Получение компенсаций при увольнении / Трудовое право - 10355 советов адвокатов и юристов

Была переведена на должность сотрудницы, уходящей в декрет. Сейчас организация находится в процессе ликвидации, и за месяц до увольнения та сотрудница решила выйти из декрета. Имеет лт она право так поступить, если до увольнения в связи с ликвидацией остался месяц (уведомление под роспись она, естественно, получила), если да, то в каком объеме ей полагаются компенсации и полагаются ли они мне?

Знакомый работал по устному договору с работодателем, то есть по факту его на фирме не было. Был уволен за несоответствие с занимаемой должностью, и потерей доверия (никто из сотрудников не хотел что бы тот выполнял их поручения)... При увольнении ему предложили полтора оклада, без всяких вычетов, он не согласился, пригрозив что через суды поимеет гораздо больше... Хотелось бы понять, насколько это реально, добится чего, то если трудоустроен не официально?

Был сокращен по 81 статье могу ли потребовать восстановления на работе и компенсаций и в каком количестве? Уволили 31.03.2017, сро прошло но является ли обоснованием для восстановление сроков - повреждение паспорта и получение нового, получил новый паспорт только 14-15 го числа в мфц (в паспорте дата создания стоит 06.06.2017)

В трудовом договоре предусмотрена компенсация в размере трехмесячной заработной платы при увольнении директора школы. Дадут ли мне компенсацию, если я увольняюсь по собственному желанию? Спасибо!

Муж уволился по собственному желанию 13 апреля 2015 года. Зп за март я забрала а вот сам расчет компенсацию наряды и наблюдательный совет руководитель не отдает. Конкретно тоже не говорит когда расчитает. По моему он тянет время. Иск в суд уже подготовила, нужно ли руководителю написать заявление по расчету при увольнении? Обратиться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд. времени ходить по инстациям нет.

Мужа забрали по мобилизации. Там он получил ранение и ему поставили категорию Д. Положена ли ему выплата при увольнении по состоянию здоровья и в какой срок он может её получить?

Как юридически сформулировать отказ от работы в связи с изменением условий трудового договора (хотят перевести с 1/3 на 2/2)и если увольняться то как не отрабатывать 2 недели и получить компенсацию если таковая предусмотрена по ТК?

Муж пенсионер. Ему 65 лет. Предупредили об увольнении с 22 июля 2016 г.по п.2 первой статьи 81 ТК РФ. Сказали, что ему потом надо встать на биржу, чтобы получать еще 3 месяца, как по сокращению. Но заачем вставать на биржу? Он пенсионер, работать больше не будет. Могут ли ему выплатить после 2-х месяцев отработки компенсацию за последующие 3 месяца? Или все-таки надо вставать на биржу.

Я работаю в поликлинике медсестрой, в марте я получила уведомление о сокращении. Получу ли я деньги 300 т,если я найду работу раньше 2 месяцев и уйду по собственному желанию?

Вопрос по компенсации отпуска при увольнении - работник имеет неотгуленные отпуска за период работы 2006-2007 г. - 26 календ. Дней, 2007-2008 г. - 28 к.дней, 2008-2009 г. - 28 календ. Дней. После этих периодов отпуска отгулены полностью и по графику. Увольняется в августе 2016 года. Положена ли ему компенсация отпуска за те периоды времени, и из какого расчета (если положена) зар. платы она начисляется?

Работа по трудовому договору в РКС (дистанционная работа). Работодатель находится в средней полосе. За три года работы дополнительный отпуск (по закону о Северах) не предоставлялся. Северный коэффициент и полярки не выплачивались. В договоре указан только ОКЛАД. При увольнении компенсацию можно выбить только через суд? Что грозит работодателю?

Сократили на работе 30 сентября, я встала на учет на биржу, пока не трудоустроена. Скажите пожалуйста, когда можно обращаться к работодателю за компенсацией за второй и третий месяцы и какие нужны для этого документы? Спасибо!

Да, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]

Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

На забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?

Какие компенсации должны выплатить при увольнение По ст.19 п.з. (ограниченое состояния здоровья) болезнь получил при прохождение военной службы в МВД.

Да, это возможно, по Вашему рапорту Нет не можете. При увольнении выплачивают только компенсацию неиспользованного отпуска. А в вашем случае выходные либо используете, либо нет. Такой компенсации не существует. Вы не использовали предоставленную Вам льготу и это Ваше право. Я сотрудник полиции, у меня ребёнок-инвалид на положенные выходные я не ходил. Сейчас я увольняюсь, могу ли я получить компенсацию за неиспользованные выходные?

Здравствуйте! После увольнения по собственному желанию, не выплачивают отпускные и не отдана трудовая уже 1.5 месяца, я не могу устроиться на работу, на какую компенсацию я могу рассчитывать. Спасибо!

Сокращение штата, но предоставляют работу. То что предлагают, не устраивает. Если я пишу по собственному желанию, руководство должны выплатить компенсацию при увольнении?

