Приказ на должность / Трудовое право - 5324 советов адвокатов и юристов
Нет, к сожалению, требовать это вы не можете. Требовать вы не можете, вопрос установления классного руководства - это исключительно право руководителя. Здравствуйте, к сожалению, но нет. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Требовать можете все, что хотите, только администрация не обязана соглашаться с таким требованием, так как классное руководство никоим образом не относится к вашей должности - учителя, на которую вас приняли на работу. Стаж работы в школе к нагрузкам помимо часов, в т.ч. и классное руководство, никакого отношения не имеет. Все, что должно вам обеспечить руководство школы - это пед.нагрузка на ставку. У нас в школе 2 выпускных класса, а 5 класс один, мне не обещают классного руководства в 5 классе, дают другому учителю. Могу я потребовать кл. руководство, т.к. в этой школе работаю намного дольше своей коллеги
Требовать вы не можете, вопрос установления классного руководства - это исключительно право руководителя.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, но нет. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы.
Спросить
Требовать можете все, что хотите, только администрация не обязана соглашаться с таким требованием, так как классное руководство никоим образом не относится к вашей должности - учителя, на которую вас приняли на работу. Стаж работы в школе к нагрузкам помимо часов, в т.ч. и классное руководство, никакого отношения не имеет. Все, что должно вам обеспечить руководство школы - это пед.нагрузка на ставку.
СпроситьПеревод был возможен только с вашего письменного согласия. Приказ о переводе принесли мне на подпись. Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя? Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?
Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя?
Спросить
Изначально принята на должность преподавателя. С сентября переведена на время отпуска по уходу за ребенком на должность исполняющего обязанности заместителя директора. Основной работник ещё в отпуске. Меня директор переводит на должность преподавателя перед уходом в очередной отпуск.
СпроситьОн вас никуда не переводит - вы как были преподавателем, так и остались; вы перестаете быть и.о. зама - но этот вопрос с вами и не должен согласовываться.
СпроситьНет. не продолжится. Уважаемая Татьяна! Да, стаж продолжится на основании недавних изменений:
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих относит должность инструктора по физический культуре к должностям педагогических работников. Минтруд предлагает установил, что наименование должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) тождественно наименованию должности "воспитатель" (Приказ Минтруда России (подготовлен 3 ноября 2023 г.)). Я работаю воспитателем и хотела бы продолжить свою педагогическую деятельность инструктором по физо. Мой педагогический стаж 18 лет. Перейдя на должность инструктора льготный стаж продолжится или нет?
Уважаемая Татьяна! Да, стаж продолжится на основании недавних изменений:
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих относит должность инструктора по физический культуре к должностям педагогических работников. Минтруд предлагает установил, что наименование должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) тождественно наименованию должности "воспитатель" (Приказ Минтруда России (подготовлен 3 ноября 2023 г.)).
СпроситьНу явно что-то не то.
С уважением. То что она одинаковая у разных должностей не значит, что что-то не законно. Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо видеть штатное расписание и приказы по установлению размеров доплат Скажите пожалуйста в пожарной части всё работники получают одинаковую зарплату независимо от должности, законно ли это.
То что она одинаковая у разных должностей не значит, что что-то не законно. Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо видеть штатное расписание и приказы по установлению размеров доплат
СпроситьПодавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут. Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ Пишите заявление о переводе Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме[/b].[/quote] Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя
Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут.
Спросить
Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Командир части вправе своим приказом возложить на одного из подчинённых исполнение обязанностей по нештатной должности с закреплением за ним имущества. В части не предусмотрена штатом инженерная служба. Кто исполняет обязанности начальника службы в этом случае, т.к. имущество инженерной службы есть.
Командир части вправе своим приказом возложить на одного из подчинённых исполнение обязанностей по нештатной должности с закреплением за ним имущества.
СпроситьНадо смотреть обязанности по должности Это явная партизанщина. Либо вы не так все поняли. Кто это такой "возложили"? Нет,на рядового не могли возложить такие обязанности. Для возложения обязанностей обязательно издаётся письменный приказ, оспорит его нужно. Рядовой командир отделения на меня устным приказом возложили обязанности заместителя командира батальона по тылу. Имеет ли командир отделения нести ответственность за тыловое обеспечение всего батальона?
