Постоянное место работы / Трудовое право - 36913 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста была принята на работу с испытательным сроком, в трудовом договоре это отражено, потом перевели на постоянное место работы, в трудовой сделали запись одну - принята на работу, вторая запись переведена на постоянное место работы. При выходе на пенсию это запись будет влиять как то негативно или это неважно. Я же работала и не была ущемлена ни в каких своих правах. Спасибо.

В период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация предприятия. Я работала старшим продавцом на постоянной основе. В марте этого года собираюсь выходить на работу, но руководитель сказал. Что возьмёт только на временно, т.к. все работники, которые были временно переведены постоянно. Законно ли это? Возьмут ли меня на моё место постоянно? Реорганизация. Сохраняется постоянное место работы или нет?

Принята на работу на время декретного отпуска по договору. Испытательный срок 2 месяца закончился раньше, т. к.работодателя все устраивало. Прошло 3 мес. и нач. склада просит уволится по собственному, мотивируя, что не нравится как я работаю. Письменных нареканий нет. На словах, а затем и письменно потвердила, что увольняться не собираюсь, уволюсь когда выйдет декретчитца. На следующий день просят подписать приказ о переводи на постоянное место работы-я отказалась подписывать, т. к. устраивалась на временную работу Начальник ответил, что тогда за этот месяц получишь только оклад, а премию нет, Каковы мои дальнейшие действия?

Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.

Мне присудили выплатить моральный ущерб 80 тыс. рублей, по-сколько в месяц должен платить и за какое время обязан выплатить, если не имею постоянное место работы?!

Мне уже 26 лет, я был сиротой, пробовал получить бесплатно жилье, но не удалось, поздно начал это выяснять, да и есть квартира приватизированная, хотя и по кв. метрам не подходит. Смогу ли я получить хотя бы социальную ипотеку? Не имея постоянного места работы? Но заработок у меня есть сезонные работы, шиномонтаж, кровля и так далее, мелкие продажи китайских товаров. Очень хочется жить уже в своей квартире жить. Если я имею на это право, и смогу этого добиться без постоянного места работы, то я готов попытаться. Спасибо Вам.

Закрыли филиал, всех работников уволили, я была на больничном и в отпуске, поэтому её сократили. Теперь отдел кадров звонит и говорит, что будет отправлять в командировку, т.к у меня нет рабочего места. Правомерны ли действия работодателя отправлять в командировку, если нет постоянного места работы?

Ранее было подано заявление на аллименты на 2 х детей, супруг постоянного места работы не имеит, перечислял суммы самостоятельно на счет, я к приставам не обращалась, по поводу взыскания, могу ли я взыскать сумму за прошедшие 3 года, с перерасчетом?

Скажите, пожалуйста, должен ли ИП выплачиватьпенсионные отчисления (за себя) при ЕНВД и при том что кроме ИП есть постоянное место работы, где отчисления в ПФ производит работадатель. Спасибо.

В такой ситуации.. Есть два декретных места, на одном из них работаю я, моя декретница выйдет через пол года, при этом за мной есть постоянное место на другой должности. И есть ещё одна сотрудница, декретница которой выходит сейчас. Ей были предложены несколько вариантов другой работы, она не даёт согласия. Могут ли меня принудительно вернуть на свое постоянное место? И чем я могу аппелировать, если не хочу возвращаться (оплата и условия там хуже). Спасибо!

Если я сейчас работаю на постоянном месте работы и мне предложили перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли за мной мое постоянное место работы? Смогу ли я обратно вернуться, если выйдет сотрудник из декрета? И если я переведусь и уйду в декрет с какого рабочего места?

Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет, ребёнку на данный момент два года, просят выйти на работу, так как штатную единицу сократили, либо сократят как выйду после декретного. Работала на постоянном месте, если сейчас соглашусь выйти на работу, то меня возьмут на место декретного. Могу ли я требовать постоянное место работы?

