Правильность выплаты зарплаты / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Мария Ивановна! Запросить Вы можете всё, что угодно. :sm_bs:
Другой вопрос -- обязаны ли Вам предоставить то, что Вы хотите? :sm_bk: Да, вы имеете право, как член снт, знакомиться с документами. Но и, с другой стороны, вы также имеете право написать заявление в трудовую инспекцию вашего района с просьбой проверить наличие трудового договора с председателем и бухгалтером снт, правильность начисления и выплат им зарплат, так как председатель скрывает документацию и информацию об этом. Могу ли я,как член СНТ, запросить для ознакомления копию трудового договора председателя СНТ
Мария Ивановна! Запросить Вы можете всё, что угодно. 
Другой вопрос -- обязаны ли Вам предоставить то, что Вы хотите? 
Да, вы имеете право, как член снт, знакомиться с документами. Но и, с другой стороны, вы также имеете право написать заявление в трудовую инспекцию вашего района с просьбой проверить наличие трудового договора с председателем и бухгалтером снт, правильность начисления и выплат им зарплат, так как председатель скрывает документацию и информацию об этом.
СпроситьДобрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости. Перевод по собственному желанию на должность ниже с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего оклада. Как это отразиться на размере будущей пенсии. До пенсии ещё 12 лет работать
Добрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Законом РФ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель обязан устанавливать заработную плату не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением. Однако, если вы работаете по категории с повышенной оплатой труда, то ваш оклад может превышать МРОТ. Отсутствие установления оклада сотрудника, не может быть основанием для выплаты оклада в размере МРОТ. Правомерность конкретного начисления зарплаты в вашем случае следует проверять на основе ваших документов по трудовым отношениям. Оклад медсестра палатной 10700, категория плюс ночные, и зарплата получаетьмя около 16000, а МРОТ 16.242. Правильно ли мне начисляют зарплату. Или они должны от МРОТ устанавливать оклад
Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О минимальном размере оплаты труда" работодатель обязан устанавливать заработную плату не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) установленного законодательством, если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или иным соглашением. Однако, если вы работаете по категории с повышенной оплатой труда, то ваш оклад может превышать МРОТ. Отсутствие установления оклада сотрудника, не может быть основанием для выплаты оклада в размере МРОТ. Правомерность конкретного начисления зарплаты в вашем случае следует проверять на основе ваших документов по трудовым отношениям.
СпроситьЗдравствуйте!
Возможно верно, посчитайте свой рабочий час, умножьте на количество фактически отработанного времени и получите сумму.
После больничного зарплата всегда меньше. Я работаю в коррекционной школе воспитателем. При начислении стимулирующих выплат мне была начисленна сумма 3008,49 коп. В расчетном листе указана сумма 2897 руб. Эта сумма была начисленна бухгалтерией. Разницу объяснили тем, что я была на больничном и выплату мне рассчитали на отработанные время. Правильно ли это? Спасибо.
Здравствуйте!
Возможно верно, посчитайте свой рабочий час, умножьте на количество фактически отработанного времени и получите сумму.
После больничного зарплата всегда меньше.
СпроситьВ школе есть документ, тарификация, изучите все свои выплаты, поймете как начисляют. Как мне узнать: правильно ли мне начислена зарплата? У меня нагрузка - 30 часов в неделю и 4 часа внеурочной деятельности. Я учитель в сельской школе, преподаю русский язык и литературу в двух классах и историю, обществознание с 5 по 9 классы. Моя зарплата всего 23700 руб. У меня нет классного руководства, но есть еще заведывание кабинетом.
В школе есть документ, тарификация, изучите все свои выплаты, поймете как начисляют.
СпроситьМетодическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты. Я руковожу производственной практикой студентов в экономическом колледже. Мне кажется мне не доплачивают. Подскажите, пожалуйста, есть ли какое-нибудь методическое указание, письмо по этому поводу.
Методическое указание общее (ст. 2 ТК РФ) - "обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи". Запросите в бухгалтерии расчетные листы и проверьте правильность расчетов вашей зарплаты.
СпроситьАндрей, ОБЯЗАННОСТИ возврата денег нет. Это ошибка бухгалтера. У работодателя есть возможность обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для этого должно быть подтверждение, т.н. счетной ошибки. Определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. Исходя из позиции судов, счетной признается [u]только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении).[/u] Сама выплата аванса, такой ошибкой не является.
Поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. Никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я уволился, в последний день со мной рассчитались, через неделю выяснилось что при рассвете не учли аванс, тем самым повторно получил зп за полмесяца. Обязан ли я по закону возвращать деньги?
Андрей, ОБЯЗАННОСТИ возврата денег нет. Это ошибка бухгалтера. У работодателя есть возможность обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, для этого должно быть подтверждение, т.н. счетной ошибки. Определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. Исходя из позиции судов, счетной признается только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении). Сама выплата аванса, такой ошибкой не является.
Поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. Никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет. По ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" с последней з/п должника приставы имеют право удержать не более 50% (в ряде случаев 70%), но никак не 100%. Пишите жалобу (Глава 18 вышеуказанного ФЗ). Здравствуйте, всю зарплату списывать не имеют права, пишите жалобу. Нет, не имеет, только 50%. Пристав не списывает ничего, а для работодателя устанавливает % удержания из ЗП с учётом выплаты алиментов и задолженности по ним, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Выясняйте у работодателя что в Постановлении об обращении взыскания на ДС указано, данное Постановление и у вас д.б. на руках. При нарушении работодателем порядка выплат подавайте жалобу приставу о привлечении к ответственности работодателя и проверки правильности удержания алиментов и долга по ним. Долг по алиментам 150 тысяч, имеют ли право пристава списывать всю зарплату в честь долга,?
Нет. По ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" с последней з/п должника приставы имеют право удержать не более 50% (в ряде случаев 70%), но никак не 100%. Пишите жалобу (Глава 18 вышеуказанного ФЗ).
Спросить
Пристав не списывает ничего, а для работодателя устанавливает % удержания из ЗП с учётом выплаты алиментов и задолженности по ним, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ. Выясняйте у работодателя что в Постановлении об обращении взыскания на ДС указано, данное Постановление и у вас д.б. на руках. При нарушении работодателем порядка выплат подавайте жалобу приставу о привлечении к ответственности работодателя и проверки правильности удержания алиментов и долга по ним.
СпроситьЗапросить в УПФР копию выплатного дела (документ, где содержится вся информация об учтенном стаже, зарплате, коэффициентах), выявить несоответствие с фактической ситуацией, проверить правильность расчетов. В случае выявления нарушений в расчетах ПФР писать заявление о перерасчете пенсионных выплат. В 2004 г. вышел на военную пенсию (совмещенную, 12.5 гражданский стаж,12.5 - военный) пенсия 10.300 р. Затем работал на гражданке 6 лет. Хочу перейти на полностью гражданскую пенсию. В 2018 году (исполнилось 60 лет) подал документы в ПФ - насчитали 8.300 р. Вопрос: Как это можно сделать чтобы увеличить размер пенсии? Работаю с 1973 г. за исключением периодов учебы. Две трудовых. Гражданский стаж непрерывный с 1973 г. Ветеран боевых действий. С уважением, Владимир.
Запросить в УПФР копию выплатного дела (документ, где содержится вся информация об учтенном стаже, зарплате, коэффициентах), выявить несоответствие с фактической ситуацией, проверить правильность расчетов. В случае выявления нарушений в расчетах ПФР писать заявление о перерасчете пенсионных выплат.
СпроситьЭто не ваши проблемы, т.к. за правильность удержаний, своевременность перечислений отвечает работодатель и пристав с него спросит и его наказывать будет. Если взыскатель к вам претензии будет предъявлять, то отправляйте его к работодателю, пусть с ним судится, а вы не при делах вообще и вас наказать никто не имеет законного права. Вопрос по исполнительному листу.
Мне выдали зарплату 15 числа.
До приставов они должны были быть перечислены до 18 числа (3 рабочих дня).
Но до приставов деньги так и не дошли.
Звоню бухгалтеру, а она даже ещё не отправила средства.
Как взыскать так это сразу а как зачислить ждите.
Что мне делать?
Это не ваши проблемы, т.к. за правильность удержаний, своевременность перечислений отвечает работодатель и пристав с него спросит и его наказывать будет. Если взыскатель к вам претензии будет предъявлять, то отправляйте его к работодателю, пусть с ним судится, а вы не при делах вообще и вас наказать никто не имеет законного права.