Нет,на рядового не могли возложить такие обязанности. Для возложения обязанностей обязательно издаётся письменный приказ, оспорит его нужно.
СпроситьВернуться на прежнюю должность можно в данном случае только по соглашению с руководителем. Татьяна, можете, если приказ еще не издан и новый трудовой договор вы не подписали. Здравствуйте, Татьяна!
Отозвать не можете, только если с согласия руководителя по соглашению сторон вернуться на прежнюю должность. 15.05.2024 я написала заявление о переводе на другую должность. Могу ли я отозвать заявление и остаться в прежней должности. Новый трудовой договор ещё не подписан, только заявление о переводе. Но с 15.05.2024 я работала в новой должности
Вернуться на прежнюю должность можно в данном случае только по соглашению с руководителем.
СпроситьТатьяна, можете, если приказ еще не издан и новый трудовой договор вы не подписали.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Отозвать не можете, только если с согласия руководителя по соглашению сторон вернуться на прежнюю должность.
СпроситьНеправ Не прав. Запись должна быть осуществлена. Но прежде должен быть издан приказ. Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан. Возникла следующая ситуация: была принята на государственную гражданскую службу на основе срочного служебного контракта, через год службы был издан приказ о назначении на неопределенный срок и подписан служебный контракт на неопределенный срок (место службы и должность остались неизменными), но записи о назначении на неопределенный срок в трудовой книжке не имеется. Прав ли работодатель?
Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан.
СпроситьЗдравствуйте! Была принята на должность государственной гражданской службы на основе срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника (данная запись в трудовой книжке имеется). После чего через год работы, тк основной работник перевелся на другую должность, я была назначена на неопределенный срок о чем был издан приказ и подписан сторонами новый служебный контракт на неопределенный срок. Работодатель по телефону пояснил, что руководствовался Правилами заполнения трудовых книжек, тк должность и место работы остались прежними, перевода в другое отделение не было, а в трудовую вносятся записи о приеме, перемещении и увольнении, говорят, что перемещения не было, в связи с этим не заполнили, а также опираются на ТК РФ по аналогии с трудовым договором (если срочный трудовой договор не был расторгнут, то переходит в бессрочный). Подскажите, как быть в данной ситуации, поскольку считаю, что тк приказ был издан о приеме на неопределенный срок, то запись должна быть осуществлена?
СпроситьСрок прибытия по новому месту службы указан в предписании, которое выдается по старому месту службы в день исключения из списков личного состава части.
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. С момента получения выписки из приказа на перевод к новому месту службы, в какой срок я обязан убыть? Есть ли время на сборы и т.д если да, то сколько и чем это подкреплено
Срок прибытия по новому месту службы указан в предписании, которое выдается по старому месту службы в день исключения из списков личного состава части.
Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьВас уж точно это никак не касается. Муж сам разберется с командованием. Это законно Как желает. Писать рапорт заставить не могут Нет, это незаконно если он не обучался на снайпера. Это прямое нарушение п.п. 5-6 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы").
Даже если он и обучался, то помимо этого должен соответствовать по психологическим качествам, состоянию здоровья и иным обстоятельствам.
Может писать рапорт о невозможности назначения его на должность снайпера по этим причинам со ссылкой на этот Указ.
Ни один командир не вправе своим приказом отменять Указ Верховного и противоречить ему, это будет явным военным преступлением Мужа из танкистов переводят в снайперы, так как он остался без экипажа, просят писать рапорта какие то, что делать? Законно ли это?
Вас уж точно это никак не касается. Муж сам разберется с командованием. Это законно
Спросить
Нет, это незаконно если он не обучался на снайпера. Это прямое нарушение п.п. 5-6 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы").
Даже если он и обучался, то помимо этого должен соответствовать по психологическим качествам, состоянию здоровья и иным обстоятельствам.
Может писать рапорт о невозможности назначения его на должность снайпера по этим причинам со ссылкой на этот Указ.
Ни один командир не вправе своим приказом отменять Указ Верховного и противоречить ему, это будет явным военным преступлением
СпроситьЗдравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле. есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках. Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой.
Здравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой
СпроситьЗапись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле.
Спросить
есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках.