Месяц назад подписала уведомление о переводе на постоянное место работы на другой объект, но сейчас пришёл приказ о переводе на месяц на объект, который я подписала, имеет ли юридическую силу предыдущее уведомление и может ли руководство операясь на предыдущее уведомление перевести на постоянное место. Сама я более одного месяца, переводится не хочу.

Меня обвиняют по статья 160 часть 3. Я ранее не судима, имею постоянное место работы, проживаю с семьей, воспитываю малолетнего ребенка, стоящего на учете с бронхиальной астомой, характеристики положительные. Ущерб буду возмещать. Возможно ли наказание в виде условного лишения свободы? И при каких условиях?

С работником заключили срочный трудовой договор, по истечению срока переводим его на постоянное место работы, через месяц сотрудник предоставляет справку-вызов. Как нам отказать ему в этом оплачиваемом отпуске.

Можно ли меня перевести из одного подразделения в другое если оно находится на территории другого насел. Пункта. При этом я попал под сокращение на постоянном месте работы.

Рассчитываю на Вашу помощь. Когда принимали на работу, оформили меня на постоянное место. Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

Может ли являться расчётный период единым при начислении отпускных за период договоров по совместительству с последующим увольнением и принятием по договору на постоянной основе в одном и том же учреждении с целью изъятия денежных средств выражающемся в подсчёте дней долга за отпуска выданные за период совместительства? Спасибо.

Собираюсь выходить из декрета 31.03.19, ребёнку 30.03.19 исполняется 3 года. Случайно узнала, что пока я была в декрете на мое место приняли человека, по ошибке, в постоянный штат. Подписали обычный трудовой договор, а не срочный. Руководитель склоняет перейти на должность ниже, с чем я категорически не согласна. Имеют ли право меня сократить или уволить? Так же имеют ли они право пытаться уволить меня по соглашению с выплатой компенсации?

Работник Филиала был переведен из одного отдела в другой на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника (отпуск по уходу за ребенком) с сохранением за ним постоянного места работы. В головной организации настаивают на том, что перевод оформлен неправильно, что нужно было уволить работника с постоянного места и принять на временную должность. Как правильно оформлять такой перевод. Правомерно ли будет сейчас предлагать переведенному работнику уволиться с постоянной должности?

Работаю в организации с 2013 года, работаю на период декретного отпуска, в 2014 перевели снова на другое декретное с последующим обещанием перевести потом на постоянку, за этот период в отделе появилось 3 постоянных места, но начальник меня не переводит, есть ли в этом нарушения, уточню с 2015 по 2017 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

На работе по совместительству требуют справку об отпуске на постоянном месте работы. По графику на обоих работах отпуск с 01.08.2017 обязан я принести справку?

Может ли ИП заключить договор подряда с физлицом (юристом), если физлицо не имеет постоянного места работы?

Скажите пожалуйста, если на момент назначения алиментов ответчик не имел постоян. Раб и суд назначил 1/2 часть прож. Мин, а в последствии приставы выясняют его официальное место работы. То как теперь будут оплачиваться алименты.

Могу ли я добится алиментов и установление отцовства, если отец не гражданин РФ. И не где фактический не работает только подрабатывает частных автосервисе. И проживает москве. Точново адреса я не знаю свезатся я тоже не знаю как. Кто о нем знаят молчат и не чего мне не говорят. Как мне быть?

Выход из сложившейся ситуации. Дело в том, что в январе 2016 я вышла на работу в отделение связи. А в заявлении указано, что на постоянное место работы. Это занесено в личную карту. На это место претендует другая работница, которая ушла в декрет раннее. Я не подписывала документы о том, что на время декретного отпуска. После нее работала другая. А я уже третья. Меня уверяли, что место постоянное. В феврале следующего года собирается выходить. Могу ли я отстоять место?

Помогите. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Была принята на постоянное место работы на полную ставку. В сентябре этого года в садике не набралась группа деток в которой я должна была работать. А исполняющий обязанности главного руководителя заставляет меня написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что я была принята последней на работу. Прав ли ИО? И что мне делать?

На какой срок сохраняют имеющуюся категорию медсестре переведенной в другое отделение по производственной необходимости на постоянное место работы.

