Приказ по собственному желанию / Трудовое право - 1584 советов адвокатов и юристов
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
Спросить
Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
Спросить
Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные Что будет если разорвать контракт
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные
СпроситьТолько договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.
С уважением. Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается. Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному
Только договориться. Если были оформлены акты прогулов, то ничего не сделаете, увы.
С уважением.
Спросить
Во-первых, не по части 5 статьи 81 ТК РФ, а по пункту "а" части 6 статьи 81 ТК РФ, т.е. за прогул. Во-вторых, слова к делу не пришить, и при желании работодатель, при условии грамотного оформления прогула (акт, объяснения, при необходимости - акт об отказе сотрудника от дачи объяснений и собственно приказ об увольнении) вполне себе вправе Вас уволить. Только договариваться, иных вариантов по изложенному не усматривается.
СпроситьСветлана, обращайтесь с рапортом об увольнении по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им. А если контракт подписан до 23 июня 2023 года
Светлана, обращайтесь с рапортом об увольнении по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
СпроситьЕсли не будет обнаружено никаких отрицательных мотивов , то вас уволят по собственному желанию Ирина, если не последует приказа о служебной проверке, уволят по собственному желанию. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Сотрудник ГИБДД написал рапорт на увольнение по собственному желанию 29.03 была указана дата увольнения 29.04. Потом ушел на больничный. Грозят служебной проверкой, уведомление не получал о служебной проверки. И увольнением по отрицательным мотивам. Больничный закончится 2.05 буду ли я уволен по собственному желанию?
Если не будет обнаружено никаких отрицательных мотивов , то вас уволят по собственному желанию
СпроситьИрина, если не последует приказа о служебной проверке, уволят по собственному желанию. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные Скажите пожалуйста, муж пошёл добровольно на СВО, подписал контракт на 1 год. В октябре этого года контракт заканчивается, как уволится по окончанию контракта, по шагово как сделать?
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные
СпроситьОставить никого нельзя, это уголовная статья Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им. У меня такой вопрос к вам. У матери с отцом служат два сына по мобилизации, один сын погиб, второй сын щас приехал на похороны. Можно ли оставить второго сына дома?
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им. Подайте рапорт об увольнении по предельному возрасту Можно ли мне расторгнуть контракт, если контракт был подписан 16 мая 2023 г. Возраст 63 года
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
СпроситьЗабавный вопрос... изготовители очков, видимо... только им по барабану, кто очки на нос наденет или по иному мотиву купит... Осужденные к лишению свободы по своему желанию могут за счет собственных средств [b]через администрацию ИУ[/b] пользоваться дополнительными услугами, перечень которых определен в пункте 93 настоящих Правил.
К дополнительным услугам, оказываемым в ИУ по инициативе осужденных к лишению свободы, которые оплачиваются за счет их собственных средств, относятся:
93.2) [b]подбор, изготовление очков,[/b] протезов, ортопедической обуви.
(Приказ Минюста от 04.07.2022 № 110).
Таким образом, решать вопрос необходимо через администрацию ИУ. Кто занимается изготовление очков для осужденных?
забавный вопрос... изготовители очков, видимо... только им по барабану, кто очки на нос наденет или по иному мотиву купит...
Спросить
Осужденные к лишению свободы по своему желанию могут за счет собственных средств через администрацию ИУ пользоваться дополнительными услугами, перечень которых определен в пункте 93 настоящих Правил.
К дополнительным услугам, оказываемым в ИУ по инициативе осужденных к лишению свободы, которые оплачиваются за счет их собственных средств, относятся:
93.2) подбор, изготовление очков, протезов, ортопедической обуви.
(Приказ Минюста от 04.07.2022 № 110).
Таким образом, решать вопрос необходимо через администрацию ИУ.
СпроситьНикак не вести. Намёки -- не есть приказы. :sm_ad: Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Как вести себя сотруднику бюджетной организации, когда директор, из-за личной неприязни, намекает написать заявление об уходе по собственному желанию?
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Анастасия!
В данном случае, с правовой точки зрения для этого Вы должны написать заявление на имя Директора с просьбой об отчислении по собственному желанию. Образец должен быть размещён на сайте колледжа.
Как правило заявление подаётся в учебную часть или заместителю директора.
После этого в колледже издаётся Приказ о Вашем отчислении и Вы получаете на руки все свои документы.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь! Сын не хочет ходить в 10 кл. Планируем поступать с аттестатом 9 кл. Имею ли я право написать заявление на имя директора на отчисление по собственному желанию? Прервать образовательные отношения?
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
В данном случае, с правовой точки зрения для этого Вы должны написать заявление на имя Директора с просьбой об отчислении по собственному желанию. Образец должен быть размещён на сайте колледжа.
Как правило заявление подаётся в учебную часть или заместителю директора.
После этого в колледже издаётся Приказ о Вашем отчислении и Вы получаете на руки все свои документы.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
СпроситьУвольняться по собственному желанию может только работник. уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно Вас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия" Скажите а если это не просто смена названия а реорганизация в этом случае имеют право увольнять по собственному желанию а потом принимать обратно?