СпроситьВам никто не распишет правильности действий, грамотно встроенную цепочку, поскольку эта работа специалистов и их зарплата за зниние своего дела. Поверхностная консультация Вам не поможет. Обратитесь со своим вопросом сразу в ДУК. Скажу Вам сразу, если человек не захоронен и не признан судом, как умерший, с момента как пропал и по намтоящеевремя, то после признания умершим придётся выплачивать статьи расходов по коммунальные платежам, все. Ттолько счётчики могут ограничеть выплаты по тарифу. Долг по ЖКХ у " безвестно отсутствующего родственника" (пока не признан умершим) Комната в его собственности. Долг 140 тысяч. Как решить вопрос с управляющей компанией наиболее правильно?
Вам никто не распишет правильности действий, грамотно встроенную цепочку, поскольку эта работа специалистов и их зарплата за зниние своего дела. Поверхностная консультация Вам не поможет. Обратитесь со своим вопросом сразу в ДУК. Скажу Вам сразу, если человек не захоронен и не признан судом, как умерший, с момента как пропал и по намтоящеевремя, то после признания умершим придётся выплачивать статьи расходов по коммунальные платежам, все. Ттолько счётчики могут ограничеть выплаты по тарифу.
СпроситьДа конечно, можете потребовать расчётные ведомости в бухгалтерии и табель учёта рабочего времени. Потребуйте у работодателя выдать расчетный листок, и проверяйте. Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,
Доброго дня!
Вы можете почитать свой трудовой договор, там указан оклад, а также указаны возможно иные дополнительные выплаты (премии).
Кроме того, работодатель обязан Вам выдавать расчетный листок каждый месяц. В расчетном листке содержится полная расшифровка полагаемых Вам выплат за каждый календарный месяц.
Как правило, в крупных организациях имеется "Положение об оплате труда" в котором указываются основные нюансы начисления выплат и доп. выплат (премий).
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.
СпроситьОбязан заниматься - только суд, если иск заявите. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Доброго дня Юлия,
трудовая инспекция.
Если Протокол составят, на основании Протокола взыщите зарплату через суд. Какое ведомство (организация) может проверить правильность расчетов начисленной и выплаченной мне заработной платы, если я работала преподавателем СПО?
Обязан заниматься - только суд, если иск заявите. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить
Доброго дня Юлия,
трудовая инспекция.
Если Протокол составят, на основании Протокола взыщите зарплату через суд.
СпроситьЗдравствуйте. Можете заказать расчет, не проблема. Здравствуйте.
Вообще, за правильностью расчета обращайтесь к бухгалтерам.
А для анализа документов и Вашей ситуации можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная. К кому обратится для проверки правильности выплаты зарплаты по квитку? После списания приставом 50 проц зарплаты. Раньше столько не списывали. Ип те же долг тот же.так уже 3 я зарплата. Норма часов с переработкой даже отработана.
Здравствуйте.
Вообще, за правильностью расчета обращайтесь к бухгалтерам.
А для анализа документов и Вашей ситуации можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте. Размер выплаты по больничному листу зависит от вашего заработка и трудового стажа. Без этих данных проверить правильность начислений не предоставляется возможным. Чуть больше года назад фирма изменила название и с нами пере заключили договора, а зарплата до вируса была 40000, а потом стала падать на 3-4 тысячи ежемесячно. Мне за больничный заплатили 4000 р. За 10 дней, как мне узнать обманули меня или нет.
Здравствуйте. Размер выплаты по больничному листу зависит от вашего заработка и трудового стажа. Без этих данных проверить правильность начислений не предоставляется возможным.
Спросить
Чуть больше года назад фирма изменила название и с нами пере заключили договора, а зарплата до вируса была 40000, а потом стала падать на 3-4 тысячи ежемесячно.
СпроситьВы вправе обратиться в прокуратуру и в Фонд социального страхования.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
СпроситьВполне может быть. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://socprav.ru/lgoty-opekunam Я опекун инвалида 2 группы психиатрическое заболевание недавно признали недееспособной теперь я получаю от МФЦ так называемые з.п в размере 5700 скажите пожалуйста правильно ли это Омская область рп Большеречье.
Вполне может быть. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://socprav.ru/lgoty-opekunam
СпроситьЕсли страховой стаж свыше 8 лет 100 % оплата, то берется средняя зарплата за 2 последних года. Нужно обратиться к юристу с документами, Вам рассчитают выплаты и проверят правильность начислений. По другому - никак. Как мне узнать правильно ли мне рассчитали больничные выплаты? Больничный начисляется с последнего места работы (стаж на последнем месте 6 месяцев) или по трудовой книжке?
