%BD%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D0%B5%D0%BC%D1%83%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%20%D0%B2%20%D1%82%D0%B5%20%D0%B6%D0%B5%20%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%8B. Совместитель принес справку с основного места работы о том, что у него отпуск, но по совместительству отпуск брать не хочет, хотя он ему положен по закону. Как должен поступить работодатель?

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - положен ли он внешнему совместителю

Да, положен. Сокращённое время совместителя не влияет на количество дополнительных дней отпуска. Касаемо предоставления отпусков. В компанию устраивается внешний совместитель на 0,25 ставки. В день у него по 2 рабочих часа с понедельника по пятницу. Ему положен отпуск 28 дней. По коллективному договору по его должности прописано, что положено еще 3 дня доп. отпуска за ненормированный раб. день. Вопрос: если он работает у нас по 2 часа в день положен ли ему этот дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Могу ли я получать декретные выплаты за работу в сельском клубе, если я работаю учителем на полную ставку в школе?

Положены.

Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.

Удачи. Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?

Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:

[quote]женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

совместителям одновременно с отпуском по основной работе.[/quote]

При этом по истечении шести месяцев работы (вышеперечисленные категории работников ‒ ранее) работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный трудовым договором, а не на часть отпуска пропорционально отработанному времени. При наличии определенных в данной статье условиях отпуск положен. Положен ли мне отпуск согласно ст 260 в организации 8 месяцев, в отпуск не уходила.

Сколько отгулов положено за неделю дежурства по тк рф.

Количество отгулов – 14 за год. Статья 286 ТК РФ. Предусмотрен порядок предоставления дополнительных дней отдыха внешнему совместителю, если на основной работе отпуск более длительный. Количество дней определяется с учетом отпускного периода. Сколько отгулов положено за неделю дежурства по тк рф.

Работник работает водителем трамвая по совместительству, положен ли ему дополнительный отпуск за вредные условия труда? Светлана.

Здравствуйте Светлана

Да водителю трамвая положен

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 ТК РФ, ст. 287 ТК РФ. У совместителя такие же права как и у работника по основному место работы

[quote]Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда[/quote] Работник работает водителем трамвая по совместительству, положен ли ему дополнительный отпуск за вредные условия труда? Светлана.

Я работала совместителей в школе. Ушла в декрет на три года. Вышла и уволилась. Положены ли мне выплаты по увольнению?

Если есть начисления: компенсация за неиспользованный отпуск. Если все оплачено, то нет. Я работала совместителей в школе. Ушла в декрет на три года. Вышла и уволилась. Положены ли мне выплаты по увольнению?

Выходное пособие при увольнении внешнего совместителя, принятого на основную работу

НЕТ НЕ ПОЛОЖЕНО никаких выплат. Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.

Могут ли отказать в отпуске на сессию при работе в ИП и заочном образовании?

Учебный отпуск положен сотрудникам, которые параллельно с работой впервые получают образование определенного уровня: высшее (по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры), среднее общее или среднее профессиональное. Отказывать в отпуске нельзя, если все условия для его предоставления выполнены и документы в порядке. Но работодатель имеет полное право на отказ, если учебный отпуск попросил совместитель или работник, который учится на дневном отделении либо по программе, не имеющей аккредитации. Отказ будет правомерным и в том случае, когда работник получает второе высшее образование или поступает в магистратуру, уже имея на руках диплом специалиста. Я работаю в организации ИП и одновременно получаю высшее образование заочно. Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске на сессию?

Положена ли компенсация внешнему совместителю при реорганизации и сокращении штата?

Если был выполнен труд и это отражено то да был ли подписан договор или нет. Да положена до 2 окладов и компенсации за неотгуленные отпуска, если работали по трудовому договору бессрочному. Откройте ТК РФ и изучите порядок увольнения при сокращении. Договор был бессрочный! Положена ли компенсация внешнему совместителю при реорганизации и сокращении штата?

Как рассчитать отпуск для внутреннего совместителя, уходящего в отпуск по основному месту работы?