Спросить7 дней. [i]Здравствуйте, уважаемая Ольга! [/i]
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Какой срок справки от нарколога и психиатра, получаемой перед устройством на работу. Если допустим прошел мед осмотр, и устраиваешься через два года по аналогичной должности, в другую организацию, проставляется мед осмотр в санкнижку, а справку от психиатра и нарколога можно предоставить 2-х летней давности?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьНе имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке.
Спросить
Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты.
Спросить
Да, могут так уволить Да могут В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом. Могут ли уволить с основной работы по статье, если работаешь по совместительству во время рабочего дня?
В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом.
СпроситьЛаура, на трех детей - половина месячного денежного довольствия военнослужащего (ст. 81 СК РФ). 50% Будут удерживать 50% от денежного довольствия (в зависимости от должности и звания от 40000-50000 руб.) От денежного довольствия военнослужащего 50% должен платить алименты Должен платить столько, сколько указано в судебном приказе/решении или в соглашении. Обычно это половина доходов, но может быть иная сумма. Суд вам сколько присудил? Или у вас нотариальное соглашение? Взыскание до 50% от дохода. Сколько будет плотить алименты бывший муж? на троих детей? Он служит на сво. И скаких зароботков у него будут удерживать
Лаура, на трех детей - половина месячного денежного довольствия военнослужащего (ст. 81 СК РФ).
Спросить
Будут удерживать 50% от денежного довольствия (в зависимости от должности и звания от 40000-50000 руб.)
СпроситьДолжен платить столько, сколько указано в судебном приказе/решении или в соглашении. Обычно это половина доходов, но может быть иная сумма. Суд вам сколько присудил? Или у вас нотариальное соглашение?
Спросить
Максим, процедурная медсестра поликлиники, к которой прикреплен больной. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Медицинская сестра процедурной. Должностные обязанности. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, ... . [b]Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. [/b] Такую манипуляцию делает процедурная медсестра. Кто должен брать кровь на дому у тяжело больных пациентов
Максим, процедурная медсестра поликлиники, к которой прикреплен больной. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Медицинская сестра процедурной. Должностные обязанности. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, ... . Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию.
Спросить
Добрый вечер, напишите в свободной форме. Можете оформить в виде служебной записки. Заявление составляется в произвольной форме. Добрый вечер
Вообще в данном случае ваш работодатель обязан вынести приказ об этом.Напишите заявление об этом на имя работодателя указав ,что у вас изменение трудового договора и должностных обязанностей . Как правильно написать заявление о снятии с меня материальной ответственности, в связи с переходом на новую должность?
Добрый вечер, напишите в свободной форме. Можете оформить в виде служебной записки.
Спросить
Добрый вечер
Вообще в данном случае ваш работодатель обязан вынести приказ об этом.Напишите заявление об этом на имя работодателя указав ,что у вас изменение трудового договора и должностных обязанностей .
СпроситьНадо написать в военную прокуратуру Как быть, если состоялся приказ на нижестоящую должность, якобы с согласия военнослужащего, хотя рапорт (согласия) не писал
Вы можете подать мировому судье заявление о взыскании алиментов.Согласно закону, алименты могут быть удержаны из следующих видов доходов:
денежное довольствие военнослужащих, которое включает оклады по званию и должности, ежемесячные и другие дополнительные выплаты. Можно. Тем более что вы подадите заявление о выдаче судебного приказа. Однако алименты взыскиваются только с денежного довольствия, оно зависит от звания, должности и т.д. с ежемесячной социальной выплаты ( те самые 158 тысяч) алименты не удерживаются. В судебном порядке. Вам следует подать исковое заявление о взыскании алиментов в мировой суд по месту вашего жительства. Здравствуйте можно подать иск в суд потом приставы направят исп.лист Можно ли подать на алименты, если муж на СВО? И как они будут выплачиватся?
Вы можете подать мировому судье заявление о взыскании алиментов.Согласно закону, алименты могут быть удержаны из следующих видов доходов:
денежное довольствие военнослужащих, которое включает оклады по званию и должности, ежемесячные и другие дополнительные выплаты.
Спросить
Можно. Тем более что вы подадите заявление о выдаче судебного приказа. Однако алименты взыскиваются только с денежного довольствия, оно зависит от звания, должности и т.д. с ежемесячной социальной выплаты ( те самые 158 тысяч) алименты не удерживаются.