Если увольняюсь по месту работы по собственному желанию. Будет потом Центр занятости платить компенсацию? И какие справки для этого нужны? Какую сумму будут выплачивать? Я проживаю в Камчатском крае, средняя зарплата 20000. Спасибо!

Работаю в филиале. Головной офис находится в другом городе. Меня хотят уволить по соглашению сторон. Не оповестив меня заранее, прислали ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ письмо СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (В КОТОРОМ прописан размер компенсации) С ЧЕРНО-БЕЛОЙ ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ заставляют подписать.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ, А В СОГЛАШЕНИИ ПРОПИСАН КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР.

Должно ли быть прописано в договоре что по-мимо компенсации мне выплатят зарплату за отработанные дни и отпуск. Получу ли я все деньги?

Стоит ли подписывать такое соглашение и будет ли оно иметь юридическую силу?

У меня заканчивается испытательный срок 3 месяца. В конце 3 месяца меня попросили уволиться. Я хочу получить компенсацию в виде выходного пособия. Написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подготовил соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Ответа пока нет. если работодатель не захочет увольнять меня по соглашению сторон как быть? Я могу настаивать на расторжении договора по соглашению сторон?

С января 2014 года работаю официально у И.П. Собиралась в декрет в июне, а вчера мне сообщили о ликвидации И.П и соответственно об увольнении. Скажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию в связи с увольнением? И как быть с пособием по БиР?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Сегодня не знаю как получилось меня уговорили написать заявление на увольнение говорили если не уволюсь все равно ни чего не добьюсь организация бонкрот они закрываются. Есть ли теперь какой то смысл требовать компенсацию или уже все рас написала по собственному.

Скажите пожалуйста, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период времени мне должны выплатить компенсацию, за очередной отпуск?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?

Комиссован из армии в 2001 году по статье 18 в и 17 б. уходил здоровым. Компенсацию никакую не получал. Имею-ли я право на получение компенсации по истичению стольких лет.

Я увольняюсь с работы, хочу получить компенсацию за неиспользованные отпуска

Руководство просит рассрочку на 3 месяца. Я устно согласилась

Это правомочно? И как правильно эту рассрочку оформить, чтобы не обманули потом? Расписка подойдёт?

Я хочу уволиться с детского сада, работаю поваром полтара месяца в детском саду, подскажите что мне должны заплатить только отработанные дни в садике? И можно ли во время отработки 2 недель после увольнения уйти на больничный и оплатит ли мне детский садик больничный?

Какой срок действует доп соглашение к трудовому договору о выплате компенсации при увольнении если я уволился и трудовой договор расторгнут "срок годности" в доп соглашении не оговорен. Заранее спасибо!

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

На основании заключения ВВК МВД уволен по состоянию здоровья по группе Д (не годен), болезнь приобрёл в период службы. Вопрос, имею ли я какое либо право на получение денежной компенсации от МВД, спасибо.

Помогите разобраться! Муж военнослужащий. Регистрация у нас в Самарской области, а проходит службу супруг и проживаем в настоящее время в Чувашии. У нас временная регистрация при военной части, недвижимости в собственности в Чебоксарах нет. Квартиру снимаем. Хотим сделать временную регистрацию в этой квартире. Может ли это стать препятствием в получении компенсации за с'ем жилья? И если мы возьмем квартиру по гражданской ипотеке, но сами будем продолжать снимать квартиру, то лишат ли мужа этой компенсации? Заранее спасибо за ваши ответы!

Отработала в организации 8 месяцев. Официально трудоустроена. Из них брала 4 месяца отпуска за свой счет. Сейчас написала заявление на увольнение. Выплачивать компенсацию за неотгуленный официальный отпуск мне не хотят. Кто прав?

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

Я военнослужащий получил травму ноги, проведённо две операция с установкой пластины в ногу, меня собираются комиссовать по состоянию здоровью не годен к службе в ВДВ, положена мне какая нибудь компенсация при увольнение, служу 4 года... заранее благодарен.

По новому 197-Ф З от 19.06.2018 очередной отпуск сотруднику уфсин представляется 30 дней без учета 10 выходных, т.е 40 дней. Как рассчитать компенсацию при увольнении. Часть представленного отпуска при увольнении по предельному возрасту с 13.05.2019 по 31.05.2019

Меня восстановили на работе по решению суда. Проработав две недели, я поняла, что из-за сложившейся обстановки работать мне спокойно не дадут. Я решила уволиться, но мне пока не выплатили компенсацию за вынужденный прогул, т.к. Работодатель оспаривает решение суда о восстановлении. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации после увольнения?

Имею ли я право на жильё, пенсию, проживать в служебном жилье до получения квартиры по избранному месту службы, компенсацию за не полученное вещевое имущество в случае увольнения меня по несоблюдению условий контракта за грубый дисциплинарный проступок. Выслуга лет в календарном исчислении 23 года и 6 месяцев.