уволить по собственному желанию могут в любом случае и при любых обстоятельствах, как и в дальнейшем принимать на работу обратно
Спросить
Вас должны уволить с формулировкой в приказе и в трудовой "Уволена в связи с реорганизацией предприятия"
СпроситьВосстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе. Уволились по собственному желанию?
Если - да. Пишите рапорт. Отношение, которое выдаст начальник ВУЗа, с отношением в военкомат, призыв, приказ о зачислении в списки части.
Удачи 19 лет выслуги. Преподавателем уволился с Военного вуза. Хочу восстановится на службу на кафедру. Звание подполковник. Что делать и как правильно это должно быть?
Восстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе.
Спросить
Уволиться - нет. Только по состоянию здоровья. Есть и какой испытательный срок имеется следует из содержания Контракта и приказа о назначении на должность. Во время испытательного срока ничего не мешает уволиться по собственному желанию. Подписать контракт на 3 года (офицер)... Хотел приносить пользу... Но понял что попал просто на ДНО! Описывать всего Хаоса беспорядка и беспредела не буду.. Так вопрос... Есть ли испытательный срок-3 мес.. И как уволится по пункту не прошедший этот срок...
Есть и какой испытательный срок имеется следует из содержания Контракта и приказа о назначении на должность. Во время испытательного срока ничего не мешает уволиться по собственному желанию.
СпроситьНамейка С. С., уволиться по собственному желанию не получится. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту. 3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов, Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
СпроситьЗдравствуйте.
Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа по совместительству становится основной.
С согласия работника возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а затем заключение трудового договора с другими условиями. Здравствуйте! Это можно оформить через дополнительное соглашение к договору, и приказ работодателя в обязательном порядке
С уважением Как правильно оформить трудовые отношения, если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной
Здравствуйте.
Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа по совместительству становится основной.
С согласия работника возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а затем заключение трудового договора с другими условиями.
Спросить
Спасибо. При этом надо ли оформлять приказ на увольнение с основной должности? Сейчас имеется трудовой договор на основное место работы и доп. соглашение на внутренее совмещение. Получается надо изменить доп.сонлашение, где указать основной работу
СпроситьСовмещение или совместительство? Если совместительство, нужно уволить с основной должности и оформить доп соглашение к трудовому договору по совместительству
СпроситьБыло совмещение. Было основное место работы и внутренне совмещение в этой же организации. Теперь человек хочет с основной работы уйти, а совмещение сделать основной
СпроситьВ этом случае нужно сделать приказ об отмене совмещения и затем перевод с основной должности на ту, которую замещал.
Спросить
Здравствуйте! Это можно оформить через дополнительное соглашение к договору, и приказ работодателя в обязательном порядке
С уважением
СпроситьНезаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
СпроситьЕсли все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьИмеете право отстслиться и потребовать возврата денег на основании ст 782 гк РФ Здравствуйте!
Да. Необходимо подготовить претензию о расторжении договора и возврате денежных средств Да,имеете право. Нужно написать заявление о возврате денежных средств и досудебную претензию Можете вернуть денежную сумму с того периода, как написали заявление об отчислении, и был издан приказ учебного заведения об этом. Я поступила на платное обучение в ВГУ на программу СПО Реклама. В середине учебного года я поняла, что хочу отчислиться. Могу ли я вернуть деньги за обучение после отчисления по собственному желанию?
Здравствуйте!
Да. Необходимо подготовить претензию о расторжении договора и возврате денежных средств
Спросить
Да,имеете право. Нужно написать заявление о возврате денежных средств и досудебную претензию
Спросить
Можете вернуть денежную сумму с того периода, как написали заявление об отчислении, и был издан приказ учебного заведения об этом.
СпроситьЗа неделю вполне могут уложиться, причем Приказ может быть составлен и подписан одним днем, и данную дату могут указать, как дату отчисления (если иное не предусмотрено договором оказания образовательных услуг, ст.420 ГК). Какое время требуется учебному заведению для полного моего отчисления по собственному желанию?
За неделю вполне могут уложиться, причем Приказ может быть составлен и подписан одним днем, и данную дату могут указать, как дату отчисления (если иное не предусмотрено договором оказания образовательных услуг, ст.420 ГК).
СпроситьДобрый день, с какой даты приступили к работе? В договоре должно быть прописано. Егор, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то "отрабатывать" не нужно, просто предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Как правильно уволится, если договор о приеме на работу 25.10 а приказ о зачислении от 11.11 нужно ли отрабатывать? Сегодня 29.01. Буду благодарен за развернутый ответ
Добрый день, с какой даты приступили к работе? В договоре должно быть прописано.
Спросить
Егор, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то "отрабатывать" не нужно, просто предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день!
Если работник не состоит с работодателем в трудовых отношениях, то соответственно уволить его не представляется возможным. Liam!
Очевидно в вашем вопросе идёт речь об изменении основания увольнения, а не о повторном увольнении.
В этом случае нужно отменить старый приказ и издать новый, например, об увольнении по собственному желанию (не забудьте также внести изменения в личную карточку работника).