Добрый день! Срочный трудовой договор закончился, в связи с чем работник увольняется с должности, занимаемой по внутреннему совместительству. В данном случае, если отпуск работником не использован, ему положена денежная компенсация согласно ст.127 ТК РФ. Срочный трудовой договор по 31 мая 2021 по внутреннему совместительству Как внутренний совместитель летний период не работает, а с 1 июня 2021 по основному месту работы идет в отпуск. Как поступить при начислении отпуска по внутреннему совместительству.

Положена ли выплата материальной помощи внешнему совместителю к отпуску.

Добрый день.

Материальная помощь и ее выплата работникам осуществляется в порядке, который устанавливается самим работодателем. Совместители имеют те же самые права, что и основные работники, статья 287 ТК РФ. Другими словами, оказание материальной помощи работникам, уходящим в отпуск, не является обязанностью работодателя. Здравствуйте.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным актом организации. Законом обязанность работодателя предоставлять работникам материальную помощь не регулируется.

Смотрите Положение об оплате труда или иной акт, в котором будет отражен порядок выплаты мат. помощи. Положена ли выплата материальной помощи внешнему совместителю к отпуску.

Выплаты работнику при сокращении штатов - что предусмотрено законодательством?

Сергей, По общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику:

заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;

компенсацию за неиспользованный отпуск;

выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Свои правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).

Кроме того, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. Период, за который выплачивается средний заработок, не может превышать 3 месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ). Работодатель объявил о сокращении штатов. Сокращаются штатные единицы. Какие выплаты получает работник при сокращении от работодателя?

Я работаю на 1,34 ставки. Положен ли мне отпуск за 0.34, за совмещение?

От размера ставки будет зависеть расчёт суммы отпускных.

Количество дней отпуска рассчитывается исходя из количества отработанных дней у конкретного работодателя.

Даже если бы вы были совместителем, то отпуск на работе по совместительству предоставлялся бы в тот же период, что и по основному месту работы. Как это? В тот же период? То есть никаких дополнительных дней быть не может? Я работаю на 1,34 ставки. Положен ли мне отпуск за 0.34, за совмещение?

В МСЧ я работаю рентгенолаборантом по совместительству. Положена ли мне материальная помощь?

Добрый день.

На совместителей распространяются все льготы и гарантии, как и для основных работников, за исключением двух случаев - оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно и оплата ученического отпуска, статья 287 ТК РФ. Что касается материальной помощи вообще, то работодатель оказывает ее на свое усмотрение и при наличии денежных средств в Фонде оплаты труда. В МСЧ я работаю ренгенолаборантом по совместительству. Положена ли мне материальная помощь?

Вопрос - Должны ли заплатить отпускные за работу водителем, если официально устроен на постоянку сторожем?

Должны обязательно оплатить отпускные и по основной должности, и по совмещению. Должны в случае если вы оформлены по совместительству на должность водителя, если Вы не оформлены в качестве совместителя, то соответственно отпуск за работу водителем Вам не положен. Я оформлен на постоянку сторожем а так как не хватает водителей квалифицированных работаю на трех машинах на разных правильнее будет так вот вопрос а отпускные заплатили только за сторожа а за водителя должны или нет?

Сохранится ли пособие до полутора лет при работе внешним совместителем врачем в двух поликлиниках у разных работодателей?

Нет не сохраниться, т.к. пособие по уходу за ребенком положено только женщине, находящейся в отпуске или лицу осуществляющему уход за ребенком н-р отец, бабушка... Добрый вечер.

Если будете работать не полный рабочий день, то сохранится. Сохранится ли пособие до полутора лет, если выйти на работу внешним совместителем. А на основном месте не выходить. Работаю врачем в двух поликлиниках у разных работодателей. С уважением, Виктория.

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск у внешнего совместителя, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Если вы продолжаете работать по совместительству, тогда вам положен очередной отпуск. Да можете взять очередной отпуск. По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а по внешнему совместительству продолжаю работать на 0,25 ставки, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск у внешнего совместителя?