Спросить
В судебном порядке. Вам следует подать исковое заявление о взыскании алиментов в мировой суд по месту вашего жительства.
СпроситьПриговор суда для контроля исполнения наказания в части лишения права управления ТС судом направляется в УИИ. Вас вызовут туда, ознакомят с правилами и условиями исполнения наказания. Вы будете обязаны исполнять их требования. Грибов никогда не изучал Уголовно-исполнительного кодекса и не может дать квалифицированный ответ на данный вопрос.
УИК РФ Статья 33. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Приказ Минюста РФ от 20 мая 2009 г. № 142 “Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества”. Приговор суда по ч.2 ст.264.1 ук рф: 60-часов обязательных работ с лишением права заниматься деятельностью по управлению механическими транспортными средствами на 2 года 6 месяцев, должен ли я отмечаться раз в квартал в УФСИН?
Приговор суда для контроля исполнения наказания в части лишения права управления ТС судом направляется в УИИ. Вас вызовут туда, ознакомят с правилами и условиями исполнения наказания. Вы будете обязаны исполнять их требования.
Спросить
Он уже отработал обязательные часы,но в УФСИН сказали что теперь каждый квартал он должен будет ходить и отмечаться в инспекцию. На каком основании не понятно, они четкого ответа не предоставляют.
Спросить
в законе нет обязанности отметки в УИИ при лишении
значит и оснований нет
выполняются законные требования УИИ
фантазии УИИ исполнению не подлежат
СпроситьЗакон не предусматривает такой обязанности отмечаться в УИИ при лишении права управления
Ни УИК РФ, и приказ Минюста
Это старые фантазии УИИ
Пусть потребует объяснений от чиновников -" а на каком основании"?
СпроситьГрибов никогда не изучал Уголовно-исполнительного кодекса и не может дать квалифицированный ответ на данный вопрос.
УИК РФ Статья 33. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Приказ Минюста РФ от 20 мая 2009 г. № 142 “Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества”.
СпроситьМожно конечно.
Ничего критичного в этом нет. Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку В организации в штатном расписании есть должность юрисконсульт 1 категории. Два года назад приняли работника, но в приказе и в трудовой книжке сделали запись просто юрисконсульт. Работник требует исправить. Как теперь исправить эту запись и можно ли это сделать?
Графа 1- поставьте следующий порядковый номер за последней записью.
В графе 2 указать дату внесения записи.
В графе 3 пишите: «Запись за номером таким-то недействительна». И тут же напишите правильный вариант записи.
В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого неверно внесли запись в трудовую книжку
СпроситьПо уходу, не увольнение, а отпуск, соответственно увольнения быть не могло. Скорее всего Вы не доносите всю необходимую информацию. Срок исковой давности месяц со дня ознакомления вас с приказом об увольнении. Я уволился с работы по статье, по уходу за ребёнком до 14, ребёнок по решению суда находится на моем еждевении. С прежнего места работы я уволился по причине пришла новый директор и стала делать работу невыносимой, после увольнения она взяла на мою должность своего мужа. Могу ли я востановиться на эту должность? Считаю поэтому и новый директор делала все возможное, чтобы я уволился и устроить своего мужа на мою должность
По уходу, не увольнение, а отпуск, соответственно увольнения быть не могло. Скорее всего Вы не доносите всю необходимую информацию.
СпроситьКак доктор скажет Вы же не уволились, договор и приказ о переводе у вас есть. Ваши обязанности расписаны должны быть. Приказ же о переводе не обжаловали. Если добровольно-принудительно перевели из санитарок на 25% санитарки и оставшиеся 75% уборщицы должна ли я убирать в операционной и присутствовать на операции?
Вы же не уволились, договор и приказ о переводе у вас есть. Ваши обязанности расписаны должны быть. Приказ же о переводе не обжаловали.
СпроситьНаталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на судебный приказ
- Заявление на должность
- Переведена на должность
- Приказ на работника
- Судебный приказ на алименты
- Приказ на директора
- Возражение на приказ
- Как подать заявление на судебный приказ
- Возражение на судебный приказ
- Что делать с судебным приказом на алименты
- Заявление на увольнение и приказ
- Алименты на ребенка судебный приказ
- Перевести на другую должность
- Перевести на другую должность перевести