И уже на основании этих документов можно вносить исправления в трудовую книжку. Возможно ли повторно законно уволить сотрудника, который еще фактически не восстановлен работе?
Добрый день!
Если работник не состоит с работодателем в трудовых отношениях, то соответственно уволить его не представляется возможным.
Спросить
Liam!
Очевидно в вашем вопросе идёт речь об изменении основания увольнения, а не о повторном увольнении.
В этом случае нужно отменить старый приказ и издать новый, например, об увольнении по собственному желанию (не забудьте также внести изменения в личную карточку работника).
И уже на основании этих документов можно вносить исправления в трудовую книжку.
СпроситьВ день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?
По закону
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января.
СпроситьОбязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок. Любой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон Сегодня открыла больничный с ребенком. Могу ли я завтра написать на работе заявление на увольнение по собственному желанию? Должны ли мне его подписать?
Обязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок.
СпроситьЛюбой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон
Спросить
Устроилась на работу, прошло 4 дня, как теперь уволиться? Можно вообще аннулировать приказ о приеме?
Задано [b]вопросов 47, из них VIP - 0[/b]
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь, [b]либо переведите вопрос ВИП[/b] По собственному желанию, согласно договору.
ПРиказ не аннулируется.
Подробная консультация платная.
Удачи! Устроилась на работу, прошло 4 дня, как теперь уволиться? Можно вообще аннулировать приказ о приеме?
Задано вопросов 47, из них VIP - 0
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос ВИП
Спросить
По собственному желанию, согласно договору.
ПРиказ не аннулируется.
Подробная консультация платная.
Удачи!
СпроситьМожно Здравствуйте!
Записать разговор можно. Также как и подать в суд иск о восстановлении и компенсацией морального вреда. Если директор вас просто просит и вы увольняетесь, пописав заявление по собственному желанию, далее приказ об увольнении, ничего не оспаривая, вы не признаете увольнение незаконным. И не получите никакой компенсации. Вы решите для себя сами. Ответьте сами себе на вопрос. Что Вам нужно - спокойная работа или скандалы, склоки, судебная тяжба на несколько месяцев? Можно так сделать. Записать разговор о понуждении к увольнению можно, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе можно, но вот работать Вам вряд ли дадут спокойно. Вы можете записать разговор. Да, можете это сделать. Можно ли записать разговор с директором на диктофон который просит уволиться по собственному желанию, и подать в суд на восстановление в должности или компенсации морально вреда
Здравствуйте!
Записать разговор можно. Также как и подать в суд иск о восстановлении и компенсацией морального вреда.
СпроситьЕсли директор вас просто просит и вы увольняетесь, пописав заявление по собственному желанию, далее приказ об увольнении, ничего не оспаривая, вы не признаете увольнение незаконным. И не получите никакой компенсации.
Спросить
Вы решите для себя сами. Ответьте сами себе на вопрос. Что Вам нужно - спокойная работа или скандалы, склоки, судебная тяжба на несколько месяцев?
Спросить
Записать разговор о понуждении к увольнению можно, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе можно, но вот работать Вам вряд ли дадут спокойно.
СпроситьВот если увольнение фактически произойдет, обратитесь к юристу на платную консультацию со всеми документами, если увольнение незаконное, его можно оспорить в суде в течение месяца с даты увольнения. А пока не уволили, нечего обсуждать. Увольняться по собственному желанию не обязаны. Есть Приказ МВД России от 26.06.2020 N 460 (ред. от 02.05.2023) "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Будет проведена служебная проверка... будет выяснены все обстоятельства... принято решение Сотрудник полиции зашел на работу вне рабочее время, там его ждали и попросили пройти мед. освидетельствование, он прошел где показал алкогольное опьянение, на сотрудника приказа не было о привлечение его в ночное время, служебное расследование не назначали, сказали что уволят приказом, на каком основание будет увольнение если сотрудник по факту не находился не за рулем, зашел на работу вне рабочее время
Вот если увольнение фактически произойдет, обратитесь к юристу на платную консультацию со всеми документами, если увольнение незаконное, его можно оспорить в суде в течение месяца с даты увольнения. А пока не уволили, нечего обсуждать. Увольняться по собственному желанию не обязаны.
Спросить
Есть Приказ МВД России от 26.06.2020 N 460 (ред. от 02.05.2023) "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
Будет проведена служебная проверка... будет выяснены все обстоятельства... принято решение
Спросить
Служебная проверка не назначена и проводится не будет, сотрудник на больничном сейчас, сказали как выйдет будет уволен
СпроситьПосле больничного обязательно будет проверка...
увольнение, другое наказание-только по результатам служебное проверки
вы вообще сколько служите в МВД что не знаете таких простых истин?
Спросить
Читайте также:
- Уволиться по собственному желанию
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Уволили не по собственному желанию
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию в трудовой
- По собственному желанию статья
- Работодателя при увольнении по собственному желанию
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Заявление по собственному желанию в отпуске
- Уход по собственному желанию
- Писать ли заявление по собственному желанию
- Как писать заявление по собственному желанию
- Сокращение по собственному желанию
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