Если страховой стаж свыше 8 лет 100 % оплата, то берется средняя зарплата за 2 последних года.
Спросить
Нужно обратиться к юристу с документами, Вам рассчитают выплаты и проверят правильность начислений. По другому - никак.
СпроситьНапишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. То есть все же директор не прав, выплачивая голый оклад? Но ведь учителям зарплата по указам правительства обязана состоять не только из оклада, а и стимулирующих выплат. В трудовом договоре прописан только оклад, а чем я и подозреваю нарушение. Зарплата учителю состояла из голого оклада. Никаких премий и надбавок не платилось.
Как проверить школу на правильность начисления зп?
Уволились по-собственному желанию - минималку начислили правильно. Увольнение, по сокращению, ликвидации предприятия - предусматривает другие выплаты. Стоит сказать, что ЦЗ, согласно вашим собранным документам, не имеет права предложить вам работу с меньшей зарплатой, чем это указано в ваших документах. Часто это не соблюдается и предлагают, что хотят. При условии, что вы откажитесь сами, три раза, от предложенной вам ЦЗ работы, вас снимут с учёта. Желательно, чтобы вам остаться на учёте в ЦЗ, отказ вам в работе исходил от работодателя предложенного вам ЦЗ. Меня волнует такой вопрос. Я уволилась с работы по собственному желанию, еще не прошло года. В поисках подходящий работы не смогла найти и решила встать в ЦЗ, собрав весь пакет документов и мне начислили минимальное пособие. Правильно ли это или они должны были исходить из средней зарплаты.
Уволились по-собственному желанию - минималку начислили правильно. Увольнение, по сокращению, ликвидации предприятия - предусматривает другие выплаты. Стоит сказать, что ЦЗ, согласно вашим собранным документам, не имеет права предложить вам работу с меньшей зарплатой, чем это указано в ваших документах. Часто это не соблюдается и предлагают, что хотят. При условии, что вы откажитесь сами, три раза, от предложенной вам ЦЗ работы, вас снимут с учёта. Желательно, чтобы вам остаться на учёте в ЦЗ, отказ вам в работе исходил от работодателя предложенного вам ЦЗ.
СпроситьСписать проценты от долга можно только одним способом: по соглашению с кредитором о прощении долга. Можно проверить правильность начисления процентов, тем самым снизив сумму процентов. Снизить по суду, договориться с кредитором о прощении.
Чтобы ЗП оставалась в семье заключаете нотариальное соглашение о выплате алиментов в размере 50% от ЗП. Работодатель будет обязан удерживать алименты в первую очередь, а долг по кредиту будет лежать без исполнения, т.к. денег на его погашение не будет хватать, ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве". Всё законно. Как списать проценты от долга.
Списать проценты от долга можно только одним способом: по соглашению с кредитором о прощении долга. Можно проверить правильность начисления процентов, тем самым снизив сумму процентов.
СпроситьСнизить по суду, договориться с кредитором о прощении.
Чтобы ЗП оставалась в семье заключаете нотариальное соглашение о выплате алиментов в размере 50% от ЗП. Работодатель будет обязан удерживать алименты в первую очередь, а долг по кредиту будет лежать без исполнения, т.к. денег на его погашение не будет хватать, ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве". Всё законно.
СпроситьПо данному вопроса следует обращаться в ГУФСИН по месту отбытия наказания. Если вы взыскатель алиментов, то приставу заявление о проведении проверки правильности удержаний и перечисления алиментов. Вправе подать руководителю ИК заявление о предоставлении выплат по алиментам, там и будет указана ЗП которую получал заключённый. Какая зарплата должна быть у заключённого на колонии поселение?
Если вы взыскатель алиментов, то приставу заявление о проведении проверки правильности удержаний и перечисления алиментов. Вправе подать руководителю ИК заявление о предоставлении выплат по алиментам, там и будет указана ЗП которую получал заключённый.
