Предоставление льготного отпуска / Трудовое право - 370 советов адвокатов и юристов
Если вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции. Может ли Почётный донор России воспользоваться правом на получение первоочередной очереди на квоту на лечение, как олной из мер социальной поддержки из Федерального закона 125-Ф 3 "О донорстве крови и (или) ее компонентов? Получила серьёзную травму ноги, травмотолог в госуд. Больнице сказал в порядке очереди ждать от полугода до года.
Если вы являетесь почетным донором России, вам предоставляются, в частности, следующие льготы (ст. 123 ТК РФ; ч. 1 ст. 23, ч. 2 ст. 24 Закона N 125-ФЗ):
• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время года;
• внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
• первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
• предоставление ежегодной денежной выплаты, размер которой подлежит индексации в зависимости от уровня инфляции.
Спросить
1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье. Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен. В августе 2023 года родился 3 ребенок. В декабре развеялся с бывшей женой. Она оформила статус многодетной на себя. 1.считаюсь ли я многодетным отцом? 2. хочу взять отпуск не в графика, по этому поводу, но начальник отказывает, ссылаясь на то, что нет удостоверения у меня, значит не многодетный? Правомерен отказ?
1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье.
Спросить
Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен.
СпроситьЛьготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так. Чем ещё можно льготный стаж можно подтвердить? Трудовую книжку ПФР признавать не хотят.
Идет досудебное разбирательство с ПФР. Они,ссылаясь на 400-ФЗ требуют справочное подтверждение от работодателя льготного стажа. Работодатель (действующий) отказывается выдать справку ссылаясь на отсутствие подтверждающих бумаг (Утратили предыдущие работники. Как?-не разобраться). Периоды: 1984-1987; 2000-2002
Льготный стаж подтверждает только работодатель. Трудовая книжка подтверждает только общий стаж.
Собирайте справки, какие имеются у вашего работодателя, находите приказы с предоставлением отпуска и дополнительных дней за вредность, карточку формы Т-2 и т.д, где есть хоть какие-то доказательства вредного производства. Только так.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Увы, но если Ваш супруг не относится к льготным категориям работников, то отпуск ему может быть предоставлен в любое время года по усмотрению работодателя.
Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который утверждает работодатель (ст. 123 ТК РФ). Ст. 123 ТК РФ
[quote]Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года [b]в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя[/b].[/quote]
апрель - не лето, но работодатель не обязан предоставлять ежегодный отпуск тогда, когда работник этого захочет. Апрель-это всегда весна, но по специальному календарю начальника видимо уже лето
Увы, но если ваш муж не ветеран труда, ВБД, многодетный отец, наконец, то работодатель волюнтаристски определяет даты отпусков Начальник не даёт мужу отпуск летом, в прошлом году он был в апреле, до этого был зимой. Сказал, что апрель это лето, прав ли он.
Здравствуйте, Анна!
Увы, но если Ваш супруг не относится к льготным категориям работников, то отпуск ему может быть предоставлен в любое время года по усмотрению работодателя.
Очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который утверждает работодатель (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Ст. 123 ТК РФ
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
апрель - не лето, но работодатель не обязан предоставлять ежегодный отпуск тогда, когда работник этого захочет.
Спросить
Апрель-это всегда весна, но по специальному календарю начальника видимо уже лето
Увы, но если ваш муж не ветеран труда, ВБД, многодетный отец, наконец, то работодатель волюнтаристски определяет даты отпусков
СпроситьОтпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток Так называемый "дембельский" или отпуск по личным обстоятельствам могут ли мне предоставить -при календарной вызлуге 14 лет, - по льготной выслуге 36 лет?
Увольняюсь по достижению сверхпредельного возраста.
Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ "О статусе военнослужащих" ст.31 сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
Спросить
[quote]ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;
получение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;
первоочередное право на льготные путевки;
право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения[/quote] Почетные доноры имеют право на:
медпомощь по ОМС без очереди;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей. Какие льготы имеет почётный донор Новосибирской области
ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;Спроситьполучение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;
первоочередное право на льготные путевки;
право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения
Почетные доноры имеют право на:
медпомощь по ОМС без очереди;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей.
СпроситьЛьготы почетным донорам
внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодная денежная выплата. Пользуется ли почетный донор России льготами по лечению, проезду, жкх.
