Право на внеочередной отпуск / Трудовое право - 112 советов адвокатов и юристов

Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).

На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Такого преимущества у Вас нет. В отпуск Вы имеете право уйти на основании общих норм законодательства, согласно графику отпусков, либо по договоренности с работодателем. Т.е. если заявление на внеочередной отпуск будет подписано руководством и издан приказ, то можете уйти в отпуск и вне графика.

Такого преимущества у Вас нет

В вашем случае работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней. Вашему супругу необходимо обратиться к работодателю с заявлением на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка на срок до пяти дней.

Правовое обоснование: ст. 128 ТК РФ.

Наталья Викторовна, Почетные доноры имеют право на:

-внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;-первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;-предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;-ежегодную денежную выплату.

На улучшение жилищных условий ваше благородное дело, к сожалению, не влияет.

По Москве это не дает право на ускорение получения жилья. Пока по Москве получают очередники до 1994 г.

Екатерина, при отзыве из отпуска работник может использовать остаток отпуска в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий год. Не отпустить не имеют права, ст. 125 ТК РФ.

Ув. Екатерина, учитывая что официально Вас не отзывали, то и во внеочередном отпуске могут отказать.

Много льгот. Всех не перечесть. Смотрите закон.

Алексей, здравствуйте.

Льготы перечислены в статье 16 Федерального закона "О ветеранах"

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади).

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим;

6) первоочередная установка квартирного телефона;

7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;

8) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

9) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

12) - 15) утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

18) утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

3) первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков, установке квартирного телефона;

4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

5) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

6) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

7) утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ;

8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 6 и 7 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

2) первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков, установке квартирного телефона;

3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;

4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Здравствуйте. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Отказать в увольнении работодатель не может.

Добрый день!

Вы имеете право написать заявление об увольнении в любой момент, в том числе в отпуске. Тем более, если отпуск у вас по графику.

В случае, если работодатель отказывается принимать у вас заявление об увольнении, вы можете отправить его почтой. С заявлением о предоставлении внеочередного отпуска, к сожалению, так не получится.

Здравствуйте!

Да, имеет право.

Многодетной считается семья, у которых трое и более детей.

Важное условие – ограничение по возрасту (до 12 лет).

Льгота будет распространяться на обоих родителей.

Новая статья 262.2 внесена в ТК РФ федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

Вы имеете право на получение социальных, имущественных и налоговых вычетов. В частности:

бесплатные обеды и учебная литература в школьном учреждении;

скидка в 50 и 30 процентов на дошкольные и дополнительные образовательные учреждения;

внеочередное поступление в вышеуказанные учреждения;

бесплатный массажный кабинет в поликлинике;

бесплатный или с частичной оплатой билет в лагерь или оздоровительный центр;

получение повышенного вычета – 2800 рублей;

возможность отказа на работе от выхода в праздничные, выходные дни, отказа от сверхурочной работы;

возможность работы на неполном рабочем дне или неделе;

возможность получения дополнительного отпуска или дней;

оплата больничного в 100% размере. Другое льготы.

Здравствуйте.

Вам положено:

1) право на улутшение жилищных условий.

2) 50 % оплата жилплощади.

3) 50 % оплата коммунальных услуг.

4)вас не имеют право сократить.

5)возможность получение садового участка.

6)обслуживание вне очереди в аптеках и магазинах.

7)предоставление внеочередного отпуска по месту работы.

8) пособие по временной нетрудоспособности 100% от среднемесячной заработной платы.

9) ежемесячная выплата на оздоровление.

10)компенсация проезда.

Все это регулируется нормативным документом О социальной защите граждан подвергшихся воздействию радиации, принятым 15 мая 1991 года, № 1244-1

Всего вам доброго.

Скидок донорам нет так как вы раз в год получаете компенсацию за почетного.

Здравствуйте, Вадим!

Как награжденный нагрудным знаком "Почетный донор России", Вы имеете право на следующие меры социальной поддержки:

1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;

4) предоставление ежегодной денежной выплаты.

В перечень социальных льгот для ветеранов, обслуживавших советские и российские воинские части, входит:

Сохранение права на медицинское обслуживание в учреждениях, где гражданина обслуживали до выхода на пенсию.

Внеочередное медицинское обслуживание.

Преимущественное право на обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии соответствующих медицинских показаний.

Преимущественное право на вступление в дачные, садоводческие и огороднические организации.

Внеочередная установка квартирного телефона.

Ежегодный отпуск в удобное время и право на 35-дневный отпуск без сохранения заработной платы.

Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение за счет работодателя.

Обеспечение жильем.

Ритуальные услуги.

Здравствуйте. Почетные доноры имеют право на:

внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного б оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; ежегодную денежную выплату.

Глазная клинника в иркутске им.федорова частная.

Здравствуйте!

Работник имеет право на ежегодный отпуск 28 календарных дней.

В зависимости от того, сколько за этот год Вы уже использовали, столько у Вас и осталось.