СпроситьВаша зарплата для Вас не является служебной тайной. Вам обязаны выдавать расчетные листки за каждый месяц зарплаты. Кроме этого, Вы вправе знакомится с тарификацией, распределением фонда стимулирующих выплат. Вам надо обратиться к директору, если не поможет то в управление образованием, прокуратуру. Все виды выплат должны быть указаны в вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении. Я учительница технологии, живу в г. Чебоксары. Стаж работы 43 года, 1 категория, а зарплата 12500 р. чистыми. По школе средняя зарплата 23000. Как проверить правильность начисления зарплаты. В бухгалтерии секреты не раскрывают ссылаясь на руководителя, а к ней идти не хочется.
Ваша зарплата для Вас не является служебной тайной. Вам обязаны выдавать расчетные листки за каждый месяц зарплаты. Кроме этого, Вы вправе знакомится с тарификацией, распределением фонда стимулирующих выплат. Вам надо обратиться к директору, если не поможет то в управление образованием, прокуратуру. Все виды выплат должны быть указаны в вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашей ситуации необходимо смотреть документы: трудовой договор и расчетный листок - с целью проверки правильности начисления зарплаты. Это минимум. Возможно, доп. соглашения к договору, копии приказов. Если 20% - это, например, премия, то отмечу, что премия - обязательной выплатой не является и выплачивается по усмотрению работодателя, но в соответствии с локальным актом организации (например, положением об оплате труда или положением о премировании). То есть нужно понимать, в связи с чем снижение на 20%. На основании трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ мне была выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного денежного содержания при увольнении. Спустя месяц по решению суда я была восстановлена, вынужденный прогул по решению суда мне не выплачивали. Восстановившись на работе, работодатель сам стал, без моего согласия и решения суда недоплачивать мне заработную плату в размере 20%, за проработанное время. Законно ли решение работодателя.
Здравствуйте! В Вашей ситуации необходимо смотреть документы: трудовой договор и расчетный листок - с целью проверки правильности начисления зарплаты. Это минимум. Возможно, доп. соглашения к договору, копии приказов. Если 20% - это, например, премия, то отмечу, что премия - обязательной выплатой не является и выплачивается по усмотрению работодателя, но в соответствии с локальным актом организации (например, положением об оплате труда или положением о премировании). То есть нужно понимать, в связи с чем снижение на 20%.
СпроситьЗдравствуйте. Проверить юридическую чистоту заключенных договоров, правильность проведения расчетов банком и после этого требуйте изменения заключеного договора или перерасчета задолжности (а возможно и одновременно). После отказа-в суд иск о понуждении к заключению сделки. Одновременно пишите в надзорные органы жалобы.
И умоляю - ничего не платите!
https://www.facebook.com/Банки-кредиты-947439598648203/
Помощь в борьбе с банками - romanovaa.ru (банки-кредиты). Устные консультации - бесплатно. Плачу с 2015 г взяла 138 тыс плачу 8200 из них 4200 исчезают в неизвестность просила реконструировать-отказывают без всяких причичин.
Здравствуйте. Проверить юридическую чистоту заключенных договоров, правильность проведения расчетов банком и после этого требуйте изменения заключеного договора или перерасчета задолжности (а возможно и одновременно). После отказа-в суд иск о понуждении к заключению сделки. Одновременно пишите в надзорные органы жалобы.
И умоляю - ничего не платите!
https://www.facebook.com/Банки-кредиты-947439598648203/
Помощь в борьбе с банками - romanovaa.ru (банки-кредиты). Устные консультации - бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте! В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах 755 000 руб. Расчеты производят по специальной формуле. За консультацией по вопросам размеров и порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение ФСС РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя (п. 10 ч. 2 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ). В указанное подразделение можно также подать жалобу или запрос о проведении проверки правильности выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 ч. 1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ). На основании жалобы или запроса подразделение ФСС РФ вправе провести внеплановую выездную проверку работодателя. Как начисляется зарплата если был на больничнном?
Не однократно был на больничном и не чего не теряла в последний раз не доплатили 2100
Здравствуйте! В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах 755 000 руб. Расчеты производят по специальной формуле. За консультацией по вопросам размеров и порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности вы вправе обратиться в подразделение ФСС РФ по месту регистрации вашего работодателя в качестве страхователя (п. 10 ч. 2 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ). В указанное подразделение можно также подать жалобу или запрос о проведении проверки правильности выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 ч. 1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ). На основании жалобы или запроса подразделение ФСС РФ вправе провести внеплановую выездную проверку работодателя.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