Льготы почетным донорам
внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодная денежная выплата.
СпроситьЛьготный проезд оплачивается по кратчайшему расстоянию до места проведения отпуска при последующим предоставлении отчетных документов (билетов) или если Вы решили ехать по своему маршруту, то оплате подлежит опять же стоимость проезда по кратчайшему маршруту при предоставлении справки о стоимости проезда до места проведения отпуска, стоимость справки не возмещается. Возмещение затрат за проезд к месту проведения отпуска и обратно (льготный отпуск в местности приравненной к Крайнему Северу). В этом году бухгалтерия запрашивает справку о стоимости прямого перелета Сургут-Сочи. Мой путь был из Сургута до Тюмени ж/д,далее авиаперелет Тюмень-Сочи. Обратный путь такой же.Стоимость справки, которую можно получить в любом агентстве 500 рублей, не возмещается. Насколько обосновано требование?
Льготный проезд оплачивается по кратчайшему расстоянию до места проведения отпуска при последующим предоставлении отчетных документов (билетов) или если Вы решили ехать по своему маршруту, то оплате подлежит опять же стоимость проезда по кратчайшему маршруту при предоставлении справки о стоимости проезда до места проведения отпуска, стоимость справки не возмещается.
СпроситьРаботодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.
СпроситьО каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением. Я увольняюсь 30 июня. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения и кто должен его оплатить?
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьДля получения отметки о льготном отпуске в маршрутном листе, необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе вашей организации. Обычно, это делается путем подачи заявления на предоставление льготного отпуска и предоставления соответствующих документов, подтверждающих ваше право на получение такого отпуска.
После того, как ваша заявка будет одобрена, вам будет выдан маршрутный лист с отметкой о льготном отпуске. Если вы используете транспортное средство для выполнения служебных задач, вы должны будете предъявить этот маршрутный лист при проверке соответствующих органов.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по поводу получения льготного отпуска и отметки в маршрутном листе, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам в отделе кадров. Требуется отметка в маршрутном листе, льготный отпуск. Где можно сделать?
Для получения отметки о льготном отпуске в маршрутном листе, необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе вашей организации. Обычно, это делается путем подачи заявления на предоставление льготного отпуска и предоставления соответствующих документов, подтверждающих ваше право на получение такого отпуска.
После того, как ваша заявка будет одобрена, вам будет выдан маршрутный лист с отметкой о льготном отпуске. Если вы используете транспортное средство для выполнения служебных задач, вы должны будете предъявить этот маршрутный лист при проверке соответствующих органов.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по поводу получения льготного отпуска и отметки в маршрутном листе, рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам в отделе кадров.
СпроситьЛьготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ. Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост Льготы у тьютора в детском саду
Льготы такие же, что и у других сотрудников бюджетной сферы.
Служебное жильё
Ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Увеличенный отпуск
Постановление Правительства РФ «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» от 14.05.2015 № 466, пункт 4 части 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Льготная пенсия
Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года
Оплата коммунальных услуг
часть 8 статьи 47 Закона № 273-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Что касается льгот, их перечень для тьюторов является тем же, что и для других сотрудников бюджетной сферы. Они предполагают предоставление места в детском саду, скидки на оплату ЖКХ, увеличенный отпуск, медобслуживание, улучшение жилищных условий. Карьерный рост
Спросить
Если нет статуса, то значит нет и выслуги в этом звании. Выслуга всё же суммируется для предоставления льготных отпусков. Работник своевременно не прошел аттестацию на подтверждение статуса спасателя - статус спасателя утрачен. Прерывается ли его непрерывный стаж на должностях спасателя для предоставления удлиненного отпуска?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным
Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре. Как задали вопрос так на него и ответили. Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным
Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре.
СпроситьПорядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре.
Однако если Вы работаете в бюджетном учреждении или состоите на федеральной гос. службе, то данный порядок регулируется постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455. Как раз в нем есть упоминание о перечислении аванса работнику на проезд к месту отдыха не позднее 3 дней до даты отпуска.