У меня на работе сложилась следующая ситуация: мой начальник меняет через 2 месяца в худшую сторону (понижение заработной платы) условия моего трудового Договора, о чем мне вручено соответствующее Уведомление. В связи с этим и учитывая, что мне положен на предприятии оплачиваемый по ещё неизменённому трудовому Договору отпуск за 8 отработанных месяцев, я написал Заявление на предоставление мне вышеуказанного 2-хнедельного отпуска за две недели до планируемой даты выхода в отпуск. Руководство мне в данном отпуске отказало. В связи с тем, что билет на самолёт мной уже куплен, то я написал заявление на увольнение по собственному желанию с учётом двух недель отработки. Имеют ли мне право отказать в увольнении после истечения двухнедельного срока отработки? И какие второй вопрос: какие мне положены компенсации?

Я военнослужащий увольняюсь по ОШМ военной службы 15 лет, службы в ОВД 8 лет. Имею ли я право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования за последний год.

Вы можете мне посоветовать как мне лучше поступить? Ребенку 1.4, хотела выйти на работу на свое место, мне сказали ваше место занято, предложили работу в другом городе, в данный момент увольняют половину штата и меня в том числе, я не против, но я хочу получить от них денежную компенсацию. Могу ли я это сделать? И как?

Бухгалтер при увольнении по соглашению сторон, насчитала себе 50000 руб. сверх (зарплаты и неотгуленного отпуска).

Якобы я должен оплачивать 2 месяца которые она будет искать себе новую работу... Новая бухгалтер, сказала, что это незаконно, пересчитала всё, и я выплатил сумму равную з/п + неотгуленый отпуск, без этих 50 тыс. руб так называемой «компенсации» Сейчас прошлый бухгалтер звонит угрожает мне, запугивает, вымагает эти вот 50 тыс компенсации. Что делать?

Просят написать по соглашению сторон, а не по собственному желанию. В чем подвох? Я могу отработать 2 недели. Зачем это работодателю? Причем говорят, что у меня еще и будет компенсация. Как правильно написать это заявление, что бы была компенсация.

Я работаю кладовщиком на складе запасных частей для тракторов. Запчасти от 1 кг до 120 кг и их приходится загружать в ручную. Начала болеть спина и я сделал МРТ которое показала наличие 2 х позвоночных грыж. Возможности работать дальше на этом предприятии нет, так как запрещает врач. Могу ли я потребовать компенсацию при увольнении и какую? С уважением.

Я уволилась по соглашению сторон (п.1 ст.77) б/н от 14.10.2014 г в нем прописано расторжение договора 03.10.14, 17.10.2014 г - работодатель производит расчет (про выплату ничего нет) предусмотренных законодательством выплат и выдает трудовую книжку и обязуется выплатить выходное пособие в такой-то сумме в срок до 15.11.2014 г. Работник в срок до 24.10.2014 г. передает дела. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение вступает в силу с момента подписания. Теперь после подписания соглашения работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть долг по зарплате за сентябрь и октябрь 14 г (выплачивается частями и устно обещали оплатить). До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?

Имеются ли какие-либо правовые препятствия в поднайме комнаты в однокомнатной квартире у одного собственника с получением компенсации за поднаём? (Арендатор военнослужащий). Собственник зарегистрирован и проживает в данной квартире. В данном случае законно предметом договора указывать комнату?

Вопрос в том что я уволился со срочной службы с корабля Перекоп и мне не додали выписку об увольнении в запас с указаными в ней документами впд. дело в том что я летел на самолете домой за свой счет а в военкомате говорят что необходима эта выписка для возврата денежных средств.

Куда обращаться и какие документы нужны для получения компенсации за погибшего в зоне сво? Как быть если нет свидетельства о рождении у мужа? Муж родился в Одессе, эта территория оккупирована. Возможности получить дубликата нет. Родственников у мужа нет никаких и он на Украине в розыске как террорист. Как быть в такой ситуации? В части требовали свидетельство о рождении чтобы подтвердить что люди из свидетельств о смерти это его родители, а не левые какие-то. Если свидетельства нет, тогда выплата будет разделена и дети получат только часть, а вторая часть будет ждать его родителей год, если они ее не заберут, то она сгорает. Подскажите как быть и как получить всю сумму компенсации и доказать что его родители умерли?

Работаю в районе Крайнего Севера. Работаю с 1,04,21. С 1.08.22 иду в отпуск на 30 дней. Обещали оплатить дорогу в отпуск. Сказали всего 15 000. Скажите, как написать заявление, чтобы оплатили дорогу.? Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних? Когда писать заявление? Могу ли я сразу уволиться? Получу ли я компенсацию, если уволюсь в отпуске?

Тоесть 2 мая 2016 будет год работы и хочу подать заявление на компенсацию чтоб подучить отпускные за год.. И потом уволиться.. Как правильно и когда мне это сделать.. Чтоб получить компенсацию.. И написать на увольнение?