Я работаю полставки лаборантом и полставки вожатой. Сколько дней отпуска мне положено?

Для совместителей также как и для работников работающих в условиях неполного рабочего времени ограничений в продолжительности отпуска нет, то есть им положен тот же отпуск в 28 календарных дней, что оговорено в ст.287 ТК РФ: Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Учитывая, что вам положен отпуск по основной должности 28 дней и по совместительству 28 дней, вы его получите одновременно, но это не означает что вы сначала будете отдыха 28 дней а потом еще 28 дней, вы будете отдыхать всего 28 дней. Я работаю пол-ставки лаборантом и пол-ставки вожатой. Сколько дней отпуска мне положено?

Право на премию при работе по совместительству в декретном отпуске

То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно смотреть Положение о премировании локальный нормативный акт ст 8 тК РФ этой организации, на предмет того положена или не положена премия совместителям. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Но вышла на работу в другую организацию по совместительству. В конце года давали премию. А мне сказали что не положено, потом что работаю по совместительству. Это так? Или все таки премию я должна получить?

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и расчетные суммы в случае работы по совместительству

Положены в обязательном порядке.

Расчет зарплаты внутреннего совместителя зависит от условий трудового договора (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). В трудовом договоре с внутренним совместителем должны быть указаны, в частности (ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1):

- условие о режиме его рабочего времени, если оно отличается от общего графика работы в компании;

- условия оплаты его труда: размер оклада или тарифной ставки, надбавки, доплаты, премии и т.п. Скажите положены мне расчетные или нет. Я работала по совместительству за девушку которая была в декрете сейчас она вышла. Мне сказали что я получу компенсацию за не использованный отпуск. А про расчетные ничего.

Положены ли отпускные внешнему совместитель, а также материальная помощь к отпуску на оздоровление, отпуск 28 дней.

Добрый день. По отпуску - да, отпуск должен быть оплачен - в соответствии со ст. 286 ТК:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные [b]оплачиваемые [/b]отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Что касается материальной помощи - законодательно этот вопрос не регулируется, определяется работодателем самостоятельно в локальных актах, определяющих перечень работников, порядок и основания предоставления сумм материальной помощи. С данным локальным актом работники должны быть ознакомлены под роспись (ст. 8, 22 ТК). Положены ли отпускные внешнему совместитель, а также материальная помощь к отпуску на оздоровление, отпуск 28 дней.

Оплачиваемый отпуск на работе по совместительству - положен ли и как его получить?

День добрый!

Правила предоставления отпуска совместителям по ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству и основному месту работы предоставляется работнику одновременно. ... При внутреннем совместительстве работодатель просто предоставляет одновременный отпуск работнику «по обеим занимаемым им должностям». Скажите пожалуйста! Три года на основной работе работаю ещё уборщицы по совместительству. Положен ли отпуск (оплачиваемый) на работе по совместительству или компенсация? В договоре ничего по этому поводу не нашла, и не разу не получала. Могу ли я что-то требовать?

Положена сотруднику при внутреннем совмещении компенсация при увольнении? Спасибо.

Ирина, Каждый сотрудник, решивший уволиться и отработавший в организации более двух недель, может рассчитывать на компенсацию за неиспользуемый отпуск. При этом совершенно неважно, основной это работник или совместитель. Положена сотруднику при внутреннем совмещении компенсация при увольнении? Спасибо.

Как рассчитывается отпуск при неполной занятости из-за ребенка до 1,5 лет?

Трудовой отпуск согласно Трудовому кодексу Российской Федерации положен каждому работнику состоящему с работодателем в трудовых отношениях подтверждаемых ранее заключенным трудовым договором. Трудовой отпуск исчисляется с первого рабочего дня и не зависит от его продолжительности, даже если бы вы работали совместителем. Я работаю неполный рабочий день т.к моёму ребёнку нет 1.5 лет. 1.5 года исполняется только в декабре 2017 года. Как будет нсчитываться отпуск. Тоесть с какого времени?

Читайте также:

Администратор печатает сообщение