Не переживайте, предоставление подтверждающих документов о проезде в более поздний срок не может служить основанием к отказу работодателя выплатить компенсацию за проезд. Потерян посадочный талон (отпуск льготный). Заявление в Авиакампанию написала, оплатила справку, срок ответа-до 30 дней, а я должна отчитаться за льготный проезд в течении трёх дней с момента выхода на работу. Каким нормативным актом регламентированы эти три дня?
Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте в коллективном или трудовом договоре.
Однако если Вы работаете в бюджетном учреждении или состоите на федеральной гос. службе, то данный порядок регулируется постановлением Правительства от 12.06.2008 № 455. Как раз в нем есть упоминание о перечислении аванса работнику на проезд к месту отдыха не позднее 3 дней до даты отпуска.
Не переживайте, предоставление подтверждающих документов о проезде в более поздний срок не может служить основанием к отказу работодателя выплатить компенсацию за проезд.
СпроситьДобрый день! Исходя из Вашего вопроса не ясно в связи с чем предоставляется льгота, каким транспортом осуществляется проезд и т.д. , чтобы дать точный ответ. Но, по общему правилу, предоставление бесплатного проезда (или возмещение части стоимости билета) не зависит от того факта ехали Вы вместе или возвращались в разное время. Напишите заявление в соцзащиту. Могут ли оплатить льготный проезд на детей, если дата поездки детей будет позже? То есть отпуск у меня уже закончился в дети мои ещё были в отпуске и приехали позже.
Добрый день! Исходя из Вашего вопроса не ясно в связи с чем предоставляется льгота, каким транспортом осуществляется проезд и т.д. , чтобы дать точный ответ. Но, по общему правилу, предоставление бесплатного проезда (или возмещение части стоимости билета) не зависит от того факта ехали Вы вместе или возвращались в разное время.
СпроситьВы сможете оформить в соцзащите. Воспользовался льготной дорогой находясь в отпуске с 14.08.2020 по 04.10.2020. в следующий раз был в отпуске с 12.05.22 по 03.07.2022 сдал билеты на оплату льготной дороги. Документы не приняли к оплате, ответили: Дата Вашего трудоустройства 11.08.2000, следовательно от этой даты рассчитывается стаж для предоставления льготного проезда: 11.08.2000-10.08.2002, 11.08.2002-10.08.2004, …, 11.08.2020-10.08.2022, 11.08.2022-10.08.2024.
Документы, которые Вы предоставили, подтверждают проезд в период ежегодного отпуска, предоставленного с 12.05.22 по 03.07.2022. Документы не могут быть приняты к оплате, т.к. Вы использовали право на оплату проезда за период работы с 11.08.2020 по 10.08.2022 во время ежегодного отпуска с 14.08.2020 по 04.10.2020
Правомерен ли отказ?
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, график обязателен для сторон трудового договора. Работодатель не обязан учитывать мнение работника относительно периода предоставления отпуска, если он не относится к льготной категории. Имеет ли они права работодатель не давать мне отпуск в следующем году летом, если в этом году летом была?
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, график обязателен для сторон трудового договора. Работодатель не обязан учитывать мнение работника относительно периода предоставления отпуска, если он не относится к льготной категории.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 (ред. от 22.11.2021) "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 - 2022 годах"
В Данном Постановлении говорится от 2020-2021 годах
У Вашего сотрудника включается только 2020 год За этот год вы ему предоставили льготу в 2021 году
А отпуск в 2022 году уже идет не как льготный отпуск а как отпуск раз в два года. Если сотрудник имел право на льготный отпуск в период 2019-2020 гг., но из-за ковида он не смог воспользоваться этим правом, то согласно постановлению это право перешло на период 2021-2022 г. но в конце 2020 года сотрудник уволился и пришел уже к нам в январе 2021 г. со справкой, что льготой он пользовался за период 2017-2018. мы предоставили ему льготу в 2021 г.. вопрос: он может еще взять льготный отпуск в 2022 году согласно постановления 887 от 19.06.2020
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887 (ред. от 22.11.2021) "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 - 2022 годах"
В Данном Постановлении говорится от 2020-2021 годах
У Вашего сотрудника включается только 2020 год За этот год вы ему предоставили льготу в 2021 году
А отпуск в 2022 году уже идет не как льготный отпуск а как отпуск раз в два года.