Я написала заявление должна выйти 3 февраля на постоянное место работы после декрета. А сотрудник на временном месте на больничном. Мне предлагают выйти после её больничного. А я хочу выйти именно 3 февраля. Подскажите как быть? Ребёнку 2,10

Здравствуйте, мой сын взят на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет временно, но позже него пришел человек и его взяли постоянно вместо уволившегося сотрудника. Может ли сын претендовать впервую очередь на постоянное место, так как ранее устроился.

По решению суда установлено место жительства ребёнка с отцом, хотя у отца нет постоянного места работы и недвижимости (жильё снимает). Сейчас решение находится на стадии касационной жалобы. На протяжении учебного 2016-2017 гг ребёнок регулярно не посещает школу без уважительной причины. В январе вообще не был в школе. На мои жалобы органы опеки района не реагируют. Куда можно на них пожаловаться?

Взяли временного сотрудника на время отсутствия основного работника. Сейчас основной уволился. Обязательно ли мы должны переводить временного сотрудника на постоянную основу?

Муж имеет постоянное место работы (работает в школе кочегаром). Присудили исправительные работы (обвинялся по статья 228 часть 2) 2 года с вычетом 20%. Уволят ли его с работы? Или по основному месту работы будут вычетать?

Здравствуйте! Меня зовут Елена. У меня вопрос: могут ли штраф по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ заменить на обязательные работы (постановление вступило в законную силу)? Мужчина не имеет постоянного места работы, заработки случайного характера.

, находящаяся в декретном отпуске, и двое детей - 2 года и 1 месяц.

Я работаю на постоянной основе на севере, но учусь по очной форме обучения в ВУЗе (не стали переводить на заочную, чтобы я не теряла лишний год). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право просить предприятие, на котором работаю, оплачивать мне учебный отпуск и проезд к месту учебы? Спасибо.

Бывший муж уже лет пять не портит алименты. Нигдеине работает. Жилья нет. приставы ничего не могут делать. Что мне делать в такой ситуации?

Нахожусь в затруднительной ситуации. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Когда я пришла устраиваться на работу, было вакантное место. Потом выяснилось, что меня приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска неизвестно кого. Так как в то время когда меня принимали в декрет никто не уходил. Только через три месяца, как приняли меня, ушла в декрет Татьяна, которая как выяснилось, была изначально устроена на время декретного отпуска Юли. На место Татьяны берут на работу по срочному трудовому договору Веру. В этом же году должна была выйти из декрета Юля, но она увольняется. В скором времени уходит в декрет Вера, которая была принята замещать Татьяну.

Есть вакантная должность, но мне ее не предлагают. В моем договоре не прописано конкретное лицо, за которого работаю я. Правомерно ли это. А если меня приняли на место человека, который в последствии уволился, какие у меня права на получения постоянного места работы. Как мне защитить себя и свои права.

В каком случае я как физическое лицо могу объявить себя банкротом (имею кредит в размере 600 000 руб.) постоянное место работы также есть.

В центре занятости предлагают 100 000 на открытие своего дела, без возврата. Какова вероятность что деньги не потребуют обратно? И как всего этого избежать? Я только закончил учебное заведение и нет постоянного места работы.

Я хочу подать на бывшего мужа в суд на взыскание алиментов за 5 лет. За пять лет он около трех, четырех раз высылал ребенку 4 тыс, нужно ли это указывать в заявлении? У него нет постоянного места работы. На том месте где он сейчас работает официальная з/п около 9 тыс, могу ли я запросить алименты исходя из среднестаттстической з/п?

Скажите пожалуйста. Кто устанавливает процент оплаты педагогу за его платные услуги в организации, где он имеет постоянное место работы.

У нас с супругом 2-е сыновей, младший - ребенок-инвалид. Супруг не имеет постоянного места работы пока. Хотела узнать на какую сумму алиментов можно рассчитывать, если у нас двое детей, квартира в ипотеке, оформленную на обоих, и которую выплачиваю полностью я? Помимо алиментов он ведь обязан и жильем детей обеспечить, раз своей квартиры пока не имеется.