Но Вам по согласованию с директором могут предоставить и внеочередной отпуск, как оплачиваемый, так и не оплачиваемый.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Работодатель обязан предоставлять отпуска по графику. Ст. 123 ТК РФ. Если вы по своей инициативе не использовали очередной отпуск по графику и/или не воспользовались правом на внеочередной отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, то можете использовать его сразу после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком. В этом работодатель отказать вам не вправе. Все остальное, в том числе перенесение отпуска на другой срок или совмещение неиспользованного с очередным (следующим по графику) - по соглашению с работодателем.

Всё,что касается поддержки государством матерей одиночек ограничивается следующим:

1. по трудовому кодексу-внеочередные отпуска и вычеты на ребёнка. удобный график работы и увольнение;

2. пособия для мам и предоставления садика вне очереди на местном уровне то есть надо узнавать в администрации)

3. бывают нарезки земельных участков, но там будут сроки освоения без права продажи.

Больше ничего в законодательстве на эту тему нет.

Мы будем до конца апреля смотреть эту тему более внимательно и возможно что-то найдём полезное. Можете следить за нашими публикациями на стене.

С уважением. Стыдно за наше государство. Хотя постоянно говорится в правительство о повышении рождаемости.

Здравствуйте. К сожалению, право работодателя не предоставлять внеочередной отпуск. Обратитесь в поликлинику. Или пусть муж пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. А Вы свой отпуск прервите по заявлению.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Добрый день, Кирилл!

Согласно Федеральному закону от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", ст. 23 донор, имеющий звание "Почетный донор России", в порядке, установленном Правительством РФ имеет право на:

1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;

4) предоставление ежегодной денежной выплаты.

Таким образом, Вы можете ежегодный отпуск брать в удобное время. Дополнительный отпуск не предоставляется.

Вопросы по льготам для ветеранов, рассмотрены в законе:

1.Закон РФ 35 от 12.01.95 года N 5-ФЗ "О ветеранах"

К налоговым льготам относят следующие:

•Компенсации по земельному и по налогу на имущество.

•Все получаемые ветераном выплаты не облагаются налогом.

Льготы, относящиеся к категории жилищных:

1.Оплата половины стоимости за ЖКХ;

2.Обеспечение жильем в нем путем предоставления готового жилья или средств на его строительство, при признании ветерана нуждающимся в нем.

Социальные льготы:

1.Выплаты пенсионного характера;

2.Льготы при оказании ритуальных услуг;

3.Право на отпуск сроком 60 дней один раз в год;

4.Увеличенная пенсия.

Медицинские:

1.Бесплатное медицинское обслуживание в государственных медицинских организациях.

2.Внеочередной прием специалистов в медицинской сфере;

3.Снабжение некоторыми видами лекарственных средств по льготным ценам.

4.Получение протезов определенных категорий.

Доброго времени суток. Нет к сожалению для доноров не предусмотрены налоговые льготы.

Почетные доноры имеют право на:

внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ежегодную денежную выплату.

Я почётный донор по закону мне полохено лекарства за 50% Как получить рецепт со скидкой и кто должен его выдать?

Как почетному донору РФ вам выплачивается раз в год компенсация деньгами лекарства уже давно отменены и вам здесь ни чего не положено

Любовь, Почетные доноры имеют право на:

внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ежегодную денежную выплату.

О льготах донорам, предоставляемых в Вашем городе, Вы можете узнать, обратившись в местный орган социальной защиты.

Имеете право расторгнуть договор по своей инициативе, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Увольнение до срока предупреждения только по соглашению с работодателем. Ст. 80 ТК РФ. Сам по себе факт, что договор заключён на время отсутствия основного работника, никаких привелегий для расторжения по собственному желанию не даёт.

Внеочередной отпуск (вне графика) может быть предоставлен только по усмотрению работодателя. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Срок договора в данном случае не имеет значения.

Какая весомая причина может быть для внеочередного отпуска.

Доброй ночи. Почетные доноры имеют право на:

внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

ежегодную денежную выплату

Здравствуйте Мария,

Дополнительный отпуск. Если военнослужащий трудоустроен, он имеет право требовать еще 35 дней отпуска, из которых 15 должны быть оплачены.

Другие льготы ветеранам боевых действий в Чечне в 2016 году. Можно без очереди покупать билеты на различные культурные мероприятия и на любой вид транспорта. Кроме того, государство во внеочередном порядке устанавливает городские телефоны в квартирах.

Скидки для семей. Поездка ребенка участника боевых действий в лагерь оплачивается государством на 50%. Важно: семья погибшего военнослужащего тоже может пользоваться льготами – ребенок, которому еще не исполнилось 16 лет, считается находящимся на обеспечении ветерана.

Здравствуйте! Вам необходимо попросить предоставления вам отпуска без содержания, по договоренности с вашим работодателем.

Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск только по графику отпусков. Однако имея двух детей до 12 лет вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Поэтому можете написать заявление на предоставление вам внеочередного ежегодного отпуска в том количестве какое вам положено в год. На остальное время сможете оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.