СпроситьДействующая инструкция о предоставлении льгот «северянам» предусматривает учёт годов РАБОТЫ, а не календарных годов (от 1 января до 31 декабря).
Также, имеет значение какой по счету год Вы сейчас работаете. Если я не воспользовалась льготным отпуском в прошлом году 2021, могу ли я в этом 2022 г перенести льготный отпуск и сдать билеты на оплату дороги.?
Действующая инструкция о предоставлении льгот «северянам» предусматривает учёт годов РАБОТЫ, а не календарных годов (от 1 января до 31 декабря).
Также, имеет значение какой по счету год Вы сейчас работаете.
СпроситьВообще то отпуск согласно статьи 325 тК РФ предоставляется до увольнения После увольнения нет ни каких оснований для предоставления вам отпуска. Имею ли я право как-то воспользоваться льготным отпуском после увольнения? Работаю в районе КС,2 года. Отпуск льготный был бы в сентябре, но приходиться в августе уволиться, отпуск переносить уже нельзя…
Вообще то отпуск согласно статьи 325 тК РФ предоставляется до увольнения После увольнения нет ни каких оснований для предоставления вам отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.
Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.
Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.
Можете брать каждый год. Я как ВБД использовал 35 дней неоплачиваемого отпуска в ноябре 2021 г, в апреле 2022 г. мне отказывают в предоставлении неоплачиваемого отпуска мотивируя тем что не прошел год после ранее предоставленного отпуска, хотя я считаю что такой отпуск положен в каждом календарном году независимо от сроков прошлого отпуска за свой счет. Чем мотивировать? ВБД имеет право на дополнительный отпуск без оплаты в каждом календарном году или за отработанный год?
Здравствуйте.
Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.
Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.
Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.
Можете брать каждый год.
СпроситьЯ как ВБД использовал 35 дней неоплачиваемого отпуска в ноябре 2021 г, в апреле 2022 г. мне отказывают в предоставлении неоплачиваемого отпуска мотивируя тем что не прошел год после ранее предоставленного отпуска, хотя я считаю что такой отпуск положен в каждом календарном году независимо от сроков прошлого отпуска за свой счет. Чем мотивировать?
Спросить
На самом деле вопрос спорный - отпуска в трудовом законодательстве считаются по работе у конкретного работодателя, отсчет начинается с даты поступления на работу, смотрите ст. 121 ТК РФ. Однозначно выиграете спор, если и этот отпуск уложится в эту норму.
СпроситьРаботодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). ! Почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Конечно возможно. . Это обязанность работодателя. Работник (почетный донор) хочет взять 8 дней без сохранения заработной платы с 01.01.2022. Работает по сменному графику. Возможно ли предоставить отпуск с 01.01.2022?
Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). ! Почетный донор и донор, сдавший в течении года безвозмездно кровь и её компоненты в объёме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
Спросить
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Кадровики не правы. Если Вы, отпуск за текущий год не реализовали, то увеличение отпуска положено.
Разъясняю, что в случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна (несколько частей) из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток. Я военнослужащий. 20 ноября выслуга наступила 20 лет в льготном исчислении. Положены ли мне в этом году дополнительных 5 суток к отпуску. Кадры говорят что не положены. Хотя право наступает с момента появления причины.
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Кадровики не правы.
СпроситьЕсли Вы, отпуск за текущий год не реализовали, то увеличение отпуска положено.
Разъясняю, что в случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна (несколько частей) из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток.
СпроситьЗдравствуйте. У работодателя нет обязанности предоставлять отпуск именно летом только из за наличия у работника 9 летнего ребенка. Нет, это не льготная категория. Только при наличии трех детей.
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Ребенку 9 лет. Имеет ли родитель право требовать отпуск летом?
Только при наличии трех детей.
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
СпроситьЧитайте также:
- Время предоставления отпуска
- Предоставление отпуска работнику
- Предоставление трудового отпуска
- Предоставление декретного отпуска
- Предоставление отпуска при увольнении
- Предоставление отпуска по уходу за ребенком
- Льготный проезд в отпуске
- Предоставление оплачиваемого отпуска
- Право на льготный отпуск
- Льготный стаж и отпуск по уходу
- Льготный стаж декрет
- Льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком
- Сроки предоставления отпусков
- Декретный отпуск в льготной пенсии
- Период льготного отпуска
